株式会社アドスタイル
人事／未経験歓迎／年休130日／原則定時退社／在宅勤務あり
この求人を要約すると…
★未経験歓迎！意欲と人物重視／育成前提の採用です
★成果重視で、幅広いスキルを磨ける「攻め」の人事
★土日祝休・年休130日／原則定時退社／在宅勤務有
目標に挑み続けてきたあなたへ。
その経験を、次は人事で。
「もっと伝わる言い方はないかな」
「次は、違うやり方を試してみよう」
期待に応えるだけでなく、その先を目指してきた。
自分から動いて、
相手の反応や結果が変わると嬉しかった。
そんな経験はありませんか？
その姿勢は、
まさにアドスタイルの人事が求めているものです。
会社の魅力が伝わり、候補者の関心が高まったり。
自分の提案が、採用につながったり。
迎えた仲間が活躍し、会社の力になっていったり。
人との関わりの中で、
自分の働きかけが成果につながる。
そこに、この仕事の面白さがあります。
だからこそ、提案して終わりではありません。
思うような結果が出なければ、
原因を考え、次の行動につなげる。
取り組む姿勢と、その先の成果。
どちらも大切にしています。
「こうしたら、もっと良くなるかも」
そんな意見や挑戦を、会社は応援します。
上司と相談しながら試し、成果につなげていく。
その積み重ねが、任される仕事や、
自分のできることを広げていきます。
「もっと良くできる」と、走ってきたあなたへ。
次は人事として、
仲間と会社の成長につながる成果を、
一緒につくっていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜成果につながる挑戦を応援する風土＞人事業務（採用・イベント運営・広報活動など）
☆ まずは、採用活動の流れを覚えるところから
・応募者への連絡、面接の日程調整
・新卒説明会の集客、スカウトの配信
・SNSでの情報発信
・社内イベントの運営
一つひとつの業務を覚えながら、会社や各職種への理解を深めます。採用業務を一通り身につけ、上司への相談や確認をしながら、自分で担当業務を進められるレベルを目指します。
☆ 慣れてきたら、面接や説明会も担当
・中途・新卒採用の面接
・新卒説明会、座談会
・入社オリエンテーション、入社時の基礎研修
会社や仕事への理解をもとに、自分の言葉で伝える役割へ。担当業務で成果を重ね、リーダーとして活躍することを目指します。
☆ 将来的には…
マネージャー候補として、採用・研修・広報などの領域で「何が課題か」「何を実施するか」「どんな成果を目指すか」を上長と相談しながら企画・実行。実施後の結果を確認し、改善を重ねながら、主体的に成果を生み出す役割を期待しています。
◎ 人と会社の可能性をつなぐ面接 ◎
………………………
候補者の経験や希望と、会社が期待する役割を照らし合わせ、「当社でどんな活躍やキャリアが描けるか」を伝えます。対話を通じて候補者が新たな可能性に気づき、入社後に力を発揮していく。そのきっかけをつくれることが、面接を担当する面白さです。
◎ マーケティング視点も広告業界ならでは ◎
………………………
「どう伝えたら、自社への興味を高められるか」
求人やSNSの伝え方、説明会の集客方法を考え、閲覧数や応募数、参加状況などから反応を確かめます。自分の働きかけで結果が変わる手応えを感じながら、採用成果につなげるマーケティングの視点も身につけられます。
対象となる方
【学歴不問】未経験歓迎／意欲重視のポテンシャル採用☆人事という新たなフィールドでチャレンジしたい方
だからこそ、持ってきてほしいのは「人事に挑戦したい」という熱意。
人事として何を実現したいのか、あなたの思いを聞かせてください。
＜こんな経験が活かせます＞
営業、人材業界、RPO、販売・接客、ブライダルなど。
職種を問わず、目標や課題に向き合ってきた方を歓迎します。
＜こんな方と働きたいと考えています＞
・指示を待つのではなく、自分から主体的に動ける
・目標を自ら設定、達成に向けて「やるべきこと」を思い描ける
・うまくいかないときも、上司や周囲を巻き込んで軌道修正できる
・新しい仕事に挑戦し、できることや担う役割を広げたい
選考のポイント
面接では、現在の仕事で「何を目標に何を考え、どう行動し、どんな成果を出したか」について、ぜひ話をお聞かせください！
勤務地
●本社：東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル2F
＜アクセス＞
・JR「品川駅」港南口より徒歩4分
※受動喫煙対策：あり
- 東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル2F[最寄り駅]品川駅
勤務時間
※原則定時退社
★在宅勤務あり
月曜・水曜・金曜日が出社日で、火曜日・木曜日はリモートワークも可能です。
★時間単位の有給休暇も可能
勤務時間を調整しながら働く、子育て中の社員も活躍中！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月。期間中、給与や待遇に変更はありません。給与
※前職給与や経験、能力を考慮のうえ、加給優遇します
※残業が発生した場合は、別途残業手当支給
※一律支給：通信手当（4000円）
☆年2回の明確な評価制度あり！
