ネグロス電工株式会社
広報クリエイター／企画力・実行力を生かして幅広く活躍
この求人を要約すると…
企画・実行力：アイデアを形にし、広報を主体的に推進
働く環境：年間休日130日／残業月平均5時間以下
安定性：創業79周年を迎える無借金経営のメーカー
企画から実行まで、自ら動かす広報クリエイターへ
創業79周年の安定メーカーで広げる制作キャリア
建物や社会インフラを支える電気設備資材メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る当社。
1947年の創業以来、無借金経営を続け、2027年に創業80周年を迎えます。
安定した経営基盤のもと、会社や社員の魅力を社内外へ発信する広報体制を強化するため、新たなメンバーを募集。
お任せするのは、動画・広報誌・Web社内報などの企画・制作。
社員インタビュー動画の企画・撮影・編集から、広報誌の特集、社内行事のレポートまで幅広く携われます。
動画制作の経験を生かし、文章やWebにも活躍の幅を広げられる仕事です。
企画ごとにチームで意見を交わし、それぞれの得意分野を生かして制作を進めます。
自ら課題や次の展開を考え、周囲と協力してアイデアを形にする力を発揮できます。
将来は広報グループの中核としての活躍を期待しています。
☆★ ネグロス電工のここがPOINT ★☆
◎業界トップクラスのシェアを誇る電気設備資材メーカー
◎動画・広報誌・Web社内報など、幅広い制作に挑戦
◎動画制作の経験を生かし、広報グループの中核へ
これまで培った経験を生かし、会社の魅力を新たな形で発信してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企画力・実行力を生かし、動画・広報誌・Web社内報など幅広い広報業務を主体的に推進
自分のアイデアを生かし、チームで意見を交わしながら、会社の魅力や社員の思いを発信する仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
【広報誌・Web社内報の企画・制作】
社内の情報を集め、社員や各部署への取材を通じて、仕事の魅力や会社の取り組みを発信。
■年1回発行する広報誌の特集企画、取材、執筆、撮影
■月4～7本程度のWeb社内報の企画・制作
■社員密着企画、社内行事のレポート、所属長・部署・新人の紹介
■SDGs関連など、幅広いテーマのコンテンツ制作
【動画・映像コンテンツの企画・制作】
社員インタビュー動画をはじめ、社内外に向けた動画を制作。
チームで企画や構成を共有し、意見を取り入れながら完成度を高めます。
■新規動画の企画・構成、撮影、編集
■Premiere Proを使用した編集、テロップ・演出の追加
■他部署からの制作依頼への対応
■既存企画の制作方針や品質基準の理解、担当範囲の拡大
新規コンテンツは主担当として企画から制作まで担当。
既存の社員インタビュー動画などは、制作方針を理解しながら段階的に担当範囲を広げます。
【チームでの企画推進・関係部署との調整】
各担当者が主体的に進めながら、定例会議で企画や進捗を共有。
制作途中でも意見や助言を出し合っています。
■リーダーやメンバーとの方針・進捗共有
■必要な情報や協力者の調査・選定
■関係部署との取材・撮影日程の調整
■課題や次の展開を考え、企画の実行・改善を推進
自分の得意分野を生かしながら、周囲と協力してチーム全体の成果につなげていく役割です。
※取材・撮影のため、全国の営業所や工場、商品センターなどへの日帰り・宿泊出張があります。
各担当者が企画から完成まで一貫して進めながら、企画ごとにチームを組み、制作途中でも意見やアドバイスを出し合っています。
定例会議で企画内容や進捗を共有し、それぞれの得意分野を生かしながら、チーム全体でより良いコンテンツづくりに取り組んでいます。
対象となる方
【学歴不問】★企画力・実行力・協調性を生かし、先を見据えた行動で広報活動を推進できる方！
■広報、編集、制作などに関する実務経験
■動画の企画・撮影・編集を一人で完結できる実務経験（Premiere Pro等）
■自ら課題を見つけ、企画から実行まで主体的に進めた経験
■関係者と調整し、周囲を巻き込みながら制作物を完成させた経験
■制作実績と担当範囲を示すポートフォリオを提出できる方
＜歓迎条件＞
■文章作成・編集、取材・執筆の実務経験
■Illustrator・Photoshopの実務経験
■写真撮影・画像加工の実務経験
