関西、基礎・応用研究（化粧品・トイレタリー）、正社員 の転職・求人検索結果

【大手化学メーカーで働ける】まずは配合薬の混合やデータ入力などのアシスタント業務からスタート！

【U/Iターン支援あり／勤務地考慮／派遣先は全国36都府県】引越補助、社員寮、住宅手当制度あり。U/Iターンも歓迎です！■東北エリア／青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島■関東エリア／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木・群馬■北信越エリア／長野・山梨・福井■東海エリア／静岡・愛知・三重・岐阜■関西エリア／大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀■中国・四国エリア／広島・岡山・山口・香川■九州エリア／福岡・長崎・熊本・佐賀・大分・宮崎・鹿児島※転勤の可能性あり※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

【最寄り駅】

内幸町駅、仙台駅、大宮駅(埼玉県)、横浜駅、本厚木駅、静岡駅、名鉄名古屋駅、梅田駅(地下鉄)、的場町駅、博多駅、新橋駅、あおば通駅、神奈川駅、新静岡駅、近鉄名古屋駅、大阪梅田駅(阪神線)、稲荷町駅(広島県)、虎ノ門駅、仙台駅(地下鉄)、反町駅、日吉町駅、名古屋駅、大阪梅田駅(阪急線)、猿猴橋町駅

年収520万円（技術経験7年／月給29万円＋残業手当＋諸手当＋賞与）
年収420万円（技術経験3年／月給24万円＋残業手当＋諸手当＋賞与）

＜化粧品、頭髪化粧品の製造販売を手掛けるOEMメーカー／残業ほぼなし／年休125日／土日祝休み／裁量をもって働ける環境＞

■職務内容：
化粧品、頭髪化粧品（理美容室業務用製品、ヘアケア化粧品、スキンケア化粧品）の製造販売、OEM製品開発を行っている同社にて、研究・開発職としてご活躍頂ける方を募集致します。主に、男性向けのシャンプー・トリートメント・シェービングフォーム・整髪料等を製造しております。

〈業務詳細〉
パーマ液、シャンプー、トリートメントなどの頭髪化粧品全般の商品開発及び商品企画提案、申請書類作成などの業務をして頂きます。商品の研究開発・品質管理に広く携わることが可能です。

〈キャリアパス〉
将来的には研究開発部門の責任者候補としてご活躍頂く事を期待しております。

■組織構成：
配属先には部長1名（40代女性）、部員2名（60代男性1名、20代女性1名）が在籍しております。
裁量権を持って取り組むことのできる環境です。
※残業はほとんど発生しません。

■企業の特長：
安心して使える製品、満足感の得られる製品を開発する事を基本に、社員一人一人が“他社とここが違う”という誇りを持ち、60年の歩みで培われたノウハウと最新の技術を融合して高水準を追求した医薬部外品、化粧品の研究開発を進めています。製品に関する特長を「値段で勝負」することより、ファッション性、アイデア性、新規性など、他の商品と「少し違うところで勝負」することが大事だと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀生津町98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

淀駅、八幡市駅、石清水八幡宮駅、ケーブル八幡宮口駅

＜予定年収＞400万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～313,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞255,700円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回)∟支給実績：3.64カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜圧倒的成長企業でスキルアップしたい方へ/1人あたり年200～300の試作品を開発/取引社数約2000社/グローバル展開にも積極的＞
■職務概要：
メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。上長より与えられた研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約4,000件を30名で担当しているため、個人では年平均200～300の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いです。また、コロナ禍でも市場ニーズをすぐにキャッチし、アルコール除菌関連の衛生製品を開発しました。これらにより、コロナ禍でも減益がなく、この3年毎年売上は５％ずつ増加し、51期連続黒字を誇っています。

採用サイト：https://www.cosmobeauty.co.jp/recruit/index.html
研究開発：https://www.cosmobeauty.co.jp/business/r_and_d.html　　　

■職務内容：
・化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの研究開発、試作
・報告書の作成
・その他庶務
※管理職の場合は、マネジメント（プレイングマネージャー）も担当します。

■当社の魅力：
◇評価制度
人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。

◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。今後は九州にも拠点を広げる予定です。
工場について：https://www.cosmobeauty.co.jp/business/plant.html

