株式会社こだわり
インフラエンジニア／年収800万円～／前職以上の年収保証
この求人を要約すると…
【キャリア】管理職の道・技術を極める道どちらもあり
【希望キャリアを実現しよう】技術選定や設計方針にも
【はたらきやすさ】残業月平均8h・年休124日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼技術選定・設計方針を担う上流ポジション／ 管理職・技術専門職を選択可能
マネジメント経験を積むほど、管理職としてのキャリアを求められることは少なくありません。しかし当社では、
・PM専任
・プレイングマネージャー
・技術責任者
・アーキテクト
など、自身の強みや志向に応じたキャリアを選択できます。技術者として価値を発揮し続ける道も尊重しています。
【お任せする業務例】
・顧客折衝
・品質管理
・プロジェクト推進
・チームマネジメント
・要件定義
・インフラ全体設計
【業務の進め方】
①顧客課題を整理し要件定義を実施
②技術選定や設計方針を策定
③品質・進捗・リスクを管理しながら推進
④技術レビューや育成を通じて組織へ還元
【チーム体制】
・平均6名体制で参画
・PM、PL、アーキテクトが連携
・技術選定や設計レビューにも参画
・経験や専門性に応じて役割を決定
【プロジェクト例】
・大規模クラウド移行プロジェクト
・インフラアーキテクチャ設計案件
・全社基盤刷新プロジェクト
・技術選定を伴う基盤更改案件
・セキュリティ強化プロジェクト
【特徴】
★アーキテクト・技術責任者のキャリアあり
★技術選定や設計方針の決定にも参画
★PM専任もプレイングマネージャーも選択可能
★顧客ファーストでプロジェクトを推進
★年齢ではなく経験と専門性を評価
「管理職だけで終わりたくない」「技術者としての強みも活かしたい」「アーキテクトという選択肢に魅力を感じた」
そんな想いを持つエンジニアが多数活躍中。
※女性リーダーも活躍中
対象となる方
【前職以上の年収保証】ITエンジニア経験（インフラ／ネットワーク／サーバ）・組織と案件を牽引したい方
・PM、PL、チームリーダーなどの経験
・インフラ設計・構築の経験
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・顧客折衝やプロジェクト推進の経験
・クラウド環境（AWS／Azure）の設計・構築経験
【当てはまる方、歓迎です】
・マネジメント経験を活かしながら技術にも携わりたい
・管理職だけではないキャリアを模索している
・技術責任者やアーキテクトを目指したい
・技術選定や設計方針の検討にも関わりたい
・自らの知見を若手育成や組織づくりにも活かしたい
◎学歴不問
◎業種未経験歓迎
◎5名以上採用予定
選考のポイント
「マネジメント経験はあるが、技術も続けたい」「管理職以外のキャリアも考えたい」
そんな方こそ、ぜひお会いしたいと思っています。
勤務地
★リモート活用率80%（プロジェクトによる）
★引越支援金（最大20万円）制度あり
【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分
【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分
ここがポイント！
￣￣V￣￣￣￣￣￣
・技術責任者・アーキテクトのキャリアあり
・PM専任もプレイングマネージャーも選択可能
・技術選定や設計方針の検討にも参画
・年収800万円以上／経験と専門性を正当評価
※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県の各クライアント先にて勤務していただきます
※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F[最寄り駅]五反田駅 より徒歩5分
- 大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22[最寄り駅]北新地駅 より徒歩4分
- 東京都千代田区大手町1丁目3-1 JAビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング[最寄り駅]二重橋前駅
- 東京都港区虎ノ門1丁目23-23 虎ノ門ヒルズ 森タワー[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
- 東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル[最寄り駅]築地市場駅
- 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル[最寄り駅]汐留駅
- 東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区霞が関3丁目2-1 霞が関コモンゲート西館[最寄り駅]虎ノ門駅
- 東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズサウスタワー[最寄り駅]六本木一丁目駅
- 東京都港区赤坂2丁目17-22 東京ワールドゲート赤坂[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい[最寄り駅]
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 KDX横浜みなとみらいタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1 ＪＲ横浜タワー[最寄り駅]横浜駅
