関西、分譲マンション管理、設立51年～ の転職・求人検索結果

【需要の続く業界】組合運営サポート（理事会・総会）・修繕や設備改修・利便性アップのための提案など

【駅チカ・アクセス抜群！】東京・愛知・京都・大阪・兵庫のいずれかにてご勤務いただきます。※希望を考慮し決定します。＜東京支社＞東京都港区芝大門2-10-12　KDX芝大門ビル5階「浜松町駅」徒歩5分＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中区錦1-7-15　50KT中駒ビル8階「伏見駅」徒歩6分　＜京都支社＞京都府京都市中京区西ノ京職司町67-21「二条駅」徒歩6分＜大阪支社＞大阪府大阪市中央区博労町３丁目３番７号 ビル博丈「心斎橋駅」「本町駅」徒歩8分＜神戸支社＞兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号　オリックス神戸三宮ビル「神戸三宮駅(阪神)」徒歩5分【在宅勤務・リモートワーク】相談可

【最寄り駅】

芝公園駅、丸の内駅(愛知県)、二条駅、心斎橋駅、神戸三宮駅(阪神)、大門駅(東京都)、伏見駅(愛知県)、二条城前駅、本町駅、三宮・花時計前駅、浜松町駅、国際センター駅、長堀橋駅、三宮駅(神戸新交通)

月給：243,000円～326,700円（一律手当含む）＋残業手当※基本給：228,000円～311,700円★今年4月にベースUPがありました≪モデル年収≫※役割等級制度により、選考を通じスタート処遇を決定いたします。※下記は社会人経験３年目の方が入社した際の年収ステップ例です。年収500万円／入社2年目／賞与・残業20時間・諸手当含む年収536万円／入社5年目／賞与・残業20時間・諸手当含む（主任級）年収614万円／入社7年目／賞与・残業20時間・諸手当含む（係長級）※諸手当：CP手当15,000円、資格手当 2,000円～、役職手当10,000～60,000円 含む関東エリア勤務の場合は別途地域手当あり

【不動産未経験者も活躍】マンション・ビル運営管理／公共住宅管理／管理受託営業のいずれかをお任せ

本社および各支店※配属先は希望を考慮します★U・Iターン歓迎＜マンション管理＞■首都圏：埼玉・東京・神奈川・千葉■北海道：札幌■東北：盛岡・仙台■北信越：金沢・新潟■東海：名古屋■関西：大阪・兵庫・京都＜ビル管理＞■首都圏：東京＜公共住宅管理＞■東北：仙台■首都圏：東京・千葉・神奈川■関西：大阪・兵庫・京都・奈良■九州：福岡＜管理受託営業＞■首都圏：東京【東京都内の勤務地例】渋谷区東／港区虎ノ門／渋谷区道玄坂／文京区本駒込／豊島区東池袋／品川区西五反田／世田谷区用賀／武蔵野市中町／八王子市明神町【神奈川県内の勤務地例】横浜市都筑区中川中央／横浜市中区尾上町／横浜市西区楠町／藤沢市南藤沢【埼玉県内の勤務地例】川口市本町／所沢市西所沢／志木市館／さいたま市大宮区仲町【千葉県内の勤務地例】千葉市美浜区中瀬／柏市柏※初任地配属後に異動の可能性もあります※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、虎ノ門ヒルズ駅、神泉駅、千石駅、向原駅(東京都)、不動前駅、用賀駅、三鷹駅、京王八王子駅、センター北駅、関内駅、横浜駅、藤沢駅、川口駅、西所沢駅、柳瀬川駅、大宮駅(埼玉県)、海浜幕張駅、柏駅、堺筋本町駅、三宮・花時計前駅、烏丸御池駅、新大宮駅、大和八木駅、国際センター駅、さっぽろ駅、盛岡駅、あおば通駅、北鉄金沢駅、新潟駅、櫛田神社前駅、神谷町駅、駒込駅、大塚駅(東京都)、大崎広小路駅、八王子駅、馬車道駅、石上駅、本町駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、丸太町駅(京都市営)、奈良駅、畝傍駅、名鉄名古屋駅、大通駅、仙台駅、祇園駅(福岡県)、御成門駅、東池袋駅、桜木町駅、旧居留地・大丸前駅、八木西口駅、近鉄名古屋駅、バスセンター前駅、広瀬通駅、中洲川端駅

