グロービート・ジャパン株式会社(株式会社フルキャストホールディングスグループ)
スーパーバイザー／昨対115％／土日祝休／年収600万円～
この求人を要約すると…
【キャリアUP】候補ではなく入社後即“SV”採用
【スピード昇給】明確な評価制度／1回最大5万円UP
【待遇◎】土日祝休／転勤なし／賞与4カ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【入社後即SVへ！／業界未経験歓迎】2027年60店舗出店計画中！豊富なポスト！多彩なキャリアパス！
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「らあめん花月嵐」を国内外に約230店舗展開する当社。麻辣湯専門店「芳香麻辣湯」や京都発ラーメンブランド「セアブラノ神」など新業態も展開し、設立以来30年以上にわたり安定経営を続けています。
2027年は60店舗の新規オープンを予定。新規出店が加速する中、店舗と本部をつなぐSV職（スーパーバイザー）ポジションを募集します！
■入社後は？
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【STEP1 現場研修：3～6カ月】
SVとしてご活躍いただくために、まずは座学研修と店舗研修を実施。
現場での調理やオペレーションを通して、店舗業務の流れを学びます。
※現場研修後、希望によりSVではなく店長として現場のプロフェッショナルを目指すことも可能です
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【STEP2 SVデビュー：４～７カ月目】
研修が終わると、SV（直営／フランチャイズ）デビューです。
最初は先輩SVが丁寧に教えるのでひとつずつ覚えていきましょう！
※新店立ち上げに特化したい、という方は店舗開発への所属も可能です。
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【STEP3 多彩なポジションで活躍】
SVとしての経験を積んだ後は、本部の様々なポジションで活躍可能。あなたの理想のキャリアを自由に描いていきましょう！
＼POINT／
◎年齢・勤続年数は一切関係なし。頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。
◎事業拡大中のため「上が詰まっていてなかなか昇格できない…」ということはありません。
■多彩なキャリアパス
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「新メニューを開発したい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」「新人教育に挑戦したい」など、あなたのなりたいキャリアに挑戦OK！
＜キャリアパス例＞
・商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ
・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！）
※SVとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方も。
また、独立開業の道に進む社員もいます！
「理想のキャリアを実現したい」
「ラーメン花月嵐が大好き！」
熱い思いを持ったメンバーが活躍しています。
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎】★なかなか昇格ができず将来が不安な方★給与アップや働き方改善をしたい方
★「上が詰まっていてなかなか昇格ができず将来が不安」なあなた
当社なら、最初からSVからスタート！
新規出店加速中のため、ポストも多数。その先のキャリアも広がっています！
★「給与アップや働き方改善をしたい」あなた
当社なら、明確な評価制度で入社後も給与アップしやすく、1回で最大5万円アップの昇給チャンスあり。
土日休みでメリハリをつけた働き方も手に入ります。
＜こんな方は是非ご応募ください！＞
◆店長経験を活かしてキャリアアップしたい
◆飲食業界は好きだけど給与やお休みに満足できていない
◆安定経営の成長企業で働きたい
選考のポイント
飲食業界未経験でも、店長やマネジメントの経験がある方は歓迎します。
教育制度を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
勤務地
■東京都杉並区上荻1-14-5（自社ビル）
＜アクセス＞
荻窪駅より徒歩3分
※U・Iターン歓迎
※店舗研修期間に関しては1都3県の直営店舗勤務となります。
※配属店舗は通勤時間や希望を考慮の上決定します。
※店舗一覧は以下URLでご確認ください。
http://kg2.jp/
- 本社/東京都杉並区上荻1-14-5[最寄り駅]荻窪駅
勤務時間
1カ月の総所定労働時間159.3時間
（1日実働8時間/休憩1時間/月の勤務日数で調整）
【シフト例】
8：00～17：00
11：00～20：00
13：00～22：00 など
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件は変更なし）給与
※経験・能力・年齢などを考慮して、決定します
※残業代は別途全額支給いたします
＼目標達成に応じて、毎月インセンティブが発生します／
SVの現在の平均インセンティブ額は月9万円前後です！
◎時間外手当
◎休日出勤手当（※無断での休日出勤は禁止しているため、事前に申請が必要です）
★月給の4カ月分支給
年収600万円～750万円
年収608万円（月給31万2500円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与）
年収738万円（月給39万3750円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■独立支援制度「GROW UP SYSTEM」（独立時に準備金300万円支給あり）
■社内教育制度「GBY（グロービートユニバーシティ）」
★GBY（社内教育制度）
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GBY = GLOBEAT YOUniversityであり、充実の社内教育制度のことです。「教育こそエンタテインメント！」をスローガンにビジネススキルを身に付けると同時に、広い視野で問題発見・解決能力を養う多彩な講座をご用意しています！
例）
・マネージャー業務講座
・飲食マーケティング論
・接客講座
・調理講座
・食品衛生
・海外戦略論
・労務・採用
など、50を超える独自の講座があります（随時改良中！）
