掲載予定期間:2026/10/19(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/10/19(月)

株式会社早稲田大学TLO(早稲田大学グループホールディングス株式会社のグループ会社)

大学発の技術を企業へつなぐ企画営業/産学連携コーディネーター

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

大学の研究成果を社会実装へつなぐ仕事

OJTで丁寧に育成、知財・特許の未経験者も歓迎

完全週休二日制 ※2026年度は年間休日131日

求人詳細

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早稲田大学と産業界との懸け橋に!
研究成果や知的財産の社会実装を推進する仕事です。

2024年4月に設立、7月に事業開始した早稲田大学TLO。
早稲田大学グループホールディングスの一員として、大学から知財関連業務の一部を委託しています。
私たちのミッションは、大学研究者の革新的な研究成果を知的財産として保護し、企業へ橋渡しすることで社会実装を加速させること。
そして、大学への経済的貢献や研究力強化につなげること。
早稲田大学の「知」と企業の実行力を結び付け、新たな価値を創出し、社会発展に貢献することを目指しています。

今回募集するのは、
早稲田大学の研究成果を社会へ届ける産学連携コーディネーター。
AI、ロボット、医療、環境、新素材など、まだ世の中にない技術に誰よりも早く触れられる仕事です。
あなたの役割は、研究成果を特許として保護し企業へ伝え社会実装へつなげていくこと。
研究者と企業の橋渡し役として支えていただきます。

特許・知財の知識は入社後に学べます。
求めているのは、未知の技術にワクワクする知的好奇心と、研究者・企業と信頼関係を築くコミュニケーション力。
技術へのリスペクトと柔軟な対応力を生かし、
早稲田の産学連携を、私たちと一緒に盛り上げていきましょう。

株式会社早稲田大学TLO(早稲田大学グループホールディングス株式会社のグループ会社) 大学発の技術を企業へつなぐ企画営業/産学連携コーディネーター

仕事内容

大学の研究成果の権利化・社会実装を推進する業務(産学連携コーディネーター)

具体的な仕事内容
・研究室を訪問、発明内容のヒアリング
・企業との契約条件の交渉
・特許出願に際しての大学内での手続き など

〈訪問する研究室〉
早稲田大学の研究室(理工系学部を中心に文系学部まで幅広く訪問します。)
※特定の分野を専門に担当せず、幅広い分野を担当していただきます。

〈大学と共同研究する企業〉
大手企業からスタートアップ企業まで、
業界はメーカー(分野は多種多様)を中心にIT系企業など様々。

【入社後は】
先輩のもとでOJT。一緒に業務を進めていく中で大まかな流れを掴んでいただき、徐々に簡単な仕事からお任せします。いずれは発明発掘から出願、企業への紹介、契約まで一人で担当いただきます。1年くらいで担当を持てるようになります。

【将来的には】
特許や知的財産に関する 基本的な知識は1年程度で習得できます。
まずは、入社後1年程度で業務に必要な基礎知識は身につけて、
3年程度で海外に関する業務知識を習得していきましょう。
各種勉強会や研修へ参加し業務知識を定着させましょう。資格取得の受検費用負担なども支援します。
その後は、この仕事のプロフェッショナルへ、将来的には、マネジメント的な立場への成長を期待します。

※UNITT(大学技術移転協議会)開催の研修(営業研修・契約研修など)への参加もあり。
チーム組織構成
メンバーは社長含め7名(男性4名、 女性3名)体制。
その内、アソシエイトは5名(業界18年の経験者1名と業界未経験者4名)です。
理系出身者が多いですが、社長は文系出身で知財未経験からキャリアを築いてきました。
商社・スタートアップ・インフラ系など、業界を問わず、
営業・管理・企画の経験を持つメンバーが、未経験から活躍しています。

対象となる方

◎未経験歓迎、大卒以上(文理不問)、40歳未満の方 ◎最新技術や知的財産に興味のある方

40歳未満の方 ※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ)

◇求める人物像
・柔軟で機転の利いた対応ができる方
・コミュニケーション力がある方
・知的好奇心旺盛な方
・交渉力や調整能力のある方
・新しい技術に興味を持って業務に取り組める方
・営業に興味がある方
・文系・理系不問

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京都新宿区早稲田鶴巻町513番地 早稲田大学120-5号館103号室

〈交通アクセス〉
◎東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩3分
◎都電荒川線「早稲田駅」徒歩9分
  • 東京都新宿区早稲田鶴巻町513番地[最寄り駅]早稲田駅(東京メトロ) 徒歩3分

勤務時間

9:30~18:00(実働7.5時間/休憩60分)
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給333,000円~
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記金額には、職務調整給93,000円~を含む。
昇給
年2回(4月・10月)※業績・実績による
入社時の想定年収

年収400万円~

社員の年収例

年収420万円/30歳
年収550万円/35歳
年収680万円/40歳

待遇・福利厚生

各種制度
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎通勤交通費規定支給(月5万円迄/3月と9月に6ヶ月分の通勤定期券費用を支給)
◎定期健康診断(4月1日時点で30歳以上の被保険者は人間ドック)
◎退職金制度有(規定あり)

