大栄フーズ株式会社
管理職候補（総合職）／業界経験不問／月給30万円～／手当充実
この求人を要約すると…
【創業50年以上】シーフーズ惣菜のパイオニア企業
【第二創業期】海外売上比率40％以上で事業成長中
【生涯現役の時代】長く活躍できる方策を追求する企業
国内トップクラスの安定企業を、次の舞台に。
培った経験とあなたの手腕で、会社の未来を動かす。
◆とびっ子・中華くらげなど水産加工品国内トップクラス
◇海外売上比率40％以上／事業拡大中
◆会長直下の管理職候補で裁量大！
◇福利厚生充実◎住宅手当・家族手当あり
創業50年以上の歴史を持つ大栄フーズ。創業者健在！
全国の量販店や外食チェーンへ商品を供給し、安定した事業基盤を築いてきました。
近年は海外市場への展開も加速し、さらなる成長を続けています。
今回、事業拡大に伴う組織体制の強化に向けて、当社の次代を担う【管理職候補】を募集します。これまで培った経験やマネジメント力を存分に発揮できるポジションです。
■経営層に近い立場で、裁量を持って活躍
経営トップの補佐として、自らの提案を考え、スピーディーに実行へ移せるのが魅力。
既存のやり方にとらわれず、組織づくりや業務改善にも主体的に取り組める環境です。
さらに、今回新設するポジションだからこそ、
自ら土台を築き、組織の未来を形づくっていく面白さもあります。
将来的には、経営層や工場長、事業責任者へのキャリアアップも可能。
これまでの経験を、成長企業のさらなる飛躍につなげてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理職候補】ご経験に合わせて、管理部門の統括または工場長代理としての採用／会社の中核ポジション
～経験にあわせて下記いずれかの業務をお任せします～
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【1】事務管理部門／本社勤務
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総務・人事を中心とした管理部門の統括として、
経営層に近い立場で事業運営に携わりながら、従業員を束ねる役割を担います。
会社の将来を見据えた方針策定から実行までを推進していただきます。
■主な業務内容
・採用業務
・従業員教育（研修・新人教育など）
・役員補佐
※経験により、経理・営業管理等をお任せする場合あり
■期待する役割
事業を運営する立場として100名規模の組織を俯瞰し、
現場と経営をつなぐ“ハブ”として組織を導いてください。
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【2】工場管理／千葉香取工場勤務
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工場長代理として、工場の運営全般を担うポジションです。
生産管理・設備管理・人材マネジメントを通じ、事業の根幹を支えていただきます。
生産量の多い主力工場にて、課題抽出から改善まで主体的に取り組んでいただきます。
■主な業務内容
・生産管理
・設備管理
・従業員の指導・育成
■期待する役割
現場を束ね、安定した製造体制を維持・強化するとともに、
次世代を担う人材の育成にも力を発揮してください。
キャリアパス
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今後の会社を担う人材の採用を目的としたポジションです。
成果に応じて昇進・昇格があり、将来的には経営層、工場長、事業責任者として活躍する可能性があります。
対象となる方
【事業運営のご経験がある方】新規事業立ち上げ、事業を成長させたご経験がある方を求めます ※高卒以上
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■ 事業運営・組織マネジメント経験
事業運営に携わり、数値管理・人材マネジメント・業務改善を通じて成果創出を推進。
複数の組織を率い、方針策定から実行までを担った経験。
歓迎要件
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以下の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
■ 新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ経験
■ 新規・既存事業の運営経験、または改善経験
■ 企画立案から実行まで関係者と連携し、課題解決を推進した経験
■ チームマネジメントや業務改革の経験
■ 工場・製造現場の統括、又は生産管理・設備管理の経験
選考のポイント
これまで経営陣が担ってきた管理業務を、現場の統括として担当予定。一緒にポジションの確立、よりよい組織作りに取り組んでいただける方を歓迎します！
勤務地
■工場管理：千葉香取工場（千葉県香取市／マイカー通勤OK）
※U・Iターン歓迎
＜勤務地詳細＞
・本社
