掲載予定期間:2026/10/29(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/29(木)

プレミアグループ株式会社【プライム市場】

DX総合職(インフラ・開発・社内SE等)/5年連続ベースUP

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
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【安定】東証プライム上場/9期連続で増収増益!

【成長】早期キャリアアップ実績も豊富/若手活躍

【待遇】住宅手当/年休123日以上/退職金制度

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仕事内容

【DX総合職】インフラ・開発・セキュリティ・社内SEなど

具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せします。
◎次世代リーダー候補も募集!
====
(1)インフラ企画
・インフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)の企画、構築・運用
・システム導入・更改プロジェクトの推進、ベンダーマネジメント、運用改善
・セキュリティ対策・監査対応・AI活用によるIT基盤の最適化

(2)セキュリティ
・セキュリティ施策の企画・推進、運用
・EDR・SIEMの運用改善、インシデント対応、リスク管理
・セキュリティ製品導入や社内教育によるセキュリティ強化

(3)インフラ業務
・デジタルワークプレイス(PC・モバイル・Microsoft 365等)の企画・運用
・デバイス管理、ID管理、ヘルプデスク対応、ベンダーマネジメント
・AI活用やオフィス環境整備による業務効率化・利用環境改善

(4)プラットフォーム企画・開発
・モビリティプラットフォームのWeb・アプリサービスに関する企画・要件定義
・新機能開発やシステム開発プロジェクトの推進、ベンダーマネジメント
・関係部門と連携したサービス改善、UX向上、新規施策の企画

(5)自社サービスエンジニア
・自社サービスの要件定義、設計、開発プロジェクトの推進
・新機能企画、テスト、品質管理、ベンダーマネジメント
・生成AIやノーコード・ローコードツール、プログラミングを活用した業務効率化・開発内製化

(6)システム開発
・次期基幹システムや新規業務システムの要件定義、設計、開発推進
・事業成長や業務改革に伴うシステム化構想の企画
・プロジェクト管理 ・開発ベンダーとの連携、関係部署との要件調整、品質・コスト管理

(7)社内SE
・現行の基幹システム・情報系システムの機能拡張、業務改善、運用
・社内ユーザーの課題ヒアリング、システム導入による業務効率化推進
・既存システムのベンダーマネジメント、情報システム部門の業務全般

(8)システムオペレーション
・基幹システムの運用管理、ジョブ・帳票・リリース管理
・システム運用設計、各種管理業務(品質・課題・スケジュール管理)
・障害対応や運用改善による安定稼働の推進
チーム組織構成
\モダン技術にも挑戦!/
・AI活用で内製開発を加速◎
・基幹刷新、セキュリティ強化プロジェクトを推進中!

対象となる方

【次世代リーダー採用】IT領域でのご経験をお持ちの方 ◎業界不問

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方(経験年数不問) 
■インフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)の企画・構築・運用経験
■システム開発・運用・保守、または導入プロジェクトの経験
■セキュリティ運用やインシデント対応の経験
■システム運用設計・運用管理・障害対応の経験
■要件定義、ベンダーマネジメント、DX推進、業務改善などの経験

【歓迎条件】
■PdM・PM、プロジェクト推進経験
■経営層や事業部門との折衝・調整経験
■マネジメント経験
■AI・クラウド活用による業務改善経験
■セキュリティ関連資格保有者(CISSP、情報処理安全確保支援士など)

◎学歴不問

勤務地

【転勤なし/六本木・虎ノ門】配属先により以下いずれかの勤務となります。

<虎ノ門本社>
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分

<東京本部>
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より直結

◎受動喫煙対策:あり
  • 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階[最寄り駅]六本木一丁目駅
  • 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

勤務時間

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム/なし
・コアタイム/10:30~15:30
(1日の標準労働時間/8時間)

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月間(期間中の給与・待遇に変動なし)

給与

月給:300,000円~450,000円
◎経験・スキルを考慮し決定します
◎残業代は別途全額支給(非管理職のみ)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(全額支給)
■通勤手当(月5万円まで)
■帰省手当(年2回/片道最大2万円まで/飛行機の場合往復4万円まで/条件あり)
■住宅補助手当(上限7万円/条件あり)
■単身赴任手当
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収650万円~900万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月5万円)
■時間外手当(全額支給)
■帰省手当(年2回/片道最大2万円まで/ 飛行機の場合往復4万円まで/条件あり)
■住宅補助手当(上限7万円/規定あり)
■単身赴任手当
■慶弔金
■研修制度(入社時導入研修、リーダーシップ研修、バリュー研修、海外研修など)
■資格取得支援
■社員持株会
■退職金(401K)
■職掌転換制度
■短時間勤務制度
■福利厚生サービス(エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト)
■社員割引(旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設)
■社員会制度(教養・スポーツ・レクリエーション活動)
■ウォーターサーバー、コーヒーマシーンあり
■服装自由

休日・休暇

年間休日

123日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日・祝)※配属部署により土日祝勤務が発生の可能性あり/その際は振替休日を取得

