- 仕事
【放送業界で評価される世界のIkegamiブランドを展開／放送業界のテレビカメラ・通信機のシェアトップクラスメーカー／東
- 対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 勤務地
＜勤務地詳細＞プロダクトセンター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対...
- 最寄駅
宇都宮大学陽東キャンパス駅、陽東３丁目駅、峰駅
- 給与
＜予定年収＞540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～379,000円...
- 事業
■事業内容：同社は、放送用カメラ・モニタ・映像処理システム、映像素材伝送システム、中継車、ノンリニアシステム、セキ...
宇都宮市（栃木県）、機械・電子部品・コネクタエンジニア の転職・求人検索結果
宇都宮市（栃木県）、機械・電子部品・コネクタエンジニアの転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数2件中1～2件を表示
古河AS株式会社
【宇都宮】自動車用ワイヤーハーネスの技術営業 ◆実務未経験歓迎／古河電工Ｇの車載部品メーカー
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
～社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス～ 自動
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞宇都宮事務所住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の...
- 最寄駅
宇都宮大学陽東キャンパス駅、陽東３丁目駅、平石駅(栃木県)
- 給与
＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円...
- 事業
■事業内容：ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています...
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機械・電子部品・コネクタエンジニアの人気求人ランキング
dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。
更新日：2026/8/29（土）
＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田工場住所：秋田県由利本荘市中田代字板井沢238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～464,300円＜月給＞357,000円～464,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。■賞与：年2回 ※前年実績…計2.0ヶ月分■昇給：業績等を考慮の上、支給決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/20（月）〜2026/10/18（日）
更新日：2026/7/30（木）
更新日：2026/7/30（木）
＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 10F勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円＋残業月12時間分＋賞与190万)【36歳(係長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円＋残業月15時間＋賞与240万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/8/24（月）〜2026/11/15（日）
更新日：2026/8/24（月）
更新日：2026/8/24（月）
【北九州市で募集中！／転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】■九州営業所福岡県北九州市小倉北区米町１－１－１ 小倉駅前ひびきビル6F※営業所より訪問できる範囲が担当となりますが、月に1回程度、出張が発生する可能性があります※U・Iターン歓迎（補助あり！）※受動喫煙対策：屋内禁煙月給30万円～40万円※スキルや経験を考慮の上、決定いたします※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月5万円～月7万円）を含みます。超過分は別途支給致します★給与5％UP予定社長の「社員を大切にする」という想いから、給与5％UPを予定。今後、さらにモチベーション高く働ける環境をつくっていきます！★透明性の高い評価制度明確な評価項目を設けており、約4割が営業成績、6割は目標に対する自己評価、上司・部下からの評価を反映。「結果を出した社員にはしっかり還元する」という想いが根付いており、入社1年経たずに昇給した社員もいます。★キャリアアップで収入もアップ上記の評価制度で、頑張りは正当に評価するので、スピーディーにキャリアアップすることも可能です。入社8年目で課長になった社員もおり、頑張りに応じた収入アップも叶います！＜実例＞係長（入社4～6年目）⇒ 課長（9～11年目）⇒ 次長・部長（20年目）
掲載予定期間：2026/7/16（木）〜2026/9/16（水）
更新日：2026/7/16（木）
更新日：2026/7/16（木）
※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/8/22（土）～2026/8/28（金）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。
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