ブランディングテクノロジー株式会社【グロース市場】
未経験歓迎のWebマーケター／直取引9割超・上場企業
この求人を要約すると…
直取引9割超。戦略から実行まで一気通貫
営業経験も活かせ、顧客のマーケ責任者に近い立場へ
上場企業の安定基盤×若手も管理職へ挑戦
上場企業の安定基盤×30名強の挑戦環境
顧客のマーケ責任者に近い視点で戦略から伴走
ブランディングテクノロジーは、上場企業の安定基盤を持ちながら、デジタルマーケティング事業部は30名強。顔と名前が一致する距離感の中で、若手・中途でも新しい挑戦やキャリアアップを目指せる環境です。
顧客の9割超が直接取引。支援先の多くはCMO（最高マーケティング責任者）が不在の中小企業で、顧客のマーケティング責任者に近い立場から課題を直接伺い、広告・SEO/AIO・クリエイティブなどを組み合わせて、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で伴走します。営業・販売で培った顧客折衝力を活かしながら、将来は顧客のマーケティングを牽引する人材を目指せます。
入社後は補助業務から始め、半年～1年を目安に担当領域を広げていきます。AIエージェント開発など業務効率化への投資も進める一方、より重要になるのは、お客様との対話力・課題整理力・提案力。上場企業の安定基盤と、30名強の組織ならではの挑戦機会。その両方を活かし、次のキャリアを築きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
直取引9割超／広告・SEO/AIO等を横断し、戦略から実行・改善まで一気通貫で伴走
■主な業務
・顧客折衝（メール／電話／オンライン）
・課題ヒアリング、戦略・施策の立案
・Google／Meta等を活用した広告運用
・SEO／AIO（AI Search Optimization／AI検索最適化）施策の立案・実行
・成果のモニタリング、レポーティング、改善提案
・クリエイティブチームや専門メンバーとの連携
・AIツールを活用した定型業務の効率化
顧客対応から運用・改善まで関わり、問い合わせ数やリード獲得など、施策の成果を数字で確認できます。
【入社後】
本人の志向や適性を踏まえて配属先を決定。最初は先輩社員の補助業務からスタートし、広告運用やSEO/AIOなどの実務を経験。半年～1年を目安に、一通りの業務を担える状態を目指します。
【期待したいこと】
AI活用が進む今だからこそ、より重要になるのは「人」にしかできない顧客との対話や課題解決です。相手の意図を汲み取り、課題を論理的に整理し、最適な施策を考える力が求められます。運用・分析など細かな業務にも丁寧に向き合い、新しい知識を主体的に学べる方を歓迎します。
中途入社者も多く、異業種からの転職者も活躍中。上場企業の安定基盤を持ちながら、30名強の組織ならではの裁量があり、リーダーやマネージャーにも挑戦できます。
新卒入社2年で課長、約10年で取締役へ昇進した例も。年齢や社歴に関わらず、実績を評価する風土があります。
【一部メンバーを紹介】
■シニアマネージャー35歳（男性）／中途
前職はスポーツ業界で販売・企画を担当。
未経験入社後、各種ネット広告を活用した集客戦略の立案・実行・レポーティングに従事。現在はシニアマネージャーとして顧客課題の解決やメンバーマネジメント、運用体制の強化を担っています。
■26歳（女性）／中途
前職は広告代理店で営業・企画を担当。
2024年1月に入社し、現在は8社ほどのお客様を担当。Google／Meta広告の運用・レポーティングを担っています。
対象となる方
《未経験歓迎／学歴不問》Webマーケティングに興味があり、顧客に向き合う仕事に挑戦したい方
・デジタルマーケティングに興味・関心がある方
・顧客との対話を大切にできる方
・運用や数値確認など、細かな業務にも丁寧に取り組める方
■歓迎
・営業、販売、接客など顧客折衝の実務経験
・広告運用、SEO、Webサイトなどの業務経験
※営業・販売で培ったヒアリング力、提案力、関係構築力、数字管理の経験を活かせます。
＜求める人物像＞
・相手の意図を汲み取り、課題を論理的に整理できる方
・主体的に学び、新しい知識を吸収できる方
・将来、リーダーやマネージャーなどキャリアアップに挑戦したい方
選考のポイント
勤務地
⇒各線「渋谷駅」徒歩10分
⇒京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
- 東京本社/東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
※休憩1時間
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代65,000円（35時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※上記は初任給の月給額です。
※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※各種手当・賞与は別途支給します。
※管理職採用あり：月給500,000円（固定残業代なし）
【正当な評価制度】
成果評価とバリュー評価を組み合わせた評価制度を導入しています。定量的な成果に加え、会社が大切にする価値観や行動プロセスも評価対象。年齢や社歴にとらわれず、成果と行動の両面から評価する仕組みです。
・月間 最優秀プレーヤー賞
・四半期 最優秀賞
年収411万円（月給30万円）の場合 ※賞与加味
年収479万円（月給35万円）の場合 ※賞与加味
年収685万円／管理職 経験7年／35歳（月給50万）
年収548万円／マネージャー 経験4年／33歳（月給40万）
年収411万円／経験3年／28歳（月給30万）
※賞与加味
待遇・福利厚生
