一般社団法人カルミア
就労支援スタッフ（職業指導員）／未経験歓迎／面接1回
この求人を要約すると…
スタッフのほぼ全員が異業種からの転職者！
12期連続増収増益で、地域最大級の事業所に成長！
採否に影響しないカジュアル面談で疑問解消！
福祉のイメージが変わる。人も現場も動かす仕事。
月給27万5000円～！ほぼ全スタッフが異業種出身
接客、営業、物流、製造。
カルミアで就労支援スタッフとして働く仲間は、
ほぼ全員が異業種からの転職者です。
私たちが運営しているのは、
障がいのある方が雇用契約を結んで働く
「就労継続支援A型事業所」。
封入や梱包などの軽作業を通じて、
利用者さんの自立と
一般企業への就職を後押ししています。
あなたにお任せするのは、その作業現場の管理業務。
準備や指示、進捗・品質管理を通じて、
納期に間に合うように作業を仕上げていきます。
必要なのは福祉の専門知識ではなく、
段取り力やコミュニケーション力など、
これまでの仕事で培ってきた力です。
2014年の設立以来、12期連続で増収増益。
厚労省のスコア表に基づく総合評価では
毎年埼玉県トップ級の実績を更新し、
地域最大級の事業所に成長しました。
障がい福祉業界は市場規模4兆円超・
年成長率約9％と拡大が続き、
景気の波にも比較的強い分野です。
まずは採否に影響しないカジュアル面談で、
話を聞くだけでもOKです！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
障がいのある利用者さんが行う軽作業について、準備・指示・進捗管理・品質管理を担当します。
効率的に作業できるように現場を管理します。
・出勤状況の確認
・作業手順の説明
・検品による品質確認、資材の補充
・1日の生産数の管理
・翌日の作業準備
一人ひとりの障がい特性を理解したうえで
作業を指示・管理するだけでなく、
その日の生産管理や、工程を分けて
効率よく進めるための配置も考えます。
現場全体を見渡しながら進める仕事です。
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【1日のスケジュール例】
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9:00 出社、事前準備
9:30 作業内容の説明、管理・監督
12:00 昼休憩
13:00 作業再開
14:45 作業終了。翌日の計画立案と準備
18:00 退社
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2015年に吉川事業所を開所。
2022年には春日部事業所を新設し、
その翌年には吉川事業所が本社を伴う
大規模移転を実施しました。
両事業所とも地域最大級の利用者数を抱えており、
さらなる新事業所開設に向けた増員募集です。
＼ この先のキャリア ／
適性と希望に応じて、さまざまな
キャリアへステップアップできます。
施設長を目指したい方は特に大歓迎です！
接客・営業・物流・製造などの異業種出身。
お互いに確認や声がけが自然に行われ、
問題が起きたときも誰かのせいにせず、
全員で解決に向けて動く雰囲気があります。
入社後は先輩とのマンツーマンOJTに加え、
チーム全体でフォローします◎
対象となる方
学歴・職種・業種不問。普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
￣￣￣￣￣
＊普通自動車免許(AT限定可)
＊35歳以下の方(例外事由3号のイ/長期勤続によるキャリア形成のため)
■歓迎条件
￣￣￣￣￣
福祉の資格や経験は一切必要ありません。
採用では適性と意欲を重視しています。
＊職種未経験歓迎
＊業界未経験歓迎
＊学歴不問
「人と向き合う仕事がしたい」
「未経験から成長したい」
という気持ちを何より大切にしています！
＜こんな業務に興味のある方へ＞
＊品質管理や数字を扱う仕事
＊コミュニケーション力を活かす仕事
＊チームリーダーやマネジメントスキルを活かす仕事
積極性や協調性、対人スキルを、
就労支援の現場で活かしてください！
勤務地
吉川事業所
埼玉県吉川市高久2丁目7-3
＜アクセス＞
JR武蔵野線「吉川駅」南口から徒歩12分
※マイカー通勤もお気軽にご相談ください
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターンも歓迎します
- 吉川事業所/埼玉県吉川市高久2丁目7-3[最寄り駅]吉川駅
勤務時間
※繁忙期と閑散期があります
雇用形態
正社員
※最大3ヶ月の試用期間あり(期間短縮あり)※期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
給与には固定残業代25時間分・4万円を含む
※超過分は別途支給
※定期昇給のほか、スキルに合わせた昇給制度あり
