76ページ：九州・沖縄、正社員 の転職・求人検索結果

【未経験歓迎／臨床工学技士・放射線技師の方歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】
■職務内容：
同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。
■職務内容詳細：
主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。
■研修制度について：
入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。
■取得できるスキルについて：
X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。
■緊急呼び出しについて：
大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。
■働き方について：
コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞佐賀住所：佐賀県鳥栖市藤木町2463 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鳥栖駅、田代駅、新鳥栖駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～315,700円＜月給＞222,900円～315,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎・異業界歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】
■職務内容：
同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。
■職務内容詳細：
主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。
■研修制度について：
入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。
■取得できるスキルについて：
X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。
■緊急呼び出しについて：
大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。
■働き方について：
コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞佐賀住所：佐賀県鳥栖市藤木町2463 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鳥栖駅、田代駅、新鳥栖駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～315,700円＜月給＞222,900円～315,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／IT業界でシステムエンジニアのご経験やテクニカルサポートのご経験をお持ちの方歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】
■職務内容：
同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。
■職務内容詳細：
主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。
■研修制度について：
入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。
■取得できるスキルについて：
X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。
■緊急呼び出しについて：
大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。
■働き方について：
コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞全国営業所住所：初任地希望を出した上で、内定時に決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～315,700円＜月給＞222,900円～315,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
食品・薬品・化粧品・半導体などの製造ラインの監視制御システムのシステムエンジニア、またはソフトウェアエンジニアをご担当いただきます。
ご経験に合わせて、
・監視制御用パソコンのソフトウェア開発（VisualStudio等）
・制御用コントローラ（PLC）を用いたソフトウェア開発（ラダー言語等）
のいずれかで採用予定です。

本部署で扱う監視制御システムは、Windowsパソコンと制御用コントローラー（三菱電機製MELSEC、他社製PLC）で構築されています。
我々はこのアプリケーションと制御用コントローラーのソフトウェアを開発し、現地調整までを実施しています。
エンドユーザーである製造業のお客様との打合せで仕様を決定し、ソフトウェアを開発を進めます。
開発したソフトウェアは実際のパソコンと制御用コントローラーを組み合わせて確認し、出荷可能な品質かどうかの総合試験を経て、お客様の工場での設置・調整を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】

■業務詳細：
・お客様への提案・見積・設計・ソフトウェア開発・試験・現地調整、外注指示の一連、　または一部の工程を担当
・プロジェクト：2名～10名程度の体制
・開発期間：1ヶ月～1年程度

＜製品URL＞
自社製MonityNXを用いた監視制御システムの事例
https://www.mesw.co.jp/monitynx/

■仕事の魅力：
食品・薬品・化粧品などのシステムを手がけた場合には、出来た製品がスーパーなどで販売されていることを見ることができ、社会への貢献を感じられます。
また、累計300社以上に納入実績があり、我々の生活に欠かせない製品の製造に関わるシステムを手掛けております。

■成長の魅力：
お客様への提案・見積・設計～現地調整のシステム構築に関する一連のプロセスを経験、習得できます。
（最初は一部の工程を担当、スキルアップ後に一連の工程を担当も可能）
また社内の研修・教育制度も充実しており、技術面・品質管理面などの講習（対面・リモート等）を受講できます。

＜勤務地詳細＞トータルソリューション事業所 長崎支所住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

長崎駅(長崎県)、大波止駅、出島駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆在宅可／キャリアオーナーシップを支援／求められるエンジニア育成へ注力／／転勤無／2022年7月より立上組織／明確な評価制度／東証プライムグループ◆◇

■職務内容：【変更の範囲：当社の指定する業務】
システムエンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。配属先は主に福岡となり、博多駅・天神駅周辺の案件が約9割でございます。事業会社、SIer、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
<業務例>機械学習パイプラインの開発業務
大手電機製品メーカーにて、機械学習におけるパイプラインの一連の流れをお任せします。
データ取得、予測精度算出、各ステージの入出力データとモデルの保存といった機械学習におけるパイプライン管理や実験間環境管理の方針策定にも関わることができます。
【担当フェーズ】調査・実装・テスト　【常駐先】大手メーカー
【環境】Python、pandas等
【特徴】Python、Pandasを利用した新規機械学習モデルの調査・開発に携わることができます。
■在宅勤務について
約9割ほどの案件がリモートワークも可能な案件でございます。
※リモートワークができない案件や案件によってリモートワークができる頻度が異なりますこと、ご了承くださいませ。
■働く環境：
◎年間1,700社/年間案件数約22,500件/配属率95％。
◎異動・副業・転職、入社後の選択肢は無限大。　◎研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格。
■他派遣会社様との違い：
◎意に反する配属を極力いたしません。会社都合による転勤はありません。
◎配属・待機社員で、給与の差異はございません。　◎エンジニアのキャリアをサポートする専任職がおります。