年収746万円（入社9年／39歳／月給40万円＋賞与 ※管理職）
年収610万円（入社6年／33歳／月給31万円＋手当・残業30時間想定＋賞与）

◇快適な住環境の維持のため、マンション管理組合の窓口役として活躍！／点検・管理・修繕の企画・提案など

★全国の支店・営業所、および本社★本社・札幌・名古屋・大阪・広島はビル不動産管理も挑戦可能※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）■北海道・東北エリア札幌支店札幌西支店札幌南支店盛岡支店郡山支店■関東エリア第一事業部関内支店藤沢支店戸塚支店新横浜支店川崎支店横浜支店上大岡支店溝の口支店登戸支店津田沼支店柏支店柏第二支店船橋支店千葉中央支店大宮支店川口支店所沢支店川越支店浦和支店越谷支店高崎支店新潟支店■東京エリアアーバン住宅営業部ビル・不動産営業2部住宅営業1～3部池袋支店城南支店東京南支店錦糸町支店練馬支店北千住支店立川支店町田支店海老名支店成増支店赤羽支店江東支店葛西支店浅草支店世田谷支店中野支店吉祥寺支店調布支店■中部・東海エリア名古屋支店静岡支店浜松営業所沼津支店■関西・中国・四国エリア京都支店大阪支店金沢営業所大阪北支店大阪南支店神戸支店広島支店岡山支店高松営業所山口営業所下関営業所■九州エリア福岡支店北九州支店

【最寄り駅】

札幌駅、琴似駅(札幌市営)、新さっぽろ駅、盛岡駅、郡山駅(福島県)、平沼橋駅、藤沢駅、新横浜駅、京急川崎駅、上大岡駅、武蔵溝ノ口駅、新津田沼駅、柏駅、大神宮下駅、栄町駅(千葉県)、大宮駅(埼玉県)、西川口駅、所沢駅、本川越駅、南浦和駅、越谷駅、高崎駅、新潟駅、新宿御苑前駅、池袋駅、蒲田駅、五反田駅、錦糸町駅、石神井公園駅、北千住駅、西国立駅、町田駅、地下鉄成増駅、赤羽駅、木場駅(東京都)、西葛西駅、田原町駅(東京都)、明大前駅、吉祥寺駅、調布駅、久屋大通駅、新静岡駅、遠州病院駅、沼津駅、四条駅(京都市営)、堺筋本町駅、北鉄金沢駅、東三国駅、堺東駅、貿易センター駅、南区役所前駅、柳川駅、高松築港駅、山口駅(山口県)、新下関駅、呉服町駅(福岡県)、平和通駅、さっぽろ駅、琴似駅(函館本線)、新札幌駅、横浜駅、石上駅、川崎駅、溝の口駅、津田沼駅、京成船橋駅、葭川公園駅、川越市駅、新宿三丁目駅、要町駅、京急蒲田駅、不動前駅、千住大橋駅、立川南駅、成増駅、赤羽岩淵駅、門前仲町駅、浅草駅(ＴＸ)、代田橋駅、井の頭公園駅、布田駅、名古屋城駅、日吉町駅、第一通り駅、烏丸駅、本町駅、東淀川駅、三宮・花時計前駅、城下駅(岡山県)、高松駅(香川県)、祇園駅(福岡県)、小倉駅(福岡県)、北１２条駅、高津駅(神奈川県)、京成津田沼駅、船橋駅、千葉中央駅、千駄ケ谷駅、大崎広小路駅、立川駅、浅草駅、東大手駅、静岡駅、大宮駅(京都府)、新大阪駅、神戸三宮駅(阪神)、西川緑道公園駅、片原町駅(香川県)、櫛田神社前駅、旦過駅

【年収例】◆800万円（34歳）
◆670万円（31歳）

マンション管理フロント担当として、住民の快適な暮らしを支える仕事です◎

★転勤なし【阪南支店】大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4F最寄駅：Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分　　　　各線「新大阪駅」より徒歩6分

【最寄り駅】

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

年収500万円（入社5年目）
年収600万円（管理職）

～女性活躍◎塾・福祉などのサービス業界や金融業界の方も活躍◎お客様と長いお付き合いができる仕事／一人当たりの担当数は2～10棟と業界でも少なめ／基本土日祝休・残業30h程・内勤多め～

マンションの入居者様で構成される管理組合のサポート業務をお任せします。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、快適な暮らしを支え、資産価値向上に貢献する仕事です。

■業務詳細
・管理組合で定期開催される総会や理事会の運営・進行サポート、資料作成
・マンションの点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
・現場スタッフのサポート、とりまとめ／管理費や修繕費の会計マネジメント、イベント企画等
※約6割が内勤。

＼ノルマなし！顧客満足度を重視／
・入居者様の大切な資産を管理組合とともに一緒に維持管理していくポジションのため、何よりも顧客満足度を重視。
管理に関するサポートや住人の方のマンションに関するお困りごとの解決のため寄り添った対応を大事にしています。
・担当物件数は入社後慣れてくるまでは10棟程です。1～3年経験を積んだ後に、2～3棟の大型物件をお任せします。
段階的に業務に慣れていけるような体制で、業界の中でも担当棟数が少ないため、質にこだわった対応が可能です。

■未経験の方も活躍◎ホスピタリティを活かせる！
・塾や子供向け保育サービス、信用金庫などから転職した方も活躍されています。育成体制や資格取得支援制度も充実しています。お客様の視点に立って、対応してきたご経験があれば活躍いただけるポジションです。

