株式会社グラン・クリエイト
人事採用担当／土日祝休み／年間休日120日／駅チカ
この求人を要約すると…
採用企画～実行まで担う、人事採用担当者募集
提案が形になる。アイデアを主体的に実現できる環境
土日祝休み・残業月15時間程度。腰を据えて働ける
自らのアイデアを形にし、採用戦略を立案・実行。
主体的に動ける環境が、あなたのキャリアを広げる！
◎採用活動を主軸として幅広く業務に携わりたい
◎自分のアイデアを形にできる環境で働きたい
◎裁量を持って、主体的に動きたい
◎働きやすさも大切にしたい
…そんな思いをお持ちの方に、
ぜひ知ってほしいポジションです。
★現場と近い距離で、裁量をもって戦略立案～実行まで担える
設立32年、全国の大手飲食チェーンや
話題のカフェ・大型物販店の空間づくりを
トータルに手がけてきた当社が、
いま採用強化フェーズに入っています。
現場と近い距離でリアルな声を直接すくい上げ、経営陣とも密に対話しながら、裁量をもって採用戦略立案・実行できます。
採用戦略企画からクロージングまで、一気通貫で関われる。
それが、このポジションの醍醐味です。
★アイデアが、ちゃんと形になる！
中途入社したEさんは、入社1年目から採用サイトのリニューアル、
SNS の立ち上げ、階層別研修の体系化など、
提案したことを次々と実現してきました。
新しいアイデアを歓迎する文化が、ここにはあります。
人事・採用・育成・労務と幅広い知識を身につけながら、
将来的には管理部門の中心メンバーとなって活躍することを期待しています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新卒採用の企画・運営から、実行まで一貫してお任せします。
【具体的には】
・採用企画・運営
・各現場部門との要件定義、調整
・新卒・中途採用における媒体運用やエージェント折衝
・応募者管理・学校訪問
・会社説明会の企画・調整・司会進行
・面接調整、面接官対応
・内定式・内定者イベントの企画・運営
・内定者フォロー（外部研修の調整など）
※現場と近い距離でリアルな声を直接すくい上げ、経営陣とも密に対話しながら、裁量をもって採用戦略立案・実行できます。
■ ゆくゆくはお任せしたいこと
・新入社員研修、フォロー
・新入社員へのオンボーディングや定期面談による丁寧な 1on1 のケア
・年次別研修の企画や講師登壇
・社員育成・研修プログラムの企画・運営
・労務管理 等
※無理のない範囲で、段階的にお任せします。
【入社後の流れ】
採用経験を持つ先輩と並走しながら、当社の業務をキャッチアップ。
ある程度の流れを掴んだら、アイデアをどんどん発信してください。
スピード感を持って規模を拡大していくタイミングだからこそ、あなたの経験と発想が直接会社の成長に反映されます。
◇ ◇ ◇
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◆先輩 Eさんの取り組み例
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「既存の枠組みにとらわれず、新しいことをどんどん提案してほしい」という環境のなかで、入社してすぐに数々の施策に取り組んできました。
＜採用広報＞
・採用ホームページのリニューアル
・社員インタビュー動画の企画・制作
・SNS の立ち上げ・運用
＜育成・研修＞
・若手・中堅・上層の階層別研修を体系化
・外部講師を招いたビジネス・コミュニケーション研修を年間ルーティンとして導入
・2～3 週間パッケージの新入社員研修を構築
あなたならではの視点で、さらに広げていってほしいと思っています。
※採用業務を中心に、希望や適性に応じて総務・人事・経理などにも幅広く挑戦できます！
対象となる方
採用業務の経験をお持ちの方／業種未経験歓迎／採用業務全体に携わりたい方をお待ちしています！大卒以上
■ 採用業務の経験をお持ちの方
※説明会の司会進行など、対外的な業務経験がある方を想定しています
【こんな方に来てほしい】
・裁量を持って、新しいアイデアを発信したい方
・コミュニケーションを大切に、誠実に仕事に向き合える方
・変化を楽しみながら、臨機応変に動ける方
・ITツールやシステムに抵抗のない方
「やりたいことが制限されている」
「自分のアイデアで、採用をもっとよくしたい」
「キャリアアップや成長が見通せる会社にいきたい」
そう感じている方にとって、きっと理想の環境となるはずです！
選考のポイント
勤務地
東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル5階
アクセス／JR総武線飯田橋駅西口 ・徒歩6分
地下鉄有楽町線・南北線飯田橋駅 ・徒歩4分
地下鉄東西線・都営大江戸線飯田橋駅 ・ 徒歩5分
※受動喫煙対策実施
- 東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル5階[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間（※期間中の給与や待遇に変更なし）給与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分（月7万2,000円以上）を支給。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※能力や資格などを考慮の上、決定します。
年収380万円～ ※経験に応じて支給額を決定します
年収380万円／月給28万円＋賞与（27歳・経験3年）
年収430万円／月給30万円＋賞与（35歳・経験7年）