■インハウスデザイナーや社内広報としての実務経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※業種未経験歓迎
選考のポイント
動画の撮影・編集経験も確認します。
勤務地
東京都江東区亀戸2-40-1
［アクセス］
◎JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩5分
★原則出社勤務です。在宅勤務制度はありますが、本募集ではフルリモート勤務を想定していません。
★取材・撮影日は直行直帰可。全国の営業所、工場、商品センターなどへの日帰り・宿泊出張があります。
※受動喫煙対策：あり
- 本社/東京都江東区亀戸2-40-1[最寄り駅]亀戸駅
勤務時間
※時差出勤制度あり
※原則出社勤務。取材・撮影日は直行直帰可
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※年齢・経験・能力などを考慮し、人事部門が最終決定します。
※残業代は全額支給します。
■子女手当（子供1人につき月1万5,000円）
■住宅手当
■地域手当
■役職手当
■出張手当
■時間外手当
■資格手当（安全管理者、衛生管理者などの職務担当者）
■赴任手当 など
年収499万円～ （25歳・実績に基づく平均値）
年収786万円～ （40歳・実績に基づく平均値）
499万円／25歳
569万円／30歳
645万円／35歳
786万円／40歳
待遇・福利厚生
■退職金制度
■寮・社宅制度
■定期健康診断
■人間ドック補助金
■時短勤務制度
■出産・育児支援（3万円）
■資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担）
■社内公募
■クラブ活動
■各種表彰
■慶弔金・見舞金
■社内融資
■報奨金
■総合福祉団体定期保険
■介護保険
■企業型確定拠出年金
■再雇用制度
■会員制福利厚生サービス
■服装自由
■マイホームお祝い金、メンタルヘルスケア制度
2026年は「ホワイト500」に認定（2023年・2024年に続き3度目）。
当社では、健康管理部門（人材支援室）を中心に、経営層や人事部門、各部門、安全衛生委員会、産業保健スタッフ、健康保険組合などが連携し、社員の健康づくりを推進。
こうした取り組みが評価され、2026年度も6年連続で健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定され、上位500社の「ホワイト500」にも選定されました。
休日・休暇
130日（2026年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日、最高20日／取得促進）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績：女性100％・男性78.9％）
■介護休暇
■報奨休暇（勤続10年・20年・30年・40年の社員対象）
■結婚特別休暇（入籍・結婚した社員が対象）
※5日以上の連続休暇OK
★企画力と実行力で、広報を前へ進める
リーダーやメンバーと方針を共有しながら、必要な情報や協力者を自ら探し、企画の立案から実行まで主体的に進めていただきます。
もちろん、すべてを一人で抱え込む必要はありません。
広報グループでは、定例会議で企画や進捗を共有し、制作途中でも互いに意見やアドバイスを出し合っています。
自分のアイデアを周囲と協力しながら形にできる環境です。
将来的にはリーダーの右腕として、グループ全体の企画力・制作力を高める存在へ。
これまで培った経験を生かし、広報の中心メンバーとして活躍の幅を広げられます。
★幅広い制作を担い、チームの中核へ
広報誌では特集の企画や取材、執筆、撮影を行い、Web社内報では社員密着企画や社内行事のレポートなど、多彩なテーマを発信します。
新規動画コンテンツは入社後から主担当として進め、既存企画は制作方針や品質基準を理解しながら段階的に担当範囲を拡大。
企画ごとにチームで意見を交わし、それぞれの得意分野を生かして制作を進めています。
動画だけにとどまらず、表現や企画の幅を広げ、将来的には広報グループの中核を担うクリエイターを目指せます！
★働きやすさと待遇を、妥協しない
当社では、広報メンバーの多くがほぼ定時に退社しており、残業は月平均5時間以下。
年間休日は130日（2026年度実績）で、完全週休2日制に加え、GW・夏期・年末年始には連続休暇もあります。
有給休暇の取得も推進しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
