キャリアリンク株式会社【プライム市場】

官公庁・地方自治体のプロジェクトで、事務スタッフのマネジメントと現場運営をお任せします。「管理するだけ」のポジションではなく、自らも現場に携わりながら業務改善や仕組みづくりを推進していく、やりがいのある役割です。

◆ 具体的な業務内容
・自治体・官公庁との窓口対応・調整
・スタッフの指導・育成・フォロー
・シフト作成・勤怠管理
・業務マニュアルの作成・改訂
・業務品質・進捗管理
・収支・数値管理
・研修の企画・運営
・業務効率化・改善提案の実施

◆これまでの経験が生きる！
これまでの経験が、そのまま武器になります。 活躍しているメンバーの多くは、飲食・アパレル・接客・販売などサービス業の出身者。官公庁業務の知識や経験は一切不要で、入社後の研修とOJTサポートが充実しているため、業界未経験でも安心してスタートできます。

店長・副店長・チームリーダーなど、人をまとめた経験をお持ちの方は特に歓迎です。スタッフ育成・チームづくり・業務改善で培ってきたスキルを、より大きな組織運営の場で発揮してください。

＜早期のキャリアアップも可能＞
実績を積むほど、キャリアと収入が上がる仕組みがあります。 担当プロジェクトは10名規模から100名超まで幅広く、経験・スキルに応じたポジションからスタートできます。年齢や社歴に関係なく実績で評価されるため、意欲次第で早期昇格も十分ねらえます。

（キャリアアップ例）
プロジェクトリーダー
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統括マネージャー
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エリアマネージャー
大きな裁量を持ちながら、キャリアと収入の両方を着実に高めていける環境です。