プリオス株式会社
キャリアアドバイザー／未経験歓迎／月給28万円～／賞与年4回
この求人を要約すると…
【成長性】仲間とともに日本一を目指す企業
【社内環境】風通しがよく、支え合いながら働ける環境
【働きやすさ】年休125日／土日祝休／残業月10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
求職者の転職活動をサポートするキャリアアドバイザーとして、面談やキャリア相談などをお任せします。
キャリアアドバイザーは面談と転職支援に集中できる分業体制です。
【具体的な業務内容】
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■求職者との面談・キャリア相談
これまでの経験や今後の希望、転職で実現したいことなどをヒアリング。求職者自身も気づいていない強みや可能性を一緒に考え、キャリア形成をサポートします。
■転職活動のサポート
求職者の状況や希望に合わせて、転職活動を支援します。
一人ひとりと向き合い、納得のいく転職につながるよう伴走していきます。
■企業との連絡・調整
求人企業との連絡や情報共有などを担当。求職者と企業の双方に関わりながら、転職活動を円滑に進めます。
【入社後の研修】
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▼STEP1 オリエンテーション・基礎研修
座学で会社や業務への理解を深め、キャリアアドバイザーとして必要な基礎知識を身に付けます。
▼STEP2 ロールプレイング・実務習得
面談の進め方や求職者とのコミュニケーションなどをロールプレイングで習得。
入社後2～3週間を目安に基礎を身につけ、段階的に求職者対応を始めます。
▼STEP3 実務経験を積み、独り立ちへ！
実際の業務を経験しながら、対応力や提案力を磨いていきます。
独り立ちの目安は入社後約3カ月程度です。
【キャリアパス】
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今後もキャリアアドバイザーの採用を拡大し、複数のチームをつくっていく構想があります。
将来的にはリーダーとしてチームをまとめるだけでなく、自ら新しい事業を立ち上げるなど、会社づくりの中心メンバーとして活躍することも可能です！
20代～30代が中心の会社です。
社内は和気あいあいとした雰囲気で、自然と「ありがとう」を口にし合う温かい文化があります。
＜先輩の前職＞
訪問営業／不動産営業／人材派遣のコーディネーター／メーカー営業／コンサル営業など
人材紹介が未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】主体的に行動できる方・チームで協力し合いながら成果を追求したい方歓迎！
面接では、これからどう成長したいか、どんな姿勢で仕事に向き合いたいかをぜひお聞かせください！
＜こんな方を歓迎しています！＞
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・チームで協力しながら仕事に取り組みたい方
・自分の仕事に責任を持ち、主体的に行動できる方
・自分の考えを言語化できる方
・日本を強くしたいという想いや、社会に貢献したいという意欲がある方
＜活かせる経験＞※必須ではありません。
・営業職の経験
・販売、接客など、人と接する仕事の経験
・目標や数字を意識して取り組んだ経験
選考のポイント
経験やスキルよりも、仲間と支え合いながら、人や社会を幸せにしたいという想いをお聞かせください。
勤務地
■東京都渋谷区神泉町20番21号 Cross C渋谷神泉ビル7F
└京王電鉄井の頭線「神泉駅」から徒歩3分
└各線「渋谷駅」から徒歩10分
※受動喫煙対策あり
- 東京都渋谷区神泉町20番21号 クロスシー渋谷神泉ビル 7F[最寄り駅]神泉駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変更はありません）給与
※月給には固定残業代（40時間分／一律6万6000円）を含みます。超過分は追加で支給します。
（内訳：基本給21万4000円＋固定残業代6万6000円）
※経験・スキルを考慮して決定します。
■インセンティブ（四半期ごとに支給）
└成果に応じて支給します。目安月8万円前後。
成果を出しているメンバーは月20万円以上の支給もあります。
※支給額は成果や制度により変動します
年収400万円～
年収約430万円／入社1年目・29歳（前職：人材派遣コーディネーター）
年収600万円／入社3年目モデル（昇給・リーダー手当を含む）