また、賞与は年2回で、昨年度実績は4.5カ月分。
腰を据えて働きながら、これまでの制作経験を生かし、長期的なキャリアを築いていけます！
社員インタビュー
広報グループ リーダー
企画力・実行力・自主性・協調性を発揮し、周囲と連携しながら自ら課題を見つけ、何歩も先を考えて行動できる方を求めています。将来的には組織の中核として、広報グループを一緒に前へ進めてほしいと考えています。
広報メンバー（入社1年目）
企画段階からメンバー同士で意見を交わし、それぞれの得意分野を生かして協力するチームです。自分の担当を着実に進めるだけでなく、周囲の状況にも目を配り、必要な場面で声を掛け合いながら制作を進めています。
広報メンバー（入社3年目）
制作した記事には読者から感想が寄せられることもあり、自分の発信が誰かに届いたと実感できます。動画や記事など、さまざまな表現に挑戦できるので、経験を生かしながら、新しいスキルや発想を身につけられます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
企画から実行まで、広報を前へ進める
1947年の創業以来、無借金経営を続け、建物や社会インフラを支える電気設備資材メーカーとして安定した基盤を築いてきたネグロス電工。
2027年に創業80周年を迎える同社では、広報体制の強化に向け、新たな人材を募集します。
動画制作の経験を生かし、広報誌やWeb社内報などにも活躍の幅を広げられるのが特徴です。単に依頼された制作物を仕上げるだけでなく、企画力や実行力を発揮し、関係部署と連携しながら自ら業務を推進することが期待されています。
将来はリーダーの右腕としてチームを支える存在へ。
安定した環境で、広報としてのキャリアを深めたい方に適した職場です。
やりがい
社員への取材を通じて、普段は見えにくい人柄や仕事への思いを発見し、動画や記事で多くの人に届けられることが、この仕事の醍醐味です。表情や声、会話の空気感は動画に、背景にある考えや思いは記事に。自分なりの工夫を凝らして企画・制作したコンテンツには、読者から感想が寄せられることも。自分の仕事が社員同士の理解を深め、会社の一体感につながっていく手応えを味わえます。
きびしさ
企画から撮影・編集まで一貫して携わるからこそ、制作物の完成度には妥協できません。動画は構成や演出、テロップなど、記事は表現や伝え方など、細部まで工夫を重ねる必要があります。また、取材対象者や関係部署の意見を取り入れながら、伝えたいことを的確に表現することも大切です。自分のこだわりだけでなく、読み手・見手の視点を持ち、より良いものを目指して粘り強く改善し続ける姿勢が求められます。
社員インタビュー動画は企画・撮影・編集まで社内で制作。アイデアを自分の手でカタチにできます。
企画の目的や構成を共有し、メンバー同士で意見交換。自分の発想を生かした制作に挑戦できます。
互いの得意分野を持ち寄り、チームで協力しながら制作。経験を生かし、周囲と一緒に成長できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
適性検査
一次面接
最終面接＋筆記テスト
内定
※面接では、課題を見つけて企画・実行した経験、先回りして行動した事例、関係者を巻き込んだ経験なども伺います。
※応募から内定までは、3週間～1カ月程度を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
〒136-0071
東京都江東区亀戸2-40-1
TEL：03-5858-8675（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
建物やインフラに欠かせない電気工事材料・電設資材の開発・製造・販売を手がけています。
パイラック、ワールドダクター、レースウェイ、ケーブルラックなどの主要製品は、いずれも業界トップクラスのシェア。
駅、商業ビル、工場、物流センターなどの電気工事をはじめ、空調・衛生・通信設備にも幅広く採用され、人々の暮らしと社会インフラを支えています。- 所在地
〒136-0071
東京都江東区亀戸2-40-1- 設立
- 1953年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 菅谷 三樹生
- 従業員数
- 1,600名（2026年4月現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
562億円（2026年3月期実績）
- 平均年齢
- 40.4歳
