日本赤十字社（茨城県支部）

『水戸赤十字病院』にて、患者さんやご家族が安心して療養生活を送れるよう、退院・転院支援を中心とした相談支援業務をお任せします。

医療を必要とすることで生じる生活上の課題に向き合い、患者さんやご家族の思いを尊重しながら、一人ひとりに合った解決策を一緒に考えていく仕事です。

◆退院・転院支援
└ 退院後の生活環境や転院先の調整
◆医療費・経済面の相談
└ 医療費や生活費に関する相談対応
◆社会保障・福祉制度の利用支援
└ 医療費助成や福祉サービスの案内
◆患者さん・ご家族への相談支援
└ 病気や入院に伴う悩み・不安への対応
◆院内外との連携
└ 医師・看護師などとの情報共有
└ 地域の病院・福祉施設との連絡・調整
└ 地域の会議への参加
◆受診・入院前後の相談対応
└ 受診や入院、退院後の生活に関する相談

退院後の生活を見据え、患者さんやご家族が抱えるさまざまな悩みの解決をサポートします。医療費の負担や療養環境の調整、福祉制度の活用など、必要な支援は人それぞれ。院内スタッフや地域の関係機関と連携しながら、一人ひとりの思いや希望を大切に、その人らしい暮らしへの一歩を支えます。

また、地域の会議や定期的な研修を通じて、院内外のつながりも深められます。地域や赤十字のネットワーク、職種を越えた連携を大切にしながら、専門性を高められる環境です。

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入社後の流れ
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▼1～2日目…新人研修
赤十字の理念や事業内容、文書の取り扱い、ビジネスマナーなどを学びます。接遇などの目標も設定シートにまとめ、成長の指針を明確にします。

▼3日目～…配属先での研修
座学とOJTを通じて、実践的なスキルを習得します。

▼1年後…フォローアップ研修
新人研修で設定した目標を振り返り、再設定。2年目以降に必要な知識も学びます。

その後は3～5年ごとにジョブローテーションを実施。さまざまなポジションを経験しながら専門性を磨けます。中途入社がキャリアアップの壁になることもなく、将来はリーダーとして活躍したい方も歓迎です！