株式会社ホットスタッフ成田
人材コーディネーター／未経験歓迎／月給35万円以上／土日休み
この求人を要約すると…
【稼げる独自の歩合制度】月収85万円を稼ぐ社員も
【未経験歓迎】2カ月の研修あり／営業未経験者も活躍
【自分らしく働く】自由度高い勤務スタイル＆将来の道
【平均月収40万円】安定して稼げるインセンティブで
「仕事が楽しい！」と笑って言える毎日へ
私たちホットスタッフ成田は、地域密着型の人材サービスを展開する企業です。
地元企業様と求職者の方をつなぎ、実績と信頼を積み重ねてきました。
そんな当社で働く社員が口をそろえて言うのは、
「仕事が楽しい！」
という言葉。
自由度が高く、勤務スタイルもキャリアパスも多彩だからこそ、それぞれが自分にあった働き方でいきいきと活躍しています。
《 働き方の特長 》
◆業務の進め方はそれぞれの裁量にお任せ
◆明確な評価制度でスピード昇格も可能
◆キャリアパスが豊富で、望む将来を描ける
《 たくさんの嬉しい制度 》
◆未経験から月給35万円以上
◆継続的に支給されるストック型インセンティブ
◆入社後研修やオンライン研修で知識を磨ける
現在、120社との取引を行っている当社。
今回はサービス体制をより強化するための増員募集です。
異業種から未経験で転職してきた先輩が多く、教育ノウハウも豊富です。
自分らしく働きながら、しっかり収入も得ることができ、将来の道も多彩な環境で、あなたらしくのびのびと活躍してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】「仕事を探すスタッフ」と「人手を求める企業」をマッチングする営業職
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◆両手型のサポート業務だから、満足度が高い！
企業様から伺った課題をもとに派遣スタッフさんを紹介するため、双方の満足度が高いマッチングが可能です。
◆ストック型インセンティブで安心！
紹介した派遣スタッフさんが就業を続けている間、毎月あなたにインセンティブが支給される仕組みです。
◆実力次第でスピード昇格・昇給も可能！
公正かつ明確な評価基準をご用意しており、実力次第で早期昇格・昇給も叶います！
実際、入社半年後に上位職に就いた先輩も在籍しています。
具体的な業務内容
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■取引先企業様の訪問（月1～2回以上）
■派遣スタッフさんの就業状況を確認
■派遣登録時の面談・仕事紹介・フォロー
■新規受け入れ検討中の企業様へ営業活動
＜担当するのは……＞
・取引先企業様：10社ほど
・派遣スタッフさん：最大50名ほど
入社後の流れ
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▼まずは約2カ月の研修からスタート！
先輩社員のOJTのほか、座学研修、オンライン研修をご用意しています。
座学では主に「労働者派遣法」に関する内容を学びます。人材コーディネーターとして必要不可欠な知識のため、しっかりと身につけましょう。並行して先輩の面談や営業に同行しながら、業務の流れを少しずつ掴んでいきましょう。
▼いよいよ本格的に業務デビュー！
入社から3カ月目を目途に、お付き合いのある企業様を30社ほど引き継いでいただく予定です。担当する派遣スタッフさんの数は、20～30名から最大で50名ほどです。
▼将来のキャリアパスは多彩！
マネジメント職を目指すのも、あえて管理職には就かずに派遣スタッフさんのサポートを続けていくのもあなた次第。希望を最大限尊重します。
現在6名のコーディネーターが活躍中！
事務所はいつも明るい雰囲気で、あなたもきっとすぐになじんでいただけます。
＼異業種からの転職スタッフが多数！／
先輩たちの前職は、営業職、販売職、技術職などさまざまです。
コーディネーターとして、派遣スタッフさんに寄り添えることは大きな強み。ご自身の経験を業務に活かすことができます。
対象となる方
【お人柄を重視】◆未経験の方、大歓迎！主体的に行動できる方 ※学歴不問 ※要普免（AT限定可）
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します＞
◆人と話すことが好きな方
◆主体的に行動できる方
◆何事にも一生懸命取り組める方
◆前向きにチャレンジしていける方
◆ポジティブな考え方を持てる方
＼こんな方にぴったりです！／
◎人の役に立てる仕事がしたい方
◎頑張りがしっかり還元される環境で働きたい方
◎安定的な収入を叶えたい方
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地
【転勤なし／マイカー・社用車通勤可】
千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル 2F
＜アクセス＞
・京成線「京成成田駅」東口より徒歩7分
・JR成田線「成田駅」東口より徒歩10分
※ご本人の希望以外による転勤なし
※自転車通勤は応相談
※社用車で直行直帰OK（規定あり）
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり
- 千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル 2F[最寄り駅]京成成田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間（研修期間）2カ月※期間中の月給は給与欄をご覧ください
※期間中はインセンティブの支給なし
※その他は本採用時と同様です
給与
月給31万5000円（基本給・固定残業代の総額）＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月7万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※期間中はインセンティブの支給なし
【研修期間明け】
