アイエクシード税理士法人
人事（採用）／賞与年3回／年休125日／残業月20時間未満
この求人を要約すると…
【働きやすさ◎】年休125日、残業月20時間未満
【将来性】20～30代が活躍！成長中の税理士法人
【福利厚生充実】賞与年3回、住宅・食事手当あり
「採用する人」から「組織をつくる人」へ！
成長中の税理士法人で、新しい可能性をプラス
「採用の仕事が好き。もっと幅広い業務に挑戦してみたい」
「自分の仕事が会社の成長につながっている実感がほしい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ注目していただきたいのが今回の募集です。
2010年の創業以来、着実に事業を拡大してきた当法人。
今回は、組織のさらなる成長を支える人事職を新たに募集します。
求人媒体の選定・運用から応募者対応、面接、新卒採用に向けた大学訪問まで、採用活動の幅広い業務をお任せ！
これまでの経験を活かしながら、自分の意見やアイデアを発信し、採用の仕組みづくりにも携われるポジションです。
年間休日125日、月平均残業20時間未満と、働きやすさも魅力。
各種手当や食事補助、退職金制度など福利厚生も充実しています。
経験を活かして、新たな一歩を踏み出しませんか？
＜求人のポイント！＞
■採用経験者歓迎！さらに衛生管理者資格をお持ちの方は優遇
■年休125日・月残業20時間未満でワークライフバランス◎
■20～30代が活躍！成長中の税理士法人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事（採用担当）】応募者対応や面接など採用業務をお任せ！給与計算などバックオフィス業務も
＜主な業務内容＞
■求人媒体担当者との打ち合わせ・求人内容の調整
■応募者の書類選考・問い合わせ対応
■応募者との面接日程調整・一次面接
■新卒採用に向けた大学訪問
■採用活動の進捗管理・改善提案
■OJT研修の指揮・総括 など
求人媒体の担当者と連携しながら、新しい人材に出会うための採用活動を進めていきます。
新卒採用では大学を訪問する機会もあり、社内外のさまざまな人と関わります。
★採用を軸に、仕事の幅も広げられます！
採用業務の基盤が整った後は、給与計算や総務業務にも携わることができます。
給与計算・総務業務についてはOJTで成長をサポートするため、未経験の方もご安心ください。
採用だけではなく、バックオフィス業務の知識やスキルも身につけられる環境です！
★主体性を発揮できるポジション！
より良い採用方法や仕組みについて、自分のアイデアを積極的に提案できます。
主体的に業務を進めることができるため、裁量の大きいポジションです！
もちろん、従来の運用方法や採用サイトの操作などはしっかり引き継ぎを行いますので、不明点は随時相談しながら業務を進められます。
メンバーは20代が中心で、年齢が近いため相談やコミュニケーションを取りやすい環境となっています！
対象となる方
【経験者歓迎】採用業務を1年以上経験していればOK！衛生管理者資格をお持ちの方は優遇
■大卒以上
■採用業務の実務経験（1年以上）
※最終面接の経験までは求めません
＜歓迎する経験・資格＞
■衛生管理者の資格、または衛生管理業務の経験
■日商簿記3級以上の資格
■人事・労務・総務など管理部門での実務経験
＜こんな方にピッタリです！＞
◎これまでの採用経験を生かして、仕事の幅を広げたい方
◎周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方
◎組織づくりや会社の成長に関わる仕事がしたい方
◎働きやすさも大切にしながら、長くキャリアを築きたい方
選考のポイント
来年には従業員数が50名を超える見込みとなっていることから、衛生管理者資格または衛生管理者業務の実務経験をお持ちの方は特に歓迎いたします！
勤務地
※受動喫煙対策：屋内分煙
- 本社/東京都新宿区高田馬場1丁目27番13号プラムスビル2階[最寄り駅]高田馬場駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中、給料・待遇に変更ありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万4,200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上決定します
・交通費（全額支給）
・食事手当
・住宅手当
・物価調整手当