- 大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9 新大阪日大ビル[最寄り駅]西中島南方駅
- 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル[最寄り駅]新大阪駅
- 大阪府大阪市中央区備後町3-1-10 木村ビル[最寄り駅]本町駅
- 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ[最寄り駅]北新地駅
- 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅
- 大阪府大阪市淀川区西中島1-14-17 アルバート新大阪ビル[最寄り駅]南方駅(大阪府)
- 大阪府大阪市西区新町1-27-5 四ツ橋クリスタルビル[最寄り駅]四ツ橋駅
- 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル[最寄り駅]本町駅
- 京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720 光悦ビル[最寄り駅]四条駅(京都市営)
- 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ[最寄り駅]四条駅(京都市営)
- 京都府京都市下京区東洞院通綾小路下ル扇酒屋町289 デ・リードビル[最寄り駅]烏丸駅
- 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル[最寄り駅]四条駅(京都市営)
- 兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36 富士テクノスクエア[最寄り駅]猪名寺駅
- 兵庫県尼崎市西御園町114 サンロイヤル御園[最寄り駅]尼崎駅(阪神線)
- 兵庫県神戸市中央区京町76-2 明海三宮第2ビル[最寄り駅]三宮・花時計前駅
- 兵庫県西宮市田代町12-5 vive[最寄り駅]西宮北口駅
- 千葉県船橋市湊町2-5-1 アイカワビルディング[最寄り駅]京成船橋駅
- 千葉県船橋市印内町603-1 田中ビル[最寄り駅]西船橋駅
- 千葉県船橋市東船橋3-33-3 ストーンフィールドビル[最寄り駅]東船橋駅
- 千葉県松戸市本町19-14 平野第2ビル[最寄り駅]松戸駅
- 千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル[最寄り駅]千葉駅
- 千葉県千葉市中央区新町17-3 ハマダパークビル[最寄り駅]千葉駅
- 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン[最寄り駅]海浜幕張駅
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン[最寄り駅]海浜幕張駅
- 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル[最寄り駅]浦和駅
- 埼玉県さいたま市浦和区岸町7-11-2 松栄浦和ビル[最寄り駅]浦和駅
- 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー[最寄り駅]さいたま新都心駅
- 埼玉県川口市上青木西1-6-7 ブローデン青木町公園[最寄り駅]西川口駅
勤務時間
※各プロジェクト先により若干異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！
【 残業少なめ！月平均8時間 】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。
【 運用シーンで、夜勤対応はなし 】
また、案件獲得時から24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。
（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に差異はございません）
給与
入社時想定年収
800万円～1000万円（月給＋賞与年2回）
月給588,000円以上
※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月79,480円以上)】が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。
年収800万円～1000万円程度 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。
年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月4万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度
＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）
＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
└麻雀部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。
【 書籍購入費用を負担 】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円分の書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！
休日・休暇
124日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※男女共に育休取得実績あり