＜勤務地詳細1＞ベトナム工場住所：ベトナムホーチミン 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法に則る）＜勤務地詳細2＞東京本社・東京研究所住所：東京都板橋区成増1丁目30番13号 成増トーセイビル勤務地最寄駅：各線／地下鉄成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪工場住所：大阪市此花区島屋４丁目３番４３号 コスモビューティー大阪工場勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

地下鉄成増駅、成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,284,000円～6,300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：137,275円～303,625円（固定残業時間49時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞519,275円～853,625円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。※年収が350万円未満の場合月給制となります。■昇給：年1回■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜圧倒的成長企業でスキルアップしたい方へ/1人あたり年200～300の試作品を開発/取引社数約2000社/グローバル展開にも積極的＞
■職務概要：
メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。上長より与えられた研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約8,000件、個人では年平均200～300の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いです。また、コロナ禍でも市場ニーズをすぐにキャッチし、アルコール除菌関連の衛生製品を開発しました。これらにより、コロナ禍でも減益がなく、この3年毎年売上は５％ずつ増加し、51期連続黒字を誇っています。

採用サイト：https://www.cosmobeauty.co.jp/recruit/index.html
研究開発：https://www.cosmobeauty.co.jp/business/r_and_d.html　　　

■職務内容：
・化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの研究開発、試作
・報告書の作成
・その他庶務
※管理職の場合は、マネジメント（プレイングマネージャー）も担当します。

■当社の魅力：
◇評価制度
人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。

◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。今後は九州にも拠点を広げる予定です。
工場について：https://www.cosmobeauty.co.jp/business/plant.html

＜勤務地詳細1＞東京本社・東京研究所住所：東京都板橋区成増1丁目30番13号 成増トーセイビル勤務地最寄駅：各線／地下鉄成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国工場住所：中国 上海市市行区宜山路1999号 科技技洲23号楼505-506室受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法に則る）＜勤務地詳細3＞大阪工場住所：大阪市此花区島屋４丁目３番４３号 コスモビューティー大阪工場勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

地下鉄成増駅、成増駅、下赤塚駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,152,408円～6,123,504円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：129,134円～298,375円（固定残業時間45時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,168円～833,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。※年収が350万円未満の場合月給制となります。■昇給：年1回■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎
◎製品開発に近い距離/裁量の範囲広く、キャリア構築ができる環境◎

▼募集背景：
・スタイリングカテゴリーリーダーとして、毛髪研究により一層強化していきたいため
・グループの特性上開発者が多いが、早期に優れた技術、ノウハウを有する研究者の採用により、中長期を見据えた製品開発グループの技術の底ア屁を図っていきたいため

▼業務内容：
・毛髪研究、毛髪への成分浸透など毛髪に関わる研究業務
・毛髪研究結果の製品応用（プロトタイプ処方確立）
・ヘアケア製品の開発業務全般（処方設計と有用性評価）
・ヘアケアカテゴリーにおける新しい価値創造につながる新規技術の企画、提案と実行

就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む））
業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり

▼組織構成
部門長（40代男性）、所属長（40～50代男性3名）、メンバー（20代～60代男女23名）

▼求める役割と展望：
・マンダムにおける毛髪研究及び製品応用を推進する役割を期待
・前向きかつ主体的な考動を通じて、グループ全体のモチベーションUPや業務改善等への貢献

■当社の特徴：
・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年
・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」
・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。

■当社の製品（一部抜粋）：
<GATSBY/ギャッツビー>
1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。
<Bifesta/ビフェスタ>
素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞640万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～414,000円＜月給＞362,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【女性活躍／本社勤務／落ち着いた社員が多く在籍する化粧品メーカー】

■業務内容：
・化粧品内容成分の定量分析
・医薬部外品の有効成分定量分析
・クレームの原因追求検討

就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲

■同社の特徴：
創業以来培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発～量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「美白化粧品」「アンチエイジング化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。大手メーカー以上に原料メーカーと頻繁に情報交換を行い、また自社内にて原料を開発するなど、今後も化粧品ODMメーカーの先駆けとして開発に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞354万円～564万円＜賃金形態＞日給月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。残業手当は予定年収に含まれていないため別途支給されます。■賞与：年2回※過去実績3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【過半数が完全未経験から入社／独自の研修制度で未経験からデータアナリストへ／JR西日本様と資本業務提携／多種多様な業界との取引実績あり】
データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データアナリストを募集いたします。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントから受領するデータを分析し、業務課題解決・経営課題解決に向けたプロジェクトへ参画頂きます。
本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。
プロジェクトは課題ヒアリング→データの分析・可視化→分析結果によるご提案・議論のフローにて進んでいきます。

