ドクターリセラ株式会社
美容製品の法人営業／既存中心／年休124日／服装・ネイル自由
この求人を要約すると…
【ルート営業】自社美容製品を美容サロン様に提案
【肌の改善力は実証済】社員全員ノーファンデーション
【働きやすさ重視の環境】産休育休・転勤なし・残業少
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【個人ノルマなし／体験者9万人◎商品力抜群】自社美容製品の提案～経営課題の解決をサポート
無添加にこだわった美容製品を手がけ、3,546のサロン様で導入されています。（2026年8月時点）
そんな当社が今回募集するのは、美容サロン様の頼れるパートナー。
営業担当として、商品の提案から集客などの経営課題の解決のサポートまで行い、一緒に成功を目指していきます◎
個人ノルマがない分、じっくりお客様に向き合い『価値』を提案できるのも当社の強み。
美容インストラクターなどの専門スタッフと連携できるため、知識や経験が浅くても安心です！
＜ 仕事内容 ＞
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◆担当サロン様への定期訪問・オンライン商談
◆経営状況や課題、ニーズのヒアリング
◆化粧品、美容機器、新商品の提案
◆販促ツールや成功事例の共有
◆導入後の商品活用フォロー
◆サロンスタッフへの教育サポート
◆展示会企画運営、資料作成などの関連業務
★既存メイン／新規も紹介・反響中心です
＜ 商品一例 ＞
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●ADS…業界トップクラスレベルの高濃度な有用成分を配合。『お肌のコンサルティング』も提供できるパーソナライズな製品。
●Recella Diva…機能性と実用性を実現すべく、幹細胞培養液を主成分とした厳選された成分から誕生した製品。
★当社社員は実際に製品を使用し、全員ノーファンデーション。効果を実感できているため、自信を持って提案できます！
＜ 入社後の流れ ＞
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入社後約3カ月は、育成専門部署が中心となり、体系化された研修プログラムで段階的に知識・スキルを習得します。
会社・製品・美容の基礎知識から営業スキル、商談ロールプレイング、先輩社員との商談同行まで、実践を交えながら学べる環境です。研修内容も随時アップデートしており、未経験の方も安心して成長できます！
研修後は担当サロン様との関係構築を深めながら、商品提案や販促支援など、幅広い課題解決に挑戦。
経験を積み、サロン様から頼られるパートナーを目指せます。
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎】未経験入社の方も多数活躍中！ ★美容業界・営業経験がある方は優遇いたします。
■顧客折衝経験をお持ちの方
※職種・業種は問いません
※学歴不問／第二新卒歓迎！
★一つでも該当すればぜひご応募を！
□自分の時間も大事にしたい
□価格勝負ではなく、提案力を上げたい
□安定・伸びしろのある業界で働きたい
□黒字経営の安定した企業で働きたい
□美容に興味がある
＜ 歓迎条件 ＞※必須ではありません
■営業経験（業界不問）
■美容業界での経験（美容インストラクター、エステティシャン経験者も在籍！）
そのほか…
百貨店、IT業界、銀行員、保険営業、ウエディングプランナー、携帯ショップ、コールセンターなど、お客様と接してきた経験を持つ先輩たちが活躍中！
選考のポイント
勤務地
■大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル
＜ アクセス ＞
・『新大阪駅』『南方駅』『西中島南方駅』から徒歩10分
※美容サロンを訪問する際は公共交通機関を使うので、自動車免許がなくてもOKです。
＜ 出張について ＞
日帰りを中心に、月1回～3回（場合により1泊～2泊）出張が発生することがあります。
担当エリア：東日本・北陸・東海・近畿・中四国・沖縄（変更の可能性あり）
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17[最寄り駅]南方駅(大阪府)
勤務時間
（所定労働時間8時間 休憩60分）
【1日のスケジュール例】
08：40 出社
10：00 訪問／Web商談
12：00 ランチ
13：00 訪問／Web商談
15：00 契約手続きなど事務作業
17：40 退勤
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の条件に変更はありません。
給与
※上記給与には、固定残業代（月10時間分／月1万6,604円～2万1,657円）を含んでいます。
超過した時間外労働分は、追加で支給します。
※給与は、ご経験やスキルを考慮して決定いたします。
…………………………………
契約に応じた歩合あり！
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契約数や美容機器の導入数などに応じて
月給にプラスして、毎月歩合を支給します。
成果が収入アップにつながりますので
モチベーションもアップします。
■社内金券10万円
■家族手当（扶養配偶者月5,000円、子1人につき月3,000円～5,000円）
年収335万円～450万円
待遇・福利厚生
■確定拠出年金
■一時保育費用負担制度
■帰省支援手当（年2回まで都度1万5,000円支給※利用条件あり）
■交通費支給（月上限5万円）
■各種表彰
■社内託児所（※大阪本社のみ／利用条件あり）
■服装・ネイル規定なし
■肌質改善サポート（社内のインストラクターが実施）
休日・休暇
124日（2026年度）
■週休二日制
（土・日）※年3回～4回の土曜出社あり（会社カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間／2026年度）
■GW休暇
（5日間／2026年度）
■夏季休暇
（4日間／2026年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
┗入社後6カ月で10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性共に取得実績あり）
※産休・育休復帰後の復帰者多数◎
★サロン様の抱える課題解決がミッション！
