掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

キングラン株式会社

ルート営業/業界トップクラスシェアと知名度あり/未経験歓迎

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【業界トップクラス】病院用カーテン管理システム

【第二新卒・未経験歓迎】OJT育成/ノルマなし

【年休124日】残業月12h程度/原則転勤なし

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仕事内容

【圧倒的シェアと知名度・実績が強み】【ノルマなし&既存顧客メイン】医療・福祉施設向け提案営業

具体的な仕事内容
【業界トップクラスシェアを誇る強み】
医療・福祉・介護施設向けカーテンの販売・管理・クリーニングを中心に、
施設の運営・改修に関わる幅広いサービスを提供しています。
★累計5700施設以上への導入実績
★50年以上に渡る豊富なノウハウ
★独自の商品・サービスを自社開発
といった強みを生かすことで、お客様に対して自信を持ってご提案できます。

【ご提案する商材について】
医療・病院・介護・福祉施設向けに
◎カーテンの販売・管理・クリーニング
◎ベッドや事務機器・医療機器・福祉用具・車両などの各種備品
◎清掃や空調メンテナンス、断熱材施工などの工事
など、施設運営に必要な商品・サービス・工事を広くご提供しています。

【お客様について】
担当エリア内にある既存取引先(病院や介護施設など)が中心のルート営業です。
ただし状況に応じて新規顧客の開拓営業にもチャレンジしていきます。

【基本的な営業活動の流れ】
▼既存顧客への定期訪問
「○○の備品が欲しい」「○○設備を更新したい」「○○が壊れていて困っている」
などあらゆるご要望やお困りごとについて、丁寧にヒアリングします。
▼解決策の企画提案
主力商品であるカーテンのメンテナンス付きリース契約の提案や更新をはじめ、施設内で使用される備品や工事関係の見積もり提案などを行います。
▼契約手続き~状況に応じて納品作業も
リース契約の更新手続きや新規契約手続き/専用システムへの入力
納品に関しては、基本的にサービスセンターが対応しますが、状況に応じて納品も行います。
▼アフターフォロー
定期的なメンテナンスフォローや追加提案などを通じて、継続的な取引関係を構築します。
★ノルマは一切ナシ!個人で設定した目標達成に向けてチャレンジ
★裁量が大きく、自由にスケジュール調整・管理

【入社後の流れ】
▼OJT&同行研修からスタート
配属先の上司・先輩の指導を受けながら
◎業界・企業・商品やサービスに関する基礎知識
◎実践的な営業ノウハウ
等について1~3か月程度を目安に丁寧に教えます。
▼営業デビュー!
チーム組織構成
★東京&千葉は各9名/つくばは2名体制★
チームワークを重視する職場で、いつも明るく楽しく仲間と仕事ができます!

対象となる方

【第二新卒/業種・職種未経験歓迎】普動免&コミュニケーション力があれば未経験OK★営業経験者は優遇

【応募条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
★第二新卒/業種・職種未経験歓迎
★医療・福祉・介護の知識や営業経験がなくてもOK!

【あれば活かせる経験】
◇何らかの営業経験(業界・経験年数不問)

【こんな方にピッタリ】
◎誰に対しても明るく誠実に対応できる方
◎お客様に対して丁寧に寄り添いながら、長期に渡ってお役立ちしたい方
◎協調性があり、チームの一員として積極的にコミュニケーションがとれる方
◎努力や成果に見合う評価を受けながら、長期的に収入アップ&スキルアップしたい方
◎オンオフのメリハリをつけてプライベートも充実させたい方
◎これから営業デビューを目指している方

勤務地

【原則転勤なし★東京・千葉・茨城いずれかの勤務】U・Iターン歓迎
ご希望などを考慮した上で勤務地を決定します。
■東京営業所
東京都千代田区神田須田町1-10

■千葉営業所
千葉県船橋市宮本6-30-8

■つくば営業所
茨城県つくば市二の宮3丁目8-3
ヒガシビル201

【アクセス】
■東京営業所
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分
・各線「神田駅」より徒歩2分

