掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

LiMEマーケティングコンサルティング株式会社

営業/独自の営業手法/月給30万円~/成果報酬最大1件3万円

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

取材をフックに訪問!関係構築しやすく成約に直結

月4件成約で翌月の歩合が2倍!行動量が収入に直結

空きポスト多数!マネージャーや子会社社長へ早期昇格

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【美容室向けSaaSの新規開拓】訪問と無料取材を起点に、経営課題に応じたアプリを提案

具体的な仕事内容
業界トップクラスのシェアを誇る美容室向け予約管理アプリ「LiME」の提案営業をお任せします。

具体的な営業プロセス
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▼無料のサロン紹介記事をフックに訪問
いきなり商品を売り込むことはありません。私たちが運営するメディアに無料で掲載する「サロン紹介記事」の取材案内をフックに美容室へ訪問します。

▼取材を通じた関係構築
インタビューや撮影を通じてオーナー様と直接対話し、サロンが抱える課題やニーズを深くヒアリングします。

▼「LIME」のご提案
記事内容の確認などで再訪問した際、すでに信頼関係が構築された状態で「LiME」をご提案します。課題を把握した上での提案となるため、非常に受け入れてもらいやすいのが特徴です。

【1日の行動イメージ】
美容室が密集するエリアをターゲットとするため、1日の訪問件数は20~30件程度。移動時間が少なく、効率よく回れば2時間ほどで回りきれることも。美容師さんが施術中で不在のケースも多いため、1件あたりの時間は短く、フットワークの軽さが活きる環境です。雨の日やサロンの定休日(月・火など)は、InstagramのDMや電話によるアプローチも並行して行います。

【営業に集中できる万全のサポート体制】
アタック先のリストは、マネージャーがターゲットに合致するかどうかをランク分けした上で提供します。また、契約後のアフターフォローは専門の別部隊が担当するため、あなたは「新規開拓」という営業活動そのものに100%専念することができます。
元キーエンス出身の営業責任者が構築した販売プロセスがあり、行動した分だけしっかりと成果に結びつく仕組みが整っています。
チーム組織構成
子会社設立に伴う立ち上げフェーズのチームです。20代・30代が中心です。営業責任者はキーエンス出身、マネージャーがリスト作成と取材を担い、受注後のフォローは別部隊が担当するため営業は新規開拓に専念できます。

組織拡大に伴い営業メンバーの増員を予定しており、マネージャーポストも次々と生まれていく環境です。年齢や経歴にとらわれず、実績や意欲次第でマネージャーはもちろん、事業責任者や経営幹部候補へのキャリアアップも目指せます。

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】営業・接客販売などの経験を活かし、成果と成長を追求したい方

<いずれかの経験をお持ちの方>
■営業経験6カ月以上(個人・法人、商材不問)
■接客・販売経験(営業意識を持って取り組んできた方)
■数字目標を持って業務に取り組んだ経験
※美容業界やSaaSの知識は問いません。

<こんな方が活躍できる環境です>
◎目標から逆算し、地道な行動を続けられる方
◎断られても気持ちを切り替え、次の一歩を踏み出せる方
◎相手の話を聞き、関係構築から提案につなげられる方
◎スポーツや部活動など、何かに本気で打ち込んだ経験がある方
◎成果に見合う収入や、早期のキャリアアップを目指す方

経験の長さだけでなく、素直に学び、試行錯誤しながら成果を追いかける姿勢を重視します。

選考のポイント

【美容師・アパレル・接客・販売経験者は大歓迎】
オーナー様のお悩みを聞き解決策を提案する仕事なのでカウンセリングや接客の経験がそのまま活かせます。元美容師の先輩も前職の知識を武器に第一線で活躍中です!

勤務地

東京都港区南青山3-3-6 クアルソ南青山ビル2F

転勤の可能性:なし
  • 東京都港区南青山3-3-6 クアルソ南青山ビル2F[最寄り駅]外苑前駅 徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
月10時間~30時間

雇用形態

契約社員

※正社員登用制度有(半年ごとに評価)

・試用期間:3ヶ月(雇用条件に差異無)
・契約期間:初回契約期間有(社内規定有)/以降1年更新
・更新の判断基準:勤務成績・態度、会社の経営状況等を総合的に判断

給与

月給30万円~42万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
 みなし残業代76,900円~102,600円/月
 みなし残業時間45時間/月

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納得のインセンティブ制度!頑張りを月給に反映!
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・契約1件ごとに、「成約手当:15,000円」を支給します。
商談数ではなく「契約獲得」でしっかり還元します!

・翌月の手当が「全部2倍」になるボーナス得点
1ヶ月の成約が基準を超えると…
翌月1ヶ月間、成約手当が【15,000円⇒30,000円】にアップします!
昇給
年2回半年に一度の面談で今後の目標やお給料のアップについてじっくり話し合います。
入社時の想定年収

年収360万円~500万円 

社員の年収例

年収432万円/24歳 入社1年目(月給30万円+インセンティブ+諸手当)
年収504万円/27歳 入社2年目(月給30万円+インセンティブ+諸手当)
年収650万円/30歳 入社5年目・マネージャー(月給40万円+インセンティブ)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■リファラル制度
■交通費支給あり(2万円まで)
■服装・髪型自由
■屋内原則禁煙(喫煙室設置可)
■オフィスコンビニ完備

