一般社団法人日本経営協会（NOMA）
人材育成の企画提案営業／自治体・民間企業向け／既存顧客中心
この求人を要約すると…
【安定基盤】1949年設立・官民の人材育成に貢献
【未経験歓迎】中途9割以上・専門家から学べる環境
【働きやすさ】残業月10h程度／年休125日以上
組織課題の解決を通じて、地域社会の未来を拓く。
多様な課題に挑み、自分自身も大きく成長する。
～人事担当者に聞きました！～
【Q.NOMAとは？】
1949年の創立以来、経営・マネジメントの普及・啓発に取り組んできた団体です。P.F.ドラッカーを日本に初招聘した実績もあります。
現在は全国の企業・自治体・団体などに向け、人材育成やコンサルティング、展示会など幅広い事業を展開。人と組織の成長を支え、社会の発展に貢献しています。
【Q.どんな仕事ができる？】
企業・自治体の人事・研修担当者から組織の悩みや課題を伺い、人材育成・能力開発につながる施策を企画・提案します。研修に限らず、課題に合わせた施策を考え、社内外の関係者や専門家とも連携して実施します。実施後もお客様の声をもとに内容を見直し、次の企画・提案につなげます。
【Q.ここで働く魅力は？】
お客様ごとに異なる課題に向き合い、オーダーメイドの提案ができることが魅力です。自分の企画が、人や組織の成長、ひいては地域社会の発展につながることも大きなやりがいです。多様な業界の担当者との対話から課題を捉え、専門家の知見を生かして企画を形にする。こうした経験を通じて、対人関係力や企画力・提案力を磨けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業・自治体の課題に合わせた人材育成施策の企画・提案営業
既存のお客様との信頼関係を大切にしており、飛び込み営業は基本的にありません。新規のお客様へも、お問い合わせをきっかけとしたご提案が中心です。
【企画・提案の流れ】
企業や自治体の人事・研修担当者から課題や要望を伺い、育成施策の企画から実施後のフォローまで一貫して担当します。
▼人材育成や組織の課題をヒアリング
▼研修・eラーニングなどの育成施策を企画・提案
▼講師の選定・打ち合わせ（内容や日程調整）
▼開催準備・当日の運営・開催後の振り返り
＜こんな課題に向き合います＞
「若手職員の離職を防ぎたい」「管理職のマネジメント力を高めたい」「生成AIの活用を進めたい」など、お客様ごとに異なる課題に向き合います。
【この仕事で磨ける力】
お客様との信頼関係を築き、課題を丁寧に引き出す。専門家や社内外の関係者と意見を交わし、調整しながら施策を形にする。こうした経験を通じて、対人関係力をはじめ、企画力や提案力、調整・交渉力を磨けます。
【入社後の流れ】
▼導入研修
協会への理解を深めます。
▼OJT研修
上司や先輩に同行しながら、ヒアリングや企画・提案の進め方を学びます。過去の実施事例も参考に、少しずつ担当業務を広げていきます。
▼独り立ち
個人差はありますが、３ヶ月を目安に独り立ち。
ゆくゆくはジョブローテーションを通して、スキルの幅を広げることも可能です。
※（変更の範囲）協会の定める業務
中部本部には、20代～60代まで幅広い年代の職員が在籍。面倒見の良い先輩が多く、分からないことを相談しながら仕事を覚えられる環境です。
先輩たちの前職は販売スタッフ、SE、営業アシスタントなどさまざま。
異業種から入職した職員も活躍しています。
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上】社会人経験・普通免許のある方／営業・接客・企画経験が活かせます
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■社会人経験（基本的なビジネスマナーをお持ちの方）
■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【活かせる経験】※必須ではありません
・営業、接客・販売などの顧客対応
・研修・セミナーの企画・運営
・社内外との調整・折衝
【こんな方をお待ちしています！】
◎自ら考え、前向きに行動できる方
◎相手の話を聞き、より良い方法を考えられる方
◎周囲と協力して仕事を進められる方
◎新しい知識を学ぶのが好きな方
選考のポイント
勤務地
【勤務地】
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F
地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩5分
地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」徒歩10分
※受動喫煙対策：あり
【担当エリア・出張について】
中部本部では、愛知・岐阜・三重・静岡西部・長野・富山・石川・福井を管轄しています。
担当する地域や業務によって出張頻度は異なりますが、日帰りのほか、宿泊を伴う出張にも対応いただきます。
※出張にかかる費用は全額支給
※訪問先によってはレンタカーを利用
【転勤について】
当面の間、転勤の予定はありません。
- 中部本部/愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F[最寄り駅]久屋大通駅
勤務時間
※時差出勤制度もあり
時差出勤の場合は、7：00～11：00の間（15分単位）で出勤し、実働7時間で勤務します。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更なし）給与
