株式会社はなまる（クルマ買取販売ソコカラ）

【採用背景】
1998年の創業以来、中古車・損害車の買取・販売事業を展開し、成長を続けてきた当社。
さらなる事業拡大に向け、採用活動を支える新たなメンバーを募集します。
段階的に業務の幅を広げながら、将来的には人事領域全般で活躍できる人材を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
▼入社直後～　まずは採用アシスタントから
採用活動の基本的な業務を通じて、仕事の流れや知識を身につけていきましょう。

■応募者対応
■面接日程の調整
■選考の進捗管理
■内定者フォローなど

▼中長期的には…　採用のメイン担当へ
まずは採用アシスタント業務を着実に習得し、応募者対応や選考管理などの業務を一通り担えるようになることを目指していただきます。
その後、経験を積みながら、各部署と連携した採用活動の企画・実行にも段階的に携わっていただく想定です。

■新卒・中途採用の面接、会社説明会への登壇
■各部署へのヒアリング、求める人物像のすり合わせ
■求人媒体の選定、求人原稿の企画
■採用手法の立案・実行
■KPI管理
■人材紹介会社等との外部折衝
■各部署への進捗レポーティングなど

▼将来的には…　人事のゼネラリストへ
採用だけでなく、人材開発や研修企画、労務、制度設計などにも挑戦可能。
会社の成長に合わせて、自身のキャリアの可能性も広げていける環境です。

＼POINT／
★成長を続ける、安定した経営基盤
中古車・損害車の買取・販売という独自のビジネスモデルで成長を続ける当社。22年連続で売上高が前年を上回るなど、着実に事業を拡大してきました。
自動車アフターマーケットの市場規模は約20兆円とも推定されており、大きな可能性を秘めた市場を舞台に、今後もさらなる事業拡大を目指しています。

★循環型社会の実現にも貢献
当社が手がけるのは、不要になった自動車を国内外で再流通させ、新たな価値を生み出すビジネス。
売り手・買い手・社会の「三方良し」を実現するとともに、限りある資源の有効活用や環境保全にも貢献しています。