株式会社ホゼン
営業／100%反響・ノルマなし／未経験歓迎／年休126日
この求人を要約すると…
＼未経験でも安心／3カ月間の充実研修・社内勉強会
＼始めやすい／飛び込み・テレアポなし＆ノルマなし
＼不況にも強い／建物がある限りなくならない仕事
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノルマなし／3カ月間の研修あり／100%反響】マンション管理・メンテナンス・リフォームなどの提案
「共用部の照明がつかない」
「水漏れが発生している」
「設備の一斉更新や部分的な改修工事をお願いしたい」
といった相談に応える営業です。
状況を確認し、見積もりの作成や工事の手配を行い、完了までお客さまをサポートします。
新規開拓、個人ノルマはありません。信頼され、繰り返し相談していただける関係を築いていきます。
■仕事の流れ
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既存のお客様からのお問い合わせ、依頼
（新規開拓・飛び込み・テレアポ一切なし！）
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現地に行って、建物の状態を確認
（専門メンバーが同行し、専門家の視点からも一緒に確認してもらいます）
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点検結果を元に、見積書を作成
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オーナーさま・管理会社さまに、メンテナンス等のご提案
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受注
（発注は分業部隊が担当します）
▼
仕上げ・確認
＜提案例＞
◎建物の給水方式変更工事
◎自動火災報知器設備、共用部照明器具、排水ポンプなどの一斉更新工事
◎建物の不具合改善修理
■受注率は7割～8割！その理由は？
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当社は業界大手の管理会社さまとの取引がほとんどの為信頼性が高く、はじめてお会いするお客さまにも信用してもらえることが多いことが強み。
また、消防設備やポンプの点検といったメンテナンスは、建物と入居者さまの安全を守るためのものであり、法律でも実施が定められています。定期的な点検や修繕を行うことは必須のため、これも受注率の高さに繋がっています。
■入社後の流れ
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▼ビジネスマナーから学ぶ
名刺交換の仕方、電話の受け方、ビジネスメールの礼儀などから教えます！
▼研修期間はじっくり3カ月間
先輩に同行し、オーナーさまへの提案の仕方や建物のチェックするポイントなどを覚えていきましょう。
※修繕や点検専門スタッフと一緒にオーナーさま宅へ訪問し、点検などを行うこともあるため、業界の知識や経験がない方も安心してスタートできます！
対象となる方
【未経験・第二新卒大歓迎／学歴不問】安定企業で長く働きたい方
＼＼こんな方はぜひ！／／
◎お客さまと長く関係を築き、頼られる存在を目指したい方
◎将来に向けて専門知識や資格を身につけたい方
◎デスクワークだけでなく、適度に体を動かしたい方
◎販売、接客、配送など、人と接する仕事の経験がある方・好きな方
◎安定したニーズがある会社で働きたい方
◎あたたかい仲間と一緒に働きたい方
＜歓迎＞
◎普通自動車運転免許
勤務地
★U・Iターン歓迎
■東京本社
東京都豊島区南池袋2-34-5
＜アクセス＞
・JR・私鉄各線「池袋駅」徒歩約8～10分
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩3～4分
・都電荒川線「都電雑司ヶ谷駅」徒歩3～4分
- 東京本社/東京都豊島区南池袋2-34-5[最寄り駅]東池袋駅
勤務時間
※残業は1日1～2時間、閑散期は定時退社も可能です。
※残業時間には現場への移動時間も含まれます。
雇用形態
正社員
試用期間：最大3カ月（期間中も給与・待遇は同一です）※個人の成長次第で期間が短縮となる可能性があります。
給与
自己評価シートを用いて賞与や年俸の金額を上乗せします。
指標は営業成績だけではなく、日頃、業務に取り組む姿勢などもしっかり評価に反映！
数字には表れにくい頑張りも見逃さず、待遇という形で還元します。
年俸406万円～532万円（固定残業代含む）
※年俸額の1/14を毎月支給。7月・12月にそれぞれ1/14を賞与として支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月5万5250円～7万2397円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■時間外手当（超過分）
年収406万円～532万円
700万円（月額50万円＋賞与）／入社9年目・39歳
600万円（月額43万円＋賞与）／入社5年目・36歳
500万円（月額36万円＋賞与）／入社3年目・27歳
待遇・福利厚生
