株式会社コンタクト
ITエンジニア／事業拡大期の新メンバー募集／年休125日
この求人を要約すると…
【事業拡大】社内・受託開発強化／多彩な案件に挑戦
【評価基準を見える化】何を頑張ればいいかが明確に
【オフも充実】年休125日以上／残業月10時間以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社内・受託開発案件拡大中！】システムをつくるだけでなく、「お客様の課題を解決できる」エンジニアへ。
大切にしているのは単にシステムを開発・運用するだけでなく、お客様の課題を理解し、最適な解決策を考え、提案できるエンジニアへと成長すること。
そのために自社メンバーを中心としたチーム体制や教育・フォロー体制を整え、一人ひとりが着実にスキルを高め、キャリアを築ける環境づくりに力を入れています。
＜具体的な案件例＞
【1】社内開発／建設業向け資材管理システム
・業務範囲：顧客へのヒアリング、要件定義～開発・導入
・期間：1年半/体制：5名
◎未経験入社6年目の社員が、リーダーとしてチームを牽引しながらお客様の課題に対し最適な解決策を提案・受注につなげている。
【2】社内開発／案件内容…RPAパッケージソフト開発
・業務範囲：パッケージ会社向けに設計～開発・テスト
・期間：8年/体制：4名
◎未経験入社した7年目の社員が中心となり、生産性や品質の向上につながる開発手法をお客様に提案、信頼関係を構築している。
【3】社内開発／案件内容…生保業向け基幹システム更改
・業務範囲：パッケージ会社向けに基本設計～開発・結合テスト
・期間：2年/体制：8名
◎大規模案件を通じてチーム全体で幅広い業務知識やノウハウを蓄積、組織としての知見を深めている。
＼キャリア形成へのステップ／
社員が早期からキャリア形成に取り組めるよう「チーム長」「班長」という役職を設け、メンバーの勤怠やコスト管理などを任せています。
役職への登用は社歴や経験年数にとらわれず、意欲や適性、日々の取り組みを総合的に評価！
専門性を磨きながらチームの育成やマネジメントを実践的に学び、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍できるよう、段階的に経験を積める仕組みを整えており、早い方で未経験入社3年目で班長になっています。
年齢構成／開発チーム：平均31歳/インフラチーム：平均35歳
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】技術だけで終わらず、もっと成長したい方◆IT業界での経験が浅い方も歓迎！
■学歴不問
経験よりも大切なのは、「これからどうなりたいか」。
未経験の方も、経験が浅い方も、今の自分から一歩先へ進みたいという気持ちを歓迎します！
＼こんな方にピッタリ！／
◎上流工程にも挑戦したい
◎仲間やチームワークを大切にできる
◎リーダーやマネージャーなどキャリアUPを目指したい
◎何事に対しても前向きに活動できる
◎頑張りや成長をきちんと評価してほしい
＜こんな経験が活かせます！＞
※必須ではありません
◆ITエンジニアとしての実務経験（分野・年数不問）
◆プログラミングの学習経験
◆チームでの業務経験や後輩の育成経験
選考のポイント
面談では時間をかけあなたの「想い」を引き出します。
当社のビジョンや目指す方向性をお伝えし、入社後の成長や活躍する姿を具体的にイメージいただける機会としています。
勤務地
◆直行直帰あり
大阪市を中心とする大阪府内、兵庫県神戸市内、京都府京都市内の各プロジェクト先、
または本社・開発室（大阪市中央区）での勤務となります。
【本社】大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F
最寄り駅：「大阪メトロ 堺筋本町駅 徒歩2分」
【開発室】大阪府大阪市中央区博労町1-2-1 オーセンティック東船場II802
最寄り駅「大阪メトロ 松屋町駅 徒歩6分
- 本社/大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F[最寄り駅]堺筋本町駅
- 開発室/大阪府大阪市中央区博労町1-2-1[最寄り駅]松屋町駅
勤務時間
(実働7時間45分／休憩時間60分)
※プロジェクトにより多少異なります。
★働きやすい環境づくりに力を入れています。
約8年以上も前から、ワークライフバランスの向上と徹底に努めている当社。
残業は月10時間以内、年間休日125日以上。有給取得も積極推奨！休日出勤や残業もほとんどありません。
★仕事もプライベートも充実