■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例）
（1）鉄道生産性向上
・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用
・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討
（2）マーケティング分野への適用拡大
・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト
・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト
・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願
■研修制度
研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。
研修後は疑似プロジェクトにて経験を積んでいただくか、実際のプロジェクトへのアサインとなります。
○研修の流れ（一例）
データベースを扱うためのSQL／データの取り扱い方法／データの読み解き方／BIツール（Tableau）を活用したデータの可視化　等

■チーム内コミュニケーションについて
情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。

■配属組織構成
ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳で構成されています。
チームリーダーは前職化学系メーカーの研究職です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪（グランフロント大阪）住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタルコラボオフィス K841受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

赤羽橋駅、大阪梅田駅(阪急線)、芝公園駅、大阪駅、三田駅(東京都)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制12分割＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
大津スキンケア研究所は，皮膚の健康に貢献する製品（健粧品（化粧品，医薬部外品））の開発を行っており，業務は，基礎試験，臨床試験，製剤設計，品質・安全性評価，薬事等と多岐に渡っています。
今回，健粧品（化粧品，医薬部外品）の安全性評価に興味を持って携わっていただける方を募集します。仕事の内容は，処方開発における培養細胞での安全性評価，パッチテストなど臨床試験の実施，その他安全性に関わる各種実験・調査などです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社に関して：
2021年に創業100年を迎えた同社は、医薬品事業と、医薬品の知見を活かしたニュートラシューティカルズ事業(NC事業)を展開しています。NC事業は、ポカリスエット、カロリーメイト、ネイチャーメイド等の代表的製品に加え、近年では、「飲んでカラダをバリアする」をコンセプトとした「ボディメンテ」等、科学的根拠に基づいたこだわりの製品を有しています。日々の健康を維持・増進させるNC事業と、疾患の回復を目指す医薬品事業の両輪で、世界中の人々の健康を支援するトータルヘルスケアメーカーです。

＜勤務地詳細＞大津スキンケア研究所住所：滋賀県大津市際川3-31-13 勤務地最寄駅：JR湖西線／唐崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

唐崎駅、滋賀里駅、南滋賀駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
大津スキンケア研究所は，皮膚の健康に貢献する製品（健粧品（化粧品・医薬部外品））の開発を行っており，業務は，基礎試験，臨床試験，製剤設計，品質・安全性評価，薬事等と多岐に渡っています。
今回，培養細胞を用いた基礎試験や臨床試験の経験のある方で，生物学，生物化学の素養のある方を募集します。仕事の内容は，新規プロジェクトの発案，成分スクリーング，培養細胞及び臨床試験での有効性試験，その他有効性に関わる各種実験・調査などです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社に関して：
2021年に創業100年を迎えた同社は、医薬品事業と、医薬品の知見を活かしたニュートラシューティカルズ事業(NC事業)を展開しています。NC事業は、ポカリスエット、カロリーメイト、ネイチャーメイド等の代表的製品に加え、近年では、「飲んでカラダをバリアする」をコンセプトとした「ボディメンテ」等、科学的根拠に基づいたこだわりの製品を有しています。日々の健康を維持・増進させるNC事業と、疾患の回復を目指す医薬品事業の両輪で、世界中の人々の健康を支援するトータルヘルスケアメーカーです。

＜勤務地詳細＞大津スキンケア研究所住所：滋賀県大津市際川3-31-13 勤務地最寄駅：JR湖西線／唐崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

唐崎駅、滋賀里駅、南滋賀駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や能力により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎マルラオイルが主力商品/ワンランク上の上質素材/エイジングケア◎

マルラオイル（美容オイル）を配合したスキンケアアイテムやベースメイクアイテムなどの化粧品の製造販売を行う当社において、スキンケアやメイクの処方開発をお任せいたします。お客様の声を汲み取り、マーケット情報を基に品質にこだわった新製品の開発や既存品の改良を期待いたします。

