株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ
総務人事職（賞与年3回／土日祝休／業界未経験歓迎／完休2日）
この求人を要約すると…
＜物流業界大手＞売上高1.74兆円の近鉄Gの安定性
＜経験を活かす＞経営・取締役会議運営or労務業務
＜働きやすさ＞年休129日／完休2日／残業月10H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【連結売上高1.74兆円の近鉄グループ】会議の運営や事務、労務業務をお任せいたします。
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★お任せするお仕事内容
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経験に合わせ、いずれかの業務をお任せいたします。
＜各会議に関わる業務＞
・各部門より寄せられた議題の確認・選定・調整
・議案書作成
・会議運営（経営会議・取締役会議・株主総会）
・株主総会の議事録作成 など
＜労務業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則作成・改定 など
＼この仕事のPOINT／
◎総合的な評価で収入UP
半期ごとに、仕事ぶりや貢献度などを総合的に評価。
昇給や賞与にしっかりと反映しています。
◎設立以来年3回賞与を支給
6月・12月の年2回の賞与＋4月に決算賞与を支給。
業績が安定しているため設立以来、毎年決算賞与を支給しています！
◎働きやすい環境を完備
・年間休日129日
・完全週休2日制（土日祝休）
・残業月10時間程度
など、ワークライフバランスが整った働き方ができます。
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★入社後は…
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会社を支える縁の下の力持ちとして、幅広い業務をお任せします。
経験者でも、まずは簡単な業務からお任せするのでご安心ください。
業務についてはもちろん、社内の仕組みなども丁寧にレクチャーします。
…皆でサポートします！…
教育担当の先輩以外にも、メンバー全員であなたをサポート！
少しずつ業務を習得しながら、着実にスキルアップしていきましょう。
社員同士のコミュニケーションが活発なので、疑問点や困りごとはいつでも相談できます！
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】＜必須＞経営会議・取締役会議の運営経験または労務経験
■経営会議・取締役会議などの運営経験
■労務の経験がある方
【歓迎条件】
■株主総会の運営経験
《こんな方にオススメです》
□安定基盤の企業で長く働きたい方
□周りと協力しながら物事を進めるのが好きな方
□自ら積極的に動いていきたい方
□頑張りを評価される環境でキャリアアップしたい方
※お人柄重視の採用
※業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
勤務地
◎受動喫煙対策あり
■八潮営業所／人事部／企画総務部
東京都品川区八潮3-2-31
※2027年5月～大森ベルポートA館へ移転予定
東京都品川区南大井6-26-2（大森駅徒歩3分、大森海岸駅徒歩4分）
- 八潮営業所／人事部／企画総務部/東京都品川区八潮3-2-31 東京ターミナル[最寄り駅]大井競馬場前駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜標準的な勤務の一例＞
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
雇用形態
正社員
※試用期間：1年間※試用期間中の1年は契約社員雇用、その後の2年目以降は正社員雇用となります
給与
※経験や能力を考慮し、優遇いたします
※時間外手当は別途全額支給します
■深夜割増手当
■家族手当（月1万2,000円以上／扶養人数、他条件による）
★2002年の設立以来、年3回の支給を継続中！
年収320万円～550万円（諸手当・賞与含む）
年収660万円／入社15年目／マネージャー職／50歳／月給43万円＋手当＋賞与
年収450万円／入社4年目／チーフ職／34歳／月給30万円＋手当＋賞与
年収340万円／入社1年目／25歳／月給22万円＋手当＋賞与
待遇・福利厚生
■自転車通勤OK
■制服貸与あり
■資格取得支援制度
■退職金制度（正社員登用後）
■チケットレストラン利用可
■定年60歳（再雇用制度あり）
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
原則（土・日）休み、振替休日の場合あり
■祝日休み
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（例年6～9月内に7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※2回目以降の付与は毎年4月1日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
社員インタビュー
Tさん
Qお仕事に携わるメリットを教えてください。
経営に関わる重要な会議の運営や、管理業務全般に携わる仕事なので、多角的なスキルを身に付けることができます。スキルアップを目指したい方にも絶好の環境があると思います。
Tさん
Q働きやすさについてどのように感じていますか？
完全週休2日制で年間休日129日、残業無しを推奨しているため、プライベートの時間も大切にできます。さらには有給休暇を取得しやすいことや、夏季には7日間の休暇があることもうれしいです！
Mさん
Q事業の魅力を教えてください。
生活に欠かせない食料や衣料、企業活動に必要な燃料や原材料などの輸送がストップすると、私たちの生活に大きな影響があります。当社で働くことで、物流を通して社会貢献できるやりがいを感じられるでしょう。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「近鉄グループ」で手に入れる、将来の安心と確かなキャリア
あらゆる業界の物流課題に貢献している同社。
安心して長く働ける環境の背景には、「近鉄グループ」ならではの安定性や、業界内でもトップクラスの業績を誇る実績、そして充実した待遇など、確かな理由があります。
今回募集するのは、経営会議や取締役会議、株主総会における会議運営や労務業務を担い、幅広い業務に対応するポジションです。
お持ちの経験を活かしながらもスキルアップができ、確かなキャリアを築くことができます。
また賞与年3回、年休129日、残業少なめなど、待遇面での充実度も安心の理由になるでしょう。
安定基盤・安心の待遇のもとでイチからキャリアを築いていける環境だと言えるでしょう。
やりがい
経営会議など、グループのみならず、市場全体に影響を与える決定を行う重要な会議に携われる点がこの仕事のやりがいの一つ。会社の全体像を把握でき、今後どのような動きをしていくのかなどもいち早く知ることができます。
他にも、労務業務に携わるため、社員の希望や想いを直接聞きながら新たな制度をつくることも可能。「こんな制度ができて嬉しい！」など、社員の喜ぶ姿を見ることができるやりがいがあります。
きびしさ
会議における資料をもとに、各部門と読み合わせを行い、要件のすり合わせをしていくのもこの仕事の役割。それぞれの部門の想いを汲み取りながら、調整していくことが難しい点だと言えるでしょう。
また、個人情報、機密情報などさまざまな情報を扱う立場であるため、漏洩などが起こらないようミスなく慎重に進めていくことが大切です。
安定した業績を築いているため、毎年決算賞与を支給中！好待遇に満足度◎
会議の円滑な運営や、働く社員を支える重要ポジションで働いていただけます。
年休129日、残業少なめで仕事もプライベートも大切にできる環境があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）※1
一次面接（上司等による対面面接）
適性検査（ご自身のPCにて実施）
二次面接（役員による対面面接）
内定
■面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください
■面接回数は状況に応じて増減する可能性があります
■応募から内定までの目安は4～8週間です
※1）PCから、履歴書・職務経歴書の添付送付をお願いいたします。（スマホ不可）
※遠方の方は面接前にカジュアルWeb面談の実施も可能です
〒140-0003
東京都品川区八潮3-2-31 東京ターミナル
Tel：03-5755-6214／管理本部 人事部 採用担当
会社概要
- 事業概要
■総合輸送サービス
■ロジスティクスサービス
■ITサービス
■特殊輸出・搬出入サービスほか- 所在地
〒140-0003
東京都品川区八潮3-2-31 東京ターミナル- 設立
- 2002年 10月1日（創業 1948年5月5日）
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 川瀬 雅嗣
- 従業員数
- 664名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 3億5,000万円
- 売上高
390億円（2026年3月期）
