掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/9/16(水)

サンスター株式会社

【高槻/神戸】PMO(グローバルR&D)◆日本・アジアでのPMO機能の確立と主導等

正社員
求人詳細

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仕事内容

【高槻/神戸】PMO(グローバルR&D)◆日本・アジアでのPMO機能の確立と主導等

■募集背景:
グローバルR&D体制の強化に伴い、日本・アジア(中国)におけるPMO機能の構築・定着をリードするシニアマネージャーを募集します。スイス本社のグローバルPMOヘッドと連携し、部門横断のプロジェクト推進、共通プロセスの導入、チーム育成を通じて、製品開発の実行力向上に貢献いただきます。

■ミッション:
マネージャーとして、日本・アジア(中国)におけるPMO機能を確立し、スイス本社のグローバルPMOヘッドと連携しながら、グローバルステージゲートプロセスの定着を推進いただきます。
R&D・マーケティング・薬事・品質・購買など各部門が、プロジェクトの進行管理を安心して任せられる体制を構築し、経営層への正確な進捗・リスク報告を通じて、意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容:
・PMO機能の構築・強化、及びR&D・マーケティング・薬事・品質・購買等関連部門との責任範囲・業務プロセス・ガバナンス体制整備
・グローバルステージゲートフレームワークの展開及び定着推進(ゲート基準・意思決定権限・レビュー運用の設計を含む)
・オーラルケア(GUM等グローバルブランド)、ヘルス&ビューティーカテゴリにおけるリージョナル・グローバルプロジェクトの計画・実行・モニタリングの統括
・PMOチーム(3名)のマネジメント・育成と組織能力の向上
・日本・アジアチームとグローバルPMOを繋ぐ重要な橋渡し役として、部門・地域横断の連携を推進
・プロジェクトポートフォリオの可視化、優先順位付け、リスク評価を通じた経営層への意思決定支援
・ガバナンス・グローバルステージゲート会議に向けた資料準備支援及び地域窓口対応 等

■本ポジションの魅力:
日本・アジア(中国)におけるPMO機能の強化を担い、仕組みづくりと運用の両面から製品開発に貢献できるポジションです。スイス本社のグローバルPMOヘッドと直接連携し、部門・地域横断のプロジェクト推進とチーム育成を通じて、グローバルなキャリアを築くことができます。

■歓迎要件(応募条件の続きを記載):
・ステージゲート、ウォーターフォール、アジャイル等のプロジェクトマネジメント手法の経験・研修・クロスリージョナル
・多文化コラボレーションを伴うグローバル組織での経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ものづくり領域(製品/プロセス開発・生産技術・品質保証等)におけるプロジェクトマネジメント経験(業界不問)
・複数のステークホルダーが関わるクロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの公的資格(PMP等)または同等の知識・経験
・日本語および英語(読み書き・会話)でのビジネスコミュニケーション能力

■歓迎要件:
・消費財、ヘルスケア、オーラルケア、医薬品業界におけるPMまたはPMO経験
※他、職務内容欄へも記載あり


<語学力>
必要条件:英語中級、日本語中級

勤務地

<勤務地詳細1>
高槻工場/朝日町オフィス
住所:大阪府高槻市朝日町3-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/高槻駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神戸研究所(六甲アイランド)
住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-17 アジア・ワン・センター8階
勤務地最寄駅:六甲ライナー線/アイランドセンター駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,100万円~1,800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):850,000円~1,380,000円

<月給>
850,000円~1,380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
住宅手当:居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし
寮社宅:規定に基づき対象者へ支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社3年経過後から支給対象

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ(社内講義)、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC(R)テスト(R)受験料補助

<その他補足>
確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン(提携)、借上社宅制度(対象者のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇:初年度10日以上(入社3ヶ月目から付与)

会社概要

事業概要

■事業概要:
サンスターグループとして以下4事業柱に事業を展開しています。
【サンスター株式会社】
・オーラルケア分野:オーラルケア製品を開発するとともに、オーラルケアに関する重要な新情報を歯科医師、歯科衛生士、そして一般社会に向けて広く発信しています。
・ヘルス&ビューティーケア分野:スキンケア製品、ヘアケア製品、健康・美容食品を提供しています。
【サンスター技研株式会社】
・ヘルシーホーム分野:シーリング材、接着剤、コーティング剤などの建築用資材のリーディングカンパニ一として、室内環境の質を改善し、安全性を高めるための資材を提供しています。また環境への取り組みを積極的に推進し、他社に先駆けて建築現場からの産業廃棄物の削減につながる環境配慮型容器の開発や、シックハウス症候群対策となる製品を開発しています。
・セイフティ&テクノロジー分野:モーターサイクル部品、自動車用接着剤、デジタル家電や半導体パッケージなどに使う電気・ 電子機器用接着剤・アンダーフィル材を提供しています。
■沿革:
1932年、創業者金田邦夫によって、自転車の部品販売から始まりました。その後、自転車用ゴム糊を自社製造販売することに成功。当時、ゴム糊を入れていたのが金属チューブに歯磨を入れるという創業者の斬新な決断から、1946年「サンスター歯磨第1号」が誕生しました。以来、薬用歯磨の製造販売を本格的に開始し、「健康」の領域へと拡大しています。

所在地

〒569-1195
大阪府高槻市朝日町3-1

設立
1950年11月
従業員数
1,057名
上場市場名
非上場
平均年齢
44歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015563567

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