掲載予定期間:2026/10/26(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/10/26(月)

大阪谷町既製服協同組合(大阪スポンジャー)

総務(責任者候補)/経験不問/月給30万円以上/土日祝休み

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【厚待遇】月給30万円~+賞与年3回(業績による)

【後任募集】約1年かけて引き継ぎ/将来は事務局長へ

【働き方】残業なし/土日祝休み/年間休日125日

求人詳細

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70年以上の歴史を持つ組合で、次期事務局長を募集!
安定した基盤のもと、無理なく長く活躍しませんか。

1951年の設立以来、洋服になる前の生地を検査・加工する「大阪スポンジャー」を運営してきた当組合。このたび、長年にわたり組合運営を担ってきた、現責任者の後任を募集します。

お任せするのは、理事会・総会の準備・運営をはじめ、総務・労務、施設管理など、組合の円滑な運営を支える仕事。組合員や現場スタッフ、さまざまな人と連携しながら、全体を見渡して運営をまとめていく役割です。

幅広い仕事だからこそ、特定の経験にはこだわりません。営業で培ったコミュニケーション力、事務職で身につけた専門性、管理業務で磨いた段取り力など、さまざまな経験が活かせます。

未経験の分野があっても大丈夫。入職後は現責任者と一緒に実務を進めながら、約1年かけて業務を引き継ぎます。組合ならではの仕事も学び、将来的には事務局長として、組合運営の中心を担っていただくことを期待しています。

また、以下のように長く安心して働ける環境も整っています。

◎残業なし
◎土日祝休み
◎年間休日125日
◎月給30万円以上
◎賞与年3回(業績による)

これまでの経験を活かし、私たちと一緒に組合のこれからを支えていきませんか。

大阪谷町既製服協同組合(大阪スポンジャー) 総務(責任者候補)/経験不問/月給30万円以上/土日祝休み

仕事内容

【残業なし/約1年かけて引き継ぎ】理事会の運営や総務、施設管理などを担当。組合全体の運営を支えます。

具体的な仕事内容
組合の事務局で、理事会・総会の準備・運営や工場・施設の管理などを担います。事務スタッフや工場の現場責任者と連携し、職員の働き方や設備に関する要望、取引先からの問い合わせなどに対応。事務局と現場の双方に目を配りながら、組合全体の運営を取りまとめます。

――――――…
◆業務の詳細
――――――…
既存の職員やパートスタッフと役割を分担しながら、以下の業務を担当します。

【組合の運営・管理】
理事会や総会など、年間12~14回程度の会議運営を担当。開催に向けた準備から報告まで携わります。

◇組合員・役員との連絡調整
◇理事会・総会などの準備・運営
◇運営状況に関する資料(PL・BSなど)の作成・報告
◇その他、組合運営に関わる各種調整

【総務・労務などの管理業務】
日常的な事務処理は職員・パートスタッフが中心に担当。その進捗や内容を確認し、必要に応じてフォローします。

◇勤怠管理、給与計算に関する事務
◇入退職・社会保険関連の手続き
◇各種書類・契約書の管理
◇請求書や経費精算などの経理サポート
◇備品管理や業者対応

【工場・施設の管理】
工場の現場責任者2名と連携し、スタッフが働きやすい環境づくりや、設備の維持管理を進めます。

◇現場スタッフの要望の把握・調整
◇取引先からの問い合わせ・要望への対応
◇工場や建物の維持管理、設備の修繕手配
◇安全衛生や職場環境に関する管理

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★将来は事務局長として活躍
\
入職後は約1年かけて業務を引き継ぎ、将来的には事務局長として組合運営をお任せする予定です。事務スタッフや現場責任者と協力しながら、組合全体に目を配り、さまざまな課題や要望に対応していただきます。
チーム組織構成
組合全体で8名が働いています。事務局には現責任者のほか、経理・労務を担当する職員とパートスタッフが在籍。工場では5名が活躍しており、そのうち2名が現場責任者を務めています。

