三井不動産商業マネジメント株式会社(グループ会社／三井不動産株式会社)
総合職／ららぽーと等の運営管理／年休122日／賞与年2回
この求人を要約すると…
【安定性】三井不動産グループで長期キャリアを築く
【総合職】運営管理や本社業務などスキルの幅が広がる
【待遇◎】年休122日／賞与年2回／月給26万円～
これからの人生を見据えたキャリア選択は
三井不動産グループの安定基盤で、新たな一歩を。
「これまでの経験を活かしながらキャリアの幅を広げたい」
「将来を見据えて安心して長く働ける環境を選びたい」
そんな想いを持つ方に当社はぴったりの環境です。
【経験を活かして、キャリアの可能性を広げる！】
当社で活躍する社員の前職は、小売・不動産・建築・営業・ホテルなどさまざま。
多様な経験を持つ社員がそれぞれの強みを活かしています。
また、約3～5年周期のジョブローテーションを実施。
アウトレット施設や本社商業施設部門、管理部門など、幅広い業務を経験できます。
さまざまな立場の人と関わりながら、課題解決力や調整力、
物事を多角的に捉える視点を養い、将来のキャリアの選択肢を広げましょう。
【大手グループの安定基盤で、将来も安心！】
三井不動産グループの一員として、
ららぽーとや三井アウトレットパークなど、
全国85以上の商業施設を運営する当社。
安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。
【働きやすさも充実！】
◎年間休日122日（週休2日制）
◎7日以上の連休取得OK
◎賞与年2回
仕事のやりがいもこれからの暮らしも大切にできる環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
20~30代活躍中！「ららぽーと」など大型商業施設の運営管理、企画・マーケティング、地域活性業務
まずは下記の中から複数業務を兼務し、経験を積みながら担当範囲を広げていきます。
＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞
◎店舗運営
◆担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行
◆売上状況や顧客動向のヒアリング・分析
◆施設全体の来館者動向やマーケット情報の共有 など
テナントと日常的に連携し、課題抽出から改善提案まで伴走します。売上向上に向けて共に取り組むパートナーとして信頼関係を築く仕事です。
◎販売促進
◆イベント（ライブ・トークショー等）やキャンペーンの企画・運営
◆メディアへの情報発信（チラシ・ポスター制作など）
◆SNSやWebを活用した広告施策 など
施設特性や客層に合わせ、集客につながるプロモーションを一貫して担当します。企画力に加え、関係各所と連携して実現する実行力・推進力が求められます。
◎売上金管理
◆出店店舗の売上・経費データの管理
◆施設全体の売上確定業務 など
施設運営を支える基盤業務です。販促効果や来館動向との関連性を捉え、数字に基づいた判断力が身につきます。
◎施設管理
◆施設内設備の点検・保守管理 など
「安全・安心で快適な空間」を維持するため、施設全体の状態に目を配り、各パートナー会社をリードしながら防災・警備・清掃・設備メンテナンスを行います。
◎地域リレーション
◆地域活性化に向けた取り組み
◆自治体・地域団体との連携企画 など
自治体や地元団体と連携し、施設だけでなく地域全体を盛り上げる役割を担います。
◎ES・CS
◆ES：Employee Satisfaction
◆CS：Customer Satisfaction
従業員満足度向上と社会貢献を通じた顧客満足度向上を目指します。
【配属・キャリアについて】
初期配属は各商業施設のオペレーションセンターを予定しています。
ジョブローテーションの中で適性に応じて下記のような本社部門へ異動する場合があります。
詳細は【スキルアップに向けたジョブローテーション】【現場経験を積んだ後のキャリアパス例】をご確認ください。
対象となる方
【経験不問・第二新卒者歓迎】意欲・人柄重視の選考を実施！経験を積み重ねていきたい方歓迎 ※大卒以上
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎物事に対して前向きに取り組める方
◎アイデアを発信し、何かを変えていきたいという思いのある方
◎商業施設という空間が好きな方
◎各地域に興味を持ち、全国転勤に抵抗がない方
＜リアルな弊社を発信中！＞
キャリア採用ページにて、社員インタビューや働き方も公開しております！
選考のポイント
ぜひ当社の仕事内容をご理解の上、面接の場でお話しいただけますと幸いです。
勤務地
※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。
★全国転勤あり
★勤務地の詳細は当社HPの「商業施設一覧」をご確認ください。
【本社】
東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル
→都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分
→東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分
※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）
※受動喫煙対策：各施設で対策あり
- 本社/東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 札幌北広島/北海道北広島市大曲幸町3丁目7-6[最寄り駅]
- ララガーデン長町/宮城県仙台市太白区長町7丁目20-5[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 仙台港/宮城県仙台市宮城野区中野3丁目7-2[最寄り駅]
- ステラタウン/埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目854-1[最寄り駅]
- ララガーデン春日部/埼玉県春日部市南1丁目1-1[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 入間/埼玉県入間市宮寺3169-1[最寄り駅]
