株式会社エンルーツ
リクルーティングアドバイザー（三河特化・年休128日）
この求人を要約すると…
＼三河特化／人材紹介で地元企業の採用を支える仕事！
◎年休128日・フレックス！メリハリをつけて働ける
◎創業期のコアメンバーに！ポジションも自分で創る
モノを売る営業から、人の人生と
企業の未来をつなぐ営業へ。
「売上は出せている。
でも、このまま同じ商品を売り続けていいのだろうか」
――そう感じている営業の方へ。
【エンルーツが目指すもの】
岡崎市に本社を置く、三河特化の採用支援会社です。
目指すのは「三河の採用といえばエンルーツ」と真っ先に思い浮かべてもらえる、
三河で唯一無二のHR企業！
求人をつくるだけ、人を紹介するだけではなく、
企業が「採用してよかった」と思える未来を一緒に描く
“伴走型のパートナー”でありたいと考えています。
【今回の募集】
三河特化型の転職支援サービス「Job Switch（ジョブスイッチ）」で、
地元企業の採用を支援する法人担当（RA）のポジションです。
企業の採用ニーズを引き出し、求職者とのご縁をつなぐのがミッション。
採用はゴールではなくスタートと考え、入社後の定着・活躍まで見届けます！
◎人材業界の経験は不要！
◎お客様と信頼関係を築いてきた経験が、そのまま活かせます
◎今は9名の少数精鋭。創業期のコアメンバーとして、
ポジションも仕事も一緒につくりましょう！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
三河特化型の転職支援サービス「ジョブスイッチ」で、地元企業の採用を支援する法人担当のポジションです。
採用課題のヒアリングから求人のご提案、
候補者のご紹介、入社後のフォローまでを一貫して担当します。
＜具体的には＞
■求人開拓
既存取引先や紹介、問い合わせをもとに
製造業・建設・サービス業などの地場企業を訪問。
経営者や人事から事業計画や採用課題を伺い、求人をお預かりします。
■採用要件のすり合わせ
「どんな人が活躍しているか」「なぜ定着しないのか」まで掘り下げ、
本当に必要な人物像を企業と一緒に描きます。
■候補者のご紹介
CA（キャリアアドバイザー）と連携し、
求職者の想いと企業の魅力を結びつけて推薦。
面接調整や条件交渉も担います。
■入社後フォロー
活躍・定着まで見届け、
次の採用や組織づくりのご相談につなげます。
＜RA中心＋一部CA＞
求職者の面談を担当することも。
企業と求職者の両方を知ることで、精度の高いマッチングができます。
＜紹介以外の提案もできる＞
社内のコンサルタントやクリエイターと連携し、
採用コンサルや採用サイト・動画の制作も提案できます。
＜入社後の流れ＞
【1か月目】事業理解・先輩の商談に同行
【3か月目】担当企業を持ち自走
【6～12か月目】月間粗利予算の達成を目指す
※代表や先輩が商談の振り返りに伴走します
＜担当エリア＞
西三河（岡崎・豊田・安城・刈谷・西尾など）、
東三河（豊橋・豊川など）を中心に三河全域。
名古屋・尾張や県外のお客様も。
社用車で訪問（ガソリン代支給）、転勤なし。
RAとCAが日々情報を共有し、一つひとつのご縁を結んでいます。
採用戦略部のコンサルタントやクリエイティブ担当とも連携し、
紹介以外の提案も行います。
対象となる方
営業・接客でお客様と関係を築き、成果を出してきた方（業種不問）◆人材業界未経験歓迎◆要普免
◎営業・接客で、お客様と関係を築きながら成果を出してきた経験（業種不問）
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎＞※なくてもOK！
■人材業界（人材紹介・人材派遣・求人広告など）での営業経験
■ディーラー・住宅・保険など提案型営業の経験
■店長・リーダーなど、チームをまとめた経験
■三河エリアの企業との取引経験
＜こんな方を求めています！＞
■三河の企業や人の役に立ちたい方
■目標を最後までやり切れる方
■相手の意図を理解し、先回りして動ける方
■変化を楽しみ、学び続けられる方
選考のポイント
これまでの営業で工夫したこと、成果につながった行動、
エンルーツで実現したいことを聞かせてください。
勤務地
◎転勤なし！
◎マイカー通勤OK
◎業務に応じて在宅勤務も可能
◎三河エリア外からの転職は、引越し費用を全額会社負担！
＜担当エリア＞
西三河（岡崎・豊田・安城・刈谷・西尾など）、
