掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

サンスター株式会社

【徳島】歯ブラシの生産技術開発(生産自動化・省人化推進)◇検証機から実機導入まで一貫主導/フレックス

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正社員
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仕事内容

【徳島】歯ブラシの生産技術開発(生産自動化・省人化推進)◇検証機から実機導入まで一貫主導/フレックス

■募集背景:徳島工場では歯ブラシ、歯間ブラシ、マウススプレーや化粧品等の製品を生産しており、現在では当社の中核工場の一つとして重要な役割を担っております。今回、オーラルケア製品(歯ブラシ・歯間ブラシ等)の生産技術を担うチームにて、新製品量産立上や生産自動化・省人化の推進や、海外生産拠点とのシナジー創出に向けて仲間を募集します。

■概要:
オーラルケア製品(歯ブラシ・歯間ブラシ等)の成型・植毛工程における生産技術開発をご担当いただきます。OJTを通して業務習得いただき、ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を段階的にお任せする予定です。

■具体的な業務:
◇新製品開発における量産金型の設計仕様検討、生産条件のバリデーション・標準化
◇金型仕様の検討および金型メーカーとの折衝(金型設計・製作は外注、流動解析による設計妥当性確認・交渉は自社で対応)
◇量産化技術検討に関わる生産移行対応、量産試作の実施と結果評価
◇生産性向上のための新規生産技術開発(AI・画像処理・ロボット・無人化技術等)、および改善サポート(作業分析、ツール開発)
<例>植毛工程における自動画像検査システムを活用した省人化の推進(実機導入時の条件最適化、人手作業のムダ取りを含む)
◇歯ブラシ植毛台厚の薄肉化・形状最適化など、機能向上のための新規成型・植毛技術の開発

■ポジションの魅力:
ものづくりの現場に近い立場で、新製品開発や植毛工程の自動化・省人化という会社としても注力しているテーマを、検証機から実機導入まで一貫して主導していただけるポジションです。生産技術で培った技術スキルや改善志向は工場の各部門・全体マネジメントにも活かせるため、将来的にはマネージャーや工場長など幹部への道も開けています。また、当社は歯ブラシ・歯間ブラシ等を海外拠点(北米・ドイツ)でも生産しており、共通の生産技術を通じたグローバルな技術交流や、適性・希望次第では海外拠点での技術支援(長期出張)の経験も可能です。

■キャリアパス:
歯ブラシ製造工程における生産技術者としての研鑽を重ねながら、海外拠点との共同テーマなどグローバルな活躍の場を通じて能力の拡大を図っていただきます。
※キャリア形成の一環として、国内(大阪)や海外(北米・ドイツ)拠点への長期出張や出向の可能性があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・理工学系の専門知識(材料化学・高分子化学・化学工学・機械工学等いずれか)
・技術系職種の経験
・基本的なビジネスPCスキル(メール・表計算ソフト等)

■歓迎条件:
・成型技術に関する知識・経験
・ブラシ植毛技術に関する知識・経験
・3D CAD/CAEスキル
・AIや生産性改善に関する専門知識(トヨタ生産方式、リーン生産方式、CPP、IE、統計処理、QC検定等)
・語学力(英語・ドイツ語等)

勤務地

<勤務地詳細>
徳島工場
住所:徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-16 松茂工業団地内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
徳島バス「バンナイズ前」バス停から徒歩約10分 ※最寄り鉄道駅なし、マイカー通勤可(条件は規定による)
※出張:有(月1回・2日程度)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
7:50~16:55
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。
※管理職採用の場合は残業手当支給なし
■賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
住宅手当:居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし
寮社宅:規定に基づき対象者へ支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社3年経過後から支給対象

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
通信教育講座、TOEIC(R)テスト受験料補助、資格検定受験料補助 等

<その他補足>
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、心身健康道場(健康増進プログラム及び施設)、厚生施設(提携):ベネフィットワン
作業着・制服/ロッカー/食堂:いずれも有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■会社カレンダーあり:年間有給休暇: 10日~20日(初年度は試用期間終了後に付与、会社指定休暇あり)年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
サンスターグループとして以下4事業柱に事業を展開しています。
【サンスター株式会社】
・オーラルケア分野:オーラルケア製品を開発するとともに、オーラルケアに関する重要な新情報を歯科医師、歯科衛生士、そして一般社会に向けて広く発信しています。
・ヘルス&ビューティーケア分野:スキンケア製品、ヘアケア製品、健康・美容食品を提供しています。
【サンスター技研株式会社】
・ヘルシーホーム分野:シーリング材、接着剤、コーティング剤などの建築用資材のリーディングカンパニ一として、室内環境の質を改善し、安全性を高めるための資材を提供しています。また環境への取り組みを積極的に推進し、他社に先駆けて建築現場からの産業廃棄物の削減につながる環境配慮型容器の開発や、シックハウス症候群対策となる製品を開発しています。
・セイフティ&テクノロジー分野:モーターサイクル部品、自動車用接着剤、デジタル家電や半導体パッケージなどに使う電気・ 電子機器用接着剤・アンダーフィル材を提供しています。
■沿革:
1932年、創業者金田邦夫によって、自転車の部品販売から始まりました。その後、自転車用ゴム糊を自社製造販売することに成功。当時、ゴム糊を入れていたのが金属チューブに歯磨を入れるという創業者の斬新な決断から、1946年「サンスター歯磨第1号」が誕生しました。以来、薬用歯磨の製造販売を本格的に開始し、「健康」の領域へと拡大しています。

所在地

〒569-1195
大阪府高槻市朝日町3-1

設立
1950年11月
従業員数
1,057名
上場市場名
非上場
平均年齢
44歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015953892

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