＜勤務地詳細1＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡エリアの顧客先住所：福岡県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～420,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞243,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は参考値となります。前職での経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：入社1年目：メンバー年収450万円入社2年目：リーダー年収600万円入社5年目：マネージャー年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在籍年収は問わず、成果が評価につながりやすい環境です】

■業務概要：
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長（課長）として、メンバーマネジメントや収益管理、営業に従事いただきます。
もちろん、現場管理者業務もフォローと併せて実施いただくことがあります。スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等となります。
プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

■業務詳細：
・自組織における収益管理
・現場管理者の育成、フォロー
・顧客責任者としての対応、営業
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
・スタッフの受け入れ・フォロー
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

■目指していただきたいこと：
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。
そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

■UTエイム株式会社事業内容：
・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業
・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア
・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト
・外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行

■UTコネクト株式会社事業内容：
・製造アウトソーシングサービス事業
1995年の創業以来、ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。

＜勤務地詳細1＞出向先：UTコネクト株式会社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野二丁目14番1号 小倉KMMビル410、411、412号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：UTエイム株式会社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野二丁目14番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小倉駅(福岡県)、平和通駅、西小倉駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～390,000円固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手金融会社のプライム案件多数／java開発経験活かせる／残業月10～15時間程度／年休124日】
■業務内容
元請け、金融系エンドユーザー案件を中心に、社内にて開発プロジェクトに従事していただきます。
福岡勤務は100％自社内開発で社員や協力会社の方と密にコミュニケーションを取りながら業務に遂行しております。
会社全体としては自社内配属の割合が約7割で、客先配属の場合でも5名程度のチームで開発をしているので安心です。
巨大なデータ処理を行うための分散処理を可能とするフレームワーク『Apache Spark』や、 開発と運用を組み合わせた開発手法『DevOps』の仕組みなど、 最新の技術に触れることでスキルアップを実現！

【プロジェクト事例】
・大手カード会社の基幹システム開発/バッチ性能改修
・大手銀行勘定系システム
・カード会社のEDIシステムの更改
※年単位の新規システム構築案件もあり、大規模プロジェクトへの参画も可能です。
【開発環境】
javaがメインです。

■魅力
（1）最先端技術にチャレンジできる
クライアントは大手企業。Javaの最新バージョンや、 Javaに変わる最新技術の導入に積極的に取り組んでいます。 また、巨大なデータ処理を行うための分散処理を可能とするフレームワーク『Apache Spark』や、 開発と運用を組み合わせた開発手法『DevOps』の仕組みなど、 最新の技術に触れることでスキルアップを実現できます！

（2）エンドユーザーとの業務が9割
お客様から直接感謝のお言葉をいただけるので、より大きなやりがいを得られます。

（3）働きやすい環境
★プロジェクト先は大手有名企業のため、労務については徹底的に管理されており、残業は月平均で10～20時間と少なめです。ムダな残業を強いられることはありません。もし、残業が発生しても時間外手当を1分単位で支給します。
★月１で上長との1on1MTGを設定しています。案件先にいるときも必ず上長と面談の機会があり、業務以外のことも相談しやすい環境が整っています。
また自社内勤務が多いため（福岡は100％社内開発、全体は7割）、メンバー間のコミュニケーションも取りやすいです。
★離職率は15％と低いです。（新卒3年目まで）
★有給は1時間から取得可能

＜勤務地詳細＞福岡分室住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。■賞与：年3回（業績による決算賞与含む）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

== FAロボットケーブル＆メディアコンバータ(ネットワーク機器)国内No1シェア／有給休暇取得平均17.5日／年間休日121日／平均勤続年数18.8年／新卒入社者の3年定着率97.9％(直近10年)／耐久性に優れた高品質製品/福利厚生充実 ==