東三河（豊橋・豊川など）を中心に三河エリア全域。
名古屋・尾張エリアや県外のお客様も多数いらっしゃいます。
＜オフィス＞
2025年12月にリニューアル！
会議室、Web会議用の個別ブース、
仮眠ができるシエスタスペースも完備しています。
- 愛知県岡崎市美合町五反田7-1[最寄り駅]美合駅
勤務時間
コアタイム｜10:00～16:00
標準労働時間｜1日8時間
◎商談の予定に合わせて、直行・直帰もOK！
※イベント等で休日出勤した場合は振替休日を取得できます
雇用形態
正社員
試用期間6か月（期間中は賞与・退職金制度の対象外）給与
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※上記には固定残業代（58,594円～／月30時間分）を含みます
※超過分は別途支給します
※上記には一律支給の手当を含みます
※月間粗利予算の達成率に応じたインセンティブを毎月支給します
＜ポジション別の想定年収（目安）＞
■アドバイザー：430万～720万円
■リーダー：500万～840万円
■マネージャー：770万～1,250万円
※予算達成率80～150%を前提とした目安です
※入社時のポジションは経験・スキルを考慮して決定します
※各ポジションの予算と年収は面接ですべて開示します
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（固定残業30時間超過分）
■資格手当／役職手当／出張手当／慶弔手当
■テレワーク手当
■美容手当
年収350万円～650万円（経験・スキルを考慮のうえ決定）
636万円／29歳（入社3年目・営業経験7年）
486万円／31歳（入社2年目・未経験入社）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定期健康診断
■月次インセンティブ制度、半期賞与
■等級制度（マネジメント・スペシャリストの2コースから選択可）
■社用携帯（iPhone）・PC（Mac／Windows）・27インチ以上のモニター貸与
■社用車貸与・ガソリン代支給
■シエスタ（仮眠）制度、コーヒーサーバー、休憩スペース
■社内イベント（社員旅行・懇親会など）、経営目標達成旅行
■社内外の交際費補助
■結婚お祝い金（3万円）、出産お祝い金（3万円／子1名）
■書籍購入制度、資格取得支援制度
■服装・髪型自由
■三河エリア外からの引越し費用全額負担
■マイカー通勤OK
＜受動喫煙対策＞
オフィス内禁煙
◎「行動」と「成果」の両面で評価
7つの行動基準（誠実に対応する、主体的に考え行動する、全力でやり切る など）と
成果の両方を見ます。年次ではなく、成果と行動で役職が上がります！
◎成長のステップが見える
役職は全10段階。マネジメントとスペシャリストの2コースから選べます。
◎頑張りはまっすぐ報酬に
月次インセンティブと半期賞与で、成果がそのまま収入に！
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
9日（昨年実績）
■GW休暇
5日（2026年実績）
■夏季休暇
6日（2026年実績）
■慶弔休暇
あり
■有給休暇
入社直後に10日付与
■産前・産後休暇
あり
■育児休暇
あり
■介護休暇
あり
◎5日以上の連続休暇が取得できます
※イベント等で休日出勤した場合は振替休日を取得できます
代表メッセージ
仲間とぶつかり、支え合いながら、
想いをカタチにしていくものだと思っています。
マイナビ時代、三河で1,000社以上の採用に関わる中で、
魅力があるのに人が集まらない企業をたくさん見てきました。
人を紹介して終わりではなく、企業の想いや強みという原点に立ち返り、
企業と求職者のご縁を深く根付かせる会社をつくりたくて、
2023年に岡崎でエンルーツを立ち上げました。
目指すのは、三河で唯一無二のHR企業。
あなたの挑戦が、会社の成長のルーツになります。
（代表取締役 駒田 雄也）
正直にお伝えしたいこと
営業の仕組みや提案の型づくりから関わる場面が多く、
決まった枠組みにとらわれず
自ら考え行動することを楽しめる方が活躍しています。
その分、一人ひとりの裁量は大きく、
自分の手で会社をつくる手応えがあります！
◎組織は今まさに拡大中
◎人材紹介部も三河チーム・全国チームへ拡大予定