年収412万円～450万円(月給27.5万円＋賞与／初年度)
■500万～550万円／業務管理責任者・入社3年目(月給33万円＋賞与)
■600万～1000万円／施設長・入社5年目(月給40万円＋役職手当＋成功報酬)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■新人研修
■障がい福祉に関する基本研修(倫理・衛生・安全など)
■OJT制度(マンツーマン＋チーム制でフォロー)
■オフィス内禁煙・分煙
休日・休暇
■週休二日制
※土日休み(社内カレンダーにより土曜出勤あり)。月1回の希望休制度あり
■年末年始休暇
※5日間
■夏季休暇
※3日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
入社後の育成フロー
誰でも不安があるものです。
そこで、先輩社員と一緒に
仕事の流れに少しずつ慣れていただきます。
最初のステップは、
利用者さんの名前と顔を覚えることから。
マンツーマンのOJTと
チームでのフォローを受けながら、
知識と経験を積んでいってください。
その中で自分の希望や適性を見つめ、
将来のキャリアを考えていきましょう！
この仕事に向いている人
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確認や声かけが自然に行われる、
チーム意識の高い職場です。
困ったときは必ず誰かが手を差し伸べてくれます。
△報告・連絡・相談が苦手な方
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基本的な報連相ができれば大丈夫。
反対に、悩みや問題を一人で抱え込んで
解決しようとする方には合わない職場です。
どんな小さなことでも共有し、
助け合いながら働く風土があります！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
現場は、れっきとした“職場”でした。
障がいのある方の軽作業の現場で目にしたのは、
普通の企業と変わらない光景でした。
スタッフが的確に指示・説明し、
利用者さんはそれぞれの作業に集中しています。
代表理事の山田さんは元外資系企業の営業。
自身のてんかん発症をきっかけに、
障がいのある方の「働きたい」を叶えようと
『一般社団法人カルミア』を立ち上げました。
設立当初は単価の低い仕事も受けていましたが、
それでは事業を続けられません。
営業力を活かして高単価の案件を獲得し、
今では継続的な取引先も増え、業績も安定しています。
やりがい
計画どおりに作業が進み、
無事に納品を終えた瞬間が
一番ホッとするそうです。
取引先から「さすがだね」と褒められたり、
精度に不安を抱いていた新規のお客様に
「ここまできちんとやってくれるんだ」
と言われたりすることも。
自分と利用者さんの仕事が認められる
嬉しさを感じられます。
きびしさ
生産計画どおりに進めるため、
利用者さん一人ひとりに目を配る必要があります。
一部の工程の遅れが生産計画や納期に影響し、取引先の信頼を失うことも。
安定した収益を確保することが
利用者さんの「働きたい」を支え、
雇用の場を守ることになります。
同じ目標を持ったチーム全員で取り組んでいます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接(1回のみ)
内定
※面接日時や入社日はご相談ください。
日程はできる限り調整しますので、
とくに在職中の方は遠慮なくご相談ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
●カジュアル面談(希望者のみ)
いきなり応募するのは不安…。
興味はあるけど、仕事内容や雰囲気を知ってから
応募を検討したい方に向けた面談となります。
・WEBで気軽に参加可能♪(履歴書不要・普段着でOK)
・なおカジュアル面談の内容は、採否には一切関係しません。
〒342-0035 埼玉県吉川市高久2丁目7-3
TEL：048-984-3205
採用担当：築地/亘
※面接は吉川事業所で行います
会社概要
- 事業概要
就労継続支援A型事業所の運営(埼玉県吉川市・春日部市)。
障害者総合支援法に基づき、
障がいや難病により一般企業での就労が難しい方に、
雇用契約のもとで働く機会を提供しています。
毎年多くの一般企業への就職者を輩出。
埼玉県・春日部市のSDGsメンバーにも登録されています。- 所在地
【本社・吉川事業所】埼玉県吉川市高久2丁目7-3
【春日部事業所】埼玉県春日部市粕壁東1-21-7 春日部アークビル1階- 設立
- 2014年
- 代表者
- 代表理事 山田 絢介
- 従業員数
- 105名(2026年10月現在)
- 資本金
- 一般社団法人のため資本金はありません
- 売上高
3億6000万円(2026年3月期実績)