■千葉営業所
千葉県船橋市宮本6-30-8
・JR総武線「東船橋駅」より徒歩9分

■つくば営業所
・つくばエクスプレス「つくば駅」より車で約7分
★マイカー通勤OK

※将来昇進などに伴い、他拠点への異動の可能性はあります
  • 東京営業所/東京都千代田区神田須田町1-10[最寄り駅]淡路町駅 徒歩1分
  • 千葉営業所/千葉県船橋市宮本6-30-8[最寄り駅]東船橋駅 徒歩9分
  • つくば営業所/茨城県つくば市二の宮3丁目8-3[最寄り駅]つくば駅 車で約7分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
月11.6時間※2025年度全社平均

雇用形態

正社員

※試用期間は3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

■月給23万7000円~27万5000円(固定残業代含む)+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万7600円~3万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮した上で決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★頑張りをしっかり評価~賞与や報奨金として還元★
無理なノルマはなく、個人の数値目標を追うスタイル。
達成すれば
◎年2回の賞与に還元
◎1~3月のキャンペーン期間中の上位成績者に報奨金が支給
されるなど、頑張った分だけ正当に評価されます!
賞与
年2回(6月、12月)★昨年度4か月分支給実績あり
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収370万円~440万円

社員の年収例

420万円/入社2年(26歳)
550万円/入社4年(32歳)

待遇・福利厚生

各種制度
【各種手当】
■交通費規定支給(月5万円まで、マイカー通勤の場合は別途規定あり)
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■職位手当
■家族手当・扶養手当(配偶者:月1万円/子ども1人につき:月5000円)

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金・表彰キャンペーン
■自己啓発支援制度(外部セミナーや研修などの費用を会社が負担)
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■携帯電話・社用車貸与(通勤利用可)
■オフィス内禁煙(喫煙スペースあり)

休日・休暇

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制
土日

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
★年平均取得日数:11日

■産前・産後休暇
★取得・復職実績あり

■育児休暇
★男女ともに取得・復職実績あり/女性取得率100%

■介護休暇

キングラングループ4つの強み①

【医療・福祉、介護施設のトータルコーディネーター】
医療・福祉・介護施設カーテンの販売・管理・クリーニングを中心に、施設の運営・改修に関わる幅広いサービスを提供しています。50年以上にわたり事業を展開してきたノウハウを活かし、さまざまな課題に対応する解決策をご提案。当社にまとめてご相談いただくことで、お客様は複数の会社に見積りや提案を依頼する手間を軽減できます。

【病院用カーテン管理システムのパイオニアとして5,700施設以上の導入実績】
医療施設向け防炎カーテンを開発し、その管理やクリーニング、取り付け取り外し作業を一貫して請け負う「医療施設向けカーテン管理システム」を日本で初めて展開。

キングラングループ4つの強み②

防炎・抗菌・防臭などの機能性、メッシュ仕様のベッド回りカーテン、取り付け取り外し作業がすばやく行えるオリジナルフックの開発、知識・技能を持つ専門スタッフの育成など、医療機関のニーズに対応する製品・サービスが高い評価を得て、全国で5,700以上の医療施設にて導入いただいております。
「医療施設向けカーテンといえばキングラン」という確かな知名度があります。

【医療・福祉・介護施設のニーズを熟知した商品開発とサービス提供体制】
医療・福祉・介護施設の多くは稼働を止められないため、施設の運営に関わるサービスも、働くスタッフの方々・患者様の両方に配慮しながら、すばやく、確実に遂行する必要があります。

キングラングループ4つの強み③

キングランは長年の経験・知見を活かし、施設ならではのニーズに応えた商品・サービスを展開していることが特徴です。汎用的な製品・サービスとは異なる「専門性」が、医療・福祉・介護施設を運営する多くのお客様に支持されている理由です。