■働き易い環境で長期就業可能
残業月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送されるため、業務外の呼び出しは原則ありません。PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。

■同社について
住友不動産（株）開発のマンション管理事業を展開。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われることも魅力です。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

肥後橋駅、渡辺橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞460万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■年収例：27歳・509万円（入社2年目：月額25万円＋残業代＋賞与）※30時間相当の残業代含む34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）※45時間相当の残業代含む40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍◎塾・福祉などのサービス業界や金融業界の方も活躍◎お客様と長いお付き合いができる仕事／一人当たりの担当数は2～10棟と業界でも少なめ／基本土日祝休・残業30h程・内勤多め～

マンションの入居者様で構成される管理組合のサポート業務をお任せします。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、快適な暮らしを支え、資産価値向上に貢献する仕事です。

■業務詳細
・管理組合で定期開催される総会や理事会の運営・進行サポート、資料作成
・マンションの点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
・現場スタッフのサポート、とりまとめ／管理費や修繕費の会計マネジメント、イベント企画等
※約6割が内勤。

＼ノルマなし！顧客満足度を重視／
・入居者様の大切な資産を管理組合とともに一緒に維持管理していくポジションのため、何よりも顧客満足度を重視。
管理に関するサポートや住人の方のマンションに関するお困りごとの解決のため寄り添った対応を大事にしています。
・担当物件数は入社後慣れてくるまでは10棟程です。1～3年経験を積んだ後に、2～3棟の大型物件をお任せします。
段階的に業務に慣れていけるような体制で、業界の中でも担当棟数が少ないため、質にこだわった対応が可能です。

■未経験の方も活躍◎ホスピタリティを活かせる！
・塾や子供向け保育サービス、信用金庫などから転職した方も活躍されています。育成体制や資格取得支援制度も充実しています。お客様の視点に立って、対応してきたご経験があれば活躍いただけるポジションです。

■働き易い環境で長期就業可能
残業月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送されるため、業務外の呼び出しは原則ありません。PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。

■同社について
住友不動産（株）開発のマンション管理事業を展開。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われることも魅力です。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区新港町13-2 ベイシティタワーズ神戸WSET 1F勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、貿易センター駅、元町駅(兵庫県)

＜予定年収＞460万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■年収例：27歳・509万円（入社2年目：月額25万円＋残業代＋賞与）※30時間相当の残業代含む34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）※45時間相当の残業代含む40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証プライム・大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模）
◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo.1・安定
◎風通しの良さに自信あり！
◎産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・なにかあった際のリモート活用など）

＼“専門性＋マネジメント力”を！／
＼人と関わるのが好きなあなたにピッタリ／
◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能
◎販売・営業からキャリアチェンジ歓迎！業界・職種未経験ＯＫ！
◎年休120日・土日祝休・フレックス＆直行直帰OK！

■仕事概要：
「営業や販売で培った“人当たりの良さ”や“気配り力”を、もっと長く、専門性つけながら活かしたい。」
そんな方がキャリアとして選ばれています。

お任せするのは、『分譲マンションの管理』業務。
「現場作業」や「力仕事」ではなく、
マンションオーナー“提案・サポート"を行います。

■具体的には…
・管理費などの【予算案の作成】
・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】
・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】
・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割）
・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】

■業務の特徴：
・理事会開催頻度：2～3ヵ月に１回程度（担当建物や状況によって異なる）
【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当
【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能

■入社後の流れ　★知識ゼロ入社も大歓迎！
《OJTでフォロー》
０～3か月：サブ担当として教育担当について覚える（理事会の運営補助や、議事録作成手伝いからスタート）
3~6ヶ月：担当10件～お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、最大15-18件
《キャリア》
・各段階に応じた研修あり

■社風：
・売上ノルマでなく「目標」の制度
・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力します。
・『ボトムアップ』で社内を変えていく風土
・成果だけでなくプロセスも評価対象
・タテヨコナナメ関わらずコミュニケーションが取れる風通しのよさは当社の特徴です♪

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市手柄1丁目153番 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

手柄駅、亀山駅(兵庫県)、姫路駅

＜予定年収＞500万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～312,000円その他固定手当/月：15,000円～115,000円＜月給＞260,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定■昇給年1回■賞与年2回■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む主任クラス：536万円／経験4年係長クラス：614万円／経験13年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～姫路手柄／東証プライム・大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模）～
◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo.1・安定
◎風通しの良さに自信
◎産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・なにかあった際のリモート活用など）

＼30代の業界未経験・職種未経験からの中途入社実績多数！受け入れ体制もあり安心／
◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能
◎年休120日・土日祝休。直行直帰OK！
◎選考内で社員面談OK！ミスマッチなく選考可能

■仕事概要：
お任せするのは、『分譲マンションの運営・管理』業務。
現場作業はなく、マンションオーナー様（住人の方）へ、
マンションの価値向上や、住みやすい環境を整えるための“提案・サポート"を行います。

