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全国主要都市に宿泊特化型ホテル等を展開
（全国20拠点 ※2026年10月1日時点）
・the b hotels（15拠点）
・ホテルWBF（3拠点）
・ホテルセントメイン名古屋
・熱海 さんが

新しいことに挑戦するマインドを大切にしている会社です。スタッフの意見から、新サービスが生まれることもよくある話。スタッフが真剣に考えて発信した意見・アイデアを頭ごなしに否定する人は当社にはいません。

アパグループという大手の安心感がありながら、マニュアル通りではなく、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えて行動できる。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じることができています。

今回の取材で感じたのは、キャリアアップのスピード感と、スタッフに与えられる裁量権の大きさです。2025年にはアパホールディングスの100％子会社となり、さらに事業基盤を広げている同社。「歴史より革新」の姿勢は変わらず、努力や成果を給与・ポジションに反映する風土が根付いていました。
特に印象的だったのが、現場のアイデアを活かせる自由度の高さ。例えば軽食などのサービス提供時間も、各ホテルが工夫して設定しているのだとか。決められたことをこなすだけではなく、自分たちで考え、より良いホテルをつくっていける。そんな環境が、キャリアアップだけではない、この仕事ならではの面白さにつながっていると感じました。

現場のアイデアを活かせる自由度の高さが魅力。

正社員

5名以上採用

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

イシン・ホテルズ・グループは、2001年の設立以来、
全国のビジネスホテル・リゾートホテル・フルサービスホテルなど、
さまざまなホテル関連事業を展開してきました。
現在は全国20拠点で「the b hotels」などを運営。

2025年6月からは、アパグループの持株会社である
アパホールディングス株式会社の100％子会社となりました。
大手グループとしての安定した経営基盤と、これまで培ってきた独自のホテル文化。
その両方を持つ環境で、ホテルのプロフェッショナルを目指せます。

当社が大切にしているのは、「歴史より革新」という考え方。
アパグループの安定した経営基盤を背景に持ちながら、
従来のホテルのあり方にとらわれず、新しいサービスや仕組みを考え、
実行していくことを大切にしています。

「もっとこうしたら、お客様に喜んでもらえるのでは？」
そんな一人ひとりのアイデアを歓迎する文化があるからこそ、
決められた業務をこなすだけではないやりがいが生まれます。

2026年6月、北陸初となる「the b 金沢片町」がリブランドオープン。
金沢随一の繁華街・片町に位置し、21世紀美術館や
にし茶屋街、兼六園、近江町市場など、
金沢を代表する観光スポットへのアクセスにも
恵まれた立地です。

国内外から多くのゲストが訪れる金沢で、
語学力を活かしたグローバルな接客にも挑戦できます。
リブランドオープン直後だからこそ味わえる、
ホテルづくりを一緒に楽しみませんか？

＜主な業務について＞
●チェックイン・チェックアウト対応
●Web・電話での予約受付、管理
●会計・レジ業務
●館内巡回
●備品管理
●客室清掃・朝食業務の管理
●各種事務作業
●その他、各ホテルで必要となる運営業務

まずはフロント業務を中心にホテルの仕事を覚えていただきます。
その後は、スタッフの育成や売上・数値管理、業務改善、企画など、
ホテル運営そのものに関わる仕事にも挑戦できます。

＜接客の、その先へ＞――――――――
当社で身につくのは、接客スキルだけではありません。
お客様のニーズを捉える力。スタッフをまとめる力。
売上や数字を見る力。
ホテルをより良くするために考え、提案する力。
ホテル運営を幅広く経験しながら、
将来的にはロケーションリーダーやマネージャーなど、
ホテルを動かすポジションを目指せます。
国内外からお客様が訪れますので、
英語や中国語などの語学力も活かせる環境です。

＜入社後の流れ＞――――――――
入社後は、約1～2カ月間、適性に応じたホテルで研修を実施。
ホテルの基本的な業務や接客、オペレーションを一つずつ学びます。
研修後は配属先での勤務をスタート。
経験を積みながら、できる仕事の幅を少しずつ広げていきます。

※雇用契約は「株式会社イシン・アカサカ・オペレーション」との締結となります（アパグループ会社への出向はありません。）

当グループが運営するホテルで、フロントや朝食・ルームメイクなどの運営業務全般をお任せします。