●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
電線の製造から販売まで行う部門において、生産設備の電気設計や改造業務をメインに担当いただきます。

●業務詳細：
・生産設備の新設や改造に関わる設計や調査業務
・関連部署や社外メーカーとの仕様や価格の打ち合わせ
・導入した設備の試運転
・設備異常時の原因究明　など

～ 電線事業部門について ～
創業以来、電線・ケーブル、それに付随する電力機器製品の開発・製造・販売を通して、電力・通信インフラを支えてきました。培ってきたノウハウや品質をベースに、近年では自動車、その他輸送機器向けの充電用ケーブルや、機器内配線に使用する高柔軟電線の開発・提供など、民間需要へのチャレンジもしています。

●組織構成：
電線事業部 製造部 工務課：管理職2名、社員9名、合計11名が在籍しています。(20代～60代が活躍しています！)

●事業の特徴：
電線というインフラ事業で社会貢献しつつも、FAケーブル業界にいち早く参入し、高い技術力で時代の最先端を担うテクノロジーをサポートしています。例えば自動車をメインとする生産現場では高機能産業用ロボットが導入され、オートメーションによる生産の効率化と安全性の向上に大きく貢献しています。
また、通信容量の増大や高速化など、急速に変化するネットワーク環境において、当社の「メディアコンバータ」はネットワーク構築に不可欠な機器であり、企業・公共機関向けのシェアNo.1です。国産メーカーならではの高品質と迅速な対応で情報通信化社会を支えています。

●当社の特徴：
＼人材育成への注力＆両立支援制度の充実／
階層別、職種別、課題別等の研修の他、自己啓発の補助も手厚いです。また、仕事と子育て両立支援に向けた取り組みを行っており、子ども1人につき13,000円の扶養手当を支給しています。

＜勤務地詳細＞佐賀事業所住所：佐賀県三養基郡みやき町中津隈3330番地 勤務地最寄駅：JR長崎本線／中原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中原駅、吉野ケ里公園駅

＜予定年収＞340万円～640万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円＜月給＞210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4.60ヶ月分【想定年収例】20代後半・・400万円30代前半・・500万円30代後半・・600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニア在籍数日本トップクラス／抜群のサポート体制で今後需要の高まるエンジニアとしてキャリアを築ける】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手精密加工メーカーにて、電気自動車のモーターコアに関わるお仕事をお任せします。
EV車の国内の普及率はわずか1.6%ほどですが、アメリカでは7.2%、ヨーロッパでは12.1％と普及が進んでいます。国内のEV車の需要も今後ますます高まると予測されており、注目集まる電気自動車に関するスキルの習得が可能です。

■業務詳細：
以下、3つのポジションにて募集を行います。
（1）生産技術：
・電動車向けモーターコアの生産準備（試作・評価）業務
→製品立上における条件出しや評価／評価データの取り纏め／評価用治具設計／試作品の流動
（2）装置設計：
・モーターコア生産装置の設計
（3）PLCを用いた電気制御：
・上記生産装置の電気制御

■当ポジションの特徴：
メーカーで設計経験を積みUターンで福岡に戻ってこられた方、定年を迎えた後、培った技術の継承に携わってくださっている方、さまざまなバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。
面接内で業務詳細をお伝えすることも可能です。

■当社について：
・当社は、「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・当社は、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