■具体的には…
・管理費などの【予算案の作成】
・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】
・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】
・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割）
・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】

■業務の特徴：
・理事会開催頻度：2～3ヵ月に１回程度（担当建物や状況により異なる）
【エリア】兵庫県姫路市内をメインに、加古川市 ～ 岡山県備前市
【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当
【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能

■入社後の流れ・キャリア
・OJTでフォロー
０～3か月：サブ担当として教育担当について覚える（理事会の運営補助や、議事録作成手伝いからスタート）
3~6ヶ月：担当10件～お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、最大15-18件担当
★平均戸数は40戸と小規模物件が多いエリアで、理事会頻度も少ないため、他エリアと比較し1件に対する負荷は少なめ。ワークライフバランス取れる環境です。

◆社風：
・売上ノルマでなく「目標」の制度
・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力します。
・ボトムアップで社内を変えていく風土、社内横断の様々なプロジェクト進行中

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市手柄1丁目153番 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

手柄駅、亀山駅(兵庫県)、姫路駅

＜予定年収＞500万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～326,700円その他固定手当/月：15,000円～37,000円＜月給＞260,000円～363,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定■昇給年1回■賞与年2回■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む主任クラス：537万円／経験4年係長クラス：629万円／経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／東証プライム上場三菱地所グループ／リモートワーク可／フレックス勤務有～

■担当業務
同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。
※高級物件が比較的多くなっております。

■担当業務詳細
定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
(1) マンション管理組合の運営：理事会・総会の運営（資料準備や議事録作成等）
(2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応
(3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納
(4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案
(5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整
※1人あたりの管理棟数は8～12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。
※紙ベースでの入退去の届け出などの機械的な事務作業に関しては、カスタマーコミュニケーション部という部門にて担当をしている為、フロントでの業務に集中できる環境です。

■就業環境
土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社で24時間対応のコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。
月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度好きな日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
フレックス勤務や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。
担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。
7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸第二支店住所：兵庫県神戸市中央区京町70 (松岡ビるディング8階） 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢とご経験を考慮のうえ、決定致します。■賞与：年2回■モデル年収主任　20代後半～30代前半：550～600万円チーフ（課長代理）　30代前半～40代：600～700万円G長（課長）30代半ば～40代：700～800万円部長・支店長　40～50代：800～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★2026/4～年間休日123日に増加！／創業６０年／三菱UFJ緊密企業で安定性◎／１人８～１０棟担当／残業３０ｈ★

＼この求人のポイント／
（1）平均残業時間30時間程！
3月～6月の総会時期は時間外は増えますが、それ以外の月は残業時間20時間未満の方も多いです。メリハリをつけた業務を推進しています。サービス残業は一切ありません。

（2）2026年4月から年間休日123日に増加！
年間休日110日（土日祝（但し月1回土曜日出勤））ですが、2026年4月～年間休日数が変わります（2026年度年間休日123日）。月１回の土曜出勤がなくなります！

■業務内容
1964年の創業以来、一貫して分譲マンション・賃貸マンション・一般ビル・商業ビル・学校・病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わってきた当社。そんな当社の管理するマンションにて、既にマンションに入居されている方々が快適に過ごすための管理業務を行って頂きます。マンションが無くならない限り淘汰されないお仕事、且つマンション管理士、 管理業務主任者等の資格を取得して専門知識を習得しつつ、ご年収UPも叶います！

■業務詳細
自社で管理を行う分譲マンションのフロント及び事務／サポート業務を主にお任せします。
具体的には…
・理事会／総会等の支援
・管理員／清掃員の勤務管理、指導／フォロー
・管理組合の会計報告／管理事務報告
・理事会資料／総会議案書案／議事録案の作成
・マンション管理に関わる各種業務／事務

■案件詳細
・担当棟数：1人当たり8~10棟（1棟50~100戸）
※業界では少ない部類になります！
・物件の特徴：ファミリー層、もしくはご年配の方が多い物件がメインです。
・ノルマ無し：個人ノルマはありません。1人当たりの担当物件も少ないことから、丁寧にじっくりと仕事に取り組みたい方にはお勧めです。
・コールセンターあり：休日対応の可能性も少な目です。
・時差出勤あり：理事会は土日だけでなく、夜の開催も可能です。その場合、翌日は遅い時間からの時差出勤も可能です！
・土・日・祝日に総会や理事会に出席した場合は原則、振替休日取得をしています。
・フロントの有給休暇消化率は9割を超えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7・12月※業績による）※実績：2023年／2.84ヶ月分、2022年／2.87ヶ月分■年収例・53歳／年収480万円：月給27.5万円（係長：経験3年※経験有）・51歳／年収540万円：月給30万円（係長：経験4年※経験有）※賞与、時間外手当等含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★2026/4～年間休日123日に増加！／創業６０年／三菱UFJ緊密企業で安定性◎／１人８～１０棟担当／残業３０ｈ★