就業場所の変更の範囲：無
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■ミッションとフォロー体制：
（1）改良開発：主力製品となるマルラオイル使用のエイジングケア製品は、使用感と浸透力の高さから人気があります。今後もニーズに寄り沿った改良開発を期待します。
（2）アイテム数の拡大：現状が10つの製品ラインナップがありますが、今後も様々なニーズに寄り添った製品を開発し、既存品の改良も都度行いながら常時20アイテムのラインナップを想定しています。
→顧問の医学博士は、某化粧品メーカーの処方立ち上げ実績のある経験者で、その方からの指導・連携のもと開発を進めて行って頂きます。
・スキンケア、ベースメイク製品等の自社処方開発/製造プロセス開発
・ODMへの製造移管業務
・OEM先との新規処方開発（技術調整、生産立ち合い、製品設計時の窓口業務を含む）
・試作品の物性評価/分析（官能評価、効果試験を含む）
・製品の有効性など販売促進をバックアップするデータ収集（科学的な実験含む）
・お客様（カスタマーサービス・営業等からの問合せ）への技術的な商品説明を助言/サポート
・展示会、原料メーカーとの対話等で、最新原料情報の収集
・特許調査、およびモニタリングを行い、場合によっては出願申請を行う
・海外薬事申請業務サポート（処方取り扱い上で生じる業務等）
・上記のうち幾つかの複合的な業務を同時進行で遂行

■このような方は是非ご応募下さい■
・改善思考をお持ちで自ら率先して行動にうつせる方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方
・新しいことに積極的に挑戦したい方

＜勤務地詳細＞■本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6階勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は別途支給致します。※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績：4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～
■職務内容：洗口液の「モンダミン」や入浴剤の「バスロマン」を代表とする家庭用品事業に関する新たな商品の開発、研究スタッフとしての活躍を期待しています。
・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務
・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価
・容器包材仕様の検討、評価
・特許調査、出願
・社外研究機関、取引先との折衝
・関連部門との連携による生産導入検討
※ご経験によっては家庭用品に限らず、虫ケア製品、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。
■同社の研究開発体制：
・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。
・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。
・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。
・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。
・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。
■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。

＜勤務地詳細＞研究所住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

坂越駅、播州赤穂駅

＜予定年収＞550万円～816万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞295,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■役職手当：係長・グループリーダー10,000円、課長補佐・主任研究員30,000円　課長・マネージャー60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～
■職務内容：ウイルス・菌・花粉対策用の商品など衛生用品事業に関する新たな商品の開発、研究のスタッフとしての活躍を期待しています。
・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務
・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価
・容器包材仕様の検討、評価
・特許調査、出願
・社外研究機関、取引先との折衝
・関連部門との連携による生産導入検討
※ご経験によっては衛生用品に限ら、ず虫ケア製品、入浴剤、オーラルケア、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。
■同社の研究開発体制：
・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。
・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。
・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。
・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。
・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。
■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。

＜勤務地詳細＞研究所住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

坂越駅、播州赤穂駅

＜予定年収＞550万円～816万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞295,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■役職手当：係長・グループリーダー10,000円、課長補佐・主任研究員30,000円　課長・マネージャー60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜管理職候補／業界シェアNO.1／転勤なし／マイカー通勤OK／学歴不問／働きやすさ◎＞

■業務内容：
医療現場で検査や治療に使用される医療用綿棒および薬液を含浸させた、綿棒の商品開発をご担当頂きます。
当社の事業成長の要である医療事業部門にて、会社の中核を担う管理者候補としてのキャリアを歩めます。

■業務詳細：
自社製品およびOEM製品に関して、お客様ニーズの把握、他社分析、原料選定、処方設計、製造設計、試験検査、薬事申請等の上市・商品化までの一連の流れを計画し、進めていただきます。

■組織構成：
開発部（5名）もしくは品質保証部（9名）へ配属予定。

■採用背景：
新工場の稼働開始（2024年秋頃予定）に伴い、医療用分野への販売拡大および商品力強化のための人員補充となります。

■魅力ポイント：
産学官連携での世界最細医療用綿棒の開発やベンチャー企業との協働開発など、新しい領域にも積極展開。現状維持でなく、常に未来に向け挑戦し続けております。
また、世の中に販売されている綿棒を高い品質で維持するため、当社が中心となって、薬界基準（ISO規格など）を作っています。ベトナムでも工場を稼働するなど、グローバルに展開を進めています。

■当社について：
（1）国内シェアNO.1：
綿棒一筋50年の同社。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。
（2）スピード感をもって取り組むことが出来る：
蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。また、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。