休日・休暇

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
土日祝休み・5日以上の連続休暇OK

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

売り込む前に、信頼をつくる。

美容室への新規開拓といっても、最初からアプリの契約を迫るわけではありません。入口になるのは、サロンの魅力を無料で紹介するメディア『SALON STORY』への掲載案内。興味を持っていただけたらマネージャーと取材に伺い、オーナーの想いや店舗の強み、今抱えている課題を丁寧に聞き取ります。記事の確認などで再び顔を合わせる機会もあるため、商品の話をする頃にはお互いの理解が深まっていることも。訪問で接点を増やす行動力と、対話で信頼を積み上げる営業力。その両方が成果につながるスタイルです。元キーエンス出身者が設計したプロセスも提案の後押しになります。

アタックリスト完備&手厚い分業体制

「飛び込み営業」と聞くと、昔ながらの非効率な営業を想像するかもしれません。しかし当社の営業スタイルは極めて戦略的です。まず、アタック先はメディアのマネージャーがターゲットの適性に合わせてランク分けしたリストを支給します。最も確度の高いサロンへ訪問することに集中できます。さらに、当社にはすでに1000件以上の契約サロンがありますが、導入後の運用サポートやアフターフォローは専門の別部隊が完全に引き継ぎます。営業担当が既存顧客の対応に追われることはありません。「新規開拓のフロントエンド」に100%の力と時間を注ぎ込める、営業にとって理想的な分業体制です。

最短で上を狙える、立ち上げ期

営業組織は、まさにこれから拡大していくフェーズ。会社が目指すのは、30名規模、さらにその先の100名規模へと続く組織づくりです。だからこそ、既に役割が固まりきった組織とは違い、これから生まれるポストに挑戦する余地があります。現場で成果を出すトップセールスはもちろん、チームを牽引するマネージャーや事業運営を担う立場も将来の目標にできます。実際、営業経験を重ねて入社した社員も、組織をまとめる立場や経営への参画を目指して挑戦中。親会社の事業基盤を背景に、新規開拓だけでなく組織づくりにも関わるチャンスがある環境です。
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社員インタビュー

営業
上司

Hさん

営業

電話中心から訪問、さらに取材を入口にした営業へ。良い方法が見つかればすぐ実行に移す会社です。今のやり方はアポイントの手応えも変わり、営業として面白さを感じています。

営業
同僚

Yさん

営業

訪問先のリストは専任の担当者が用意してくれますし契約後のフォローも別チームが担当してくれるので、新規開拓に集中できるのはありがたいです。成果に応じてインセンティブが増えるのもモチベーションになります。

営業
同僚

Mさん

営業

最初に無料のサロン取材をご案内するのでオーナーとの接点をつくりやすいんです。取材でお店の悩みや想いを知ってから提案できるのでただ商品を売り込む営業とは違った面白さがありますね。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

行動力だけで終わらない。信頼で勝負する新規開拓

取材で印象的だったのは、営業方法を変えるスピードと、成果につながる仕組みづくりへのこだわりです。以前は電話でのアプローチが中心でしたが、現在は美容室への訪問を起点に、無料のサロン紹介記事をきっかけとしてオーナーとの関係を深めるスタイルへ。マネージャーが事前に訪問先を選び、営業は取材にも同席。経営課題やオーナーの考え方を理解してから『LiME』を提案します。営業経験者の廣島さんも、手法の変更によってアポイント獲得の手応えが高まったと話していました。訪問を重ねる粘り強さと、相手に向き合う姿勢の両方が求められる仕事。成果だけでなく、拡大期の組織で役割を広げたい人にとっても挑戦のしがいがありそうです。

やりがい

やりがい

サロンを訪問して取材につなげ、オーナーの悩みを聞き出し、提案を重ねて契約を獲得する。その一連のプロセスを自分で前に進められる達成感があります。契約1件ごとに成約手当がつき、月4件の達成で翌月の単価が倍増する点も明快。成果が収入に反映されるだけでなく、立ち上げ期の営業組織で実績を積み、将来のマネージャーなど新しい役割に挑戦できることも大きなやりがいでしょう。

きびしさ

きびしさ

訪問営業が中心のため、会えない日や取材を断られる日もあります。オーナーとの関係づくりには時間がかかり、アポイントが取れたからといってすぐに契約が決まるわけでもありません。月4件の成約という目標に向けて自ら訪問計画を立て、行動と改善を積み重ねる粘り強さが必要です。状況に応じてDMや電話で接点を探す柔軟さも欠かせません。

表参道・外苑前エリアのオフィスが拠点です。居心地の良い空間になっています。

確かな商品力と独自の営業プロセスを武器に、美容室の経営課題を解決へ導きます。

美容業界の未来を支える『LiME』。営業の経験を活かして次のキャリアを切り拓けます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 面接1~2回

  • 内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。

【書類選考のポイント】
「今のスキル」よりも、「これからどうなりたいか」というあなたの意欲を一番に見ています!

【面接のポイント】
面接は一般的な固いものではなく、弊社の魅力や現状をお伝えさせていただきながら、会話形式を想定しています。
連絡先
LiMEマーケティングコンサルティング株式会社
東京都港区南青山3-3-6 クアルソ南青山ビル2F
MAIL:saiyo@limehair.co

会社概要

事業概要

◆美容IT事業、アプリ・システムの開発・運営
◆美容商品の企画・開発・販売、技術開発
◆美容情報の配信、デジタルコンテンツ提供
◆セミナー、イベントの企画・運営
◆美容室および美容師の支援・コンサルティング
◆ウェブサイトの企画・制作・運営
◆広告宣伝業、広告の企画・制作
◆上記に付帯・関連する一切の業務

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山3-3-6 クアルソ南青山ビル2F

設立
2014年 8月26日
代表者
代表取締役CEO 古木 数馬

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016223891

LiMEマーケティングコンサルティング株式会社

営業/独自の営業手法/月給30万円~/成果報酬最大1件3万円

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5名以上採用
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