- ららぽーと新三郷/埼玉県三郷市新三郷ららシティ3丁目1-1[最寄り駅]
- ららぽーと富士見/埼玉県富士見市山室1-1313[最寄り駅]
- ララガーデン川口/埼玉県川口市宮町18-9[最寄り駅]
- ららぽーとTOKYO-BAY/千葉県船橋市浜町2丁目1-1[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 幕張/千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目6-1[最寄り駅]
- ららぽーと柏の葉/千葉県柏市若柴175[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 木更津/千葉県木更津市金田東3丁目1-1[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 横浜ベイサイド/神奈川県横浜市金沢区白帆5-2[最寄り駅]
- ラゾーナ川崎プラザ/神奈川県川崎市幸区堀川町72-1[最寄り駅]
- ららぽーと横浜/神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1[最寄り駅]
- ららぽーと海老名/神奈川県海老名市扇町13-1[最寄り駅]
- ららぽーと湘南平塚/神奈川県平塚市天沼10-1[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 多摩南大沢/東京都八王子市南大沢1-600[最寄り駅]
- アーバンドックららぽーと豊洲/東京都江東区豊洲2丁目4-9[最寄り駅]
- コレド室町1/東京都中央区日本橋室町2丁目2-1[最寄り駅]
- コレド室町2/東京都中央区日本橋室町2丁目3-1[最寄り駅]
- コレド室町3/東京都中央区日本橋室町1丁目5-5[最寄り駅]
- コレド室町テラス/東京都中央区日本橋室町3丁目2-1[最寄り駅]
- ダイバーシティ東京 プラザ/東京都江東区青海1丁目1-10[最寄り駅]
- ららぽーと立川立飛/東京都立川市泉町935-1[最寄り駅]
- RAYARD MIYASHITA PARK/東京都渋谷区神宮前6丁目20-10[最寄り駅]
- ららぽーと磐田/静岡県磐田市高見丘1200[最寄り駅]
- ららぽーと沼津/静岡県沼津市東椎路字東荒301-3[最寄り駅]
- ららぽーと名古屋みなとアクルス/愛知県名古屋市港区港明2丁目3-2[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島/三重県桑名市長島町浦安368[最寄り駅]
- ららぽーと愛知東郷/愛知県愛知郡東郷町 東郷中央土地区画整理事業62街区1・3[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 北陸小矢部/富山県小矢部市西中野972-1[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 滋賀竜王/滋賀県蒲生郡竜王町大字薬師字砂山1178-694[最寄り駅]
- EXPOCITY/大阪府吹田市千里万博公園2-1[最寄り駅]
- ららぽーと和泉/大阪府和泉市あゆみ野4丁目4-7[最寄り駅]
- ららぽーと堺/大阪府堺市美原区黒山22番1[最寄り駅]
- ららぽーと門真・三井アウトレットパーク 大阪門真/大阪府門真市松生町1-11[最寄り駅]
- ららぽーと甲子園/兵庫県西宮市甲子園八番町1-100[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 倉敷/岡山県倉敷市寿町12-3[最寄り駅]
- ららぽーと福岡/福岡県福岡市博多区那珂6丁目23-1[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク マリンピア神戸/兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2[最寄り駅]
- 赤坂Bizタワー/東京都港区赤坂5丁目3-1[最寄り駅]
- ららぽーと安城/愛知県安城市大東町9-30[最寄り駅]
- 三井アウトレットパーク 岡崎/愛知県岡崎市舞木町字金森200[最寄り駅]
勤務時間
シフト制（9:30～21:30）
※所定労働時間 7時間30分、休憩 60分
※部署により異なります(土日祝を含めたシフト制)
＜勤務時間例＞
09:30～18:00
12:00～20:30
13:00～21:30
※主に9:30～18:00
【本社勤務】
9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※時差出勤もあり
※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なります）
雇用形態
正社員
試用期間 3カ月（労働条件は本採用と同じ）給与
※上記は最低保証金額です。
【評価制度あり】
入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
■時間外労働手当
■子ども手当
■赴任借上社宅制度（家賃最10万円を上限とし8割会社負担）※条件有
■住宅手当（月額2万円）※規定条件を満たした場合
■宅建手当（月額5,000円） ※規定条件を満たした場合
年収460万円～620万円
年収650万円／30歳／入社1年目（既婚・1子）
月給33万6000円＋残業代（10h想定）＋子ども手当・住宅手当＋賞与年2回
年収570万円／27歳／入社1年目（独身）
＝月給30万3500円＋残業代（10h想定）＋住宅手当＋賞与年2回
待遇・福利厚生
■資格取得援助制度 ※宅地建物取引士の取得を推奨しており、受験費用などを負担しています。
■退職金制度
■三井不動産持株会
■確定拠出年金
■育児・介護短時間勤務制度
■研修制度（階層別研修・通信教育など）
■カフェテリアプラン
会社が用意した福利厚生のメニューの中から、社員が自由に選択できる制度。
旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助などがあり、自分に付与されたポイントを、ライフスタイルにあわせて自由に使うことができます。
＜知識を深め、段階的にステップUP＞