■綿棒について：
（1）当社での年間製造数：約60億本
（2）1人あたりの年間使用量：3,500万本
（3）当社の製品数：382種類
（4）綿棒の歴史：1923年アメリカで発明。脱脂綿を爪楊枝に巻き付けているのを見て発明・商品化したのがはじまりです。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東2-2-6 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

喜志駅、富田林駅、富田林西口駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～514,620円＜月給＞405,000円～514,620円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年間支給2回/平均3.24か月分（管理職は4か月分）■時間外労働：全額支給(平均残業時間10h前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験からスキルを身に着ける／ベテラン社員が丁寧に指導／色のプロフェッショナルになる】
■業務内容：
大きく２種類のインキの製造をお任せします
（１）規格品
印刷の際、４色が規格となりいろんな色を作り出しています。
ワニス、溶剤、樹脂、顔料を専用の機械で混合分散し、製造します。
そこで用いられる機械の条件設定等のオペレーター業務をお任せします
※規格の４色：Ｋ（ブラック＝黒） Ｃ（シアン＝青） Ｍ（マゼンダ＝紅） Ｙ（イエロー＝黄）
（２）特注品
顧客から指定された色を複数色のインキを混ぜて作り上げます。
依頼された通りの色を作るには経験値が必要となります。
■入社後の流れ：
機械周りの補助作業や原料等の運搬、容器の洗浄等の補助業務からスタートし、原材料の配合や機械操作と仕事の流れを覚えていきます。
機械操作等はOJTにて丁寧に指導してまいります。
■働き方：
・制服貸与、浴室完備！スポットクーラーの設置や工場内は換気がされております
・工場は日中、平日にしか稼働をしておらず、夜勤や休日出勤はございません
■業務の特徴：
「こんな色のインキが欲しい」といった個別のニーズにも対応することで、様々な調色技術が身に付きスキルアップにつながります。
■配属部門：
印刷用インキの製造スタッフは12名（男性／２０代～7０代）で構成されております。中途入社者も多数おり、10年以上のベテランも多く在籍しております。
■特徴：
（1）印刷…印刷業界の市場規模はおよそ3兆円。特殊印刷／凸版印刷／凹版印刷／平版印刷等の印刷手法があり、それぞれ用途によって適性があります。印刷とは読んで字のごとく、印によって刷るということで、複写することを指します。そのため、インクジェットプリンタやペンキ等は業界が異なります。
（2）インキ…インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

久宝寺口駅、弥刀駅、久宝寺駅

＜予定年収＞215万円～230万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～188,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞183,000円～188,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。■賞与あり（業績による）■皆勤手当：4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆60年以上の歴史を持つ化粧品メーカー◆敏感肌等の方も安心して使用できる皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケアラインの製品を展開◆『メディカル・スキンケア』をテーマに、化粧品でありながら医薬品に近い品質◆

■職務概要：
研究開発で設計された化粧品の処方を、量産化・工業化していく仕事です。
・ビーカーレベルで開発した新製品の生産導入(生産条件・方法等の検討)
・生産現場の生産性向上(生産工程の改善・新規生産方法の検討)

■ブランドについて：
『ララヴィ』は自社で展開しているスキンケアブランドで、「ボタニカル美容オイル」と「高機能美容成分」を融合し、オイルの力を最大限に活かした美容製品です。
「お肌に本当にいいものは何か」という視点で世界中の化粧品原料をリサーチし、厳選された成分が使わています。
製造している工場は、医薬品が製造できるレベルの工場となっており、皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケア製品となっています。

■配属部署構成：
生産技術課（課長、一般職８名）

＜勤務地詳細＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

富田林駅、喜志駅、富田林西口駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,806円～290,322円/月20日間勤務想定＜想定月額＞225,806円～290,322円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等考慮のうえ決定■昇給：年1回(業績評価による)■賞与：年2回（月額基本給3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
スキンケア化粧品の処方及び試作品の開発に携わって頂きます。
仕様から完成までの全体的な業務を担当していくことはもちろん、化粧品本体から色、香料に至るまでの製品全てに携わることが可能です。大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。
営業担当がヒアリングした顧客ニーズを基に、サンプルを製造します。その後、顧客確認→調整→サンプル再提出を繰り返し、完成へと至ります。1案件あたりの受注から完成までの期間は2.3か月～1年程度となります。

【お任せする業務内容】
・化粧品の処方（化粧水・乳液・クレンジング・日焼け止め・洗顔・ボディーソープ・シャンプー・美容液・オールインワン・染毛剤・マウスウォッシュ等幅広い製品です）／素材や原料の選定／試作／官能評価／製造スケールへの移管