＼この求人のポイント／
（1）平均残業時間30時間程！
3月～6月の総会時期は時間外は増えますが、それ以外の月は残業時間20時間未満の方も多いです。メリハリをつけた業務を推進しています。サービス残業は一切ありません。

（2）2026年4月から年間休日123日に増加！
年間休日110日（土日祝（但し月1回土曜日出勤））ですが、2026年4月～年間休日数が変わります（2026年度年間休日123日）。月１回の土曜出勤がなくなります！

■業務内容
1964年の創業以来、一貫して分譲マンション・賃貸マンション・一般ビル・商業ビル・学校・病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わってきた当社。そんな当社の管理するマンションにて、既にマンションに入居されている方々が快適に過ごすためのマンション管理の業務（マンションフロント）を行って頂きます。マンションが無くならない限り淘汰されないお仕事、且つマンション管理士、 管理業務主任者等の資格を取得して専門知識を習得しつつ、ご年収UPも叶います！

■業務詳細
自社で管理を行う分譲マンションのフロント及び事務／サポート業務を主にお任せします。
具体的には…
・理事会／総会等の支援
・管理員／清掃員の勤務管理、指導／フォロー
・管理組合の会計報告／管理事務報告
・理事会資料／総会議案書案／議事録案の作成
・マンション管理に関わる各種業務／事務

■案件詳細
・担当棟数：1人当たり8~10棟（1棟50~100戸）
※業界では少ない部類になります！
・物件の特徴：ファミリー層、もしくはご年配の方が多い物件がメインです。
・ノルマ無し：個人ノルマはありません。1人当たりの担当物件も少ないことから、丁寧にじっくりと仕事に取り組みたい方にはお勧めです。
・コールセンターあり：休日対応の可能性も少な目です。
・時差出勤あり：理事会は土日だけでなく、夜の開催も可能です。その場合、翌日は遅い時間からの時差出勤も可能です！
・土・日・祝日に総会や理事会に出席した場合は原則、振替休日取得をしています。
・フロントの有給休暇消化率は9割を超えています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7・12月※業績による）※実績：2023年／2.84ヶ月分、2022年／2.87ヶ月分■年収例・51歳／年収540万円：月給30万円（係長：経験4年※経験有）※賞与、時間外手当等含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎快適な暮らしをサポートするヤリガイ有～

＊マンション管理とは？
マンションの居住者の方で組成される管理組合の要望や、マンション特有の課題に合わせて提案を行いながら住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。

■主な業務
・管理組合の運営・会計マネジメント
・建物や住環境をよりよくするためのご提案

定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。
また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されることもあるなどヤリガイを感じられる仕事です！

■求人の魅力
（1）コールセンターのサービスが充実
管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています。

（2）他部署との業務分担
簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。

■専門性を身に着けられる
資格取得支援制度があるため、スキル・収入の両方をUPしていくことが可能です！頑張りや、成果はしっかり還元されるため、やりがいを感じていただけます。

■働き方
1担当あたり12棟前後を担当。
修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。

◇充実の福利厚生
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり
グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。

◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、
安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア　５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～296,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり

～即戦力候補・中堅ベテラン人材活躍／フレックス・リモート制度有／水日祝休・月内振休取得可能／伊藤忠グループでの安定就業へ～

■業務内容：
分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。
（1人あたり8～12棟を担当。※マンション戸数により異なる）

■業務詳細：
・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や
　総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務
・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納（会計部門との連携）
・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート（技術部門との連携）

■バックアップ体制：
アイフロントというお客様専用コールセンターを設置。
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。

■組織構成：
配属先部署は、部長含め40名程で構成されております。（部長以上の組織は大阪支社）
安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。

■安定的に働くことが可能です：
同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。
ワークライフバランスも優れており、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞☆西日本支社住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅

＜予定年収＞543万円～757万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～365,000円＜月給＞275,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞★2025年7月ベア後の金額で記載★※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定※年収については月30時間程度の残業があった場合の想定額となっております。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の5~6ヶ月分／年（等級により基準が定められております）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～伊藤忠管理マンションの売買・仲介業務◆フレックス・リモート制度有／水日祝休・月内振休取得可能／標準労働時間は1日7.5時間/伊藤忠グループでの安定就業へ～

■業務内容：
当社管理物件売買・賃貸業務に関する一連の業務をお任せいたします。
個人への売却、購入のコンサルティング業務です。
◎問い合わせをいただいた個人顧客に対し、売却・購入の相談や提案を行います。顧客ニーズに基づいた提案ができるため、質の高いコンサルティング営業が可能です。個人ノルマも無いため、安定した働き方が可能です。