仕事を進める上で、オン・オフの切替は非常に重要です。
休日をストレスなく過ごすため、効率的な業務の進め方や生産性の上げ方についても教育しています。
仕事とプライベートのメリハリを大切にし、前向きな姿勢で仕事に取り組めるよう、一人ひとりに寄り添った教育・育成を行っています。
雇用形態
正社員
試用期間3～6カ月※期間は経験などにより若干変動します
給与
※上記には固定残業代を含みます（18.5時間分／月3.0～5.95万円）
※超過分は全額支給いたします
※経験年数やスキルレベルにより決定いたします
これにより、上記記載の上限額を超えた支給も◎
■未経験者に関しては、3～6カ月間のみ月給22.2万円以上
※半年後、22.90万円～
※上記には固定残業代を含みます（18.5時間分／月2.9万円）
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給与はお互い納得のいくまで
話し合いましょう！
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当社では前職での給与を最大限考慮いたします。
経験や能力に応じて、厚待遇でお迎えいたします。
年齢や社歴ではなく【任せられる仕事のレベル】に応じて「見える化」した指標のもと、納得感のある給与の提示をお約束します！
※当社社員には「不満はないけど不安はある」といった気持ちは持ってほしくありません！
明確な指標のもと、モチベーション高く仕事がしたい方、是非ご応募くださいね◎
年収300万円以上 ※経験1年未満の第二新卒者
年収550万円※年齢や経験年数により、想定年収を超えた支給も◎
■年収500万円／月給35万円＋賞与／32歳
待遇・福利厚生
■交通費月3万円まで支給（自社内勤務の場合：月2万円まで支給）
■退職金手当
■在職年数褒賞制度（在籍年数に添い、豪華商品カタログの贈呈）
■U・Iターン支援制度（引越し費用補助あり ※経験年数により判断）
■資格取得支援制度
■奨学金返還支援制度
経済的な負担軽減により、意欲的に仕事に取組める環境を用意しています。
当社在籍期間中、返済完了までサポートいたします。
●在籍年数3年未満：上限1万円／月まで
●在籍年数3年以上5年未満：上限1.5万円／月まで
●在籍年数5年以上：上限2万円／月まで
※毎月の返済月額が上限となります。
※証明書が必要です。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより異なります。
■祝日休み
※プロジェクトにより異なります。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得を推奨しており、年内で消化できる環境です。
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得も可能です！
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未経験の方対象：研修内容
※期間中一切実務は行いません
＜研修内容＞
▼ITスキル：アルゴリズム・プログラミング・データベース・単体テスト・Web開発の基礎
▼ソーシャルスキル：目標設定の立て方・課題管理・効果的な報連相の取り方・チームビルド
また研修後は2カ月間、必ず社内開発チーム内でOJTに従事。業務の進め方などを学んで頂きます。
＜OJT＞
▼ITスキル：開発言語…Java/C#.net/TypeScript・データベース…SQLserver・ツール…kintone
▼ソーシャルスキル：スケジュール管理・課題管理表の作成
キャリア形成の仕組み
当社にはチーム長・班長の役職があり、意欲や適性、日々の取り組み次第で挑戦できる機会があります。
メンバー育成やフォロー、勤怠・コスト管理などチーム運営に携わりながら、技術力に加えて実践的なマネジメント力も身につけられます。
また「何を目指せばよいのか」「何を頑張れば評価されるのか」が分かるよう、技術面と行動面の両方を評価する考課制度を整備しています。
定期的な個別面談で今のスキルや課題を一緒に振り返り、次の目標を明確にできるため、自分の成長を実感しながらキャリアアップを目指せます。
AIじゃなく人にしかできないことを磨く
私たちは、AIにできることが増える時代だからこそ、人にしか生み出せない価値があると考えています。
AIを積極的に活用しながら、人にしかできない力を磨き、一人ひとりが成長し続ける。
当社としてAI時代にこそ必要とされる企業であり続けるために、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアの育成に、これからも力を注いでいきます。