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社員の成長を大切にしている当社。「利益」だけではなく「教育」にも重きを置いた評価制度を取り入れています！
■OM (オペレーションマイスター) 制度
オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。
■GBY（グロービートユニバーシティ）
食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。
※どちらも試験があり、合格するとランクアップし給与もアップ！
※給与アップのタイミングは年2回、1回で最大5万円（月給）の昇給が可能。
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇（例年：12/30～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性社員も取得実績あり）
#いきなり「スーパーバイザー」採用
店長やスタッフを育てる一方、本部と連携して成長を目指す、社内の中核的な役割をSV（スーパーバイザー）が担います。
各店舗の従業員としっかり向き合って関係性を構築しながら、質の高い店舗を作っていきましょう。
今回の募集は「候補」ではなく、入社後からSVとしてご活躍いただけます。
企業の事業成長にダイレクトに貢献できるおもしろさを、ぜひ当社で体感してください！
#業務効率化のためDX推進中！
マニュアルの用意はもちろんのこと、スタッフが働きやすく長く活躍できる労働環境を整えるため、新システムへの投資も行っています！
＜例＞
◎タッチパネル式の券売機の導入
◎電子マニュアルの導入 など
#独立開業の道も選べる
▼STEP1：働きながら学ぶ（想定年収500万円以上）
GBY（社内研修）で財務管理やマーケティングなど店舗経営に必要な知識を身につけます。
▼STEP2：開業準備（支援金300万円支給）
社員として働きながら資金調達や店舗選定を進めます。融資や事務手続きに関してなど本社がすべてバックアップします！
▼STEP3：FCオーナー（想定年収1000万円以上）
集客や売上実績のある既存店を引き継げます。なかには、29歳で年収2000万円を実現した方もいます！
社員インタビュー
Sさん
2024年入社／前職：飲食店店長
前職は店長以上を目指せなかったため、当社の求人の「いきなりSV」に魅力を感じて入社しました。実際に研修が終わるとSVデビュー！スピード感のある環境でモチベーション高く仕事ができています。
Sさん
2024年入社／前職：飲食店店長
前職では他店舗の店長が苦しんでいても、同じ店長である自分にできることは限られていました。今はSVにとして店舗運営に的確なサポートをすることができ、店長たちを支える仕事にやりがいを感じています！
Oさん
人事部（教育担当）
「社員の声をしっかり聞く」ことを大切にしている当社。本社はワンフロアで、役員とも近い距離感で仕事ができます。SV以外にも多彩なキャリアパスを描けるので、あなたらしく成長し輝ける環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
出店加速で新規ポストも豊富！明確な評価制度で早期昇格！
事業成長を続けているグロービート・ジャパン。2027年は20店舗の新規オープンを予定しています。
同社の魅力は、入社後即SVとして活躍でき、早期昇格できること。多くの先輩がスピート昇格を実現しています！
■Yさん
入社6カ月目からSVデビュー。現在は13店舗を管理する立場で活躍中。前職では上が詰まっていて何年も店長のままだったので、当社のスピード感のある昇格に驚いています！
■Mさん
明確な評価項目をクリアすれば昇給が叶う環境に満足しています。細かい努力も評価してくれるので、モチベーションが維持できる環境！SVの先に目指せるキャリアが豊富なのも魅力です。
やりがい
【自分の改善策で店舗をサポート】
本部側の立場から、上質な店舗を目指し、スタッフの成長をサポートするのがSVの役目。自分の提案した改善策で店舗の売上が改善した時は大きな達成感を感じるそうです。またスタッフが成長していく姿を見ることができるのもこの仕事ならではの喜びを感じる瞬間。
明確な評価制度が整っているので、頑張り次第でスピーディな昇給につながることも大きなやりがいとなっています。
きびしさ
【人と向き合う仕事】
同社のスーパーバイザーは、「数字を追いかけるだけの仕事」ではありません。「利益」よりも「教育」が重要な指標で、従業員と向き合うことが求められるポジションです。多くの人と関わりながら業務に取り組むゆえのむずかしさはありますが、その分のやりがいはひとしおでしょう。
研修が終わり次第、SVデビュー。店舗メンバーと協力しながら、質の高い店舗を作っていきましょう。
業務管理部など本部のフォローも充実。仕事上の困りごとからキャリアの相談まで気楽にできます。
国内外に約230店舗を展開する「らあめん花月嵐」。強いブランド力で安定経営を実現しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募フォームからWebエントリー
書類選考
面接（1～2回）※WEBでも対応可
内定！！
★なるべく多くの方とお会いしたいと思います！
1～3日を目安に、面接日時などについてご連絡いたします。
★面接は、ざっくばらんにお話ししましょう！「面談」に近い内容です。
※スピード選考！応募から入社まで約2週間を予定しています。
※面接日、入社日などはご相談に応じますので在職中の方もお気軽にご応募ください
※18時以降、土曜日の面接も可能です
〒167-0043
東京都杉並区上荻1-14-5
TEL：0120-971-175（人事部宛て）
会社概要
- 事業概要
国内外に約230店舗を展開する飲食チェーン（ラーメン店）経営及びフランチャイズ事業
【運営ブランド】
・らあめん花月嵐
・らあめん花月嵐express
・らあめん花月嵐Premium
・札幌味噌ラーメン 岳
・芳香麻辣湯
・セアブラノ神
【出店地域】
東北、関東、北信越、東海、関西、中国、沖縄、海外（台湾、タイ、ドイツ）
※国内192店 海外38店（2025年2月時点）- 所在地
〒167-0043
東京都杉並区上荻1-14-5- 設立
- 1994年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 靏見 嘉弘
- 従業員数
- 982名（2024年12月期）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
90億円（2025年）←78億円（2024年）←71億円（2023年）