神奈川県相模原市南区相武台2-5-30／小田急線「相武台前駅」より徒歩8分
・千葉香取工場
千葉県香取市小見川2170-1／成田線「小見川駅」より徒歩15分
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 本社/神奈川県相模原市南区相武台2-5-30[最寄り駅]相武台前駅
- 千葉香取工場/千葉県香取市小見川2170-1[最寄り駅]小見川駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間あり（3～6カ月／工場での研修あり）※期間中は日給1万1000円～1万4000円＋交通費（上限月1万5000円※香取工場の場合：月1万円）
※その他待遇に差異はありません
給与
※経験・能力を考慮して決定します
※管理監督者のため残業代の支給はありません
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
■地域手当
※支給実績：年4～5カ月分
年収450万円～850万円
待遇・福利厚生
■慶弔見舞金
■永年勤続、功績表彰制度
■社員旅行
■独身寮
■再雇用制度
■英会話の社内レッスンあり
■マイカー通勤OK（千葉香取工場のみ）
休日・休暇
117日 ※2027年度より120日となります
■週休二日制
（日曜＋他／月9日以上・シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
現状に満足しない、チャレンジングな社風
海外マーケットにも拡大中！
＜商品例＞
■とびっ子
■中華くらげ、のりくらげ、梅くらげ
■中華わかめ、北海つぶ貝わさび漬け など
家庭用から業務用まで200種類以上のアイテムを展開しています！
社員インタビュー
人事
～強みは？～
原材料の質の高さですね。弊社は、海外で直に生産者から確かな品質のものを仕入れており、原材料には絶対の自信があります。モンドセレクションなど、公的な賞を受賞しており、高い評価を受けています。
つづき
全国の外食産業、コンビニエンスストア、量販店、百貨店など、業務用・市販用の幅広いチャネルに向けて惣菜・寿司ネタ・加工食品を供給しています。幅広いチャネルがあるため、不況に強く安定性があります。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
中華くらげ、とびっ子…“新しい定番品”を生み出すパイオニア
今や家庭でも外食でも口にすることが当たり前になった、中華くらげやとびっ子。実は同社の商品開発当時は、食材として認識すらされていなかったそうです。現会長自ら素材の調達のために海外を飛び回り、量産化体制を確立。新たな食文化として定着していきました。
その勢いは国内にとどまらず、今や輸出先は20カ国以上。日本の食文化をその国にあった商品へとアレンジし、国境を越えたヒット商品を生み出し続けています。
グローバル企業としてのさらなる飛躍を目指す今、新たに立ち上げた管理職ポジションは、食品業界以外からの挑戦も可能とのこと。新鮮な視点から、同社の第二創業期に共に挑戦できるチャンスと言えるでしょう。
やりがい
★新たな挑戦ができる
これまでは会長直下でそれぞれの組織を管理してきた同社。今後さらなる成長を見据え現場力を強化するため、各部門の管理職を配置することになりました。今までにないポジションですので、どのような役割を果たしていくかポジションとしての確立はもちろん、現場の状況を深く知り課題を抽出・解決に向けた取り組みを行うなど、さまざまなチャレンジができます！
きびしさ
★主体的に動く姿勢
新しいポジションですので前例がない分、自分から情報を取りに行ったり、土台をつくったりということが多くなると想定されます。ルーティンな管理業務だけでなく経営陣との直接的なやり取りも多くなるため、現場としての視点は持ちつつ経営視点をもった対応・判断も必要となってくるでしょう。
＜千葉香取工場＞生産管理体制についても各工場の状況にあわせた改善に挑戦いただきたいです。
各賞の受賞実績多数！今後もさらに独創的な商品開発でマーケットの拡大を目指しています。
海外事業比率も高まっており、永続的な発展のために現場力の強化をはかっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaから応募（書類選考）
面接1～2回（ZOOMまたは対面）
内定！
■面接の日程や時間、入社日については相談に応じます。
■在職中の方も、お気軽にご相談ください。
神奈川県相模原市南区相武台2-5-30
TEL：046-266-2200（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
シーフード惣菜の製造、販売
- 所在地
神奈川県相模原市南区相武台2-5-30
- 設立
- 1973年 2月
- 代表者
- 代表取締役会長 岡 康人
- 従業員数
- 190名
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 36歳