【衛生・環境対応・業務効率化・補助金活用施設運営の課題解決をサポート】
医療・福祉・介護業界のさまざまな課題に対し、豊富な知見と幅広い取り扱い商材を活かしたご提案ができます。
主な提案例
◎各種補助金を活用した改善プランを作成し、コストを抑えた施設のリフォーム/改修
◎電子カルテ導入等のデジタル化による業務効率化
◎専門的なカーテンクリーニングによる衛生環境の向上など
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社員インタビュー

営業/入社7年目
同僚

M

営業/入社7年目

元々インテリアに興味があって、建材業界について色々調べていたら当社を知りました。医療福祉業界は業績が安定しているイメージがあり、また土日休みで仕事とプライベートが充実できると思い、入社しました。

つづき
同僚

M

つづき

型にはまった営業ではなく、自分の持ち味を活かした自分のスタイルを築くことが大切です。私は先輩に同行しながらそれぞれのよいところを吸収しようとしており、先輩たちもみんなで私を育てようとしてくれます。

つづき
同僚

M

つづき

介護付き有料老人ホームのお客様のところに訪問してご提案したところ、ちょうどカーテンの交換を考えているタイミングとのことで、一気に3件ものご発注をいただいた時は本当にうれしかったですね。

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取材レポート

社員の働き方は?

オンオフのメリハリをハッキリつける働き方を推進しています。

「仕事は、自分の人生を楽しむための手段。50パーセント仕事をして、50パーセントは遊ぶ。それでちょうどいい」と語るのは、キングランの松原社長。その思いは同社全体の社風として深く根付いています。

年間休日は124日の土日完全休みで、残業は全社平均11.6時間程度。有給取得も積極的に推奨していたり、男女含めて産休や育休の取得実績もあります。

オフの時間にたくさん遊んだり家族との時間を大切にすることによって心に余裕が生まれ、仕事にも遊び心が生まれて楽しく仕事ができることを重視している同社。

だからこそ仕事もプライベートも、どちらも充実させたい意欲が高い方にはベストな環境といえるでしょう。

やりがい

やりがい

◎「あなたに任せたい」と信頼される
医療・福祉・介護施設向けのカーテンをはじめ、多種多様な備品や工事を手掛けているからこそ、お客様のお困りごとやご要望に対して、丁寧に寄り添いながら最適な解決策をご提案できます。その後の契約~納品~アフターフォローまで一貫して携わることによって、「次もあなたに任せたい」と全幅の信頼が寄せられる喜びややりがいを実感するとともに、さらなる長期の取引へとつながります。

きびしさ

きびしさ

▲地道にコツコツ、努力する
お客様に信頼されるためには日々、コツコツ地道にお客様のもとを訪問しながら細かいニーズを丁寧にヒアリングしたり、解決策を自ら考え、提案していく努力が求められます。
しかしその努力が実れば成果につながって報奨金や賞与として還元されたり、管理職への昇進につながるため、高いモチベーションで常に挑める環境があります。

業界トップクラスの安定基盤のもと、未経験から安心してスタートできる環境と温かい体制が整っています。

「次もあなたに任せたい」と信頼されるやりがい。既存のお客様にじっくり寄り添えるルート営業です。

年間休日124日&残業少なめ。オンとオフのメリハリを大切にしながら、自分らしく長く活躍できる環境です

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募による書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

◆ご応募から内定までは最短2週間程度、入社まで1カ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください
連絡先
【キングラン株式会社 本社人材開発グループ】
住所:〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-10
TEL:03-5296-3031(代表)

会社概要

事業概要

■医療・福祉施設向けインテリア製品の製造・販売・リースおよびメンテナンス事業

所在地

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-10

設立
1972年
代表者
代表取締役社長 松原 達也
従業員数
844名/連結合計:2,289名(2026年4月1日現在)
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016123415

キングラン株式会社

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