■組織構成：幅広い年齢の方が活躍中
本社の研究開発部（メイクアップ開発者等含む）には約60名の担当者が在籍しております。年齢構成は60代、50代、40代、30代、20代、新卒入社者・中途入社者と幅広く在籍しておりますのでなじみやすい環境でございます。1つのチームが3人から4人で構成されており、チーム内で案件を個々に振り分けています。
チームにはアシスタントも在籍しております。

■特徴・魅力：
1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている｢美白化粧品｣｢アンチエイジング化粧品｣に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞339万円～564万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働手当は別途支給となります※経験・能力を考慮の上決定します。※月給日給制■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
メイクアップ化粧品の処方及び試作品の開発に携わって頂きます。
仕様から完成までの全体的な業務を担当していくことはもちろん、化粧品本体から色、香料に至るまでの製品全てに携わることが可能です。大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。営業担当がヒアリングした顧客ニーズを基に、サンプルを製造します。その後、顧客確認→調整→サンプル再提出を繰り返し、完成へと至ります。1案件あたりの受注から完成までの期間は2.3か月～1年程度となります。

【お任せする業務内容】
・化粧品の処方開発（ファンデーション・コンシーラー・化粧下地・チーク・口紅・アイシャドウ・マスカラ等幅広い製品です）／素材や原料の選定／試作／官能評価／製造スケールへの移管
■チームで業務に取り組む環境です。
1つのチームが3人から4人で構成されており、チーム内で案件を個々に振り分けています。チームにはアシスタントも在籍しております。

■組織構成／幅広い年齢の方が活躍中
本社の研究開発部（スキンケア・ヘアケア開発者等含む）には約60名の担当者が在籍しております。年齢構成は60代、50代、40代、30代、20代、新卒入社者・中途入社者と幅広く在籍しておりますのでなじみやすい環境でございます。中央研究所、または東京オフィス研究所のどちらかへの配属を予定しております。ご希望に応じます。

■特徴・魅力：
1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている｢美白化粧品｣｢アンチエイジング化粧品｣に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大阪駅、西中島南方駅、東三国駅

＜予定年収＞339万円～564万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外労働手当は別途支給となります※経験・能力を考慮の上決定します。※月給日給制■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜管理職候補／業界シェアNO.1／転勤なし／マイカー通勤OK／学歴不問／働きやすさ◎＞

■業務内容：
医療現場で検査や治療に使用される医療用綿棒および薬液を含浸させた、綿棒の商品開発をご担当頂きます。
当社の事業成長の要である医療事業部門にて、会社の中核を担う管理者候補としてのキャリアを歩めます。

■業務詳細：
自社製品およびOEM製品に関して、お客様ニーズの把握、他社分析、原料選定、処方設計、製造設計、試験検査、薬事申請等の上市・商品化までの一連の流れを計画し、進めていただきます。

■組織構成：
開発部（5名）もしくは品質保証部（9名）へ配属予定。

■採用背景：
新工場の稼働開始（2024年秋頃予定）に伴い、医療用分野への販売拡大および商品力強化のための人員補充となります。

■魅力ポイント：
産学官連携での世界最細医療用綿棒の開発やベンチャー企業との協働開発など、新しい領域にも積極展開。現状維持でなく、常に未来に向け挑戦し続けております。
また、世の中に販売されている綿棒を高い品質で維持するため、当社が中心となって、薬界基準（ISO規格など）を作っています。ベトナムでも工場を稼働するなど、グローバルに展開を進めています。

■当社について：
（1）国内シェアNO.1：
綿棒一筋50年の同社。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。
（2）スピード感をもって取り組むことが出来る：
蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。また、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。

■綿棒について：
（1）当社での年間製造数：約60億本
（2）1人あたりの年間使用量：3,500万本
（3）当社の製品数：382種類
（4）綿棒の歴史：1923年アメリカで発明。脱脂綿を爪楊枝に巻き付けているのを見て発明・商品化したのがはじまりです。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東2-2-6 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

