株式会社イ・エス・エス
インフラエンジニア／リモート8割／年休124日・前給保証
この求人を要約すると…
【設立50年】社会インフラに強み・プライム案件中心
【チーム参画】上流工程でマネジメントスキルが磨ける
【働きやすさ】リモート8割・年休124日・前給保証
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【次期リーダー募集／上流工程・プライム中心】クラウド・サーバー・ネットワークの設計構築を担当
＜プロジェクト例＞
■公共系大規模システムにおけるAWSクラウド基盤の設計・構築
■AWS基盤構築（オンプレミスからのクラウドリフト／要件定義～設計・構築）
■通信キャリア（VPN、モバイル等）のネットワークの設計・構築
■官公庁での音声／画像通信用ネットワークの要件定義・設計・構築
■金融機関や生保会社などエンタープライズネットワークの設計・構築（本社内での受託／請負）
■セキュリティ機能に関するお客様への提案・要件定義・設計（本社内での受託／請負）
＼ POINT！／
★現場と本社の連携
各プロジェクトで得た現場の課題や最新の技術トレンドは、本社へ集約・ナレッジ化。
現場で前例のないケースに直面した場合でも、ノウハウを活かして迅速にバックアップします。
「現場任せ・一人きり」にせず、組織全体でクライアントの課題解決に伴走できる安心の環境です。
＜入社後の流れ＞
これまでの経験に応じて、さらなるスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境です。
【経験に合わせたスキルアップ】
これまで運用・保守・監視などを担当していた方は、まず手順書に基づいた構築にチャレンジ。
さらに設計などの上流工程を手がけられるまで、経験に合わせてステップアップしていきます。
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【キャリアプランを明確化】
リーダーによる定期的な面談と目標設定で、身につけるスキルや目指す資格などを明確にし、納得感のあるキャリアを描けます。
会社としても定期研修や資格取得支援で、成長をバックアップします。
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【ゆくゆくは…】
「スペシャリスト」「マネージャー」など、なりたい姿に向けてチャレンジを後押し。他事業や開発へのキャリアチェンジも可能です。
社内・現場で後輩をサポートし、育てていく温かい社風があります。
また、年4回の定期研修では全社員が集まり、エンジニア同士の横のつながりも大切にできます。
当社の雰囲気はInstagram（@ess.official_sns）でもぜひご確認ください！
対象となる方
【学歴不問】技術を磨き、お客さまの期待を超えるエンジニアへと成長したい方★意欲のある方を歓迎します！
■インフラエンジニアとしての実務経験
※インフラの構築または運用保守の実務経験、クラウド・ネットワーク・サーバーいずれかの実務経験
＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎設計構築の経験、設計から導入まで一貫して対応した経験
◎クラウド（AWS中心）優遇、サーバー（特にWindows系）、ネットワークの経験
◎リーダー経験、OJT指導経験
＼ こんな方をお待ちしています！／
◎技術を磨き、お客さまの期待を超えるエンジニアへと成長したい方
◎未経験の領域にも前向きにチャレンジしたい方
◎チームで協調しながら、課題解決に取り組める方
選考のポイント
当社でワンランク上のスキル・キャリアを目指してみませんか？
勤務地
★ご希望などを考慮した上で勤務先を決定します。
【本社】
東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階
＜アクセス＞
春日駅より徒歩1分
後楽園駅より徒歩3分
水道橋駅より徒歩10分
※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）
- 東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階[最寄り駅]春日駅(東京都)
勤務時間
※プロジェクトにより多少前後する場合があります
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（試用期間中の待遇に差はありません）給与
月給35万円～40万円（残業代全額支給）＋各種手当＋賞与
【管理職】
月給50万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万1920円～13万960円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※いずれも経験・能力・前職給与等を考慮の上、等級制度に基づき決定
■家族・扶養手当（配偶者：月7000円、子1人：月3000円、親1人：月3000円）
■役職手当
■残業手当
※固定残業超過分は別途支給
年収400万円～800万円
【前職給与保証あり】
年収720万円（38歳／経験16年）
年収580万円（30歳／経験8年）
年収450万円（26歳／経験4年）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■互助会制度
■オフィスカジュアルOK
＜各種研修・サポート＞
■定期研修（年4回）
■eラーニング（スキルに応じた学習支援）
■マネジメントスキル研修
■社内テクニカルサポート
…常駐先の課題や疑問を問い合わせていただければ、経験豊富な社内のエンジニアがコミュニケーションツールを活用して解決までサポートします。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）※社員交流や事業戦略理解促進等のため、年4回、土曜日に研修会を開催しています
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得率：80%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜主要取引先＞
NTT東日本株式会社
株式会社NTT東日本-南関東
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社
SBエンジニアリング株式会社
沖電気工業株式会社
株式会社OKIソフトウェア
CMエンジニアリング株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
日本電気株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
株式会社国際電気
古河電池株式会社
株式会社フジクラ
日本無線株式会社
株式会社ソリトンシステムズ
など（順不同・敬称略）
取材レポート
社員の働き方は？
新たなチームの中心人物として、必要とされる人材へ。
50年にわたり社会インフラを支えてきた品質力を土台に、安定成長を続けている株式会社イ・エス・エス。
同社では現在、顧客課題に深く入り込んで最適なソリューションを提案するために、チームでの参画を強化中です。
培った経験を活かし、運用・保守から設計・構築へのステップアップや、メンバーからサブリーダー、そしてリーダーへのキャリア形成を目指すことができます。
資格取得支援やマネジメント研修、定期的な1on1などの育成体制はもちろん、現場と本社の技術者が連携したサポートも充実。
仲間を尊重し支え合う風土のもと、技術力だけでなく人を育てる力も磨きながら、新たなチームの中心として活躍してみませんか？
やりがい
【成長の喜びを実感】
社会インフラを支えてきた高い品質力を強みに、お客さまの課題解決に深く携われることが大きなやりがいです。
運用や構築にとどまらず、設計・提案から改善までチームで伴走し、技術で価値を生み出せる環境があります。
また、若手育成やチームづくりにも関われるため、自身の成長だけでなく仲間の成長を支える喜びも実感しながら、ワンランク上のスキルやキャリアへステップアップできます。
きびしさ
【主体的な姿勢と意欲がカギ】
決められた作業をこなすだけでなく、新技術の継続的な学習に加え、チーム立ち上げや育成にも主体的に関わる姿勢が求められます。また、クライアントの業務や目的を理解しながら最適な提案を行うため、技術力だけでなくコミュニケーション力や課題解決力も磨き続ける必要があるでしょう。同社は研修やサポートの体制が整っています。目標設定をしっかり行い、意欲を持って取り組むことが大切です。
上流工程の案件が多く、培ってきたスキルを最大限発揮できます。
チームワーク、風通し共に抜群！同じ視座を持つ仲間と成長できます。
営業担当や人事のサポートも手厚いため、理想のキャリアを実現させられます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
※採用人数は5名以上を予定しています
東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階
TEL：03-3813-6817／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■情報通信システムの構想設計から実施設計、施工監理、運用サポートまでのトータルコンサルティング
■ICTソリューション- 所在地
〒112-0002
東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階- 設立
- 1976年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 西谷 健
- 資本金
- 1000万円