■業務内容：
・マンション売買・仲介業務
※当社が管理している分譲マンションの売却・購入に関する仲介を行います。管理物件に住む顧客からの依頼が中心のため、完全反響型営業です。
・物件調査※物件の現地調査や価格査定を実施します。
・お客様対応（主に売り主）
・商談
・契約書作成業務※契約書の作成・説明、売買契約の締結等
・物件引き渡し
・物件査定イベント　企画・実行

◎総合商社「伊藤忠商事」のグループ企業であるため、圧倒的なブランド力と信用度があり、顧客からの信頼を得やすいことが特徴です。
◎大手グループならではの安定した経営基盤と豊富なネットワークを活用可能です。

◎充実の研修制度：
業務に携わる知識を覚えて頂きながら先輩社員とOJTで実務を習得いただきます。
他スキルアップ研修、指導社員によるOJT・フォローアップなど研修制度が充実していますので、安心して働けます。

■組織構成：
部長以下、男性7名、女性3名いらっしゃいます。（平均年齢：40歳）

■特徴・働き方
◎完全反響型営業：管理物件に住む顧客からの依頼が中心で、飛び込み営業なし。
◎フレックスタイム制：標準労働時間は1日7.5時間、残業は月20～30時間程度。
◎福利厚生：社宅制度、資格取得支援、退職金制度、確定拠出年金、社内イベントなど充実

■魅力点：
同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。
ワークライフバランスも優れており、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞☆西日本支社住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅

＜予定年収＞484万円～757万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定※月30時間程度の残業があった場合の想定額となっております。■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の4.6~6ヶ月分／年（等級により基準が定めております）【年収例】入社2年目30代：573万円　/入社9年目40代：690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～事務処理7割／勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／職種・業種未経験歓迎！／東証プライム上場大和ハウスグループ／年休120日・土日祝・フレックス／フォロー体制充実／経済産業省認定「健康経営優良法人」～

■仕事概要：
分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。

■具体的には…
・予算案、運営改革の立案
・建物や各種設備の修繕工事提案
・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成
・提案資料や手続に関する資料等の事務処理
・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等

※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません※
お客様が快適に住めるよう、建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポートするポジションです

■業務の特徴：
・資料作成など事務処理が7割程
・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる）
【エリア】市内・近隣郊外エリア中心
【担当物件】15～17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定）

《バックアップ体制》
・緊急時はコールセンターが問合せ対応
・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署をつくり分業化を進め業務効率化も図っています！
入社時点での専門知識は不要なのでご安心ください☆

■入社後の流れ・キャリア
・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！
・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎

■働き方：
・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー
・フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務が出来る◎
・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可
※理事会・総会開催に伴い、月３~４回は土日出社の場合あり。その場合は平日に振替休日（振替取得率100%）

■当社について：
◎東証プライム上場・大和ハウスグループとしてマンション､ビル､商業施設を総合的に取り扱う管理会社
◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調！
◎経済産業省認定「健康経営優良法人」


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号 オリックス神戸三宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞477万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～311,700円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞243,000円～326,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定■昇給年1回■賞与年2回■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含むメンバークラス：477万円／経験1年主任クラス：536万円／経験4年係長クラス：614万円／経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇ワークライフバランス/風通しの良さ自信あり◇◆
◎東証プライム上場・大和ハウスグループ
◎1971年創業、独立系マンション管理会社としてスタート
→現在は大和ハウスＧとして、マンション､ビル､商業施設など総合管理
◎2400名の従業員規模
◎売上げ右肩上がり好調！

■仕事概要：
分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜ミッション＞
・お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・工場のため建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポート
・入社時点での専門知識は不要／一般呼称「マンションフロント」

■具体的には…
・予算案、運営改革の立案
・建物や各種設備の修繕工事提案
・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成
・提案資料や手続に関する資料等の事務処理
・マンション管理員のマネジメント
・トラブル対応
【エリア】市内・近隣郊外エリア中心
【担当物件】15～17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定）

◆1日のイメージ
10時　フレックス出勤・点検不備事項確認で外出直行
12時　帰社・昼休憩
13時　理事会議案書作成
15時　建築部門と工事打ち合わせ
17時　理事会で外出
18時　理事会開始
19時　理事会終了、直帰退勤

■業務の特徴：
・資料作成など事務処理が7割程
・現地には直行または直帰可能
・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる）
・会社は土日祝休みですが理事会・総会は土日開催があり月３~４回は土日出社の場合あり★平日に振替休日（振替取得率100%）

《バックアップ体制》
・緊急時はコールセンターが問合せ対応
・法律、設備、建築、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署をつくり分業化を進め業務効率化も図っています！（つまり、お客様にフォーカスできる！）

■入社後の流れ・キャリア
・OJTでフォロー
・2~3年後には後輩育成やリーダーにも携わっていただくことを期待
・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号 オリックス神戸三宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞502万円～691万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,200円～311,700円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞259,200円～366,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定■昇給年1回■賞与年2回■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含むメンバークラス：477万円／経験1年主任クラス：536万円／経験4年係長クラス：614万円／経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～宅建の資格お持ちの方必見です！職種未経験応募可◆マンションフロント管理◆フレックス・リモート制度有／水日祝休・月内振休取得可能／伊藤忠グループでの安定就業へ～