休日・休暇

年間休日

120日以上 ※2026年度は年間休日131日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※他、早稲田大学カレンダーによる

知的好奇心を持って

大学と企業の共同研究から新たな発明が生まれたという報告を受け、始まるこの仕事。
研究者は、常にその分野の高みを見ており、難解な研究が多数あります。
技術について興味を持って自分なりに調べ学び、紐解いていく姿勢が大事です。

コミュニケーション力が大切

大学の先生や企業担当者をはじめ、多様なステークホルダーと対話しながら研究成果の事業化を目指します。
大学と企業双方の立場や想いを理解して、橋渡しをすることが不可欠です。単に情報を伝えるだけでなく、相手の意図を汲み取り、臨機応変に対応できる『バランス感覚』や『コミュニケーション能力』が求められます。
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社員インタビュー

3年目/前職:商社海外営業/大学院卒(ロボットの研究)
同僚

Hさん

3年目/前職:商社海外営業/大学院卒(ロボットの研究)

以前から大学等の研究や技術シーズを世に出していくスキームについて興味がありました。技術移転という形で社会実装に導くTLOという業界を知り、しかも母校に貢献できるというので、ここだと思い入社しました。

2年目/前職:スタートアップ企業/大学院卒(動物生化学研究)
同僚

Mさん

2年目/前職:スタートアップ企業/大学院卒(動物生化学研究)

この求人を見つけた人はラッキーですよ!あまり知られてませんが、実はやりがいの大きい仕事なので。最先端技術を間近で見て研究者の情熱に触れる。それらが自分の仕事への前向きなモチベーションになっています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「未来を創造する」そのお手伝いをしています。

2人のアソシエイトにお話を伺いました。

早大OBでもあり「早稲田の技術を世に出したい!」という想いで仕事をしているHさん。「明日が今日より良いかはわからないという雰囲気が蔓延している現代社会。大学が起こすイノベーションへの期待は大きいと思う」と語ります。
また、大学院時代に日の目を見ないままの研究をたくさん見てきたというMさん。当時感じていた「ビジネスになりそうなのに…」そんな想いが、仕事のやりがいにつながっているとのことです。

2人とも、仕事への取り組みが積極的。
フレキシブルな部分が多く「自分がどうやって仕事を進めたいか」が大切なので、主体性を持った人に合う仕事という印象を受けました。

昨年入社した2人は業界未経験。特許や知財に関しては入社後に仕事を通じて学んでいるという。
やりがい

やりがい

研究分野ごとの担当制ではないため、多種多様な研究室を訪問し先生にお話を伺うことになります。まだ公になっていない技術を知る楽しさはあります。一方で、難解ですぐに理解できないものも多いそうです。「これはどういうことだろう?」と考えるアソシエイト自身の知的好奇心が大事。企業との共同研究から生まれたものが商品化できたときは、喜びとやりがいを実感できるでしょう。

きびしさ

きびしさ

企業担当者を相手に、研究成果の取り扱いに関する契約条件を交渉し、うまく合意点を取りまとめるために粘り強く対応するのがリエゾンアソシエイトの役割です。交渉が難航したり、なかなか合意に至らなかったり、道のりは決して楽ではありませんが、社会に新たな価値を生み出す使命感が支えになります。

まだまだ多くの期待できる研究が眠っています!一緒に早稲田大学の産学連携を盛り上げていきましょう!

業界経験の長い先輩が、随時丁寧にサポートします。業務を通じて学べて、成長できる環境です。

新しい会社なので自由度が高く、社長はじめ社員みんなで相談しあい、工夫しながら仕事を進めています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【WEB応募】

  • 【書類選考】

  • 【一次面接】

  • 【二次面接・総合適性検査(SPI等)】

  • 【内定】

  • 【入社】

【Web応募】
WEB応募受付後、1週間程度で選考結果をご連絡いたします。
選考を通過された方には、改めて履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
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【書類選考】
・履歴書(写真貼付、書式自由)
・職務経歴書(書式自由)
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【面接】
あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しください。
面接日はご相談に応じます。

※対面での面接を基本としておりますが、遠方にお住まいの方は、一次面接はオンラインでの実施もご相談に応じます。
※一次面接を通過された方には、二次面接までに総合適性検査(SPI等)を受検していただきます。
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【採用内定】
入社日はご相談に応じます。
連絡先
株式会社早稲田大学TLO
〒162-0041
東京都新宿区早稲田鶴巻町513番地 早稲田大学120-5号館103号室
株式会社早稲田大学TLO 採用担当宛
03-3207-8836

会社概要

事業概要

早稲田大学の研究成果に係る知的財産の権利化、技術移転活動

所在地

〒162-0041
東京都新宿区早稲田鶴巻町513番地 早稲田大学120-5号館103号室

設立
2024年 4月11日
代表者
代表取締役社長 石田 智朗
資本金
1,500万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016144398

株式会社早稲田大学TLO(早稲田大学グループホールディングス株式会社のグループ会社)

大学発の技術を企業へつなぐ企画営業/産学連携コーディネーター

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