＜勤務地詳細＞福岡県北九州市　顧客先住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～550,000円＜月給＞200,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実務経験、スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給あり（年1回／4月）■賞与あり（年2回）■残業代全額支給（1分単位）■深夜手当（1分単位）■休日出勤手当（1分単位）■出張手当（国内出張日当：3,000円／海外出張日当：4,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇出店計画拡大中/だしが人気の「茅乃舎・椒房庵」/創業130年の老舗企業/顧客満足重視の店舗運営 ◇◆
■業務内容：「茅乃舎」の直営店を統括するエリア長をお任せします。百貨店・駅ビルを中心に出店しており、関東エリアは北海道～関東～名古屋を複数名のエリア長で分担して管轄しています。
＜入社後は＞当社の接客販売・店舗について知っていただくため、まずは店長やそれに準じる立場で店舗運営・管理業務をお任せします。ご経験に応じて数ヶ月～年単位を想定。当社や商品ブランドをお客様に広める最前線を学んでいただき、その後複数店舗の統括をエリア長としての役割をお任せします。
＜エリア長業務＞
・管理業務：統括する店舗の収益管理等。単に売り上げを立てればいいだけでなく、「お客様に喜んでいただくこと」を目的にどういう施策を導入すべきか？店舗客層に合わせてどん販促をしていくべきか？を各店長と考え、施策実行します。
・人材マネジメント：店舗従業員と、店長・副店長など将来の幹部候補の育成指導をお任せします。
・本部会議：エリア長会議・店長会議などへの対応。本部の強化テーマ(○○商品の販売強化/アプリ会員増加 等)を各店舗に伝え、進捗管理状況を本部に報告いただきます。
・臨店：現場に足を運び、実態を把握することはすべての根幹となる大変重要なミッションです。店長はじめ店舗従業員とのコミュニケーションも積極的に確保できます。
（変更の範囲：会社の定める範囲）
■MISSION -ファンづくりを最前線で-
お客様と共に130年の歴史を築いてきた当社にて、お客様とのコミュニケーションを通じ、茅乃舎ブランドを最前線で体現しファンづくりを推進していただきます。
<本気のおもてなし>社員全員に裁量権があります。例えば若いご夫婦が披露宴の引出物のご相談に来られ、担当スタッフが「ご夫婦にサプライズでお祝いギフトをお渡ししたい」と思いついた場合、その場で・独自で判断ができる権限が与えられます。
＜マニュアルを超える＞接客に細かいマニュアルはありません。型にはめて接客をしないというこだわりで、実際にお客さまとお話をした上で、適切な接客を行うことが使命です。
<豊富なキャリアパス>店長→複数店舗の統括→エリア統括のキャリアパスのみならず、本部の企画/マーケ/販促部署への異動実績もございます。

＜勤務地詳細1＞茅乃舎　総本店住所：福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅乃舎　福岡天神岩田屋店住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目5-35 福岡天神岩田屋　本店本館B1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞博多オフィス住所：福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス10階勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

土井駅、西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（3月）■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分）■勤務地手当（大阪20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

品質管理担当（成形関係）として、光学部品の品質管理、測定、不具合品の原因追及と対策等の品質改善を行っていただきます。

■職務の特徴：
まずは指導員のもとで、業務を覚えていただきますが、やる気次第で業務範囲を広げていただくことも可能なため、挑戦の場がたくさんあります。先輩社員が優しくフォローしてくれるため、安心して業務を行うことができます。
現在は自動車のヘッドランプ向け光学部品が主な製品ですが、自社の技術力を活かして様々な光学用途樹脂製品の開発に取り組んで頂けます。 ”より良いもの”を一緒に生み出してくれる方を募集しています。

■当社の魅力：
当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。
豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大在駅

＜予定年収＞280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞165,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収 ※国内工場勤務の場合　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~

建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社、現場の約25％は女性社員でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
＜具体的には＞
・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・報告書等の作成・整理
・データ入力、電話応対等のサポートなど
【変更の範囲:会社の定める業務】

■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。

■キャリアパス：
各エリアに取引先があるため同じところで長期的に働くことも、異動を相談することもできます。技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。産休育休復帰率も高く、働くママとして長期就業が可能な環境が特徴です。

■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！

■安心の研修・就業環境：
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。メンター制度も導入しており毎月面談があるため、意見や不満を伝えやすい環境です。女性社員には女性のメンターがつくのも安心です。

＜勤務地詳細＞九州のプロジェクト先住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回　■昇給年1回■残業30ｈ超過分は支給○モデル年収例年収550万円 ／ 26歳 経験5年 ／※月給36万円＋賞与＋諸手当年収790万円 ／ 29歳 経験7年 ／※月給39万円＋賞与＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
医療機器の自社工場における製品の生産技術および設備メンテナンス等　
に関する業務を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■詳細
・製造工程改善・改良や設備機器のレイアウト設計等生産計画に合わせた工程構築、メンテナンス作業。
・各種設備の新規導入やコスト削減に向けた各種改善・企画開発。
・衛生環境(防虫対策等)の維持・向上。
■魅力
・当社事業である、農業×医療は今後も確実に伸びていきますので長期的に安定的に働けます。
・当社経営層との距離が近く、経営支店を持ちながら裁量のある仕事を行えます。
・中堅メーカーの事業運営を支える縁の下の力持ちとして、期待しております。
・独自開発した高シェア製品群による商品ポートフォリオで持続的な成長を実現しており、業界のニーズは堅調に増加しております。
・地域の働く場の創出や地域雇用に貢献している点も評価され、「平成28年度ふるさと企業大賞（総務大臣賞）」を受賞しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