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(1時間単位での取得可)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり/復職率100%)
■介護休暇
■長期休暇
(上期、下期で10連休の取得を推奨する制度あり)
長期連休で5日以上の海外旅行を楽しむ社員や、分割取得で毎週3連休をつくる社員もいます!
■特別休暇
■出生時育児休業(産後パパ育休/取得率80%)
■ヘルスケア休暇

◆多彩な事業展開で業界No.1へ

2030年に向け、従来の枠組みを破り、オートモビリティ業界全体を支える「No.1プラットフォーム企業」へ成長中。大きな変革期だからこそ、他では味わえない手応えがあります。

●9期連続増収増益
連結営業収益は昨対比121%

●業界トップクラスの基盤と2030年に向けた挑戦
・ファイナンス:独立系オートクレジット国内トップクラス
・故障保証:国内トップシェアを誇る主力事業(将来的に世界No.1へ)
・モビリティ:2030年までに「モビリティ業界No.1プラットフォーム」を構築
3領域で業界をリードし、唯一無二のオートモビリティ企業へ進化します。

◆採用について/バリューへの共感を重視

◆VALUE
【強い】高い志を掲げ、何事にもチャレンジしていける、企業・社員であることを目指します
【明るい】常にプラス思考で取り組み、笑顔が絶えない企業・社員であることを目指します
【優しい】利他の精神、感謝の気持ちを持った、企業・社員であることを目指します

バリューは全ての社員が大事にする考え方・心構えです。
「成長したい」「結果を出したい」という強い想いを持ち、私たちのバリューに共感してくださる方との出会いを楽しみにしています。
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社員インタビュー

Q.最新技術に触れる機会は?
上司

Tさん

Q.最新技術に触れる機会は?

AI活用を推進する専門組織があり、実際にAIエージェント開発や業務効率化にも取り組んでいます。新しい技術を学ぶだけではなく、事業にどう活かすかまで考えられる環境です。

Q.会社の好きなところは?
上司

Tさん

Q.会社の好きなところは?

「これは自分の担当外です」と線を引く人が少ないですね。部署を超えて意見を出し合う文化があるので、気づけば視野も広がり、できることが増えていました。

Q.社員の人柄や雰囲気は?
上司

Wさん

Q.社員の人柄や雰囲気は?

当社のバリューは「強い・明るい・優しい」。特に“優しい”は本当に浸透していて、困っている部署があれば自然と手を差し伸べる人が多いですね。

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取材レポート

社員の働き方は?

事業を動かす手応えが、技術をもっと面白くする。

同社に根付いているのは、「強い・明るい・優しい」というバリュー。言葉だけではなく、日々の仕事の進め方にも表れているそうです。実際に部署や役職の垣根は低く、課題が生まれれば関係者が自然と集まり、解決に向けて知恵を出し合う。大規模な基幹システム刷新プロジェクトでも、DX部門だけでなく経営層や各部署が一体となって取り組んだそうです。

また、SIerやSES出身者も多く活躍し、開発や運用にとどまらず事業課題の整理や企画、プロジェクト推進まで担える環境があります。技術を提供する立場から、事業成長を支える当事者へ。専門性を磨きながら視野と影響力を広げていける点は、同社ならではの魅力です。

やりがい

やりがい

■上流工程からプロジェクトを動かす
AI活用や基幹システム刷新、セキュリティ強化など、会社の成長を支える重要プロジェクトに携われます。要件定義や企画、プロジェクト推進など上流工程から関われることも魅力で、SIerやSESから転職してきたメンバーも活躍中。自ら企画した施策やシステムが事業や現場の変化につながり、その成果を実感しやすいため、大きな手応えを得られます。

きびしさ

きびしさ

■専門知識だけでなく、事業理解も大切
変化のスピードが速く、新技術や新たな取り組みを積極的に学び続ける姿勢は大切です。また、部門横断でプロジェクトを進める機会が多いため、自身の専門領域だけでなく、事業や利用部門への理解を深める必要があります。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら行動する主体性が求められる環境です。

明るく開放的なオフィス。「六本木一丁目駅」より直結でアクセスも良好◎

経験年数関係なく、挑戦を歓迎する文化。若手社員も活躍中です!

作業スペースも広々しているので、リフレッシュしながら仕事ができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • Web面接※カジュアル面談を挟むことも可

  • 面接2~3回+適性検査

  • 内定

※面接の実施方法に関しては、ご相談のうえ決定させていただきます
※応募~内定までは最短2~3週間程になります
※面接日・入社日はご相談に応じます
連絡先
【プレミアグループ株式会社/採用担当宛て】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19F
Mail:pg_saiyo@premium-group.co.jp

会社概要

事業概要

【株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等】
■ファイナンス事業
オートクレジット、リースなど
■故障保証事業
修理保証サービス
■オートモビリティサービス事業
車両卸売、業務管理ソフト販売など自動車関連サービス

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19F

設立
2015年 5月/2007年 プレミア(株)設立
代表者
代表取締役社長 CEO 柴田 洋一
従業員数
953名 連結 ※臨時雇用者を除くグループ従業員数(2026年6月末時点)
市場
プライム市場
資本金
1,827百万円 (2026年6月末時点)
売上高

440億4,200万円(2026年3月期)
364億900万円(2025年3月期)
315億4,600万円(2024年3月期)
254億6,500万円(2023年3月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016115356

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