■退職金制度
■研修制度あり
■社用車貸与（条件あり）
■制服貸与（ポロシャツあり）
■ケータイ支給
■スポーツジム会員補助制度導入予定
休日・休暇
126日（2025年度実績）
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【自分らしい頑張りが待遇UPにつながる】
そんな心配は、ホゼンでは必要ありません。
もちろん、売上や提案力も大切な評価項目の一つ。ただし、それだけで評価が決まるわけではありません。仕事への姿勢や周囲との協力、知識を身につけるための行動なども立派な評価対象です。
現場スタッフと一緒に工事へ関わる人もいれば、一つひとつの依頼を正確に進め、お客さまから信頼を得る人もいます。設備の資格取得に挑戦する人、周囲へのこまめな共有やサポートでチームに貢献する人もいます。無理に誰かの真似をするのではなく、自分の得意なことを活かして給与アップを目指せます。
【安定した業界で腕を磨いていく】
マンションやビルは、建てて終わりではありません。人々が安全かつ快適に利用し続けるためには、設備の点検や清掃、不具合の修繕といった継続的なメンテナンスが欠かせません。
実際に、社員からは「コロナ禍でもビルメンテナンスは必要とされており、業界の安定性を感じたことが入社の決め手になった」という声も。景気や流行にかかわらず、建物が使われ続ける限り必要とされる、安定したニーズのある仕事です。
社員インタビュー
Mさん
2021年入社／前職：サプリメント販売
興味を持ったきっかけは、業界の安定性。最初から建物や設備に興味があったわけではないのですが、身近な設備の役割を知るたびに奥深さを実感。将来への安心感だけでなく、長く学び続けられる仕事にも出会えました。
Tさん
2017年入社／前職：お酒の配送ドライバー
設備の知識がない状態で入社しましたが、研修をきっかけに資格の勉強を始め、消防設備士や電気工事士など10種類の資格を取得しました。学んだことが実務に繋がるので、知識が増えるほど仕事が面白くなります！
Tさん
2017年入社／前職：お酒の配送ドライバー
当社では部活動が盛んで、私も野球やバドミントンなど複数の部活動に参加しています。活動を通じて他部署の社員とも仲良くなれるため、日々の働きやすさにも繋がっていますよ！
取材レポート
社員の働き方は？
活躍の形は一つじゃない！業界・職種未経験でも成長できる理由
取材を通じて感じたのは、同社には「こうでなければ活躍できない」という決まった型がないことです。売上や提案力を発揮する人、現場へ足を運んで知識を深める人、資格取得に挑戦する人、正確な対応を積み重ねる人。頑張り方はさまざまですが、それぞれの強みや仕事に取り組む姿勢が評価されています。
さらに、年齢や社歴にかかわらず、実力や姿勢に応じて新たな役割を任せてもらえる点も特徴です。自分の得意なことを伸ばしながら、早期のキャリアアップも目指せることは、新たな仕事に挑戦する方にとって心強いポイントではないでしょうか。
やりがい
【年齢・社歴に関係なくスピード昇格が狙える】
年齢や経験に関係なく、業務に取り組む姿勢や成績を評価するのがホゼンの魅力。全社的には転職して1年目で係長を任された例や、30代で課長になった例もあります。需要が絶えない成長企業だからこそ、新しいポストが次々に生まれています。実績を重ねるほど任される仕事や役割が広がり、自身の成長を実感できます。
きびしさ
【設備についての知識を持っておく必要アリ】
状況に応じた対応を判断するには、建物や設備に関する知識が欠かせません。入社時点で詳しい必要はありませんが、研修や実務を通じて継続的に学んでいく姿勢が求められます。また、必要に応じて現地へ足を運び、設備の状態を確認することもあります。「現場のことは専門スタッフに任せたい」という方は、ギャップを感じるかもしれません。
何かあれば気さくに教えてくれる先輩ばかり。未経験からでもスタートしやすいのが特徴です！
「ガツガツ稼ぐ！」という営業ではなく、お客様に信頼されることが大切です。
主なやりとりは電話やメール。状況を直接確認したい場合は、現地に赴きます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回／日程は相談の上決定）
内定（入社日は希望を考慮）
※面接時の持ち物等については、メールまたは電話でご連絡します。
※オンラインでの選考も相談可能です。
TEL：03-3590-5188（竹内）
会社概要
- 事業概要
■ビルメンテナンス事業
・日常／定期清掃業務
・排水管清掃業務
・環境衛生・給水施設管理業務
・設備点検業務
・緊急コールセンター業務(24時間／365日対応)
■リフォーム リニューアル事業
・建築・設備修繕工事業務
・大規模修繕工事業務
・内装リフォーム工事業務- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-34-5- 設立
- 1960年 （昭和35年）4月
- 代表者
- 代表取締役社長 米澤 昭洋
- 従業員数
- 404名（2026年7月現在）
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
12,177百万円（2026年3月期）