年収510万円／月給36万円＋賞与（40歳・経験12年）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■PC、iPhone 貸与
■社員旅行（海外・国内）
■グループ懇親食事会
■慶弔金
■新築祝い金
■読書補助制度
■研究分析食事補助制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
部署や役職を超えたコミュニケーションを大切にしており、
業務に活かせる“現場との連携”が取りやすい環境です。
任意参加のスポーツ交流会や懇親会など、
気軽に参加できるイベントもあります。
また、社員旅行（ロサンゼルス・ハワイ・台湾・国内など）を実施する年もあり、
希望者が参加して楽しめる制度として好評です。
休日・休暇
120日※基本土日祝休み
■完全週休2日制
（土・日・会社が指定する祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日前後）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
◆当社が大切にしていること
採用担当として求めているのは、この理念に共感し、同じ思いを持つ仲間を増やしていける人。「顧客に最高のサービスを提供する人材を増やす」ことが、採用・育成のすべての原点にあります。
◆社員から好評！ユニークな福利厚生
部門ごとに会社費用負担で懇親会を開催。仕事の枠を超えたオフタイムの交流が、チームの連携を深めています。
◎飲食補助制度
当社が手がけたクライアントの飲食店を訪れた際の食事代を会社が補助。家族や友人と一緒に利用できるのも嬉しいポイントです。焼肉やお寿司などの食事を気兼ねなく楽しめます！
社員インタビュー
Eさん
人事採用
大手自動車関連部品の販売会社で人事を経験しましたが、キャリアの限りが見えてきて。裁量を持って幅広くやりたいという思いが、徐々に強くなっていきました。採用だけでなく、育成や労務にも関わりたかったんです。
Eさん
（続き）
提案したことが、ちゃんと形になる。それがこの会社の一番の魅力だと思っています。採用を通じて仲間が増え、会社が成長していくのを近くで感じられる。それが今の一番のやりがいです。
取材レポート
社員の働き方は？
「もっと幅広く、裁量を持ってやってみたかった」
そう話してくれたのは、大手企業の人事部門でキャリアを積んだのち、さらなる成長を求めてグラン・クリエイトへ入社したEさんです。採用だけでなく、育成も労務も、人事のすべてに関わりたいという思いが転職の原動力でした。
入社後の3年間で、Eさんが形にしてきたものは少なくありません。採用サイトのリニューアル、SNSの立ち上げ、階層別研修の体系化―「提案したら、やってみようと言ってもらえた」という言葉が、この会社の文化をよく表していると感じました。
採用から育成・労務まで一気通貫で携われる環境。自分のアイデアが形になる手応えを、ここで見つけた方がいます。同じ思いを持つ方に、ぜひ届いてほしい取材でした。
やりがい
入社後は新卒採用業務からスタートし、将来的には育成・研修まで一貫して携われます。「採用した人が、成長して活躍している」という手応えを近くでしっかり感じられるのが、当社の人事採用の醍醐味です。
年間スケジュールは体系化されている一方、提案の幅は広く、新しいアイデアをどんどん形にできる環境があります。人事採用の仕組みを自分の手で進化させていける、そんな裁量がここにはあります。
きびしさ
エントリー数や採用数の数字を常に意識しながら、なぜ届かないのか、どう改善するかを自ら考え続ける姿勢が求められます。作業者としてこなすだけでなく、主体的に動ける人であることが前提の環境です。ただそれは裏を返せば、自分のアイデアや行動が数字に直結するということ。やった分だけ手応えを感じられる仕事でもあります。
上司・先輩と意見を出し合いながら進める、フラットな職場環境です。
わからないことはすぐ相談できる距離感。先輩が当社の業務について丁寧に教えます。
部門を超えたコミュニケーションも活発。明るく話しやすい雰囲気が根づいています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募・書類選考
面接（1回～2回）
内定
※WEB 適性検査を行います。詳細は選考時にご案内いたします。
※応募の秘密は厳守します。お気軽にお問い合わせください。
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル5階
TEL.03-3235-6748 採用担当
会社概要
- 事業概要
■商業施設づくりの総合支援
・デザイン/設計
・施工/管理（メンテナンス）
・建築設計/施工（確認申請、用途変更、建築工事）
■一級建築士事務所
東京都知事登録 第65111号
■特定建設業
東京都知事（特―5） 第115576号
建築工事業
内装仕上工事業
■公共事業
建築工事業
内装仕上工事業
■飲食事業- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂2丁目14 ノービィビル5階- 設立
- 1995年 9月20日
- 代表者
- 代表取締役 大竹 寿和
- 従業員数
- 72名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
令和6年（2024年） 46億1,000万円
令和7年（2025年） 51億6,000万円
令和8年（2026年） 56億円（目標）
