シン・エナジー株式会社

【１】労務（総務）担当
勤怠・給与処理のほか、総務業務も担当していただきます。
決められたルーティンだけではなく、福利厚生の導入検討など、新たな制度導入や業務改善化等に積極的に関われます。

◆具体的な業務◆
〈労務〉
◎勤怠管理
◎給与処理（外注データ作成）
◎社会保険、雇用保険得喪、各種保険料申告手続き
◎年末調整
◎健康診断対応

〈総務〉
◎備品/資産管理
◎ファシリティ管理
◎社内イベント対応
◎慶弔対応
◎書類管理
◎来客、代表電話対応
◎経費精算

〈仕事のやりがい〉
従業員が働きやすい環境づくり、安心して働ける環境づくりに貢献し、感謝されることが多いのが魅力です。

【2】電力データ予測・計画（需給管理）担当
電気の「需要（お客さまが使う電力量）」と「供給（発電した電力量）」のバランスを管理する業務（業界用語で「需給管理」）を行う部署です。
電気は貯めておくことができない性質のため、必要な量を都度、正確に見積もり、過不足なく調達します。
◎お客様（法人・個人）の電力使用量の予測と計画提出
◎発電量、電力使用量に関するデータ集計
◎請求書の作成、処理、報告
◎報告資料の作成
◎当社がサポートする地域新電力会社や、他社新電力会社との商談　

入社後は定型業務で業務内容を理解することからスタートしていただきます。
徐々に業務改善やオペレーションの高度化に対する施策の実行や、地域新電力会社と商談をする等、業務領域を広げていただく想定です。

〈仕事のやりがい〉
電力事業の根幹を支える需給管理担当として、営業担当や再エネ開発担当をデータなどの根拠で支えられるのが魅力です。