株式会社ＪＲ東日本グリーンパートナーズ(JR東日本のグループ会社)
障がい者指導員／完全週休2日制・年間休日124日
この求人を要約すると…
【安定基盤】JR東日本の子会社／安定需要の事業展開
【働きやすさ】残業少なめ／完週休2日・年休124日
【長く働ける】離職率10％未満！管理職昇格有
JR東日本出資【働きやすさ】も【安定性】も抜群！
未経験歓迎！ホスピタリティが活かせる仕事です
「人の役に立つ仕事がしたい」
「仕事もプライベートも充実させたい」
そんな思いをお持ちの方、働きやすさ抜群の当社で、社会貢献度の高い仕事をしませんか。
“スタッフの個性を大切にし、１つの目標に向かってみんなで頑張る”という精神が根付いている当社。
そんな当社の【障がい者指導員】を募集します！
障がい者スタッフと会話を通じてじっくり関わることができ、支援に活かせるやりがいある仕事です。
未経験の方、大歓迎！社会貢献度の高いお仕事に興味がある方、ぜひご応募ください。
＜当社について＞
JR東日本の特例子会社として、制服の在庫管理や、名刺・名札の作成、資料の電子化など、幅広い事業を展開しています。
＜働きやすい環境でプライベートも充実！＞
★年間休日124日
★残業少なめ・月平均10時間以下
★JR東日本出資・景気に左右されにくい安定性
＜将来を見据えた転職に＞
安定した環境で働けるため、社員の離職率は全体の10％未満と、安心して長く続けられる職場です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
障がい者サポート／資料の電子化等オフィスサポート業務／名刺の作製／検査機器の発送・データ確認
チームのマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
【具体的には？】
■障がい者スタッフのサポート
…障がい者スタッフが安心してスムーズに仕事ができるようにします。
（勤怠管理・育成／業務調整／業務フローの作成・準備 など）
■資料電子化
…依頼を受けた書類を預かり、期日までに電子化。その後データ納品していただきます。
■名刺の作製
…JR東日本グループ会社向けに名刺の作製業務をしていただきます。
■SAS簡易検査キット管理業務
…SAS（睡眠時無呼吸症候群）簡易検査キットの発送・管理業務をしていただきます。
【入社後は？】
OJTで徐々に業務を覚えていただきます。
わからないことは頼りになる先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してくださいね。
★将来を見据えた転職に
将来的に別部署でのチャレンジや、管理職を目指すことも可能。将来を見据えながら、長く働ける環境ですよ。
★やりがい十分！
障がい者スタッフと会話を通してじっくり関わることができ、支援に活かせる魅力ある仕事です。
事前準備やサポートすることで、障がい者スタッフが安心してスムーズに仕事ができることは、大きなやりがいとなります。
事業所には、現在12名が在籍。風通しの良い職場です。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】前向きに仕事に取り組める方、人の役に立つ仕事がしたい方、お待ちしています！
★第二新卒歓迎
★簡単なPCスキル(Excel・Word)をお持ちの方
※学歴不問
♪ こんな方にピッタリ ♪
・どんな仕事にも真剣に向き合い頑張れる方
・チームワークを大事にする方
・人の考えや意見を大切にできる方
・社会貢献意欲の高い方
・福祉関係で働いていた方
・安定環境で腰を据えて働きたい方
勤務地
【仙台事業所】
宮城県仙台市宮城野区名掛丁200-6 JRロジスティックビル ハイフン仙台 502
☆アクセス
仙台駅直結
※受動喫煙対策あり
※将来的には、キャリアアップに伴い転勤が発生する場合があります。その際は、ご本人の希望を必ず確認し、相談しながら決めていきます。
- 宮城県仙台市宮城野区名掛丁200-6 JRロジスティックビル ハイフン仙台 502[最寄り駅]仙台駅(地下鉄)
勤務時間
■フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
※ほとんどのスタッフが9:00～17:30の時間帯に勤務しています
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月／期間中の給与・待遇に変更はありません給与
※残業代全額支給
■家賃補助（上限月2万円）※契約者が社員本人・賃貸契約である場合に支給
年収280万円～352万円
■モデル年収500万円～600万円（入社10年／副課長）
■モデル年収380万円～480万円（入社5年目）
待遇・福利厚生
■制服貸与
■交通費支給（上限月5万円）
■残業手当
■人間ドックの受診補助（35歳以上）
■インフルエンザ予防接種の全額補助
■ベネフィットステーション加入
■家賃補助（上限月2万円）※契約者が社員本人・賃貸契約である場合に支給
■資格取得支援（試験費用全額負担）※規定あり
■退職金制度（ポイント制）
■研修制度（社内通信教育・社外通信教育・グループ会社のセミナー、社外セミナー ※社内審査に応じて）
■時短勤務制度
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）※事業拡大に伴ってお休みが変更になる可能性があります（ご面接時に要相談）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後に15日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／育休・産休取得後復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／育休・産休取得後復帰率100％）
（取得実績あり）
★時短勤務も可能！
★大型連休など、5日以上の連続休暇OK
スタッフ同士は、年齢やキャリアに関わらずフラットな関係。困った時は、みんなで助け合う温かい社風です。
残業時間は月10時間。休みもしっかり取れるため、プライベートも充実できます！
障がい者スタッフと楽しく、丁寧な作業を心がけています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
履歴書・職務経歴書による選考
面接（1回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒335-0021
埼玉県戸田市新曽847-5
TEL：048-446-4070／採用担当
※当社では、安心して求職活動を行っていただくためにさまざまな取組みを行っております。
詳しくは当社HPをご覧ください。
会社概要
- 事業概要
■制服管理事業（JR東日本社員の制服を倉庫で保管、在庫管理、配送・回収）
■印刷サービス事業（JR東日本の事業所向けに名刺や氏名札の印刷、特殊加工、封入・梱包）
■資料電子化事業（資料の電子化、納品）
■メールセンター事業（JR東日本本社ビル内の事業用品の仕分け、発送）- 所在地
〒335-0021
埼玉県戸田市新曽847-5- 設立
- 2008年 4月15日
- 代表者
- 代表取締役 小林 祐樹
- 従業員数
- 205名（2026年11月1日現在）
- 資本金
- 1億円