羽犬塚駅、筑後船小屋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,900円～270,000円その他固定手当/月：23,000円～56,000円固定残業手当/月：11,000円～13,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞189,900円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回(基本給×3～4ヶ月分)※業績に伴い別途期末賞与有り■昇給年1回■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます■経験などを考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【八女市】新製品の商品企画～年休119日(基本土日祝)/転勤無/メディカル事業でシェアトップの商品有
■募集概要
【変更の範囲：会社の定める業務】
業界TOPシェアを誇る同社にて医療業界等で使用される消毒用の消耗品関連での既存・新商品企画をご担当頂ける方を募集いたします。またその他商品企画もゆくゆく担うことは可能となっております。
■業務内容
具体的には、病院へ赴き現場状況を把握いただき課題やニーズをくみ取り、社内へ持ち帰り、当社にてどのような商品を作ることができるのか社内部署と連携・すり合わせを行い商品企画を行っていただきます。
また既存商品に関してはよりよくなるように改良できることがないか社内部署と連携・すり合わせを行います。
将来的には新製品の開発業務・試作品の製造から厚生労働省の申請業務、認可までのフォロー等の幅広い業務をを行って頂きます。
医療業界における学会や研究会等にも積極的に参加頂き、意見交換等も行って頂きます。
また他メーカーとの共同生産も想定される為、その際の担当も担って頂きます。
■募集背景：
社会問題である生活習慣病等の増加から人工透析の市場は年々拡大しております。それに伴い人工透析向けの受注は増加しており、既存のビジネスの拡大と派生的な分野（医療を含め化粧品分野等）で使用される製品の開発業務に力を入れていく為の増員募集となります。また、同部署内でリーダー的な役割を担って頂きたく思っております。
■社風：
若い社員が多く活気の有る職場です。（平均年齢も30代前半）また事業部長も40代前半と若い社員にもチャンスを与える風土があり、中途入社の方も多く、ハンディは全く御座いません。また社内でバンドも組んだりしており、社員同士が仲が非常に良いです。
■セル生産方式補足：
消毒液を入れるための容器が一体化したプラスチックトレーに綿棒や綿球・ガーゼ・ピンセット・絆創膏等を収めたものをセル生産方式（数名単位でライン構成するのではなく、1人で作業が完結する方式）にて製造を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

羽犬塚駅、筑後船小屋駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～208,000円その他固定手当/月：23,000円～56,000円固定残業手当/月：13,000円～16,000円（固定残業時間9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,400円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・年齢等を考慮し、決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しましては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。
【変更の範囲：無】

■ノルマ・インセンティブについて：
個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。
インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。
■就業環境：
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。加えて、月給の他にインセンティブ制度（歩合給）がありますので、結果次第では大きく稼ぐことが可能です。
■同社の歴史／強み：
＜同社の歴史＞
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。
中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。
＜同社の強み＞
同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。

＜勤務地詳細＞長崎/長崎（不動産事業部）住所：長崎県長崎市桜馬場1－1－9　ファースト桜馬場　101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新大工町駅、新中川町駅、諏訪神社駅

＜予定年収＞350万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり■昇給：年1回■賞与：年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【現在注目されている不動産投資。厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています。今回増員で経理スタッフの募集となります。】

■業務内容：
・仕訳伝票入力(freee会計)
・売上管理、請求書発行
・小口現金管理、領収書整理
・入出金管理(インターネットバンキング)
・支払業務
・顧客、金融機関対応(電話・メール)
・各種書類作成
・決算業務（月次、四半期、年次決算）
・海外送金
・子会社会計業務
・その他経理に付随する業務
ジョブローテーションにより業務分担をしております。