年収1000万円以上／事業部長クラスのモデル
※リーダー職では、さらに高い年収を目指せる評価制度を整備中です
待遇・福利厚生
■覚醒支援プログラム（書籍購入・外部研修受講・資格取得の費用を支給）
■メンタルタフネス・サポート（アチーブメント研修・AI研修の受講）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連休取得可
【人を育て、夢を育て、事業を育てる！】
また、社員一人ひとりが「こんな事業をやってみたい」「こんなことに挑戦したい」というアイデアを実現できるよう、目標設定から能力開発、実際の事業展開まで継続的に支援していきたいと考えています。
将来的には、社内から起業家を育て、新たな事業を生み出せる会社へ！
マーケティングなどの専門性を持つ人材も積極的に迎え入れながら、組織の基盤を強化し、社員と会社がともに成長できる環境をつくっていきます。
社員インタビュー
M.Mさん
CA
海外での経験を経て、帰国後は人材業界に挑戦したいと考えていましたが、入社の最終的な決め手は人です。周囲とコミュニケーションを取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境に魅力を感じました。
西澤さん
代表取締役
社員の年齢や経歴はさまざまですが、共通しているのは相手の立場を考えて行動する姿勢。仲間を思いやり、互いを尊重することを大切にしていますので、「人間関係の良い職場で働きたい」という方にもピッタリです。
M.Tさん
CA兼創業メンバー
この会社に入ってからは、収入が上がり、休日も増えたので、子どもと過ごす時間が増え生活にゆとりができました。仕事をする環境の部分でも、何でも言い合える職場で、ストレスがなくなりました！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員も、その家族も、大切にできる会社を。
代表が会社を立ち上げた背景には、かつての自分と同じように「何かに本気で取り組みたいけれど、何から始めればいいか分からない」と悩む人を支えたいという想いがあります。
また、前職では組織がまとまらず、仲間が苦しい思いをする状況も経験しました。その経験から、仲間同士が支え合い、一人ひとりが安心して挑戦し、成長できる会社をつくりたいという想いが生まれました。
大切にしているのは、社員だけでなく、その家族や身近な人まで幸せにできる組織であること。自分の身近な人や仲間を大切にし、その輪を広げていく。そんな考えのもと、一人ひとりが本気で目標を追い、自分の可能性を広げられる環境です。
やりがい
◎「ありがとう」が直接届く
求職者からはもちろん、そのご家族からも直接感謝の言葉をもらえる機会があるため、大きなモチベーションにつながります。
自分の仕事が誰かの人生の転機につながったと実感できます。
◎チームと会社の成長にも関われる
少数精鋭の組織だからこそ、個人の成果だけでなく、チームの成長や仕組みづくりにも関われます。会社が大きくなる過程を、当事者として経験できる環境です。
きびしさ
△柔軟な対応が大切
求職者様の中には、「就業後や休日でないと連絡が取りにくい」という方もいらっしゃいます。そのため、時には業務時間外にご連絡したり、柔軟な対応が必要になる場面もあります。
求職者様に寄り添い親身にサポートした分、転職が無事に決まった瞬間に味わえる達成感と絆は格別です！
リーダーへ、そして新規事業の立ち上げへ。会社の未来を自分たちの手でつくれます。
年齢や経歴はさまざまでも、共通するのは仲間を思いやる気持ち。人間関係を大切にできる職場です。
一人ひとりのアイデアを新たな事業へ。人を育て、事業を育てながら、組織を拡大していきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類による選考
一次面接
二次面接
内定・入社
東京都渋谷区神泉町20番21号 Cross C渋谷神泉ビル7F
TEL：03-6821-9082
会社概要
- 事業概要
■AI・ITスクール事業
■SES・受託開発事業
■アウトソーシング事業
■人材コンサルティング事業
■キャリア支援事業
（許認可番号：13-ユ-319591）- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町20番21号 クロスシー渋谷神泉ビル- 設立
- 2026年
- 代表者
- 代表取締役 西澤 悠河
- 従業員数
- 14名
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://prios.jp/
