株式会社ハルタ
ECサイト運営・コンテンツ制作／未経験歓迎／残業5h未満
この求人を要約すると…
未経験歓迎◆裁量大／EC運営・コンテンツ制作に挑戦
安定基盤◆創業109年／学生靴シェアトップクラス
働きやすさ◆残業月5h未満／土日祝休み／転勤なし
制服を脱いだあとも、
「HARUTAのローファー」を履いてもらうために。
「HARUTAのローファー」といえば、高校時代を思い出す。
そんな人も多いと思います。
HARUTAは、中学生や高校生の学校指定靴の日本トップクラスのシェアを誇る企業です。
しかし実は、ターゲットを学生だけに限らず「大人ハルタ」と銘打ち、20代、30代の「大人」向けのローファーも多く発売中。人気モデルの起用など常に新しい試みを続けています。
今回は、HARUTAの自社ECサイトの運営とコンテンツの作成を担ってくれる方を募集します。
売上拡大に向け、キャンペーンの企画の考案や、お客さまからの問い合わせ対応、商品の着用画像の撮影編集など幅広くお任せします。
学生にはもちろん、学生ではないターゲットに向けて販売を促進するには、ファッションへの興味や流行への感度の高さが必要不可欠。
専門的なファッション知識は必要ありませんが、「靴が好き」という方にご活躍いただきたいと考えています。
チームのみんなで丁寧に育成しますので、未経験の方もご安心ください。
学生時代に慣れ親しんだHARUTAと、未来も一緒に歩んでくださる方をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「HARUTA」のECサイトの運営・コンテンツ制作をお任せします。
アシスタント業務からお任せするので、未経験の方でも安心です。
◆具体的な業務内容
＝＝
＜入社後は…＞
■商品の画像加工（撮影・編集）
■AI画像生成（着用イメージなど）
■簡単なサイト更新
■バナー・店頭POPなどの制作アシスタント
＜入社半年～1年を目安に…＞
■商品ページの文章作成
■特集ページの制作（店舗の特集、打ち出し商品の紹介、直営店舗連携企画など）
■プロジェクトの進行管理
■企画に必要な情報収集・資料作成
■メルマガ作成・配信
※SNSなどのWebマーケティング業務にも関わっていただきます
＼ここがポイント！／
困りごとがあれば、周りの先輩社員にいつでも相談できます！
年代問わず、気楽に話せる和気あいあいとした職場なのが定着率が高い理由なんです。
実は、今回も3年ぶりの1名枠のみの採用です！
【 季節業務について 】
毎年1～3月は、新学期に向け学校販売があるため販売部の繁忙期となります。
学校を訪問し、販売や採寸なども行います。
休日出勤した分は平日に振替休日の取得が可能です。
【 企画次第で売れ行きが変わる面白さ 】
ECサイト独自のキャンペーンや企画などに参画したり、売上が伸び悩んでいる商品の課題を探し、人気モデルを起用し新しいイメージを打ち出したり…。みんなでアイデアを出し合い、売上を拡大していく面白さがあります。
今回の配属先はブランドマーケティング事業部のD2C課になります。
20～40代の幅広い世代が活躍中です！
＜産休育休取得実績あり＞
複数回の産休育休を取得し、復帰している女性社員もいます。
長期的なキャリアが形成できるよう会社も一緒に考えます。
対象となる方
【人柄重視の採用／未経験歓迎】知識を活かしてWebページ制作を仕事にしてみませんか！／第二新卒歓迎
◎第二新卒歓迎
＜必須条件＞
■HTML・CSSの基礎知識がある方
（学校・職業訓練・独学などで学んだ方）
＜以下のスキルをお持ちの方優遇いたします＞
◆HTML/CSS JavaScript コーディング技能
◆Webサイト・ECサイト構築経験
◆Illustrator・Photoshop使用経験
◆GA4やGTMの使用経験
選考のポイント
肩肘張らず、気楽に話せる面接を実施しております。
まずは、「今までどのような仕事をしてきたか」など、“あなた自身”のことを、じっくり教えてください。
勤務地
東京都台東区浅草7-2-3
【アクセス】
東京メトロ・東武鉄道・都営地下鉄「浅草駅」より徒歩9分
東武鉄道「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩12分
- 東京都台東区浅草7-2-3[最寄り駅]浅草駅
勤務時間
※原則定時退社です。チーム内で仕事を行っているため、個人の負担が少なく、定時に終わるように協力しているので残業は基本的にほとんどありません。