▼入社時研修（約1週間）：業務理解や制度を学ぶ研修
▼OJT（約6カ月）：先輩社員がトレーナーとしてつき、実務を通じて業務を習得
月1回の振り返りや同期との合同研修を通じて、習得状況や課題を整理しながら着実にステップアップしていきます。
＜長期的なキャリア形成もサポート＞
継続的に成長を支える研修制度を用意しています。
・年次や役割に応じた階層別研修
・業務に必要な知識を身につけるスタンダード研修
・宅建などの資格取得支援制度
休日・休暇
120日以上（2025年度実績／122日）
■週休二日制
（※オペレーションセンターは土日祝を含むシフト制）
■祝日・年末年始（部門により他への振替有）
【休暇】
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ワンウィーク休暇※7日以上の連続休暇可
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■産後パパ育休
■育児休暇／男女ともに取得実績有
■介護休暇／男女ともに取得実績有
■看護休暇
など
＜シフト制について＞
毎月約10日の休日があります。土日休みも取得でき、リフレッシュできます。
＜育児中の社員が働きやすい環境づくり＞
2025年4月時点で100名以上の社員が育児短時間勤務や産前産後休暇、育児休暇を利用しています。
スキルアップに向けたジョブローテーション
＜身につくスキル＞
・業務全体を見渡して判断できる視点
・状況に応じて柔軟に課題を解決する力
・調整力・信頼関係を築く力
＜ジョブローテーション先の例＞
・アウトレット施設
・本社商業施設部門
・管理部門
など、キャリアの選択肢は多岐にわたります。一つの仕事にとどまらず経験を積み重ねることで、長期的に活躍できる力を養っていきます。
社員インタビュー
嶋内さん
◆転職して変わったことは？
前職では休みの日にも仕事をすることがありましたが、今はメリハリをつけてプライベートも大切にできるようになりました。有休も取りやすく、「ワンウィーク休暇」の制度を使って旅行もしやすくなりました。
嶋内さん
◆求職者へメッセージはありますか？
幅広い経験を積める会社です。「買い物が好き」「商業施設に遊びに行くのが好き」という方にとって、自分の好きなものに携わりながらスキルを磨ける好環境。興味があればまずはエントリーしてほしいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
安定した環境で描く、これからのキャリア
同社の魅力は、三井不動産グループの安定した経営基盤のもと、多彩な仕事に挑戦できる点だと感じました。
ジョブローテーションを通じて、商業施設の運営や販促企画、情報発信、本部業務など幅広い経験を積める環境。企画力や課題解決力、計画を立てて実行する力など、キャリアの糧となるスキルを磨けるのが特徴です。
また、成長意欲の高い社員が多く、互いの知識や強みを活かして仕事を進めている点も印象的です。新しい業務に携わるたびに発見があり、変化を楽しみながら成長できる職場だと感じます。
将来のライフイベントを見据えながら自分の可能性を広げたい方にとって、安心して長く挑戦を続けられる環境です。
やりがい
社内外のさまざまな関係者と連携し、一つのプロジェクトを進めていく仕事です。それぞれの立場や意見を調整しながら、共通の目標に向かって取り組む面白さがあります。
自分のアイデアや工夫が企画に反映され、多くの人の協力によって実現していく過程も醍醐味。携わった企画が実際に形となり、商業施設のにぎわいやお客様の笑顔につながったときには、大きな達成感を味わえます。
きびしさ
多くの関係者と協力して仕事を進めるため、円滑なコミュニケーションが欠かせません。各部署からの問い合わせや急な依頼に対応する場面もあり、状況に応じて優先順位を判断し、迅速に行動することが求められます。
また、関係者それぞれの立場や意見が異なるため、計画通りに進まないことも。自分の判断で抱え込まず、周囲に相談しながら解決策を探るなど、柔軟に対応していく姿勢が大切です。
店舗やパートナー会社との連携など、綿密なコミュニケーションが仕事の肝となります。
購買データの分析も行い、集客力アップのためのイベントなどを企画します。
オペレーションセンターでの経験を基盤に、幅広いキャリアを描くことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
WEBテスト（適性検査のみ）
面接（2回）※一次：WEB／最終：対面
内定
入社
※応募から内定までは3～6週間を予定しています。
※入社時期は相談に応じて決定いたします。
※入社日は毎月1日となります。
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号（浜町センタービル）
採用担当
TEL／03-5793-3940（受付時間9:30～18:00※土日祝除く）
会社概要
- 事業概要
□商業施設の運営・管理
□商業施設：84施設（2026年10月時点）
※運営受託している商業施設
ららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと横浜、アーバンドック ららぽーと豊洲、コレド室町、ラゾーナ川崎プラザ、三井アウトレットパーク 木更津、ダイバーシティ東京 プラザ、RAYARD MIYASHITA PARK、ららぽーと福岡、ららぽーと安城、ららぽーと門真、三井アウトレットパーク 岡崎 ほか- 所在地
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号（浜町センタービル）- 設立
- 1970年 1月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 大林 修
- 従業員数
- 1,435人（2026年4月）
- 資本金
- 4億5,000万円
- 売上高
43,826百万円（2026年3月期）
- 平均年齢
- 37歳 （総合職／4月1日時点）
関連情報
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締切間近第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営
締切間近
