株式会社パルメディカル(泉グループ)
人事労務（給与・社保）／転勤無／年休124日／実働7.15h
この求人を要約すると…
【安定】医療業界×泉グループの安定基盤
【成長】新事業の立ち上げを人事労務から支える
【環境】基本的に定時退社／年休124日
人事労務（給与・社保）の専任担当を積極募集
ONとOFF、メリハリをつけて働ける好環境
給与計算や社会保険の手続きなど、正確さと責任感が欠かせない人事労務。
そんな仕事に丁寧に向き合ってきた方に、ぜひお会いしたいです！
医療機器を扱う当社では、事業拡大に伴い、人事労務を担う新たな仲間を正社員で1名募集します。2026年9月には愛知県小牧市で新事業がスタートし、会社は新しいステージへ。事業拡大に伴う業務にも関われるため、人事労務としての幅も広げられます。
お任せしたいのは、給与計算や社会保険手続きを中心とした人事労務業務。これまでの実務経験や専門知識を活かし、担当業務を主体的に進めていただきたいと考えています。
「医療のことは詳しくないけれど大丈夫？」という方もご安心ください。人事労務の基本的な業務は業界が変わっても大きく変わらないので、これまでの経験を活かして活躍いただけます。
長く働くうえで大切にしたいのが、仕事とプライベートのメリハリ。
完全週休2日制で年休124日、1日の実働は7時間15分です。転勤もないため、生活の基盤を変えずに腰を据えて働けます。
仕事はしっかり、プライベートもきちんと。
そんなメリハリのある毎日を、私たちと一緒に送りませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事労務】給与・社保を中心に、勤怠管理など労務全般に携わります。
医療機器を扱う当社の管理部にて、給与計算・社会保険手続きを中心とした人事労務業務をお任せします。これまでの経験や知識を活かしながら、一連の担当業務を担っていただきます。
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具体的には
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■人事労務（中心業務）
・勤怠管理 ・給与計算
・各種社会保険手続き ・住民税、所得税納付
・年末調整 ・各種法定調書作成
・労働保険申告 など
★給与奉行、楽楽勤怠、マイナンバークラウド、勘定奉行を導入し、業務の効率化・デジタル化を進めています。
また、管理部では人事労務のほか、総務・庶務を経理・財務メンバーと分担しているため、
名刺等印刷物手配、健康診断手配、福利厚生制度 対応（リロクラブ、親会社持株会）など、
社内インフラ管理や福利厚生の対応などを一部お任せする場合があります。
◆事業拡大に伴い人事労務経験者を積極採用！人事労務として経験の幅を広げる◆
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2026年9月、愛知県小牧市で新たな事業がスタート。
事業拡大に伴う体制強化として、人事労務メンバーを正社員で1名採用します。
給与計算や社会保険手続きなど、これまでの経験を活かしながら、人事労務担当として仕事の幅を広げていけます。
管理部門は全員が中途入社です。
本社・各拠点ともに物腰の柔らかなメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
対象となる方
【業界不問／学歴不問】人事労務（給与・社保）の実務経験をお持ちの方
・「給与計算の実務経験」または「入社から退社までの一連の社会保険手続き経験者」
・Excelスキルをお持ちの方（vlookupなどご自身で数式を組めるレベル）
＼歓迎条件／
◎給与・社保の経験を活かして、責任感を持って業務に取り組める方
◎正確さを大切にし、丁寧に業務を進められる方
◎経理事務の経験がある方
◎安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方
◎ワークライフバランスも大切にしたい方
勤務地
【最寄り】東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」／都営新宿線「菊川駅」
※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内別フロアに喫煙スペースあり）
- 東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 3F[最寄り駅]菊川駅(東京都)
勤務時間
★8月末の決算に伴い、9月～10月は月10時間程度の残業が発生しますが、それ以外の時期は基本的に定時退社です
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力などを考慮の上、決定します
■住宅手当（月1万円～2万円）
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当
年収400万円～
年収580万円
年収470万円（40歳）
年収420万円（30歳）
待遇・福利厚生
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度（入社1年後から入会可能）
■確定拠出年金制度（在籍年数に応じて積み立て／社員負担なし）
■再雇用制度（65歳まで）
■RELOクラブ
■制服貸与（オフィスカジュアルOK）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■夏季休暇
（7～9月で3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（6カ月経過後10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
主要取引先
ニプロ株式会社
カーディナルヘルス株式会社
日機装株式会社
扶桑薬品工業株式会社
ニチバンメディカル株式会社
東レ・メディカル株式会社
カネカメディックス株式会社 他
泉グループについて
商社として培ってきた顧客基盤やネットワークに加え、各グループ会社が持つ技術力・開発力を強みに、医療、化学、フィルム、産業資材、環境関連など幅広い分野で事業を展開しています。
その中で当社・パルメディカルは、医療用器具・機器・用品の製造・販売を担う会社です。
グループの安定した事業基盤を背景に、医療分野で専門性を磨きながら、着実に事業を拡大してきました。
社員インタビュー
採用担当
給与計算や社会保険手続きなど、これまでの経験を活かしながら、新事業のスタートに伴う人事労務体制の変化にも関われます。日々の業務だけでなく、仕事の幅を広げていけるのは、今のタイミングならではの魅力です。
管理部
業務自体は他業界と大きく変わらないため、医療知識がなくても、これまで培ってきた経験を活かしていただけます。業界未経験でも、人事労務の経験を活かして馴染んでいただけると思いますよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
変化の今を、人事としての成長につなげる。
今回の取材で印象的だったのは、安定した事業基盤を持ちながら、会社として新たなステージを迎えていること。
お任せするのは、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの人事労務業務。これまで培ってきた経験を活かしながら、新事業のスタートに伴う組織の変化を、人事の立場から支えていけます。
日々の定型業務をこなすだけではなく、事業拡大のタイミングだからこそ経験できる業務にも関われるのが、このポジションならではの魅力です。
医療業界の知識は必要ありません。異業界で培った人事労務経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げていきたい方にとって、次のステップにふさわしい環境だと感じました。
やりがい
AIや自動化が進み、仕事効率や質に時間をかける時代になったからこそ、勤怠の管理の徹底、社会保障への専門性を高めた人材が必要になってきています。会社の状況を捉える力を磨くことで、人事労務としての専門性をさらに高めていけるでしょう。
日々の業務を通じて着実に経験値を積み、将来のキャリアにもつながるスキルを身につけられる環境です。
きびしさ
新事業がスタートする今、会社としても変化のタイミングを迎えています。
時には、これまで通りのやり方だけではなく、新たな業務や状況に対応する場面も。
周囲と連携しながら、変化に合わせて柔軟に対応していく姿勢が求められます。
お休みも多く、ワークライフバランスも大切にできます。
残業時間に加え、実働も短め。 仕事終わりの時間もしっかり確保できます！
新事業立ち上げに伴い、幅広いスキルが積める環境です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web）
二次面接（対面＋筆記試験）
内定
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 3F
TEL：03-6458-6845（受付時間9：00～17：15）
会社概要
- 事業概要
■医療用器具・機器・用品の製造・販売
・血液透析関連製品
・化学療法関連製品
・感染対策関連製品
・輸液関連製品 など- 所在地
〒135-0014
東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 3F- 設立
- 1980年 10月23日
- 代表者
- 代表取締役 大村 徹二郎
- 従業員数
- 63名
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
47億円
- 平均年齢
- 48.7歳 （パート従業員・契約社員除く）