■事業特徴
投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。

■組織構成：現在経理は5名（男性1名、女性4名）が在籍しています。

■就業環境：アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライム12F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、天神駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,100円～215,000円＜月給＞170,100円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【現在注目されている不動産投資。厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています。同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です】
■業務内容：
当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいたお客様への提案営業をお任せします
当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。
■募集背景：
福岡で生まれ、広島、名古屋、東京、大阪と実績を重ねてきた同社が、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行います。 同社が手掛ける物件の入居率は常に99％以上。業界でも非常に高い水準を誇っています。急拡大というよりは着実に安定的に業績を伸ばしています。高い入居率の背景は、入居者に選ばれるための立地にこだわり、入居者に選ばれる仕様や間取りデザイン性等、営業マンや設計者等全社員の毎日の努力によるものです。その積み重ねにより、オーナーからも高い信頼を得ることができ、現在では同社からの販売物件を待っている顧客が何人もいます。真面目に地道にコツコツ、仕事に向き合ってきました。今後も変わることなく、一切の妥協を許さず、価値ある物件を生み出していきます。
■就業環境：
同社は社員それぞれの家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できると考えます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めてきました。

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区安政町3番16号 ビジネス・ワン熊本センタービル8階勤務地最寄駅：水道町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

水道町駅、通町筋駅、熊本城・市役所前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～262,000円その他固定手当/月：4,000円～32,000円固定残業手当/月：36,100円～49,780円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,100円～343,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年1回■賞与：年2回（約4ヶ月分支給）※年収例歩合給／物件引き渡し分が対象となり、実績に応じて賞与での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【現在注目されている不動産投資。厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています。同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です】
■業務内容：
当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいたお客様への提案営業をお任せします
当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。
■募集背景：
福岡で生まれ、広島、名古屋、東京、大阪と実績を重ねてきた同社が、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行います。 同社が手掛ける物件の入居率は常に99％以上。業界でも非常に高い水準を誇っています。急拡大というよりは着実に安定的に業績を伸ばしています。高い入居率の背景は、入居者に選ばれるための立地にこだわり、入居者に選ばれる仕様や間取りデザイン性等、営業マンや設計者等全社員の毎日の努力によるものです。その積み重ねにより、オーナーからも高い信頼を得ることができ、現在では同社からの販売物件を待っている顧客が何人もいます。真面目に地道にコツコツ、仕事に向き合ってきました。今後も変わることなく、一切の妥協を許さず、価値ある物件を生み出していきます。
■就業環境：
同社は社員それぞれの家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できると考えます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライム12F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西鉄福岡駅、天神駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～262,000円その他固定手当/月：4,000円～32,000円固定残業手当/月：36,100円～49,780円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,100円～343,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年1回■賞与：年2回（約4ヶ月分支給）※年収例歩合給／物件引き渡し分が対象となり、実績に応じて賞与での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇プライム上場のスターツグループで資格手当含め福利厚生や評価生後充実／固定給で安心／引っ越しを伴う転勤なし／19時PCシャットダウン／eラーニングなど研修制度充実◇／UIターン歓迎◆

■業務内容：
当社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー（店頭接客営業）を担当いただきます。

■職務詳細：
店舗にご来店いただたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングし、自社スターツグループのネットワークを元に最適な物件紹介を行います。その後は内覧のご案内から契約までの一連の流れを担当します。
・反響営業が主になります。WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して接客を行います。
・物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成なども担当いただきます。
・近年の情勢とお客様からのニーズを踏まえ、オンラインでの案内を開始しています（情勢が落ち着いたとしてもサービスは継続予定。遠方の方や転勤で効率よく物件を探している方のニーズにも合致しています。）

■採用背景
・2022年4月スターツグループ連結子会社となり、事業拡大に伴い増員採用！お客様に寄り添って提案が出来る方はぜひ応募ください！

■特徴
・売買、賃貸両方の幅広い提案可能。グループ会社連携（建築・金融・保険・相続・承継・海外・福祉など）様々なお客様ニーズに対応。
・『地元の力×グローバル』長崎市内トップクラスの売買取引実績、創業40年のブランド力を築くよしひろ企画と全国展開スターツグループ。

■社風：
オープンシステムと呼ばれる評価制度があり、ただ自分の成績や目標を追うだけではなく、社内連携や自分の部署以外との関りも増やすような体制を取っております。できることが増えていくので成長実感ややりがいにつながります。
また、人を大切にする社風のため、似たマインドを持った社員も多く、働きやすい環境です。

