株式会社出版文化社

当社のバックオフィス部門にて、人事業務全般をご担当いただきます。
スタッフとして実務をメインに担うか、マネージャーとして戦略立案やメンバー育成を担うかは、これまでのご経験やご希望を考慮して決定いたします。

【具体的な業務内容】
適性に合わせて、以下の業務から担当領域を決定します。

■人事マネージャー向け業務（戦略・管理中心）
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プレイングマネージャーとして実務にも入りつつ、組織全体のパフォーマンス向上に向けた施策を牽引していただきます。

・採用戦略の立案から実行プロセス全体の管理
・教育プログラムの企画・効果測定、人事評価制度の運用
・人事メンバーのマネジメント、業務フローの改善

■人事スタッフ向け業務（実務中心）
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まずは基本的な人事業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。

・中途、新卒採用に関する業務（応募者対応、面接調整、求人管理など）
・教育、研修に関する業務（研修の準備、運営サポートなど）
・労務手続きに関する業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連など）

【入社後のステップ】
入社後は、あなたのスキルレベルに合わせた業務からスタート。スタッフとして入社した後にマネージャーへステップアップすることも、マネージャーとして即戦力でご活躍いただくことも可能です。柔軟なキャリアパスをご用意しています。