◎新しいチームもリーダーのポストも、これから生まれます
今入社する方には、創業期のコアメンバーとして、
ポジションも仕事も一緒につくっていただきたいと考えています。
数字で見るエンルーツ
■メンバー：9名（社員6名・パート1名・業務委託2名）
■平均年齢：30歳
■男女比：8:2
■未経験入社：5割
■設立：2023年2月（創業4期目）
＜受賞歴＞
2025年9月「熱狂ベンチャー100選」に選定
2026年2月「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 2026」トライ優秀賞を受賞
＜加盟団体＞
岡崎商工会議所、岡崎青年会議所、愛知中小企業家同友会
社員インタビュー
駒田
代表取締役
営業で培った「人に好かれる力」は、この仕事の一番の武器です。 業界経験よりも、人柄と行動量を大切にしています。 一緒に三河を盛り上げましょう！
安藤
人材紹介部 CA（前職：お笑い芸人）
転職相談で出会ったのが今の会社。 かつての自分のように悩む人の背中を押す立場になりました。 誰かの人生を変える仕事って、やっぱりおもしろいです。
伊藤
採用戦略部 コンサルタント（前職：求人広告営業）
前職で一番成長させてもらった今の代表と、 また一緒に働きたくて入社！ オフィスづくりからサービス設計まで、 自分たちで会社をつくっている実感があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
採用の入口から定着まで、一気通貫
エンルーツの強みは、人材紹介だけでなく、
採用コンサルティングや採用サイト・動画の制作まで手がけていること。
「人が来ない」企業には求人の見せ方から、
「来ても辞めてしまう」企業には定着の仕組みから提案できます。
紹介以外の打ち手を持っているから、
経営者や人事から本音の相談を受けられるのです。
代表がマイナビ時代から築いてきた三河の企業とのつながりも大きな財産。
「採用のことならまずエンルーツに」と頼られる関係を、一社一社と築いています。
やりがい
求職者からは「この会社に出会えてよかった」、
企業からは「いい人を紹介してくれてありがとう」。
両方から感謝される瞬間です。
人の人生と企業の未来に関わる仕事だからこそ、
ご縁が結ばれたときの喜びは格別。
成果がインセンティブとして毎月返ってくるのも励みになります。
きびしさ
人と企業と向き合う仕事なので、思いどおりに進まないこともあります。
内定直前の辞退や、入社後のミスマッチに向き合う場面も。
だからこそ、企業と求職者の両方の本音を丁寧に聞き、
先回りして動く姿勢が求められます。
立ち上げ期のため、仕組みづくりから関わる場面が多いのも特徴です。
メンバー同士で日々案件を相談。年次に関係なく意見を交わします
岡崎・美合のオフィス。個別ブースやシエスタスペースも
先輩がすぐそばでサポート。チームで提案をつくります
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
カジュアル面談（Web）
一次面接・適性検査
最終面接（会食）
内定
◎書類選考の結果は1週間以内にご連絡します
◎面接はWebまたは対面。夜間・土日もご相談ください
◎遠方の方・在職中の方は、面接日時や入社時期もご相談OK
まずはカジュアル面談で、仕事内容や評価制度、
働き方のリアルを気軽に聞いてください！
最終面接は代表との会食形式で行います。
〒444-0802 愛知県岡崎市美合町五反田7-1 日研オフィスビル102
E-mail：recruit@enroots.co.jp
会社概要
- 事業概要
三河エリア特化の採用支援会社です。
3つの事業で、採用の入口から定着までを一気通貫で支援しています。
■HRソリューション事業
採用戦略の設計、求人原稿、母集団形成、面接設計、定着支援まで伴走
■人材紹介事業
三河特化の転職エージェント「Job Switch」
■クリエイティブ事業
採用サイト・採用動画などの制作- 所在地
〒444-0802
愛知県岡崎市美合町五反田7-1- 設立
- 2023年 2月
- 代表者
- 代表取締役 駒田 雄也
- 従業員数
- 9名（社員6名・パート1名・業務委託2名／2026年10月時点）
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 30歳 2026年10月時点