■組織構成：
営業職：売買：11人　賃貸：6名（その他、営業事務やパートなども数名在籍）
20代3名、30代7名、残りは40代～50代のスタッフが在籍しています。

＜勤務地詳細1＞長崎中央店住所：長崎県長崎市万屋町2-21 ジェーナスラッキービル1F勤務地最寄駅：路面電車長崎電軌５系統線／めがね橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピタットハウス浦上店住所：長崎市川口町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ピタットハウス長崎北店住所：長崎市赤迫2-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

めがね橋駅、浜町アーケード駅、観光通駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～260,000円＜月給＞200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（年2回）■資格手当：宅建、FP1級＋2級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇プライム上場のスターツグループで資格手当含め福利厚生や評価生後充実／固定給で安心／引っ越しを伴う転勤なし／19時PCシャットダウン／eラーニングなど研修制度充実◇／UIターン歓迎◆

■業務内容：
当社が展開する『ピタットハウス』にて、不動産売買仲介営業をご担当いただきます。具体的には、土地／マンション／一戸建て／駐車場／店舗、投資用・事業用ビルなど、様々な物件を探しているお客様に対して、物件の紹介～契約までの一連の業務を行っていただきます。

■業務詳細：
・ご来店されたお客様の相談に乗り、ニーズにマッチした最適な物件のご紹介
・地域企業や不動産業者への訪問および情報収集／各種メディアでの物件の募集活動
・物件の斡旋／売主と買主の意向調整／重要事項説明／売買契約締結／引渡し

■採用背景
・2022年4月スターツグループ連結子会社となり、事業拡大に伴い増員採用！お客様に寄り添って提案が出来る方はぜひ応募ください！

■社風：
オープンシステムと呼ばれる評価制度があり、ただ自分の成績や目標を追うだけではなく、社内連携や自分の部署以外との関りも増やすような体制を取っております。できることが増えていくので成長実感ややりがいにつながります。
また、人を大切にする社風のため、似たマインドを持った社員も多く、働きやすい環境です。

■研修制度：
ピタットハウスのシステム上にあるe-learningや、スターツグループの研修、またOJTなどにより中途でもしっかりとキャッチアップしていただけます。
過去にも、庭師出身の未経験の方がご入社し活躍しております。

■特徴
・売買、賃貸両方の幅広い提案可能。グループ会社連携（建築・金融・保険・相続・承継・海外・福祉など）様々なお客様ニーズに対応。
・『地元の力×グローバル』長崎市内トップクラスの売買取引実績、創業40年のブランド力を築くよしひろ企画と全国展開スターツグループ。

■組織構成：
営業職：売買：11人　賃貸：6名（その他、営業事務やパートなども数名在籍）
20代3名、30代7名、残りは40代～50代のスタッフが在籍しています。

＜勤務地詳細1＞長崎中央店住所：長崎県長崎市万屋町2-21 ジェーナスラッキービル1F勤務地最寄駅：路面電車長崎電軌５系統線／めがね橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ピタットハウス長崎北店住所：長崎市赤迫2-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

めがね橋駅、浜町アーケード駅、観光通駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～270,000円＜月給＞210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（年2回）■資格手当：宅建、FP1級＋2級賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／中途入社活躍中／研修制度充実で挑戦しやすい／年休120日で働き方◎／自分や家族の人生にも役立つ営業～
東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。
■業務内容：
・生命保険／損害保険の案内
・既存のお客様に対する更新手続き／プランの見直し／新商品の提案
・各エリアの代理店サポート　
※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。
■１日のタイムスケジュール
・９時：出社 ※直行直帰も可能
・10時～17時：訪問開始
訪問件数は人それぞれで、会社から指定しているものはございません。個人目標から各自でスケジュールをたてて、日報で管理していきます。
・17時～18時：事務処理・日報提出

■働き方：
完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。時短勤務も可能です。
目標達成度合いで給与に反映されるため、頑張った分しっかりと評価されます。また、研修制度も充実しており安心です。
※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。
■こんな方におすすめ！
【未経験から営業に挑戦したい方】中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。未経験でも安心してご入社いただけます。
【働き方改善したい方】残業も少なく、年休も120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、社員のために働きやすい環境が整っております。
■当社について：
当社は、東京海上日動火災保険株式会社100％出資の子会社として、福岡県福岡市に本社を置き、九州・沖縄エリア内に20拠点を設け活動しています。
お客様の“いざ”というときにお役に立つべく、常にお客様に真に寄り添い、安心と安全の提供を通じて豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け日々取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞中部支社住所：沖縄県うるま市江洲538-1 ステーション江洲1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅

