株式会社クイック【プライム市場】

「Indeed PLUS」をはじめとする多様な求人メディアの提案や、採用ブランディングのためのクリエイティブ企画、各種研修の導入などをお任せします。

●STEP1
入社後約3ヵ月はリストをもとにテレアポからスタート。自社サービスや業界知識を学びながら、営業の基礎体力をつけます。うまくいかないこともあるかと思いますが、この時期はぐっと耐えて、学びを深めて下さい。採用に関するお悩みをお聞きできれば、アポを頂いて商談へ。このようなサイクルを通じて、業務に慣れていただきます。

●STEP2（数ヶ月～　※入社時期や個人により差があります）
先輩からお客様の引継ぎが始まります。自身で開拓したお客様とのお付き合いも少しずつ始まっているかもしれません。単に求人を出すだけでなく「どんな原稿ならターゲットに響くか」の検証まで行い、自身の介在価値を実感できるフェーズです。

●STEP3（ひとり立ち　※入社後1年～が目安）
それぞれのお客様にぴったりと合ったオーダーメイド型提案営業ができるようになる時期。あらゆる業界のリアルな課題を解決していくため、企画力・提案力も飛躍的に磨かれていきます。

※新規獲得については、アポイント獲得を専門の外部業者へ委託しているため、引き継いだ案件（パスアップ）への商談が中心です。自身でのテレアポや新規開拓の時間は少なくなり、お客様への提案に集中できます。このように既存のお客様のフォローと並行して、質の高い新規商談を行っていきます。

【広がるキャリアの選択肢】
今回あなたをお迎えする「営業統括部」は、当社でのキャリアのスタートライン。私たちリクルーティング事業本部には、後工程や運用面を支える「運用プロダクション部」、看護業界に特化した「事業開発部」、多角的なHRM提案を行う「総合企画課」、事業全体の成長を牽引する「事業統括部」など、多彩なフィールドが広がっています。

営業として最前線で培った顧客視点やスキルは、どの部署でも重宝される強力な武器。将来的に「現場の声を活かしてキャリアチェンジしたい」「別の専門性を磨きたい」という想いが芽生えた際も、豊富な道が開かれています。