■通勤手当（月5万円迄）
■住宅手当（月2万円※規定あり）
■子女教育手当（第1子：8千円、第2子以降：1人につき月1万円）
■退職金制度
■部活動手当
■資格取得支援制度
■産前産後・育児休業制度（取得実績有）
■定期健康診断
■認可外保育園補助手当
■社員持株制度
■健保保養所
■慶弔見舞金
■リモートワーク制度
■時差出勤制度
■部内懇親会費用補助（税込5,500円／人／月）
【ワークライフバランスを大切にした働き方】
①完全土日祝休み
②会社平均残業時間18時間
③リモートワーク制度あり
④強制の飲み会はなく、部活動など社員同士の交流は活発です。
休日・休暇
125日（2026年度）
■完全週休2日制
（土日祝）
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10～20日)
■産前産後休暇
■育児休暇
実績を支える、長期伴走の顧客支援
全国の中小・中堅企業から大手、医療・歯科まで幅広く支援し、3年前と比べて中堅企業の案件も増加。担当者が継続してお客様と向き合い、事業やこれまでの経緯を理解しながら、中長期で伴走できることも当社の強みです。
専門家と連携し、領域を越えて挑戦
特定の施策や自社ツールだけに縛られず、お客様の課題に応じて広告・SEO/AIO・クリエイティブなど最適な手段を選択。専門メンバーと連携しながら、幅広いデジタルマーケティングの知識と実践力を身につけられます。
社員インタビュー
デジタルマーケティング本部 第1グロースパートナー部
前職は異業種ですが、今では顧客の集客戦略から実行まで担当しています。業界や規模の異なるお客様に向き合えるので、提案の引き出しが増え、成長を実感できる仕事です。
デジタルマーケティング本部 第1グロースパートナー部
自分の意見や提案を発信しやすく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。専門メンバーと相談しながら仕事の幅を広げ、リーダーやマネージャーなど次のキャリアにも挑戦できます。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
正解のない課題に向き合う。その経験が成長になる
変化の激しいWebマーケティングの世界では、数年前の「勝ちパターン」が通用しないことも珍しくありません。SNSや検索、AIなど環境が変わる中、決まったセオリーだけでなく、生活者としての感覚や新しい視点が成果につながることもあります。
成果が数字で見える仕事だからこそ、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。大切なのは「どうすればお客様の課題を解決できるか」を考え抜き、学び続ける姿勢。
未経験だからと遠慮せず、あなたの視点を活かしながら、顧客に伴走できるマーケターを目指してください。
やりがい
広告運用だけでなく、顧客との対話や課題整理、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で関われることが、この仕事の大きな魅力です。
問い合わせ数やリード獲得など、施策の成果が数字で見えるため、自分の提案が顧客の事業成長につながる手応えを実感できます。
年齢や社歴に関係なく挑戦でき、キャリアの幅を広げられる環境です。
きびしさ
成果が数字で見える仕事だからこそ、思うような結果が出ない時にも原因を考え、改善を重ねる粘り強さが必要です。
また、運用業務と顧客対応の両方を担うため、複数案件が重なる場面では優先順位をつけて進める力も求められます。
困った時は上司やチームに相談しながら進められるため、一人で抱え込まず、周囲と連携して乗り越えていくことが大切です。
意見交換も活発。チームで顧客課題の解決策を考えます
対話を重ねながら、顧客に深く伴走する仕事です
明るく開放的な渋谷本社。部署を越えて連携しやすい環境です
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【エントリー】
【書類選考】
【面接】※1～2回実施
【最終面接】
【内定】
・志望理由
・転職で実現したいこと、キャリアビジョン
・保有スキル、経験
・当社およびデジタルマーケティング・広告業界への興味
・希望雇用条件など
■面接担当
1次面接：部長
2次面接：役員
最終面接：社長
※選考過程で面接回数が変更となる場合はございます。
※必要に応じてカジュアル面談を実施。
■面接時間
1次：30～60分
最終：30分以内
人柄や仕事への考え方、価値観などもお伺いします。お互いに飾らず話せる面接を大切にしています。気になる点は遠慮なくご質問ください。
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F
TEL：03-6455-3118
担当：向後(コウゴ)
会社概要
- 事業概要
■ブランド事業
■デジタルマーケティング事業
＜グループ会社＞
株式会社アザナ
VIETRY CO., LTD.
株式会社ファングリー
株式会社シンフォニカル
株式会社menu magazine- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F・5F- 設立
- 2001年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 木村 裕紀
- 従業員数
- 182名 ※グループ全体／2026年3月末時点
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 52,778,000円
- 売上高
47.95億円（26年3月期）／50.28億円（25年3月期）／46.06億円（24年3月期）
- 平均年齢
- 36.4歳