＜予定年収＞300万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給 年1回(業績による)■賞与 ※業績による、営業手当 ■モデル年収：・入社5年目（課長代理職）…年収450万円（月給36万＋賞与）・入社10年目（課長職）…年収550万円（月給44万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／中途入社活躍中／研修制度充実で挑戦しやすい／日々の取り組みを確りと評価／年休120日で働き方◎／自分や家族の人生にも役立つ営業～

東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。
■業務内容：
・生命保険／損害保険の案内
・既存のお客様に対する更新手続き／プランの見直し／新商品の提案
・各エリアの代理店サポート　
※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。

■１日のタイムスケジュール
・９時：出社 ※直行直帰も可能
・10時～17時：訪問開始
訪問件数は人それぞれで、会社から指定しているものはございません。個人目標から各自でスケジュールをたてて、日報で管理していきます。
・17時～18時：事務処理・日報提出

■組織構成：
鹿児島支店には8名が在籍しています。30代～40代前半の社員が多く在籍しております。

■働き方：
完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。時短勤務も可能です。
目標数字だけではなく業務プロセス・組織貢献など、各自の頑張りを総合的に評価しています。また、研修制度も充実しており安心です。
※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。

■こんな方におすすめ！
【未経験から営業に挑戦したい方】中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。未経験でも安心してご入社いただけます。
【働き方改善したい方】残業も少なく、年休も120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、社員のために働きやすい環境が整っています。

■当社について：
当社は、東京海上日動火災保険株式会社100％出資の子会社として、福岡県福岡市に本社を置き、九州・沖縄エリア内に20拠点を設け活動しています。
お客様の“いざ”というときにお役に立つべく、常にお客様に真に寄り添い、安心と安全の提供を通じて豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け日々取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞鹿児島支社住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

加治屋町駅、高見馬場駅、高見橋駅

＜予定年収＞300万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～201,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給 年1回(業績による)■賞与 ※業績による、営業手当 ■モデル年収：・入社5年目（課長代理職）…年収450万円（月給36万＋賞与）・入社10年目（課長職）…年収550万円（月給44万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニア専用の評価制度／評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％／原則1人常駐なし／アサイン待ちなし／受託案件15%保有～

■業務内容：
金融機関（メガバンク・地銀）の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインに、要件定義・設計などの上流フェーズから、製造やテスト、運用保守といったまでを一貫して担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆エンジニア専用の評価制度：
役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。

◆帰属意識を持って働ける環境：
月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。

◆スキルアップのための支援制度：
Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。
また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。
https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

＜勤務地詳細＞常駐先（福岡）住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※最終金額に関しては応募者と相談の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】

■業務内容：
・顧客生産プロセス全体を俯瞰した課題整理に基づくDX企画・提案
・生産プロセスDX推進計画立案支援
・生産プロセスDXの仕組みの要件定義、設計支援
・生産プロセスへのDX実装推進支援
・上記に伴う計画書、報告書等のドキュメント作成
・システムベンダー、設備Sierとのコミュニケーション・調整
・コンサルティングチームとのコミュニケーション・調整
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。

■当社について：
当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。

■評価制度：
職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。

■プロジェクトアサインについて：
個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。

■スキルアップ支援：
グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円＜月額＞333,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は現収に応じて当社基準により決定します。※上記年収には賞与を含みません。■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定）■賞与：年2回 （業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【公認会計士・公認会計士論文式試験合格者を対象としたポジションです】

PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。

なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。
・FS（金融部）
・ITS/Deals Tax（国際税務/ディールズタックスグループ）
・TRS（税務レポーティング&ストラテジー）
・プライベートビジネスサービス（事業承継・資産税グループ）
【変更の範囲：会社の定める業務】

配属部門は選考の過程で決定させていただきますが、配属部門についての具体的なご希望がある場合は、ご応募の際にお知らせください。

税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。

PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。

また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。

ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル4階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定される残業代・業績賞与を含む年収見込みとなります。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。