月給35万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月7万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆安定した収入が叶う
インセンティブ制度！
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ご自身が担当する派遣スタッフさん就業を続けている間、毎月インセンティブが支給される仕組みです。
この「ストック型インセンティブ」を採用しているからこそ、安定的な収入が可能に！
＜インセンティブの支給例＞
◇入社3カ月目…派遣スタッフさん20～30名を担当／インセンティブ：月7万円～10万円
入社半年後を目途に、最大50名の方をご担当いただきたいと考えています！
年収450万円以上
年収540万円（入社2年・26歳／月収45万円）
年収840万円（主任／入社4年・38歳／月収70万円）
年収900万円（課長／入社10年・35歳／月収75万円）
待遇・福利厚生
■昇給年2回、昇格年2回
■各種「達成賞」あり
■研修制度
└労働者派遣法の座学、オンライン研修、ビジネスマナー研修など
■社用携帯電話貸与
■社用車貸与
■社員旅行（任意）／レクリエーション／食事会
■提携施設の割引利用
■資格取得支援制度
■退職金制度
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
■U・Iターン支援あり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／希望者の100%が取得しています）
多彩なインセンティブ制度
実力次第で早期昇格・昇給も叶うため、順調に収入を増やしていくことができます。
◆就業フォローインセンティブ
既存企業様のもとで就業中の派遣スタッフをフォローしていただくことで、売上より規定の割合のインセンティブを支給します。
毎月の目標は、上長とのミーティングを通して自分で決定します。
達成が難しい月があることも全員がしっかり理解しており、その際は全体でカバーしています。
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当社のインセンティブは担当の派遣スタッフさんがお仕事を続けている間、継続してインセンティブを支給！
頑張ればどんどん積みあがる仕組みなので、スピード感をもって給与もUPできます。
当社に入社して夢のマイホームを実現した社員もいます！
※入社3カ月目: 派遣スタッフさん20～30名を担当し、月7万円～8万円のインセンティブを受け取ることができます。
入社半年後: 最大50名の派遣スタッフさんを担当し、さらに多くのインセンティブを受け取ることが期待できます。
社員インタビュー
人材コーディネーター（30代男性・中途入社）
転職後に年収が大幅に上がり、何をするにも選択肢が増えました。将来的な夢や目標も広がったことが嬉しいです。またお取引先の企業様から感謝の言葉をいただくことも多く、ポジティブな気持ちで働けています。
人材コーディネーター（40代男性・中途入社）
オンライン研修「ホットスタッフ大学」では、法務知識などさまざまなことを学べます。自分で講座を選択して受講できるので、苦手分野や足りない知識の強化に大いに役立っています。
取材レポート
社員の働き方は？
大きな裁量のもと叶える、自由度の高い働き方
同社の人材コーディネーターの勤務スタイルは、それぞれの裁量がとても大きいのだそう。企業様、スタッフさんそれぞれをサポートする業務において「仕事のやり方」が任されているため、直接訪問や電話、メールのやり取りなど、その方法や頻度などは自主的な判断に任されているといいます。
社員の皆さんも各々が自分らしいスタイルを確立して自由度高く働いており、「仕事が楽しい」と感じているのだそう。
また将来のキャリアパスについても、自由度の高さはお墨付き。スピード昇格を目指すもよし、あえて管理職には就かずに自分のペースを大切にするのもよし。それぞれが目指す将来像を、同社でなら実現することができます。
やりがい
「ストック型インセンティブ」をはじめ、特徴的な制度を採用しているホットスタッフグループ。当制度は月ごとに成果をイチから積み上げる形ではなく、過去の自身の頑張りも継続的に評価される仕組みです。努力の結果が毎月のインセンティブとして還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。
また多くの方から感謝の言葉をいただけることも、大きなやりがいといえるでしょう。
きびしさ
人材コーディネーターとして活躍する上で、欠かせない知識が「労働者派遣法」です。過去に多くの改正を重ねてきた歴史があり、今後も制度が変わっていく可能性が高い法律です。常に最新の情報をキャッチアップし、学び直しもいとわない姿勢が求められます。
人と人とをつなげる職種のため、時には企業様からスタッフさんについて厳しいお言葉をいただくことも。想いを真摯に受け止めつつ、気持ちを切り替えるスキルも重要です。
異業種から転職してきたスタッフが多数！完全に未経験という方も、安心してご応募ください。
6名のコーディネーターが活躍中！明るくフラットな社風でありつつも、メリハリをつけて働いています。
自由度の高い勤務スタイルで自分に合った働き方ができるからこそ、「仕事が楽しい！」と感じられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル 2F
TEL：0476-37-8856／採用担当
会社概要
- 事業概要
■千葉県内の下記エリアを中心とした人材派遣業
■労働者派遣事業（一般認可番号12-300633）
■有料職業紹介事業（優良認可番号12-ユ-300552）
＜管轄エリア＞
成田市・富里市・佐倉市・印西市・八街市・酒々井町・四街道市・印旛郡・香取郡・香取市・旭市・銚子市・匝瑳市・山武市・八千代市・東金市- 所在地
〒286-0201
千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル 2F- 設立
- 2017年 1月
- 代表者
- 代表取締役 氏川 将也
- 資本金
- 23億2000万円（2023年7月）※グループ合計