日々の事務業務は担当スタッフが中心となって進め、工場に関することは現場責任者と相談しながら対応します。事務局と現場の距離も近く、協力しながら仕事を進めています。
男女比
責任者:男性1名/職員・パートスタッフ:女性2名(女性割合6割以上)
年齢構成
責任者:60代/職員:30代/パートスタッフ:60代

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問/社会人経験10年以上・ブランクOK】★安定した環境で長く活躍したい方

\人柄を重視した採用です!/
経験やスキル以上に、人柄や意欲を重視した採用です。業務はしっかり引き継いでいくので、安心してご応募ください。

<応募条件>
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇基本的なPC操作ができる方

<活かせる経験・スキル>
◎組合・団体の事務局運営、理事会・総会などの運営経験
◎総務・労務・経理・財務などバックオフィス業務の経験
◎営業・管理業務などで培ったコミュニケーション力や調整力

<こんなタイプを歓迎>
◎周囲と協力して業務を進められる方
◎幅広い仕事に興味を持ち、柔軟に対応できる方
◎安定した環境で、腰を据えて働きたい方

選考のポイント

組合の事務局運営という仕事は、少しイメージしにくいかもしれません。面接では、仕事内容や職場の雰囲気などもお伝えします。お互いを知る機会にできればと思いますので、興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

勤務地

<「緑橋駅」徒歩5分・「森ノ宮駅」徒歩8分/転勤なし>

■森ノ宮共同加工場(大阪スポンジャー)
大阪府大阪市東成区中本2丁目1番13号
※受動喫煙対策あり

【アクセス】
地下鉄中央線「緑橋駅」より徒歩5分
JR環状線「森ノ宮駅」より徒歩8分
  • 森ノ宮共同加工場(大阪スポンジャー)/大阪府大阪市東成区中本2丁目1番13号[最寄り駅]緑橋駅

勤務時間

8:50~17:30(実働7時間40分/休憩60分)

※残業はありません
※基本、定時退社です
平均残業時間
月0時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり

※期間中、給与に変更あり(詳細は「給与欄」をご確認ください)
※その他条件に変更はありません

給与

月給30万円以上+賞与+手当

【試用期間中】
月給25万円+手当

※これまでの経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記月給に残業代は含みません。残業代は別途全額支給いたします
賞与
年3回(3月・8月・12月)※業績による
入社時の想定年収

年収450万円以上

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定あり)
■残業手当
■導入研修

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(暦通り)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK


\有休も気兼ねなく取得できる環境/
ほとんどの職員がほぼ有休を使い切っており、休みたいときにしっかり休める、プライベートも大切にしながら長く働ける職場です。

■約1年かけて、業務を引き継ぎます

入職後は現責任者と一緒に実務を進め、約1年かけて業務を引き継ぎます。まずは日々の仕事を通じて、組合の仕組みや事務局の役割を理解するところから始めましょう。

組合では、理事会・総会などの会議を年間12~14回ほど開催。組合員・役員との連絡調整や会議の準備、資料作成など、実際の運営に携わりながら覚えていきます。初めて経験する業務も、現責任者のもとでじっくり学べます。

また、事務局の職員やパートスタッフ、工場の現場責任者とも連携しながら、組合全体の動きを把握。将来的には事務局長として、組合運営を取りまとめていただく予定です。

■70年以上の歴史と、安定した事業基盤

1951年に設立された大阪谷町既製服協同組合。運営する「大阪スポンジャー」では、生地のキズや汚れを調べる「検反」と、蒸気や熱で縮み・型崩れを防ぐ「スポンジング」を手がけています。繊細なレースやプリント柄から高級スーツ向けの生地まで、幅広い素材に対応しています。

長年培ってきた職人の技術を大切にしながら、近年はAIを活用した検反方法の検証にも取り組んでいます。また、服地の検査・加工に加え、所有するテナントビルで貸室事業も展開。こうした専門技術と複数の事業を強みに、安定した事業基盤を築いています。
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社員インタビュー

専務/67歳・入職36年目
上司

Kさん

専務/67歳・入職36年目

前職は測量士で、地図をつくる仕事をしていましたが、当組合へは営業職として入職し、新規案件の開拓を担当。私自身も異業種からのスタートです。経験にこだわらず、前向きに取り組む気持ちを大切にしてください!