最適な製品の活用方法をはじめ、
集客についてのお困りごとなど
幅広いご相談をサロン様からいただきます。
＜ たとえば… ＞
■「お客様の肌改善の結果が出ない」
→自社内の美容インストラクターや
肌専門の電話オペレーターと連携し、
肌トラブルに合わせた製品の案内を行います。
■「新規の集客ができない」
「単価が上がらない」
「リピートにつながらない」
→広告媒体の打ち出し、SNSの活用などで
成功した店舗の事例を共有します。
（社内に成功事例の資料あり！）
★サロン様の支援事例をご紹介
こんなサポートも行っています。
（1）美容サロンA様
■課題
肌改善のお客様の集客と
そのためのスタッフの採用。
■提案
自社インストラクターによる
商品に関するアドバイス、
および、サロン状況を踏まえ、
経験者募集への切り替えの提案。
■成果
売上前年比146％
（2）美容サロンB様
■課題
新機器を導入したものの、
お客様に案内できていない現状の改善。
■提案
お客様から目につく位置に機器を置くなど
自然に興味が生まれる店内レイアウト変更、
また、案内に関する心持ちについて
オーナー様に寄り添ってアドバイス。
■成果
売上前年比139％
★美と健康の総合カンパニー
「パラベン(防腐剤)を含む旧表示指定成分」
「合成香料」「合成着色料」
「鉱物油」を一切使用せず、
そのうえで肌にも結果を出すことを重視。
それだけではなく
美容スクールやエステティックサロンの運営、
食品やフィットネス事業など多角的に展開中。
／
Q.そんな当社の好きなところは？
＼
（布施さん）
『製品力』がやっぱり圧倒的だと思います！
お客様に自信を持って勧められますし
私自身も使ってとっても気に入っています。
（辻野さん）
製品と迷いましたが、『社風』ですね。
社員を大切に考えて
働きやすさやキャリアパスなどを
柔軟に対応してくれる会社です。
社員インタビュー
嶋田さん
営業／2022年入社／前職：百貨店 ジュエリー販売
プライベートの時間を充実させるため、土日休みで働ける環境を求めて転職。外見を華やかに飾るジュエリーから、自分自身を内面から輝かせるためのお手伝いができることが、美容の仕事を選んだ決め手になりました。
布施さん
営業／2023年入社／前職：エステティシャン
エステティシャン時代に「もっと心から良いと思えるものに出会いたい」と思い、見つけたのが当社の製品。商品力が高く、私自身、製品に納得しているからこそ、自信を持ってその『感動体験』を提案できています！
辻野さん
人事
美容や化粧品の知識・経験がない方も多数活躍しています！入社後に肌構造を学ぶ研修があり、仕組みや効果を体験した上で提案できるので、説得力が違います。自分の肌も改善できるので一石二鳥ですよ♪
取材レポート
社員の働き方は？
自由度の高いフラットな社風の中で、あなたらしく活躍しよう。
同社の特長の1つは『現場の声を大事にする社風』。営業活動を通じてヒアリングしたサロン様からの意見や、営業自身のアイディアを取り入れた企画・製品づくりをしています。実際に「こうなったらもっと良いのに！」という声をもとに製品をリニューアル！サロン様からも「声がちゃんと届いた」と、信頼感にもつながっていますし、みんなでドクターリセラを作り上げている手応えも感じられるでしょう。
そんな風通しの抜群の同社だからこそ『人間関係の良さ』も自慢とのこと。「とにかく温かく、人が優しい！」という社員の声が多数上がるような相手を尊重し認め合う環境の中で、自分の個性を大切にしながらのびのびと力を発揮できますよ！
やりがい
提案するのは、どの年代でも使用できるほど成分にこだわった高品質の自社製品。信頼性も高く、自信を持って勧めることができますし、同社の製品を通して肌に関する悩みが解消したというお客様も多いそうです。また、オーナー様と二人三脚で経営に伴走し、最適な製品の提案、広告に関するアドバイスなど、幅広い提案で課題解決に貢献できるのも、この仕事の魅力。感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいがあります。
きびしさ
特定の商品を売り込むのではなく、集客や経営状況などの課題を根本的に解決するためにサロン様から相談していただける関係性を構築することが大切です。そのためには、知識の習得も必要不可欠。商品数は多いですが、パンフレットがありますし、自分も体験した上で魅力をお伝えできますので、心配は不要です。豊富な知識と経験を持つ先輩からのサポートのもと、必要とされるパートナーへと成長していきましょう。
サロンオーナー様から経営者の考え方を直接学べます！二人三脚で店舗運営できるのはこの仕事ならではです。
社内のインストラクターが社員の肌改善をサポートし、社員は全員ノーファンデーションで過ごしています！
商談は訪問かWebで対応しています。折衝は1日2～3件なので、無理なく担当顧客と関係を構築できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接2～3回＋適性検査（WEB）
内定
※面接日時や入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
ドクターリセラ株式会社
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〒533-0033
大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル3F
TEL：06-6990-4700
（採用担当 辻野宛／電話受付時間：10時～17時）
会社概要
- 事業概要
■化粧品、美容機器、健康食品の開発
■国内外卸売
■通信販売事業
■福祉／ヘルスサポート／保育事業
■フードビジネス事業（製造販売、レストラン）
■環境事業（太陽光事業等）
■農業生産（ファーム）
■直営エステティック／アカデミー教育／クリニック運営- 所在地
〒533-0033
大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル- 設立
- 1996年 6月（創業：1993年9月）
- 代表者
- 代表取締役社長 奥迫 哲也
- 従業員数
- 316名（男性26.6％ 女性73.4％）
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
74億3,600万円（2025年3月～2026年2月／30期）
※ドクターリセラ本体と一部グループ企業の累計- 平均年齢
- 37歳 （37.92歳）