喜志駅、富田林駅、富田林西口駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,100円～360,000円固定残業手当/月：46,140円～54,880円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞369,240円～414,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年間支給2回/平均3.24か月分（管理職は4か月分）■時間外労働：全額支給(平均残業時間10h前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜圧倒的成長企業でスキルアップしたい方へ/1人あたり年200～300の試作品を開発/取引社数約2000社/グローバル展開にも積極的＞
■職務概要：
メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約4,000件を30名で担当しているため、個人では年平均200～300の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いです。また、コロナ禍でも市場ニーズをすぐにキャッチし、アルコール除菌関連の衛生製品を開発しました。これらにより、コロナ禍でも減益がなく、この3年毎年売上は５％ずつ増加し、51期連続黒字を誇っています。

採用サイト：https://www.cosmobeauty.co.jp/recruit/index.html
研究開発：https://www.cosmobeauty.co.jp/business/r_and_d.html　　　

■職務内容：
・化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの研究開発、試作
・報告書の作成
・その他庶務

■当社の魅力：
◇評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。
◇社長との1on1
年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。
◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。今後は九州にも拠点を広げる予定です。
工場について：https://www.cosmobeauty.co.jp/business/plant.html

＜勤務地詳細＞セントラルオフィス(大阪本社)住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-1 ＯＣＴビル8階勤務地最寄駅：谷町・中央線線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

谷町四丁目駅、天満橋駅、谷町六丁目駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,300,504円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：33,667円～303,625円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞392,000円～853,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。※年収が350万円未満の場合月給制となります。■昇給：年1回■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜過去6年間離職者なし/6年連続決算賞与支給中/化粧品だけでなく家庭用品、工業用品など取り扱いあり/残業月10時間程度年間休日123日＞

■業務内容：
各種化粧品、医薬部外品、工業用品、日用品のOEMメーカーである当社において、自社処方で化粧品やエアゾール製品の開発を行っていただきます。180社以上ある取引先の製品を年1200種以上生み出すことが可能です。また、勤務いただく可能性のある本社にはラボを併設しており、同一事業所内に営業部門と研究部門を構える事で、商談の情報共有からサンプル品試作まで、すばやく綿密に連携を取ることが可能となり、スピード化に繋げています。
参照：https://www.nisshinkagaku.com/activities/agility.php

■同社で働く魅力：
（1）かかわる製品の幅広さ
元々はエアゾールの製造から始まった当社のため、ヘアケア、スキンケアなどの化粧品だけではなく、家庭用品や自動車用品などのエアゾール製品の開発に携わることも可能です。幅広い製品開発が可能なため、コロナ禍ではアルコール消毒剤の需要増加に伴った製品を開発した結果、売り上げはこの10年で2倍に増加、直近3年では140％増加しました。
（2）ワークライフバランスの充実
年間休日123日、月平均残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。もしも月の残業時間が30時間を超えた場合は報告書を出し改善をしていくという規則もあり働き方改革が進んでいます。

■組織構成：
配属先となる研究開発部門は、15名（20代～40代）で構成されています。

■同社の特徴：
創業以来、噴射剤を有するエアゾール製品（工業用品、日用品、化粧品、医薬部外品）に始まり、頭髪用化粧品を中心とした一般充填品（化粧品、医薬部外品、日用品）へと、幅広い分野で受託製造に勤しんできました。当社は高品質で魅力ある製品と説得力のあるデータを提供することにより、顧客に満足してもらえるよう全社一丸となって日夜努力しています。これまで蓄積した貴重な経験と信用をもとに「日々学び、日々進化する企業」として、また、「従業員の溢れる活力と豊かな創造力を限りなく生かす企業」として邁進していきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 フォーキャスト堺筋本町2F勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富田林工場住所：富田林市川面町2-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

堺筋本町駅、長堀橋駅、松屋町駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や能力により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（6年連続期末賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆60年以上の歴史を持つ化粧品メーカー◆敏感肌等の方も安心して使用できる皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケアラインの製品を展開◆『メディカル・スキンケア』をテーマに、化粧品でありながら医薬品に近い品質◆

■職務概要：
研究開発で設計された化粧品の処方を、量産化・工業化していく仕事です。
・ビーカーレベルで開発した新製品の生産導入(生産条件・方法等の検討)
・生産現場の生産性向上(生産工程の改善・新規生産方法の検討)

■ブランドについて：
『ララヴィ』は自社で展開しているスキンケアブランドで、「ボタニカル美容オイル」と「高機能美容成分」を融合し、オイルの力を最大限に活かした美容製品です。
「お肌に本当にいいものは何か」という視点で世界中の化粧品原料をリサーチし、厳選された成分が使わています。
製造している工場は、医薬品が製造できるレベルの工場となっており、皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケア製品となっています。