社員インタビュー
初級PG/20代/2023年入社
前職は事務職、未経験スタートでしたが、3カ月の研修で基礎をじっくり学べたのが安心材料でした。OJTでは先輩がそばで支えてくれ、Javaの社内開発に挑戦中。相談しやすい雰囲気で前向きに成長できています！
中級PG/30代/2020年入社
面接で不安を率直に伝えると、丁寧に説明してくれたことがきっかけで入社を決意。研修後のOJTや継続サポートで技術的な不安も解消できました！現在は新人育成にも携わり、挑戦と成長を実感しています。
初級SE/30代/2018年入社
キャリア形成には、「見える化」したスキル指標が非常に役立っています。目指すキャリアに向けていつまでにどんなスキルが必要か明確にわかるので、無駄なく計画的にキャリア実現したい方にはオススメな会社です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
技術のその先へ。提案力もリーダー経験も磨けるIT企業
「今の経験を、もっと生かしたい」そんな方に知ってほしいのがコンタクト。
Web系システム開発を中心に、自社メンバーとのチーム参画が基本。仲間と学び合いながら経験を重ねられます。目指すのは、仕様どおりに作るだけでなく、お客様の課題を理解し、解決策を提案できるエンジニア。未経験入社の社員がリーダーとしてチームを率い、案件受注や拡大につなげた実績も数多くあります。今後は社内開発・受託開発も拡大予定。若手もチーム長・班長に挑戦でき、技術・行動面の評価基準も明確です。面談で目標を確認しながら、成長を目指せます。
「経験を生かして、もっと成長したい」その想いを次の一歩につなげる環境です。
やりがい
「自分の書いたプログラムが動く」その達成感を知っているからこそ、次は「誰かの役に立つ喜び」を感じてほしい。お客様の悩みに耳を傾け、仲間とアイデアを出し合い、解決策を形にする。提案が採用され「仕事が楽になった」と喜んでもらえた瞬間、技術の価値を実感できます。さらに課題解決やチーム運営にも挑戦の幅を広げ、やがて仲間の成長を支える立場へ。経験を重ねる度新しいやりがいに出会える。それが当社で働く魅力です。
きびしさ
技術の習得だけでなく、お客様の意図を理解し、状況を分かりやすく伝える力も必要になります。最初からすべてできる必要はなく、先輩や仲間に相談しながら、少しずつ身につけていけます。大切なのは分からないことをそのままにせず、自ら学ぼうとする姿勢。経験を重ねる中で、希望に応じて後輩のフォローや進捗管理にも挑戦できます。新しい役割に戸惑うこともありますが、周囲と協力しながら成長していくことが求められます。
成果発表会後の懇親会の様子。互いの頑張りを共有した後は、部署や年次を越えて交流を深めています！
外部講師を招いての勉強会！特別研修で成長を後押ししています。
ボーリングで楽しんだ一コマ。絆が一層深まりました。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（本社）★オンライン面接実施中
内定
※ご応募いただいた方全員に3日以内にご連絡いたします。
※その場で即内定の場合もあります！
※当社に少しでも興味をお持ちいただければ、
応募フォームに必要事項をご記入の上、送信ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にご希望をお伝えください。
【オンライン面接実施中】
SkypeまたはZoomでのオンライン面接を行っています。
※オンライン面談でも社内風景の映像をご覧いただき、当社の雰囲気を掴んで頂ける様に工夫をしています◎
※平日10時～19時の間で希望のお時間をお知らせください。
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F
TEL：06-4708-7020／採用担当
会社概要
- 事業概要
【ソリューションプランニング事業部】
■ソフトウェア開発
・Web系・C／S系オープンシステム開発
■インフラ構築
・サーバ設計・構築
・ネットワーク運用保守
・データベース設計・構築・運用保守- 所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F- 設立
- 2001年 1月
- 代表者
- 代表取締役 関本 智比呂
- 従業員数
- 68名 (2025年10月時点)
- 資本金
- 2500万円
- 売上高
6億3000万（2024年実績予定）
- 平均年齢
- 32歳
