株式会社ドゥ・クリエーション
技術館の運営サブリーダー候補/月給30万円以上/未経験歓迎
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】接客・マネジメント経験を活かせる!
【やりがい】メンバーの成長を支えチームづくりを担う
【待遇◎】月給30万円以上&残業少なめ!
人を育て、チームを動かす。
次は、施設運営の中心へ!
◆チームづくりの中心として活躍!
──────
現場に立ちながらチームをまとめる、プレイングマネージャーのポジションです。リーダーと連携してスタッフ一人ひとりの強みを活かした役割分担や育成、日々の運営改善まで、チームづくりに主体的に関われます。
リーダー・サブリーダーやマネージャーとして、スタッフをまとめてきた経験がそのまま活かせます。
◆企画にもチャレンジできる!
──────
小中高生を対象としたワークショップや、春・夏のイベント企画にも携われます。
3Dプリンタやレーザー加工機などを使ったものづくり体験を企画し、当日の運営や参加者へのレクチャーまで担当。自分のアイデアを形にできる面白さがあります!
◆働きやすさも魅力!
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・月給30万円以上
・残業は月5~10時間程度
・外苑前駅から徒歩4分
・正社員登用制度あり
接客経験を活かしながら、企画やマネジメントにも挑戦できる環境です。
「人と関わることが好き」
「アイデアを形にする仕事がしたい」
そんな方をお待ちしています!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
先端技術に関する展示やイベントを行う技術館での来館者対応、ワークショップやイベントの企画・運営等
★─────────★
【来館者のアテンド・接客】
・来館者への展示案内、施設内のご案内
・団体ツアーの対応
・展示物の操作サポート
・展示機材の不具合発生時の確認・修理依頼
・視察・取材の対応
子どもたちにも分かりやすく伝わるように、展示内容や技術の面白さを紹介します。
【ワークショップ・講座の企画運営】
・ワークショップや講座の企画立案
・参加者の募集・予約受付などの事務業務
・当日の進行・参加者へのレクチャー
・ドローンや小型ロボットの操作体験サポート
過去には、3Dプリンターやレーザーカッター、モデリングソフトなどを活用したネームタグやペン立て、オーナメント、行灯など、オリジナリティあふれる作品づくりを実施。参加者は小中高生が中心で、月1回程度開催しています。
【スタッフの育成・マネジメント】
・運営スタッフへの業務指導・育成
・スタッフのシフト管理
・スタッフの業務状況やパフォーマンスの管理
・予約管理
・報告書などの書類作成
リーダーと連携しながら、現場が円滑に運営できるようスタッフをサポートします。
<勤務する技術館について>
★────────────★
先端技術に関する展示やイベントを行う施設で、授業や校外学習で足を運ぶ学生や、家族連れの方などに来館いただいています。
毎年春と夏にイベントを開催しています。
<入社後は?>
★──────★
入社時点での専門知識は不要です。入社後は実際に展示や機材に触れながら、展示内容や先端技術を学んでいただきます。来館者にわかりやすくご案内できるようになることが目標です。
文系出身で入社したスタッフも、周囲のサポートや学習を通じて知識を身につけ、ワークショップや講座の講師として活躍しています。
また、現場からの意見やアイデアも積極的に取り入れており、「もっとこうしたら良くなるかも」といった提案を運営に反映できる風土があります。
一人で業務を抱え込むのではなく、チームで協力しながら、より良い施設づくりを目指していきましょう。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】店舗や施設でリーダー経験をお持ちの方、歓迎!
■店長・リーダー・サブリーダー・スタッフ育成など、チームをまとめた経験のある方
■アルバイトリーダーや新人指導など、何らかの形でチームをまとめた経験をお持ちの方
■イベントディレクターやインストラクターの経験がある方
■周囲と協力しながら、 何かをつくり上げることが好きな方
<先端技術に関する専門知識は不問!>
入社時点で専門的な知識や経験は必要ありません!
