株式会社ミライア
M&Aコンサルタント／初年度から年収1200万円実現
この求人を要約すると…
【研修】ビジネスモデルや法務・財務の基礎から
【高待遇】月給35万円＋売上の10～20％を還元
【働き方】土日祝休み／残業月20h／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【M&Aの提案・マッチング／入社半年で全員がクロージングを達成！】売上の10～20％をインセンで獲得
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当社が手掛けるのは、
IT・Web・人材・広告の4領域に特化したM&A。
幅広い業界を扱わず、各業界の特性を深く理解し
企業の強みや成長の可能性を見極めます。
たとえば、事業拡大を目指すスタートアップと、
効率的な成長を求める上場企業。
双方の強みを掛け合わせ、
一社では実現できない新たな可能性を見いだし、
さらなる成長を後押しします。
◆成果を支える独自の営業スキーム◆
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顧客リストとAIを活用した独自システムにより、
月10～20件のアポを獲得できる体制を整備。
商談の進め方や提案ポイントもフレーム化し、
実践的なノウハウを身につけやすい環境です。
実際に、未経験で入社した先輩たちも、
全員が入社半年でクロージングを達成。
年間平均4件の成約につなげています。
◆『M&Aとは？』から、段階的に学べます◆
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入社後はベテランアドバイザーのもと、
約1カ月の座学研修からスタート。
ビジネスモデルや法務・財務の基礎、
M&Aの全体像を学びます。
また、最初の2週間は毎日1時間、
実際の案件を題材にビジネスモデルを分解し、
M&Aのスキームを考える
トレーニングを通じて分析力を養います。
その後はロープレや商談同行で、
初回訪問からクロージングまでの
各フェーズを上司・先輩と経験。
仕事の進め方や提案力を磨きます。
事例をもとにした勉強会も実施し、
半年ほどで初成約、約1年で独り立ちを目指します。
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★M&Aの基本的な流れ
＼
▼売り手企業との商談（売却の提案・条件のすり合わせ）
▼買い手企業へのご紹介
▼企業同士の面談を調整
▼基本合意・契約内容の確認
▼クロージング（成約まで伴走）
※独り立ち後は、一人あたり5～10件を担当。
ご相談からクロージングまで、半年～1年が目安です。
現在、コンサルタントは7名。平均年齢27歳の若い組織だからこそ、メンバー同士の距離も近く、お互いを高め合っています。
対象となる方
【第二新卒歓迎】稼ぎたい・市場価値を高めたい方／ヒト・モノ・カネなど経営資源に関わる仕事がしたい方
「M&Aに興味がある」
「経営者の近くで働いて、市場価値を高めたい」
そんな想いで入社した先輩たちの前職は、証券・不動産・ウォーターサーバーの営業、税理士法人勤務など様々。
知識や経験よりも、成長意欲やビジネスへの好奇心を大切にしています。
＜歓迎条件＞
■何かしらの営業経験をお持ちの方
＜こんなあなたにピッタリ＞
◎成果に応じた収入を得たい方
◎専門性を身につけ、市場価値を高めたい方
◎経営者と向き合う仕事に挑戦したい方
◎ビジネスモデルや事業成長に興味のある方
◎将来はCFO・COOなどの経営幹部を目指したい方
#職種・業種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#学歴不問
選考のポイント
仕事のこと、会社のこと、一緒に働くメンバーのことを気軽にお話しできればと思っています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。
勤務地
■本社
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー15F
※受動喫煙対策あり
【アクセス】
「日比谷駅」より徒歩3分
「銀座駅」より徒歩5分
＼事業拡大に伴い、日比谷の新オフィスへ！／
2026年11月、日比谷の帝国ホテルタワーへ移転しました。新オフィスは大部屋と5室の個室を備えたレイアウト。無料で利用できるウォーターサーバーやドリンクバーもあります。個室のうち1室はリフレッシュルームとして開設予定。今後も、社員が快適に働ける環境づくりを進めていきます。
#転勤なし
- 本社/東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー15F[最寄り駅]日比谷駅
勤務時間
＼独り立ち後は、裁量を持って働けます／
一通りの業務に慣れた後は、商談やお客様対応のスケジュールを自分で組み立てながら進められます。アポイントや急ぎの対応がなければ、周囲に気をつかって残る必要はありません。やるべきことを終えた日はスムーズに退勤できるため、オンオフを切り替えながら働けます。
雇用形態
正社員
※試用期間はありません給与
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月8万9387円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
＼業界最高水準のインセンティブ制度／
成果は、収入にしっかり還元します。入社時は売上の10％、3件成約後は20％をインセンティブとして支給。年2回（1月・7月）に分けて支給される仕組みです。先輩たちは平均して年間4件程度を成約しており、入社1年目から年収1000万円を実現したメンバーもいます。
年収500万円～年収1000万円
年収1000万円／25歳・経験1年・コンサルタント
