マックスバリュ東海株式会社【スタンダード市場】(イオングループ)
店舗スタッフ／第二新卒歓迎／研修充実／年休125日／残業少
この求人を要約すると…
◆やりがい◎！キャリア形成／専門性を高める支援制度
◆安定基盤！イオングループ・東証スタンダード上場
◆働く安心！月10～11日休／昇給・賞与・手当あり
「次は、自分に合う会社で長く働きたい」
そんな転職を、マックスバリュ東海で。
＜自分らしく続けられる環境をご用意！＞
★働きたい地域を選んで、腰を据えて働ける
★基礎から学べる研修で、スーパー未経験でも安心
★月10～11日休み＆残業月平均11.3時間
★店長職は年収790万円（年収例）
★バイヤー・商品開発など、キャリアも多彩
◆やりたいことが決まっていなくても大丈夫
…ーー
「今の仕事をずっと続けるイメージが湧かない」
「もっと自分に合う働き方を見つけたい」
そんな想いを抱えている方も、きっと少なくないはず。マックスバリュ東海なら、まずは店舗で仕事の基礎を身につけながら、自分に合うキャリアを探していけます。
◆働く場所も、その先のキャリアも選べる
…ーー
希望するエリアで働ける「希望勤務地制度」に加え、本部研修や店舗でのOJT、「イオンビジネススクール」など、成長を支える制度も充実。店長だけでなく、バイヤーや商品開発など、興味に応じた道を目指せます。
地域NO.1スーパーを目指す当社で、自分らしい働き方を始めませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★未経験歓迎★研修＆OJTで基礎から学び、売場づくりや販売、商品の調理・加工などを担当します
先輩社員のもとで実務を担当しながら、業務の流れや作業内容への理解を深めていきます。
＜お任せする業務＞
■売場づくり
■販売対応
■商品の調理や加工 など
★入社後のスケジュール
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【本部オリエンテーション】入社日
座学にて、当社の事業内容や担当する業務内容などについて学びます。
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【配属先店舗でのOJT】2日目
配属部門において、部門チーフや先輩社員が商品知識や仕事内容などをイチから教えていきます。
併せて、店長や副店長からも指導を行ったり、本部主体でフォローアップ研修や調理・食品加工などの技術研修も実施しています。
★自身のアイデアをお店づくりに活かせる
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当社では、エリアの特性やそこに住むお客さまのライフスタイルに合わせ、商品をラインナップ。
店舗スタッフがお客さまの声や地域のイベントを踏まえ、商品の仕入れや企画にも挑戦できます。自分のアイデアを活かし、地域のお客さまに喜ばれる売場づくりを進められる環境です。
★イオングループだからできるキャリア形成
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部門スタッフからスタートし、次のステップは部門チーフ職。その後のキャリアとして、店長を目指すことも、本部のバイヤーや商品開発職などへのキャリアチェンジも可能です。
また、キャリアアップを目指す社員は、「イオンビジネススクール」へのチャレンジ機会があります。スクール卒業後は学んだ部署に優先的に配属されるなど、将来のキャリアが描きやすくなっています。
さらに「イオンセルフスタディ制度」として、各種資格の取得支援も実施。店長昇格に必要な資格の取得や、バイヤー向けの資格取得など、目指すキャリアへ向けた明確な一歩が踏み出せるサポートをグループ全体で行っています。
また、性別に関係なくキャリアアップを目指せる風土があり、女性の管理職も多数在籍しています。
対象となる方
★第二新卒・未経験歓迎！／◎新しい環境で学び、自分らしいキャリアを見つけたい方
◎接客・販売・調理などの経験がある方は、これまで身につけたスキルを活かしてスタートできます。
＜このような方にぴったり！＞
■地域社会に貢献できる仕事がしたい方
■自分のアイデアを活かせる売場づくりに興味がある方
＜以下の経験をお持ちの方は優遇＞※必須ではありません
・食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ・ホームセンターなどでの販売、接客経験
・飲食業界などでの調理経験
・青果店や鮮魚店などでの販売や食品加工に関わる経験
・食品卸など食品業界での経験
※未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・神奈川県・山梨県内の各店舗
◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙
◎マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）
※各店舗の詳細につきましては、当社HPにてご紹介しています。
https://www.mv-tokai.co.jp/
☆【希望勤務地制度】を導入
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静岡県・愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県・神奈川県・山梨県のエリア内であれば、自分が希望するエリア内だけで働くことができる制度です。
働きたい地域で、希望する仕事に携わりながら、長くキャリアを築いていけます！
- 本社/静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地１[最寄り駅]天竜川駅
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※残業時間：月平均11.3時間程度
＜シフト例＞
7：00～16：00
9：00～18：00
12：00～21：00
★プライベートも大切にできる職場です
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社員が仕事とプライベートの両方の時間を大事にできるよう、当社では残業時間の管理を徹底。店長から率先して社員へ時間になれば退勤を促し、職場の風土として、残業時間が増えることのない環境を作っています。
★平均の勤続年数も長く、腰を据えて活躍できる
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社員の平均勤続年数は10年以上。社員それぞれがなりたい自分を目指して、じっくりキャリアを築いています。これからキャリアを築きたい方にとっては、安心してキャリアアップを目指せる環境です。
雇用形態
正社員
※3カ月の試用期間あり（期間中の給与、待遇に変更はありません）給与
■大学院、大卒の場合
月給25万7500円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
■短大、専門卒の場合
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
■高校卒・その他の場合
月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
＜月収例＞