半期ごとに、成果や行動について内容を明確にフィードバック。実績次第で、早期の昇格・昇給が可能です。
年収350万円～600万円
年収500万円／入社3年目（サブマネージャー）
年収600万円／入社4年目（マネージャー）
年収700万円／入社7年目（シニアマネージャー）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通信手当（月4千円）
■出張手当
■役職手当
■精勤手当（月1万円）
■勤続給
■永年勤続表彰制度（5年ごとに特別報奨金付与）
■慶弔見舞金
■ノートPC貸与
■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
■副業OK（業務に支障がない範囲ならOK！）
■誕生日祝い（プレゼント）
■達成会（費用は会社負担）
■健康診断（費用は会社負担）
■インフルエンザ予防接種（費用は会社負担）
■社内禁煙・分煙
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間休取得可）※有休取得率79％
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※復職率100％
■介護休暇
■結婚休暇（5日間）
★5日間の連休取得可
■インターネット広告事業で成長中
■キャリアパス
＜キャリア例＞
▼入社1年目：人事のキャリアをスタート
▼入社2年目：リーダー
▼入社3年目：サブマネージャー
その後も「マネージャー」へのステップアップが可能です。
人事職として、採用・育成・広報など多彩なキャリアを描けます。
取材レポート
社員の働き方は？
数字を追いかける醍醐味。「人事」でも味わえます。
Web広告を手がける株式会社アドスタイル。事業の成長を支える人事体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。
同社のビジネス好調の背景にあるのは、「人事」という管理部門でも、目標達成や成果に対する強い意識です。より良い結果を目指して考え、行動し、成果を確かめる。自分の働きかけが採用や仲間の活躍につながる手応えを感じられる仕事です。
また、社員の意欲や提案を受け止め、挑戦を応援する風土も魅力。
上司と相談しながら考えを実行に移せるよう、チャレンジの機会を与えるのが同社のスタイルです。経験や成果を重ねることで担当領域を広げられるため、自らキャリアをつくっていきたい方に合う環境です。
やりがい
採用した新卒社員が、翌年には後輩の研修を担当したり、クライアントに広告戦略を提案したり。中途入社の社員が、面接で話していた「挑戦したい仕事」を任され、経験を活かして成果を出していたり。そんな姿を間近で見られることが、この仕事の喜びです。採用が入社で終わらず、一人ひとりのキャリアと会社の成長につながっていく手応えを感じられます。
きびしさ
成果・数値への意識が強い会社風土のため、メンバー自ら課題を抽出、目標を設定し、それに向けて主体的に行動することが求められます。そのためには、「人事＝サポート職」というよりもむしろ、「営業職に近い」という意識をつねに持ちながら、仕事に取り組む姿勢が大切なポジションです。
20代が中心となり活躍しています！未経験入社した先輩たちも多数活躍しています。
成果につながるアイデアに、年齢や経験は関係ありません。全員で意見を出し合い、改善を重ねています。
毎年恒例の社員旅行！部署や役職を越えて交流を深め、一体感のある組織づくりを大切にしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー内容にて書類選考
面接（3回）＋適性診断
内定
※適性診断は学力検査ではなく、簡単な性格診断テスト。事前準備は不要です。
＜面接で伺いたいこと＞
・人事に挑戦したい思い、実現したいこと
・これまでに向き合ってきた課題や目標
・何を考え、なぜその行動を選び、どんな成果につながったか
・どんな仕事に挑戦し、どんな役割を担いたいか
採用に一つの正解があるとは考えていません。大きな実績やきれいに整えた答えよりも、あなた自身の考えや思いこそが大切です。
失敗も含め、ご自身の言葉でお聞かせください。当社での仕事が、あなたが目指すキャリアにどうつながるか、一緒にイメージしたいと考えています。
東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2F
TEL：03-6434-1084
★お電話をいただく際は「dodaを見た」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■インターネット広告代理業務
■総合広告代理業務
■WEBコンサルティング業務- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2F- 設立
- 2004年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 白崎 利郎
- 資本金
- 90,000,000円
- 平均年齢
- 28.4歳
- 企業URL
https://adstyle.jp/