■業務内容：
分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。
（1人あたり8～12棟を担当。※マンション戸数により異なる）

■業務内容：
・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や
　総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務
・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納（会計部門との連携）
・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート（技術部門との連携）
・物件巡回

◎充実の研修制度：
業務に携わる知識を覚えて頂きながら先輩社員とOJTで実務を習得いただきます。
他スキルアップ研修、指導社員によるOJT・フォローアップなど研修制度が充実していますので、安心して働けます。

■バックアップ体制：
アイフロントというお客様専用コールセンターを設置。
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。

■組織構成：
配属先部署は、部長含め40名程で構成されております。（部長以上の組織は大阪支社）
安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。


■安定的に働くことが可能です：
同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。
ワークライフバランスも優れており、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞☆西日本支社住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅

＜予定年収＞484万円～757万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～365,000円＜月給＞275,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定※年収については月30時間程度の残業があった場合の想定額となっております。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の5~6ヶ月分／年（等級により基準が定められております）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎快適な暮らしをサポートするヤリガイ有～

＊マンション管理とは？
マンションの居住者の方で組成される管理組合の要望や、マンション特有の課題に合わせて提案を行いながら住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。

■主な業務
・管理組合の運営・会計マネジメント
・建物や住環境をよりよくするためのご提案

定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。
また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されることもあるなどヤリガイを感じられる仕事です！

■求人の魅力
（1）コールセンターのサービスが充実
管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています。

（2）他部署との業務分担
簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。

■専門性を身に着けられる
資格取得支援制度があるため、スキル・収入の両方をUPしていくことが可能です！頑張りや、成果はしっかり還元されるため、やりがいを感じていただけます。

■働き方
1担当あたり12棟前後を担当。
修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。

◇充実の福利厚生
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり
グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。

◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、
安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町一丁目２番１号　日住神戸三宮ビルディング３階 勤務地最寄駅：各線／三宮駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、旧居留地・大丸前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～296,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は残業代を含んでいない金額です。※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30～40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】 　

■業務内容
ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません）
・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理
・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し
・資金計画立案/物件巡回など

◇モデル年収　※あくまでも一例です。
・主任・係長　525～750万円／課長・所長　800～900万円／部長・支店長　1000万円～

■企業・ポジションの魅力
グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。

＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞
入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。

＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞
内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。
＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。

◇参考　企業公式見解
https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 　アーバンエース三宮ビル7F 勤務地最寄駅：JRはまかぜ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)、三ノ宮駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～299,000円＜月給＞230,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間)※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～選考1回／40代や50代活躍！／烏丸御池徒歩8分の好立地／年休120日（土日祝）残業20h程でワークライフバランス◎～

＼管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方歓迎です／

■業務概要：
分譲マンション管理・修繕維持業務を通して、マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、また資産価値を維持し続ける業務をお任せします

具体的には・・・
▽理事会・総会の資料作成
▽理事会・総会への出席、会計や連絡事項のご報告
▽管理組合からのお問い合わせ対応　他

■入社後の流れ：
経験やスキルに応じて、3～6カ月程度は先輩社員に同行し、実務を見ながら業務の流れなどを習得頂き、徐々に業務をお任せしていきます。
その後、担当マンションを先輩社員のフォローの元、お任せしていきます。

☆エリア：
京都市内中心（※一部滋賀県も含む）
☆物件：
100戸以下の分譲マンション　（※13～16棟ほどご担当頂く予定です）

■組織構成：
20代～60代の12名の組織に配属となります。
40～50代の多く、経験豊富なメンバーがしっかりフォロー致します。

■働き方：
休日：年間休日120日（土日祝）
※理事会が土日に発生するケースもありますが、その際は必ず平日の振休を取得頂きます。
残業時間：月平均で20h程

ポータルブルのレコーダーやプリンター、書類配達の外注など
働き方改革にも積極的取り組んでおります。

■モデル年収例：
・年収600万円
51歳 次長職 経験7年 ／月給+賞与+職能手当+業務手当+役職手当
・年収550万円
36歳 課長職 経験2年 ／月給+賞与+職能手当+業務手当+役職手当
・年収430万円
35歳 経験2年 ／月給＋賞与+職能手当

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区二条通高倉東入観音町72-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

丸太町駅(京都市営)、烏丸御池駅、京都市役所前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（1,000~4,000円　※前年度実績）■賞与：年2回（2ヵ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～即戦力候補・中堅ベテラン人材活躍／フレックス・リモート制度有／水日祝休・月内振休取得可能／伊藤忠グループでの安定就業へ～

■業務内容：
分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。
（1人あたり8～12棟を担当。※マンション戸数により異なる）

■業務詳細：
・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や
　総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務
・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納（会計部門との連携）
・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート（技術部門との連携）