大切なのは、新しいことに興味を持って学ぶ姿勢や、来館者・スタッフと積極的にコミュニケーションを取る姿勢です。
パソコンを使った事務作業に抵抗がなければ、未経験の分野にも安心して挑戦できます。
選考のポイント
不安なことなど、ざっくばらんに質問できる場にしたいと考えています。
勤務地
■東京都港区北青山2-8-44
└東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩4分
※受動喫煙対策あり
- 東京都港区北青山2-8-44[最寄り駅]外苑前駅
勤務時間
雇用形態
契約社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更なし)※契約期間12カ月/更新あり
※正社員登用制度あり(豊富な実績あり)
給与
※上記には固定残業代(10時間分・月2万円以上)を含みます。超過分は別途支給します
※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します
年収360万円以上
待遇・福利厚生
■時間外手当(超過分)
■交通費支給
■正社員登用制度あり(豊富な実績あり)
■館内に自販機・電子レンジ完備
休日・休暇
■週休二日制
(月8~10日休み/月曜+シフト休)
■有給休暇
■慶弔休暇
<当社について>
イベントで培った運営力を活かし、ショールームや美術展などの施設運営も数多く担当。来場者を丁寧にお迎えする、おもてなしの現場づくりを強みとしています。
社員インタビュー
Aさん
前職が人前に立つ仕事だったので、ワークショップや講座の講師にも興味がありました。元々文系なので知識に関しては不安でしたが、学習の期間や他のスタッフのサポートもあり、知識を身につけることができました。
Aさん
お客様の反応をダイレクトに感じることができて、やりがいを感じやすいです。アイデアを形にする機会も他のお仕事と比べて圧倒的に多く、評価される機会もおのずと増えます。
Aさん
スタッフと一緒に現場をつくっていくことが好きな方や、来館者に展示の面白さを伝えたい方はぜひご応募ください!人と接することが好きな方、大歓迎です!
取材レポート
社員の働き方は?
メンバーの成長を支え、チームをより良くする!
今回募集するのは、技術館の運営を支えるサブリーダー候補。
来館者への対応だけでなく、サブリーダーとしてスタッフの育成やシフト管理など、チームづくりの中心を担えるのもこのポジションならではです。
また、少数精鋭で運営しているため、メンバー一人ひとりと向き合いやすい点も特徴。スタッフの成長を間近で感じられるほか、自分の提案や工夫を日々の運営に反映できる面白さもあります。
これまでの接客経験やスタッフ育成の経験を活かしながら、チームで現場をより良くしていきたい方にピッタリな環境です。
やりがい
スタッフ一人ひとりの成長を支え、新人が活躍できるようになったり、メンバー同士で自然にフォローし合えるようになったり、自分の働きかけによってチームが成長していく様子を、日々の仕事を通じて実感できます。
また、現場からのアイデアを運営に反映できるため、より良い施設づくりに主体的に関われることも魅力。来館者からの「楽しかった」という声も、チームで取り組んできた成果として感じられます。
きびしさ
来館者への接客対応や、スタッフ育成・現場統括サポートといった管理業務がメインとなりますが、サブリーダーの役割はそれだけにとどまりません。時には講座の企画・運営にも携わるなど、担当する業務は多岐にわたります。
さらに、リーダー不在時にはご自身が現場の舵取りを行う場面もあるため、「指示を待つだけ」の姿勢では務まりません。常に全体へ視野を広げ、突発的なトラブルにも臨機応変に対処していく必要があります。
あなたのアイデアが、子どもたちの新しい発見につながります。
先端技術に触れながら、来館者の「知りたい!」をサポートします。
来館者一人ひとりに寄り添った、丁寧なご案内を大切にしています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
履歴書等による書類選考
一次面接(Webで実施します)
最終面接
内定!
※一次面接はWeb面接の実施を予定しています。
※平日夕方以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
<スケジュールについて>
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から1カ月以内のご入社が可能です。
東京都千代田区岩本町3丁目10-4 寿ビルディング 2F
TEL:03-5823-2100(担当:古川)
会社概要
- 事業概要
■イベントの企画・制作・運営
■人材マネジメント
■施設運営
<許認可番号>
■労働者派遣事業許可番号 派13-040070
■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040576
■警備業 東京都公安委員会認定 第30003445号
■プライバシーマーク認定番号 第10861465(10)号
■適格請求書発行事業者登録番号 T8010001130622- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3丁目10-4 寿ビルディング 2F- 設立
- 1985年 9月
- 代表者
- 代表取締役 山口 信之
- 従業員数
- 187名
- 資本金
- 1億円
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