年収1500万円／27歳・経験2年・コンサルタント
待遇・福利厚生
■インセンティブ：年2回（1月・7月）
■交通費支給
■残業手当（超過分を支給）
■導入研修・社内勉強会
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■ウォーターサーバー・ドリンクバー＆無料のお菓子あり
■社内交際費（月5000円 ※規定あり）
■小型扇風機支給
■会社のTシャツ、パーカー支給
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
（入社時に3日付与 ※残りは入社半年後に付与）
※5日以上の連休取得OK
■コンサルタントファーストの職場づくり
また、年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で、残業も月20時間程度。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、子育て中の社員も家庭と両立しながら活躍しています。
■双方の成長につながる出会いを生み出す
売り手企業は、高い技術力や地域に根ざした顧客基盤を持つ一方で、「営業力や採用力をさらに強化したい」という想いを持っていました。一方、買い手となる上場企業も、地方エンジニアの採用や、地域企業へのDX支援拡大を目指していたため、両社の強みが重なりました。
その結果、開発体制・顧客基盤・営業力・採用力を掛け合わせ、双方の成長につながるM&Aが実現。経営者の想いをくみ取り、企業同士の可能性を見つけてつなぐ。そうした面白さがある仕事です。
■事業も組織も次のステージへ
未経験で入社したコンサルタントも、全員が入社半年で初成約を達成。実績を積み重ねるなか、事業拡大に伴い、2026年11月には日比谷の帝国ホテルタワーへ移転しました。
2027年中に30名以上への拡大を計画。今後はマネージャーなど新たなポストが必要となり、将来的にはCFO・COOなど経営幹部を目指す可能性も広がります。会社の成長とともに、自分のキャリアを伸ばせるタイミングです。
社員インタビュー
コンサルタント Q．応募者に期待していることを教えてください
ビジネスモデルへの好奇心や、業界問わずヒト・モノ・カネに携わった経験が活かせます。M&Aの知識は入社後に身につけられるので大丈夫。新しいことを素直に学び、行動できる方なら着実に成長できる環境です！
コンサルタント Q．この仕事の一番の面白さは何ですか？
経営者の想いを理解し、企業同士の強みや可能性を見極めながら、新しい成長のきっかけを生み出せることです。単なる売買ではなく、双方の事業成長や未来を広げていく過程に深く関われる手応えがあります。
コンサルタント Q．社内の雰囲気について教えてください
平均年齢27歳。同年代メンバーが多いので、メンバー同士の距離が近い組織です。同じ業界の案件では買い手候補が重なることもあるため、お客様情報は日常的に共有。みんなで焼肉に行くなど、仲もいいと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
若いフラットな組織で、経営者と向き合う力を身につける
コンサルティング会社というと、専門性が高く、少し堅い印象を持つ方もいるかもしれません。しかし取材では、2025年設立のスタートアップらしいフラットな雰囲気が感じられました。
たとえば、クールビズの一環として会社のロゴ入りTシャツを制作し、みんなで着用したというエピソードからも、メンバー同士の一体感が伝わってきます。一方で、代表が蓄積してきた育成ノウハウや独自の提案スキームをもとに、未経験スタートのコンサルタントも全員が成約を実現。スピード感を持って成長できる環境です。
M&Aの知識・経験は一切問わない募集。経営者と向き合いながら専門性を身につけたい方にとって、魅力の多いフィールドです。
やりがい
経営者の想いや事業課題に向き合い、企業同士の可能性を見つけていくことが、この仕事の面白さです。売り手企業の技術力や顧客基盤、買い手企業の営業力や資金力などを掛け合わせることで、双方の成長につながる出会いを生み出せます。
単なる売買の仲介ではなく、経営者の大きな意思決定に伴走できる仕事です。M&Aや経営、ビジネスモデルへの理解も深まり、自分自身の市場価値が高まっていく手応えもあります。
きびしさ
M&Aの知識は入社後に学べますが、お客様の業界やビジネスモデル、財務・法務の基礎など、身につけることは少なくありません。企業の状況や経営者の想いは案件ごとに異なるため、決まった答えに沿って進めるだけでは難しい仕事です。
また、ご相談から成約まで半年～1年かかることもあり、すぐに成果につながるとは限りません。経営者の意思決定に関わるからこそ、粘り強く学び、信頼を築いていく姿勢が求められます。
M&Aの基礎から学べる座学研修あり。ロープレや商談同行で実践力も磨けます。
成果はインセンティブでしっかり還元。初年度から年収1000万円超を目指せます。
土日祝休みで残業も月20時間程度。趣味や家族との時間も大切にできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
仕事や会社のこと、何でもご質問ください！
※面接日・入社日は希望を考慮して決定いたします。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー15F
TEL：03-6893-2721
採用担当
会社概要
- 事業概要
■成長戦略型Ｍ&Aコンサルティング
- 所在地
〒104-0061
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー15F- 設立
- 2025年 7月1日
- 代表者
- 代表取締役 波江田 茂生
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://miraia7.jp/