＼1カ月の連続休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★
エンジニアファーストの取組みと現状の課題
エンジニア一人ひとりの志向や役割に合わせたプロジェクト配属を行っています。
案件ありきではなく、「どの工程・役割で価値発揮するか」という観点でアサインを決定しており、
単価や条件も開示した上で複数案件から選択いただけます。
一方で、事業拡大とともに、
技術的な判断や品質基準の統一、若手・中堅層の育成といった領域には、
まだ改善の余地があるのも事実です。
そのため当社では、今回ご入社いただける方には、
単なるマネジメントではなく、以下のような役割を期待しています。
・PL／PMの意思決定支援・壁打ち
・若手～中堅エンジニアの育成支援
・現場改善・開発プロセス改善の推進
すでに用意された環境に適応するのではなく、
「現場をより良くする側」として関わることができるフェーズです。
また、マネジメント専任か技術志向かといったキャリアも固定せず、
ご志向に応じて、影響範囲を広げながら役割を設計していきます。
評価は担当工程や役職ではなく、
「どこまで影響を与えたか（技術・品質・組織）」で行われ、年収にも反映されます。
エンジニアでありながら、組織づくりにも主体的に関われる環境です。
社員インタビュー
マネージャー
鈴木
外資や大手SIで経験を重ね、組織が大きくなるほど意見が反映されないもどかしさを感じていました。こだわりは、現場で起きている課題や違和感を形式的な報告で終わらせず、判断がスピーディーな点が魅力です。
マネージャー
鈴木
現在はマネージャーとして、3人体制で約200名のエンジニアを横断的にフォローしています。正解が決まっていない中で、技術・人・進め方を判断して組織を整える役割で、自分の判断が形になる手応えがあります。
取材レポート
社員の働き方は？
社長を含め、必要に応じてすぐに情報共有できる。
取材を通して強く印象に残ったのは、こだわりでは「迷っている時間」が少ないという点でした。現場で感じた違和感はすぐに共有され、形式的な報告を待たずに判断が返ってくる。マネージャーの鈴木さんは、このスピード感の理由を「社長との距離が物理的にも心理的にも近いからだ」と話します。机上で整えられた理想論ではなく、どう動くべきかを即座に決める。その積み重ねが、組織に“動かせる判断”として確実に反映されているのだと感じました。
急成長フェーズにある今、求められているのは構築や運用だけではありません。クラウド移行や基盤刷新を支える技術選定、設計方針の策定など、インフラ全体を見渡した判断です。
やりがい
これまで現場で積み上げてきた経験や判断が、プロジェクト単位にとどまらず、組織の動きそのものにも反映されていく点が、このポジションのやりがいです。
急成長フェーズにあるからこそ、現場が自走できる状態をつくることの介在価値は大きく、「こうした方がいい」と上げた声に対して、すぐにアンサーが返ってくるスピード感があります。
きびしさ
現場・営業・マネージャー・組織の意図など、複数の視点を踏まえたうえで「今、何を優先するべきか」を考え続ける必要があります。
ただし、判断を一人で抱え込む前提ではありません。周囲と相談しながら進められる体制があり、組織や運用も現場に合わせて柔軟に見直していくフェーズです。
これまで培ってきた判断や調整の経験を、プロジェクトの進め方そのものに活かせます。
リモート活用率80%＆残業月8時間。キャリアを磨きながら、ワークライフバランスも手に入ります。
マネジメント教育にも注力。技術だけでなくコミュニケーションにも長けたメンバーが揃っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
面接（1回）
内定 ★面接後2営業日以内に結果を通知
└弊社より面接方法をご案内します。
★面接は私服OK
★平日の19時以降／土日祝日の面接OK
★面接から最短1カ月以内のご入社も可能
※面接日・入社日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
採用担当／03-6277-4925
会社概要
- 事業概要
◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング 他
【派遣事業許可番号】
派 13-314661
【プライバシーマーク認証取得】
第17004034号- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F- 設立
- 2017年
- 代表者
- 代表取締役 小島 一仁
- 従業員数
- 454名（2026年8月現在）
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 32.7歳
関連情報
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NEW年収例700万円～／ITエンジニア／上流工程・リーダーへ挑戦
NEW年収例580万円～／ITエンジニア／チーム参画／案件選択制
NEW年収例700万円～／インフラエンジニア／PL前提／夜勤なし
NEWITエンジニア／チーム参画／工程UP前提／年収例480万円～
NEW設計・品質・意思決定を担うITエンジニア／年収例800万円～
NEW年収例480万円～／開発エンジニア／平均6名のチーム参画
年収例480万円～／インフラエンジニア／夜勤なし案件多数
ITエンジニア／年収例700万円～／1カ月の連続休暇も可
ITエンジニア／工程UP前提／単価公開／年収例580万円～
