株式会社サクシード【グロース市場】

今回募集するのは採用活動を通じて会社をつくる人事・採用担当！
接客・販売・営業で培ったコミュニケーション力や、相手の立場に立って考える力、目標に向かって努力してきた経験を活かせます。

【具体的な業務内容】
■応募者対応・選考業務
応募者との電話面接、応募者管理、日程調整、社内連携などを担当。
一人ひとりの魅力や可能性を見つけながら採用活動を進めます。

■求人企画・求人原稿の作成
「どんな人材に応募してほしいか」「どうすれば魅力が伝わるか」を考え、
求人原稿の企画・作成・改善を行います。

■採用データの分析・採用手法の改善
応募数や選考通過率などを分析し、採用活動の課題を発見。
求人媒体の担当者とも連携し、採用手法を改善して採用目標の達成を目指します。

■内定者フォロー・入社時研修
内定者の不安や疑問に寄り添い、入社までをサポート。
入社時研修も担当し、安心して仕事を始められるよう信頼関係を築きます。

■採用戦略・組織づくりへの挑戦
経験を積んだ後は、採用戦略の立案や採用広報、
社員の育成、組織づくりなど幅広い仕事へ挑戦可能。

【入社後の流れ】
■入社後3カ月間｜採用の基礎を身につける

まずは会社や事業内容を理解し、
採用業務の基本を覚えるところからスタート。
応募者対応や面接日程の調整などの業務から少しずつお任せします。
先輩社員に相談しながら、一つずつできることを増やせるので、
人事未経験の方も安心して挑戦できます！

【会社とともに成長できる環境】
当社は今、さらなる事業拡大に向けて成長を続けています。
だからこそ、会社の未来を担う人材を採用し、
組織の成長につなげる人事の役割が重要になっています。

決められた業務をこなすだけでなく、
「もっと良くするには？」と自ら考え、行動することで採用成果に。
経験を積めば、採用戦略の立案や社員の育成、組織づくりにも挑戦できます。

そんなやりがいを感じながら、人事としての専門性を高め、会社とともに成長していける環境です！