日本ベッド製造株式会社

総務部総務課の一員として、給与計算・社会保険手続きを中心に、会社運営を支える総務業務を担当します。

【給与・社会保険関連】
■給与計算（対象：約140名）
■社会保険手続き
■入退社手続き
■勤怠管理
■年末調整 など

【総務業務】
■経費精算
■福利厚生制度の整備・運用
■健康診断の手続き
■備品管理・発注
■オフィス管理
　└清掃手配・環境整備など
■社内文書の作成
【その他サポート業務】
■電話・メール・来客対応
■データ入力・集計・チェック
■採用サポート
　└書類管理・面接調整など

【使用システム】
■給与計算：給与奉行
■勤怠管理：KING OF TIME

社会保険では、入退社時の取得・喪失、扶養手続き、算定基礎届、月額変更届、標準報酬月額の計算など、これまでの実務経験をそのまま活かせます。

社会保険手続きや労務対応は、外部の社会保険労務士とも連携しています。必要に応じて専門家へ確認・相談できる体制です。

労働保険や傷病手当など、未経験の業務については、入社後に覚えていただければ問題ありません。

【経験者の方にも、段階的に引き継ぎます】
入社後は、上司・同僚によるOJTで当社の業務の進め方を習得します。マニュアルもあり、独り立ちの目安は6カ月以降。業務によっては1カ月～1年程度かけて引き継ぎます。

経験者だからといって、入社直後からすべてを一人でお任せすることはありません。

【その先のキャリア】
業務に慣れた後は、社員の業務環境改善や、より働きやすい職場づくりにも携わっていただきます。

給与・社会保険の専門性を深めながら、勤怠・福利厚生・採用などにも経験を広げ、総務として一段先のキャリアを目指せるポジションです。