大学院・大卒の場合／月収33万2600円（賞与2回含む）
短大・専門卒の場合／月収29万7000円（賞与2回含む）
高校卒・その他の場合／月収27万5000円（賞与2回含む）
★店長へ昇格した場合には・・・
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＜年収例＞年収790万円以上
◎スーパーの元店長の経歴をもつ方もたくさん中途で入社しており、当社でも店長として力を発揮しています♪
■資格手当（登録販売者・薬剤師等）
■子女教育手当（子1人につき月5000円～1万円）
■役職手当
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■単身赴任手当（月5万円～7万円）
■決算賞与
年収330万円～470万円
年収472万円／チーフ職・28歳（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与）
年収549万円／副店長職・32歳（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与）
年収797万円／店長職・37歳（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与）
待遇・福利厚生
■社宅制度
25年度ワンルーム／自己負担額月2万4600円 ※敷金・礼金は会社が負担。会社都合で発生する引っ越しについては、費用は会社が全額負担します。［社内規定有］
■時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■従業員買物割引制度
従業員カードを利用すると、マックスバリュ東海での買物が8%OFFとなります。また、他のイオングループ店舗でも割引があります。
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■イオングッドライフクラブ
冠婚葬祭・育児・介護支援や保養施設利用、テーマパーク割引、映画優待 など
■イオングループ団体保険
生命保険・自動車任意保険・ガン保険 など
■退職金有
■制服貸与
■健康経営優良法人2025の認定
休日・休暇
125日（うち5日間の連続休暇取得可能）
■シフト制（月10日～11日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり ※育児短時間勤務も利用可能）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇OK
☆部門ごとの主な業務をご紹介！
野菜や果物など青果の加工や陳列などを担当
【水産部門】
鮮魚の発注、加工、陳列などを担当
【畜産部門】
精肉の発注、加工などを担当
【デリカ部門】
惣菜や弁当などの調理、製造などを担当
☆社員のキャリアを支援する制度をご紹介
■イオンビジネススクール
店舗スタッフからのステップアップとして、「店長」「バイヤー」「商品開発」などの職種を目指す社員へ向けた研修です。
挑戦意欲のある人材が、目指すポストに自ら手を挙げ、参加することができる教育機会です。学んだことを活かせる部門に優先的に配属されるので、遠回りすることなく、目指す道へ進むことができます。
＜開講コース＞
人事・教育コース／経営管理コース／デジタルコース／商品部員コース／店舗開発（SC）コース など
■イオンセルフスタディ制度
店長になるための必須資格や、バイヤー向け資格などの取得支援制度です。
社員インタビュー
畜産部／バイヤー
入社して2年目に上司から、「自由にやってみて」と言われたことが、今も記憶に残っています。この言葉があったからこそ、失敗を恐れず新しいことに挑戦ができ、仕事の領域を広げられるようになったと思います。
デリカ／Jチーフ
前職も販売サービス職。シフトは深夜勤務が重なったり、休日出勤をしなくてはならないなど、心身ともにグッタリ…。そんな時に当社を知り、転職。今は計画通りに休めるから、身体も楽に。毎日、頑張ろうと思えます！
取材レポート
社員の働き方は？
やりがいも、将来も、プライベートも。全部大切にできる職場。
各店舗に大きな裁量があり、現場主導でお店づくりを進めていることが同社の特長です。商品の陳列やPR方法によって売上が変わるため、自分のアイデアが成果につながる手応えを実感できます。
イオングループが培ってきた「売れるお店づくり」のノウハウを学べる教育体制も充実。未経験からでも安心して仕事を始め、幅広い世代に愛される店舗の運営に携わりながら、着実に成長していけます。
さらに、年間休日125日・残業月平均11.3時間と、プライベートを大切にできる働きやすさも整っています。仕事の面白さを感じながら、将来を見据えて長く働ける環境といえるでしょう。
やりがい
地域ごとのニーズに応じた商品・サービスを提供し、地産地消を大切にした売場づくりに携われる点が大きな魅力です。お客さまに寄り添った提案ができるため、喜びの声を直接感じられる機会も多く、日々のやりがいにつながります。
また、一人ひとりに裁量が与えられており、自身のアイデアや経験を売場に反映できる環境も特長です。地域に密着しながらお客さまとの関係性を深め、“自分らしいお店づくり”を実現できる仕事です。
きびしさ
売場では常に「お店のプロ」としての対応が求められるため、商品知識や接客スキルを継続的に学び続ける必要があります。お客さまの期待に応えるためには、自ら考え行動する主体性も欠かせません。
また、売上や結果が数字として表れる環境のため、思うような成果が出ない場面での試行錯誤や改善も求められます。変化に柔軟に対応しながら努力を重ね反響につなげることができれば、達成感にもなるでしょう。
バイヤーや店長、営業などさまざまなキャリアプランを描くことができます。
広い裁量権のもと、あなたの発想を活かした売場づくりを行えます。
育児休暇や時短勤務、介護休暇など、実績のある制度を利用してライフステージに合わせた働き方が可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
1次面接（Web）
適性検査（SPI）※Web上で行います
最終面接（Web）
内定
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
※お預かりした個人情報については採用目的以外には使用致しません。
※夕方以降や休日の面接も可能です。
〒435-0042
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地１
TEL／0120-094-631 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
食料品を中心としたスーパーマーケット運営
- 所在地
〒435-0042
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地１- 設立
- 1948年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 作道 政昭
- 従業員数
- 正社員2472名 パートタイマー1万303名（8時間換算人員）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 22億6785万円（2024年2月29日現在）
- 売上高
約3700億円以上