※繁忙期（1月～3月）は残業が月3時間～5時間程度発生します。
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月あり※期間中の条件・待遇に差異はありません。
給与
（最低保証金額、経験やスキルにより優遇）
年収329万円／入社1年目（月給23万5000円＋手当）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■社員割引制度あり
■資格取得支援制度
■服装自由
■健康診断
休日・休暇
113日
■週休二日制
（月8日以上※基本的に土日休みです）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（10日間※2023年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
Nさん（入社2年）
Q.入社前はどんなことをしていましたか？
市役所に勤めていましたが、やりたいことがあっても制限がかかることに、もどかしさを感じていました。チラシのデザイン業務が特に楽しかったので、職業訓練でWeb制作のスキルを身につけ、転職先を探しました。
Nさん（入社2年）
Q.転職先にハルタを選んだきっかけは？
長年愛用していたハルタの求人を見つけ、「好きなブランドだから働いてみたい」と思い、応募しました。中途でも馴染めるか不安でしたが、面接のときに「全員転職だよ」と教えてもらい、安心して入社できました！
Nさん（入社2年）
Q.実際に働いてみての印象は？
楽しい仕事が多く、気楽に話せる人ばかりで、自由度高くのびのび働けております。責任がある仕事も任せてもらえるので日々チャレンジできます。
取材レポート
社員の働き方は？
これまでの知識を形に、そして新しい挑戦につなげる。
Web制作未経験から、HTML・CSSの知識を活かして働き始めたNさんにお話を伺いました。
「入社後は、ページの書き換え作業から始めましたが、まず『本当に書き換えられるんだ』というところに衝撃を受けました。私が学んできたことは間違ってなかったと気づけて嬉しかったです。
そこから、自分の力で企画を進め、世の中の人たちに見てもらえるページを実際に作れるようになり、とても楽しいです！
ときどき、最初の頃と最近の制作物を見比べて、クオリティの違いに恥ずかしさを感じつつも、目に見える成長を実感できて、やる気につながります。
これからもブランドの魅力を伝えられるように、スキルを磨いていきたいです！」
やりがい
やってみたいことに対して、柔軟にチャレンジできる体制が整っております。
イチから企画し、カメラマン手配・画像の編集依頼・テキストライティングなど、得意分野だけではなく、やったことない分野まで担当できることに大きなやりがいを感じられるでしょう。
自分のアイデアを存分に活かして作ったサイトが完成したときや、「EC限定販売の商品が売り切れた」といった嬉しいニュースを聞けたときの喜びは格別です。
きびしさ
通販で靴を買っていただくということは、直接商品を見ずに正確なサイズ・理想のデザインを見つけて購入してもらうということ。
ECで見た印象と、実際に届いたときの印象に差が出ないように、商品の伝え方の工夫が求められ、難しさを感じるでしょう。
こだわりを持って業務に取り組める環境なので、使用イメージを分かりやすく表現するなど、「ECだからできること」を活かして、幅広く挑戦してみましょう。
創業109年！学生靴でシェアトップクラスを誇るブランド「HARUTA」で活躍。
未経験歓迎！HTML・CSSの知識を活かして、ECサイトの運営・コンテンツ制作に挑戦できます。
【この画像も……】Nさんが作成しました！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
入社
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒111-0032
東京都台東区浅草7-2-3
TEL／03-3874-3317（採用担当）
会社概要
- 事業概要
婦人靴・紳士靴・子供靴の製造、及び販売
- 所在地
〒111-0032
東京都台東区浅草7-2-3- 設立
- 1948年 9月（創業1917年）
- 代表者
- 代表取締役 春田 勲
- 従業員数
- 270名（グループ従業員数）
- 資本金
- 6000万円
- 売上高
30億円（2026年7月期）