■バックアップ体制：
アイフロントというお客様専用コールセンターを設置。
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。

■組織構成：
配属先部署は、部長含め40名程で構成されております。（部長以上の組織は大阪支社）
安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。

■安定的に働くことが可能です：
同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。
ワークライフバランスも優れており、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞☆西日本支社住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

淀屋橋駅、肥後橋駅、本町駅

＜予定年収＞620万円～757万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～365,000円＜月給＞297,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定※年収については月30時間程度の残業があった場合の想定額となっております。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の5~6ヶ月分／年（等級により基準が定められております）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30～40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】

■業務内容
ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません）
・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理
・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し
・資金計画立案/物件巡回など

◇モデル年収　※あくまでも一例です。
・主任・係長　525～750万円／課長・所長　800～900万円／部長・支店長　1000万円～

■企業・ポジションの魅力
グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。

＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞
入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。

＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞
内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。
＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。

◇参考　企業公式見解
https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪北支店住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

心斎橋駅、大阪難波駅、四ツ橋駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～299,000円＜月給＞230,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間)※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30～40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・休日対応無し・残業20h・内勤6割】　

■業務内容
ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません）
・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理
・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し
・資金計画立案/物件巡回など

◇モデル年収　※あくまでも一例です。
・主任・係長　525～750万円／課長・所長　800～900万円／部長・支店長　1000万円～

■企業・ポジションの魅力
グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。

＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞
入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。

＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞
内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。
＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。

◇参考　企業公式見解
https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル8F勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～299,000円＜月給＞230,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間)※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】～業界トップクラス実績／DX推進中／建築・保険・法律など専門知識も身に付く！／年休127日／月残業20h程で働き方◎～ 　

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
グループ会社、大京が分譲するライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)マンション居住者からのお問い合わせ対応
(4)資金計画立案/物件巡回など

※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません：
一般的にマンション管理は、所有者全員で構成される「管理組合」が主体となり行いますが、
管理には「区分所有法や民法などの法律知識」、「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」、「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要なため、
管理組合の運営サポート、コンサルティング面からお客さまを支えるお仕事です。

■未経験から学べる◎：
◇金融・メーカー・人材系など異業界出身者多数！元学習塾の教室長、店舗等のスーパーバイザーの方も活躍◇
入社時研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、各階層ごとの研修など学べる環境を整備し、完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
同社は、全国43万戸以上のマンションライフを支え、グループ合算管理戸数は53万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。
実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、未経験でも、じっくり知識を積んでいただけます。

■働きやすさも業界トップクラス／フロント社員の負荷軽減を実現！：
・内勤外勤の割合はおよそ6：4、月残業20h程、サポートセンターを設置し、休日の携帯電話OFFを徹底。
・年間休日127日。組合との会議の関係で土日出社は発生しますが、振替休日の取得が必須。
※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。
※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西圏内の各事業所住所：関西圏内の各事業所（大阪府、京都府、兵庫県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～299,000円＜月給＞230,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間)※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム大和ハウスグループで基盤安定（約2500名規模）／風通しの良さに自信あり～

＼20代活躍中！未経験から“専門性＋マネジメント力＋”が身につく／
＼人と関わるのが好きなあなたにピッタリ！業界知識ゼロから育てます／
◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能
◎営業・販売からキャリアチェンジ歓迎！業界・職種未経験ＯＫ！
◎年休120日・土日祝休・フレックス＆直行直帰OK！
◎選考内で社員面談OK！ミスマッチなく選考が可能

■仕事概要：
「営業で培った“人当たりの良さ”や“気配り力”を、もっと長く、専門性つけながら活かしたい。」
そんな方がキャリアとして選ばれています。

お任せするのは、『分譲マンションの管理』業務。
「現場作業」や「力仕事」ではなく、
マンションオーナー“提案・サポート"を行います。

■具体的には…
・管理費などの【予算案の作成】
・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】
・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】
・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割）
・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】

■業務の特徴：
・理事会開催頻度：2～3ヵ月に１回程度（担当建物や状況によって異なる）
【エリア】市内・近隣郊外エリア中心
【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当

■入社後の流れ・キャリア
・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！
・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎
★知識ゼロでの入社も大歓迎！

◆社風：
・売上ノルマでなく「目標」の制度
・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力します。
・『ボトムアップ』で社内を変えていく風土、社内横断の様々なプロジェクト進行中

■当社について：
◎東証プライム上場・大和ハウスグループとしてマンション､ビル､商業施設を総合的に取り扱う管理会社
◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：神戸市中央区御幸通6丁目1番10号 オリックス神戸三宮ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～266,300円その他固定手当/月：15,000円～115,000円＜月給＞232,500円～381,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定■昇給年1回■賞与年2回■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含むメンバークラス：477万円／経験1年主任クラス：536万円／経験4年係長クラス：614万円／経験13年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。