掲載予定期間:2026/10/19(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/10/19(月)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【プライム市場】

事務スタッフ/土日祝休/年休125日/残業少なめ/手当充実

New
正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

企業からのメッセージ

安定・働きやすさ・各種手当が揃った
充実の環境で新たなスタートを。

当社はエレベーターメンテナンス会社として、独立系トップクラスのシェアを持つ東証プライム上場企業です。
メンテナンスは法律で義務付けられており、絶えない需要を背景に売上は5年で200%成長中。

抜群の安定感に加え、年休125日などの働きやすさ、各種手当と、充実の環境・待遇を整えてお待ちしています。

仕事内容

【プライム上場!安定性抜群】部品修繕工事に関わる事務を中心にお任せします

具体的な仕事内容
エレベーター・エスカレーターのメンテナンスに関わる事務業務をご担当いただきます。
※機械や点検等の知識は一切不要です。

【 お仕事内容 】
部品修繕工事を提案する営業担当をサポートするお仕事です。
受注後の部品手配や工事日程の調整から、工事完了後の報告書作成・請求業務まで、幅広い事務業務をお任せします。

営業担当2名程度を受け持ち、複数の工事案件を管理していただきます。
社内システムやExcelを使いながら、案件の進捗を確認し、営業担当や技術職メンバー、お客様と連携して工事がスムーズに進むようサポートします。

■工事の受発注業務(稟議申請・注文請書・部品発注・請求業務)
■工事に必要な部品の手配、納期確認
■工事日程の調整、技術職メンバーとの連携
■お客様への工事日程の連絡、アポイント調整、電話対応
■Excelでの進捗管理、データ入力・管理
■報告書作成、書類のファイリング・郵送など

★営業担当や技術職メンバー、お客様など、さまざまな人と関わりながら工事を支えるお仕事です。
自分の手配や調整によって工事が無事に完了したときには、達成感も感じられます!

★複数の案件を担当するため、周囲とコミュニケーションを取りながら、優先順位を考えて進めていくことが大切です。
事務処理の正確さはもちろん、電話対応や日程調整など、これまでの経験や得意なことを活かして活躍できます。
営業事務や一般事務の経験がある方はもちろん、幅広い業務に前向きに取り組んでいただける方も歓迎します!

◆  ◆  ◆

=========
 当社で働く魅力
=========
■ 残業少なめ×年休125日
 ◎月平均残業10時間~20時間
 ◎土日祝休み、転勤なし

■ 充実の福利厚生
 ◎住宅手当・子ども手当・保育手当など
 ◎家庭を支える制度が充実

■ 安定×成長の両立
 ◎東証プライム上場・上場来連続増収増益・売上高5年で200%成長
 ◎保守契約台数12万台超、業界トップクラスのシェア

景気に左右されないニーズがあり、安心して長く働ける環境です。
チーム組織構成
同じ業務を担当しているメンバーが4名在籍。
先輩方がOJTにてしっかりと仕事の流れや内容をお教えします。いつでも質問でき、その場で解決できる環境ですのでご安心ください!

対象となる方

【学歴不問・業界未経験歓迎】事務経験2年以上/PCスキルがあればOK!

【必須条件】
■ 事務職経験2年以上をお持ちの方
■ PCの基本操作ができる方(Word・Excel)

※業種未経験歓迎!
※エレベーターや機械の知識は一切不要です!

【こんな方を歓迎します!】
■ 人との調整や折衝が得意な方
■ 丁寧・正確に仕事を進められる方
■ 社内外のメンバーと連携しながら働きたい方
■ 安定した環境で長く働きたい方
■ プライベートとのバランスを大切にしたい方

勤務地

【転勤なし/駅近オフィス】
東海本社/愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階

<アクセス>
東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策実施
  • 愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階[最寄り駅]伏見駅(愛知県)

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間 休憩時間:60分)
平均残業時間
月10時間~20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月間
※労働条件は本採用と同様

給与

月給20万5000円~+諸手当+賞与年2回
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当:全額支給
・通勤手当:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
・住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限2万5000円)
・子ども手当:扶養する子ども1人あたり月1万2000円
・保育手当:3歳までの子ども1人あたり月5000円
・役職手当
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収310万円以上

待遇・福利厚生

各種制度
■ 社会保険・退職
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり

■ 育児・ライフサポート
・育休取得実績あり
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔金制度
・提携宿泊施設あり

■ 研修・スキルアップ
・入社後4日間の座学研修
・現場でのOJTにて習得
・資格取得補助制度あり

■ 健康サポート
・インフルエンザ予防接種補助金あり

休日・休暇

年間休日

125日(2026年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■ 特別休暇
■ 育児休業
■ 介護休業

※5日以上の連続休暇取得OK

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接

  • 役員面接

  • 内定

■応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
TEL:03-6262-1638(採用担当)

会社概要

事業概要

■エレベーター・エスカレーター等昇降機の保守・保全・リニューアル

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5階

設立
1994年 10月3日
代表者
代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
従業員数
連結2286名(2026年3月末時点)
市場
プライム市場
資本金
25億600万円(2026年3月末時点)
売上高

■令和7年:576億100万円
■令和6年:493億7500万円
■令和5年:422億1600万円

平均年齢
37.3歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3016120676

関連情報

この企業が募集中のほかの求人

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【プライム市場】

事務スタッフ/土日祝休/年休125日/残業少なめ/手当充実

New
正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます