株式会社ＨＡＮＤＩＣＡＰ　ＣＬＯＵＤ

就労移行支援員として、障害を持つ利用者一人ひとりの希望や適性を把握し、就職に向けた支援を行います。
関係機関との連携やニーズの把握、就労先とのマッチングなどを通じて、利用者と企業双方にとって最適な就労の実現を目指します。

＜具体的には＞
◎個別支援計画に基づく支援の実施
◎モニタリングやレポート作成を通じた課題・ニーズの把握
◎履歴書添削や模擬面接など、利用者の就職活動のサポート
◎グループディスカッションやグループワークの企画・進行
◎ビジネスマナー講習やレクリエーションなどの企画・実施
◎関連機関や企業との関係構築・情報交換・連携・提案など
◎利用者との定期面談を通じた希望や適性の把握
◎就労に向けた企業とのマッチングや各種調整

＜入社後のステップ＞
入社後は、センター長やサービス管理責任者を中心に、OJT・Off-JTを通じて業務に必要な知識やスキルを習得。実務を経験しながら、着実に成長できる教育体制を整えています。

さらに、ご希望やがんばり次第では、入社1年でセンター長を目指す育成プログラムに挑戦することも可能です。
未経験からスキルを磨き、早期のキャリアアップを目指せる環境です。

＜仕事のポイント＞
利用者が自分らしく働けるようになるまで、一歩ずつサポートできます。

最初は自信のない様子だった方が、日々の訓練や面談を通じて少しずつ成長し、就職が決まったときには大きな喜びを感じられます。

また、利用者の希望や得意なことを理解し、企業や関係機関と連携しながら、その人に合った働き方を一緒に見つけていくことも大切な役割。
人の役に立つ実感を得られるだけでなく、相手に合わせた伝え方や提案力など、自分自身のスキルも磨いていける仕事です。