専務/67歳・入職36年目
上司

Kさん

専務/67歳・入職36年目

これまで働いてきて感じるのは、組合としての安定感と居心地のよさ。仕事の幅が広い分、面白いこともたくさんあります。落ち着いた環境で、いろいろな仕事を楽しみながら、長く働きたい方にはぴったりだと思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

組合運営を支えるやりがいと、腰を据えて働ける安心感。

組合運営を取りまとめると聞くと、多くの業務を一人で抱えるイメージがあるかもしれません。確かに仕事は多岐にわたりますが、事務局には実務を担う職員やパートスタッフがおり、工場には2名の現場責任者がいます。こうした仲間と力を合わせながら、組合全体の運営に携われることも、この仕事の面白さでしょう。

また、幅広い役割を担う一方、残業は基本的になく、年間休日は125日。有休も多くの職員がほぼ使い切っているといいます。現責任者も、職場の居心地のよさを語ってくれました。

責任ある仕事に向き合いながら、自分の時間も大切にできる。仕事のやりがいと私生活の充実を両立できる点に、職場としての魅力を感じました。

これまでの幅広い経験が活かせるポジション。特定のスキルよりも、人柄や意欲を重視した採用です。
やりがい

やりがい

現場スタッフの声を受け止め、働く環境づくりに関われることが、この仕事ならではのやりがいです。現場責任者と連携し、働き方や設備に関する要望を把握。修繕業者の手配など、具体的な対応につなげていきます。

また、組合員との連絡調整や理事会・総会の運営にも携わるため、組合全体を見渡せる立場です。これまでの経験をさまざまな場面で活かし、多くの人と関わりながら、組合全体を支える手応えを感じられます。

きびしさ

きびしさ

理事会・総会の準備・運営をはじめ、事務業務、現場スタッフの要望対応まで、仕事は多岐にわたります。そのため、担当範囲を限定せず、状況に応じて柔軟に取り組む姿勢が必要です。

また、組合員や役員、現場スタッフなど、さまざまな立場の人と関わる仕事です。相手の話に耳を傾け、関係者と相談・調整しながら進めることが大切。決まった業務だけに集中したい方には、難しさを感じる場面があるかもしれません。

現責任者と実務に取り組みながら、約1年かけて業務を引き継ぎます。経験のない方もご安心ください。

残業はなく、土日祝休みで年間休日125日。有休も取得しやすく、多くの職員がほぼ使い切っています。

総会の運営から施設管理まで、幅広く関わります。将来は事務局長として組合運営を担っていただきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回/対面)

  • 内定

※面接・入職日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※ご応募から1カ月以内の入職が可能です。
連絡先
【大阪谷町既製服協同組合】
〒537-0022 大阪府大阪市東成区中本2丁目1番13号
TEL:06-6981-3661/応募者専用ダイヤル

会社概要

事業概要

■服地の検査・スポンジング加工事業
※洋服になる前の生地のキズや汚れを検査し、蒸気や熱を加えて縮み・型崩れを防ぐ加工を行っています

■貸室事業
※組合が所有するテナントビルを活用し、貸室事業を展開しています

所在地

〒537-0022
大阪府大阪市東成区中本2丁目1番13号

設立
1951年 3月
代表者
代表理事 浅津 宏史
従業員数
8名

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3016143288

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大阪谷町既製服協同組合(大阪スポンジャー)

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