■配属部署構成：
生産技術課（課長、一般職８名）

■他企業様との違い：
敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。

■業界の魅力：
化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。

＜勤務地詳細＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

富田林駅、喜志駅、富田林西口駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,806円～290,322円/月20日間勤務想定＜想定月額＞225,806円～290,322円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等考慮のうえ決定■昇給：年1回(業績評価による)■賞与：年2回（月額基本給3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップシェアの特殊技術あり◆製造から販売まで一貫して手掛ける◆手厚い福利厚生あり◆

■業務内容：
ロート製薬関連企業であり、化粧品メーカーである当社の研究開発部にて、化粧品や医薬部外品の研究開発業務全般をお任せします。

■業務詳細：
具体的には下記のような業務をお任せします。
・処方開発
・評価試験や分析試験
・薬事申請業務
・外部との技術導入や新規開発　等

お任せする業務については、今までのご経験に応じて決定させて頂きます。

■教育体制：
研究開発部内業務を理解するための全体的な教育を実施させて頂きます。
担当業務については詳しいOJT教育を実施させて頂く予定です。

■他企業様との違い：
敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。

■業界の魅力：
化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。

＜勤務地詳細＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

富田林駅、喜志駅、富田林西口駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえ決定■昇給：年1回(業績評価による)■賞与：年2回（月額基本給3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップシェアの特殊技術あり◆製造から販売まで一貫して手掛ける◆手厚い福利厚生あり◆

■業務内容：
ロート製薬関連企業であり、化粧品メーカーである当社の研究開発部にて、化粧品や医薬部外品の研究開発業務全般をお任せします。

■業務詳細：
具体的には下記のような業務をお任せします。
・処方開発
・評価試験や分析試験
・薬事申請業務
・外部との技術導入や新規開発
・開発案件の開発・調整・推進
・商品開発業務における関連部署との調整
・新規処方開発、新規評価基準開発の推進
・新原料等の情報収集　等

お任せする業務については、今までのご経験に応じて決定させて頂きます。

■教育体制：
研究開発部内業務を理解するための全体的な教育を実施させて頂きます。
担当業務については詳しいOJT教育を実施させて頂く予定です。

■他企業様との違い：
敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。

■業界の魅力：
化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。

＜勤務地詳細＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

富田林駅、喜志駅、富田林西口駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～320,000円＜月給＞258,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえ決定■昇給：年1回(業績評価による)■賞与：年2回（月額基本給3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：印刷インキ、特殊塗料および関連商品の開発
顧客の依頼や会社の方針に基づき、既成の化成品をブレンドして新しい性能の製品を作り出す仕事です。
知識とアイデアを駆使して、面白い製品や特徴のある製品を開発します。
■業務詳細：
・既成製品の製品改良：既成品を使用した顧客の意見を踏まえて製品改良。
・新製品開発：会社の方針や顧客からのニーズに基づいた新規開発
・量産の対応：工場の機械を操作しながら問題なく量産できるか確認
・その他：品質管理、データの作成、成分分析
■印刷インキの開発とは？
世の中にある色んな原材料をブレンドして作ります。薬品などを混ぜ、どんな機能になるか、どんな色相になるか想像をしながら試行錯誤を繰り返す仕事です。
開発のスパンは簡単な改良で１～２週間、複雑なものであれば1～2年かかることもあります。
■組織構成：５名
■入社後の流れ：
簡単な実験など、お任せしやすい業務からお願いし、慣れてきたらテーマを与えます。OJT形式で教育、年に数回業界団体主催のセミナーがありますので、ご参加いただき知識をつけでいただきます。
■特徴：
【印刷】…印刷業界の市場規模はおよそ3兆円。特殊印刷／凸版印刷／凹版印刷／平版印刷等の印刷手法があり、それぞれ用途によって適性があります。印刷とは読んで字のごとく、印によって刷るということで、複写することを指します。そのため、インクジェットプリンタやペンキ等は業界が異なります。
【インキ】…インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、性能・用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市北久宝寺2-2-45 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道大阪線／久宝寺口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

久宝寺口駅、弥刀駅、久宝寺駅

＜予定年収＞230万円～250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～206,000円＜月給＞190,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与はあくまでも目安です。詳細は、経験や年齢を考慮して決定します。■賞与あり（業績による）■皆勤手当：4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。