・業績手当（事務所の改善提案に対する手当）
年収350万円～
505万円（29歳 男性）／月給32万円＋諸手当＋賞与年3回
待遇・福利厚生
・団体保険（勤続3年以上）
・住宅手当（住宅補助制度）
・食事手当
・物価調整手当
・定期健康診断
・各種研修制度（社内研修など）
・資格取得支援制度（税理士など）
・PC1人1台貸与
・社用携帯貸与
・社員旅行
・保養所
・慶弔見舞金
・短時間正社員制度
・奨学金代理返還制度
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
就職を機にした転居や、入社後3年目までの転居に対し、最大月1万5,000円を支給しています。
地方からのU・Iターンも対象となりますので、遠方の方も安心してご応募ください！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■試験休暇（3日）
税理士資格の試験は平日となるため、資格受験をする社員に試験休暇を付与しています。
★5日以上の連続休暇可能
ワークライフバランス◎
ワークライフバランスを重視した生活が実現できます。
社員のライフイベントにも積極的に寄り添い、
育休・産休の取得はもちろん、復職後に時短勤務をすることも可能。
長期的に活躍してほしいからこそ
社員の働きやすさを考えて充実した福利厚生制度を整備しています。
社員インタビュー
採用担当
訪問した大学から多くの応募が寄せられるなど、自分の取り組みが成果につながることが、この仕事の魅力です。新たな仲間が増え、組織が成長していく様子を間近で感じられることにも、大きなやりがいを感じます！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
若手が中心となって活躍！フレッシュな活気と成長性を感じる職場
取材を通じて印象的だったのは、社員の若さと組織全体に漂うフレッシュな雰囲気です。
法人全体の平均年齢は30代前半で、今回募集する管理部も20代のメンバーが中心。若手社員が多く活躍しており、活気のある職場であることが伝わってきました！
2010年の創業以来、着実に事業を拡大してきた同法人。
若い世代が組織の中核を担っていることからも、これからさらに成長していく勢いを感じます。今回募集する採用担当も、組織の拡大を支える重要なポジション。成長を続ける企業の一員として、これからの会社づくりに携われる魅力的な環境だと感じました。
やりがい
【自分のアイデアで組織の成長に貢献】
採用活動を通じて、会社の成長を支えられることが大きなやりがいです。求人内容の工夫や媒体担当者との打ち合わせ、応募者との面接など、自分の取り組みが新たな人材との出会いにつながります。
また従来のやり方に加えて、新しい採用の仕組みづくりにも携わることができます。自分のアイデアが採用活動に反映され、組織の成長につながっていく手応えを感じられるでしょう。
きびしさ
【改善策を考える姿勢が大切】
採用活動には決まった正解がなく、求める人材に出会うために試行錯誤を重ねる必要があります。
採用担当として主体的に業務を進めることが期待されるため、自ら課題を見つけ、改善策を考える姿勢も大切です。裁量が大きいことで難しさを感じる場面はあるかもしれませんが、その分、自分の工夫を活かせる仕事です。
エントランスの様子。最終面接にお越しいただいた方には、社内の様子も一度ご覧いただいております。
高田馬場駅から駅チカのオフィスでアクセス抜群です。
20～30代を中心に若手社員が活躍中！フレッシュな職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募・書類選考
WEB適性検査
面接（1～2回）
内定
※面接はWEBでも可能です。
※遠方にお住まいの方、在職中の方も、お気軽にご応募ください。
★応募から1カ月以内の入社OK
■東京都新宿区高田馬場1丁目27番13号プラムスビル2階
■03-6380-3631／採用担当
会社概要
- 事業概要
【法人のお客様】
■会計・財務
■開業・創業支援
■経営分析
■経営計画・資金計画
■経営再編・事業再生組織再編
【個人のお客様】
■事業承継・相続対策- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1丁目27番13号プラムスビル2階- 設立
- 2010年 7月
- 代表者
- 代表社員 女屋 直之
- 従業員数
- 49名
- 平均年齢
- 33歳