※実働7時間での給与です
※給与は能力・年齢等を考慮し、本会規定により決定します
【別途支給する手当】
■交通費支給（月5万円迄）
■残業手当
■扶養手当（子：1人につき1万1000円／月）
＼ POINT！／
★正当な評価
半年に1度成果・姿勢考課を行い、1年ごとに能力考課を行っています。
目標達成や実績が正当に評価され、昇給・昇格に反映される環境です。
年収380万円～480万円＋別途残業代全額支給
年収702万円（33歳／管理職／社会人経験11年目／月給43万9000円）
年収464万円（30歳／社会人経験8年目／月給29万円）※中途入職時給与
年収411万円（25歳／社会人経験3年目／月給25万7000円）※中途入職時給与
※いずれも賞与を含んだ金額です
待遇・福利厚生
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（対象検定の受験料支給・合格祝金あり）
■定期健康診断
■健保組合加入※スポーツ施設や保養所（箱根・京都・ハワイ）など
■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度（業務状況に応じて利用可能）
※女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています！
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（8月に3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（男女ともに取得実績あり／復帰率100％）
■子の看護等休暇
（有給・時間単位で取得可能）
■介護休業
（取得実績あり）
■特別休暇
■創立記念日（2/28）
※有給休暇は年間5日間（35時間）まで、1時間単位での取得が可能です
取材レポート
社員の働き方は？
中途入職2年目の職員が語る、企画提案営業のやりがいとは？
中途入職2年目のMさんにお話を伺いました。
「仕事の面白さは、お客様の課題をヒアリングして、それにぴったり合う研修や講師を考えることです。自分の考えた提案によってお客様も講師も満足してくれることがこの仕事のやりがいです」
「独り立ちしてからも、一人ですべてを抱え込むのではなく、声を上げればアドバイスや資料が届き、職位に関係なくサポートしてもらえる環境です」
自分の考えた提案を形にするやりがいと、困ったときに頼れる仲間の存在。Mさんのお話からは、周囲のサポートを受けながら、新しいことに挑戦できる職場の様子が伝わってきました。
やりがい
【成長や挑戦を評価】
同団体ではセミナーや研修による人材開発支援を事業として展開しているため、組織内の研修体制や人事評価制度などにも注力しています。年齢や数字だけでなく、目標達成や実績、「新しい取り組み」を高く評価する体制があります。成長に努め、チャレンジに前向きになればなるほど、正当な評価が待遇として反映される環境です。
きびしさ
【客観的な視点が必要】
同団体の事業は、「顧客」「外部協力者」「同団体職員」の三者が連携することで成り立ちます。営業の仕事でも、それぞれの立場や考え方を理解し、客観的な視点をもってバランスよく調整する力が求められるでしょう。こうした視点やスキルは、入職後にしっかりと学べますので、まずはチャレンジしてみることが肝要です。
「NOMA」の名称でも知られる日本経営協会。組織課題の解決を支援し、地域社会の発展に貢献しています。
職員同士で相談しながら企画を形に。多様な課題への挑戦が、自分自身の成長につながります。
お客様の課題に合わせた研修等を企画・提案。人と組織の成長を支えます。※画像はイメージです
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
適性検査
説明会・一次面接（対面／名古屋）
最終面接（オンライン）
内定
※適性検査はご都合のよろしい時間にWebを活用し、受検いただきます
※説明会・一次面接時に、履歴書（写貼）、職務経歴書をご持参ください
※最終面接は一次面接実施後、1週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11
Mail：saiyo@noma.or.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
企業・自治体・学校・農協・病院向けに、企業内研修の受託、経営コンサルティング、経営セミナー、eラーニング、展示会等を行っています。
※NOMA（NIPPON OMNI‐MANAGEMENT ASSOCIATION）の名称でも活動中
【基本理念】経営・人間・科学の調和を推進することで、持続可能な社会の発展に貢献します。
【存在意義】明日の日本の経営を顧客とともにInnovationし続ける。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11
※東京・大阪・名古屋・福岡・札幌に事務所を構え、全国的に活動しています。- 設立
- 1949年 2月
- 代表者
- 理事長 引野 隆志
- 従業員数
- 103名
- 資本金
- 12億円※正味財産額
- 売上高
21億8345万円（2026年3月期）
- 平均年齢
- 39歳 ※2026年3月時点・正職員
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