株式会社MyVision
キャリアアドバイザー/平均年収1820万円/フレックス制
この求人を要約すると…
【自社開発×AI】業務はシステムに任せて支援に集中
【複数領域で支援】領域を超えて学べる
【成果は報酬へ】CAの76%が年収1000万円超
候補者支援に集中できる環境で、
転職エージェントの質を上げる。
転職エージェントの仕事は、面談の外に作業が山ほどあります。
日程調整、書類の確認、求人探し、記録の入力。
MyVisionは、こうした作業を自社開発システム「InVision」とAIに任せています。
求職者の70%以上は、自社のマーケティングで集客。
業務時間の8割を、候補者の支援に使えます。
社内にエンジニアがいるので、現場の「ここが不便」「これがあったら便利」は、すぐにシステムに反映されます。
支援する領域は、コンサルとITを中心に、営業、会計経理、建設、製造など。
担当領域は、選考を通じて相談して決めます。
生んだ成果は、報酬にそのまま返します。
入社1年経過者の平均年収は1820万円。キャリアアドバイザーの76%が年収1000万円超です(コンサル領域の実績)。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【コンサル・IT・建設・製造など多領域】求職者の転職活動や理想のキャリアアップの支援をお任せします。
ハイクラス人材に特化した転職エージェントです。
コンサルとITを中心に、営業、会計経理、建設、製造など、領域ごとにチームがあります。
【あなたの仕事】
キャリアアドバイザーとして、転職を考える方の支援を一気通貫で担当します。
<キャリア面談>
これまでの経験と、これからやりたいことを整理します。
転職先を決める前に、本人が何を大事にしたいのかを一緒に言葉にします。
<求人提案>
志向に合う求人を、領域を問わず提案します。
条件だけでなく、社風や働く人の雰囲気も伝えます。
<書類添削・面接対策>
企業ごとの選考に合わせて対策します。
実力があるのに面接で出し切れない方には、100%の力が出せるよう、回数を重ねて準備します。
<意思決定・入社後フォロー>
内定後の迷いにも向き合います。
今は転職しない、という答えを一緒に出すこともあります。入社後も連絡を続けます。
【入社後の育成】
・座学研修(業界理解、面談ロールプレイング等)
・入社後3ヶ月間は育成専任マネージャーと毎日1on1を実施
・支援ノウハウ、企業/選考情報、事例共有など各種ナレッジを完備
人材業界が未経験の方も、6カ月以内を目安に自走して活躍できる状態を目指します。
目標は個人で追いながら、知見は惜しまず共有します。
他人の成功を、素直に喜べる人が集まっています。
成長をつづけており、成果を上げた先には、マネージャーや事業開発担当など、組織の中核を目指せるチャンスが豊富です。
対象となる方
【学歴不問/業界未経験歓迎】営業としてPDCAを重視しつつ、成果を残してきた方
■これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
【こんな方を歓迎します!】
◎幅広い領域のキャリア相談に応えたい方
◎仕組みやテクノロジーを使って、成果を上げたい方
◎人の人生の意思決定に、真剣に向き合いたい方
◎教え合いながら、チームで成長したい方
◎成果に見合う報酬を実現したい方
勤務地
※成果に応じて最速で4カ月目よりリモートワークも活用可能です(週2回~フルリモート)
【本社】
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階
※受動喫煙対策:あり
- 本社/東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
フレキシブルタイム/9:00~22:00の間で8時間勤務(12時までに始業)
コアタイム/なし
標準的な勤務例/10:00~19:00
雇用形態
正社員
試用期間あり(6カ月)※期間中は「有期正社員」での雇用となりますが、期間終了後は基本的に無期雇用へ転換となります。
無期雇用への転換率は極めて高い水準で推移しています。
給与
月給45万円以上 + インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記給与には固定残業代として月45時間分、11万8300円以上を含みます。
45時間を超える時間外労働分は別途支給。
\平均年収は1820万円/
入社2年目以降の平均年収は1820万円、成果に応じて青天井のインセンティブを支給しており、年収5000万円超の実績もあります。また、その中でもキャリアアドバイザーの76%が年収1000万円超を実現しております。※コンサル領域の実績
年収600万円~1200万円
待遇・福利厚生
■借り上げ社宅制度(賃貸の方のみ対象)
■全部署横断シャッフルランチ
■フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
■オフィスコンビニ
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
成長企業の中核を担う
2028年から2030年の上場を一つのマイルストーンに、さらなる事業拡大を目指しています。
個人で成果を上げた先には、マネージャーや執行役員、新規事業の立ち上げなど、組織や事業を動かすポジションへ進む機会も。
自らの数字だけでなく、チームや事業の成長まで担いたい方にとって、今だからこそ挑戦できる環境です。
個人戦ではなくチームで成長
面接対策の知見や企業情報を共有し、業務上の課題があればボトムアップで改善。誰かの成功を、次のメンバーの成果につなげています。
採用で重視するのも、能力だけではありません。
周囲へ知見を還元し、互いの成長を喜べるか。個人の数字とチームへの貢献を、どちらも追求する組織です。
人と技術で、業界の常識を変える
MyVisionは、SFA・CRM・ERPなどを自社開発し、日々の改善を継続。テクノロジーに任せられる業務は任せ、社員一人ひとりが求職者の言葉にならないニーズや人生の意思決定に向き合うことに集中しています。
人にしかできない支援とテクノロジーを掛け合わせ、質・量ともに高水準な転職支援を目指しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
平均年収1820万円を生む、組織の強さ。
MyVisionの特長は、報酬の高さだけではありません。
自社開発のシステムを営業メンバーとエンジニアが手を組んで改善し続け、オペレーションに磨き込みをかけています。
そのおかげでキャリアアドバイザーは、面談と提案に集中できます。
個人の力だけに頼らず、組織で支援の質を上げる姿勢が印象的でした。
やりがい
本人も気づいていない可能性を見いだし、人生の転機となる意思決定を動かせる仕事です。
選考対策を重ねて内定につながったときや、入社後の活躍を聞けたとき、自身の介在価値を実感できるでしょう。
また、成果が報酬へダイレクトに反映される点でも非常にやりがいのある環境です。
きびしさ
求職者の期待に応えるには、企業や業界への理解を深め、求職者ごとに提案を磨きつづけることが不可欠です。選考結果を振り返り、課題を特定して次の支援へ生かす姿勢も欠かせません。
まずはマネージャーとの毎日の1on1や、文書化されたノウハウを活用しながら基礎を身につけていきましょう。
成長を続けるMyVisionで、組織の中核を目指しませんか?
自社のエンジニアが日々業務システムを改善し、効率的な働き方を実現しています。
知見を共有し、個人とチームの成果を一緒に高め合える風通しのいい職場です。
成長を続けるMyVisionで、組織の中核を目指しませんか?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接(Web)
最終面接(対面)
内定
※面接日程・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F
TEL:03-6843-7009/採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■人材紹介事業
2022年の創業から、ハイクラス人材に特化した転職支援を展開。
コンサルとITを中心に、営業、会計経理、建設、製造などの領域で、ホワイトカラー人材の転職を支援しています。
■自社開発システム「InVision」
集客、面談、求人提案、選考管理、分析までを一つのシステムで管理。社内のエンジニアが現場の声をもとに日々改修しています。
■ミッション
「最高の仕事が最高の人生を作る」- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F- 設立
- 2022年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 山口 翔平 ・ 代表取締役CEO 岡﨑 健斗
- 従業員数
- 423名(2026年10月時点)
- 資本金
- 1億円
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