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太田市(群馬県)、営業職、海外出張あり の転職・求人検索結果

太田市(群馬県)、営業職、海外出張ありの転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数2件中1~2件を表示

  • 仕事

    【直行直帰可】自動車や電気機器の部品の法人営業◆メーカー兼商社の強みを活かして提案可能!

  • 対象

    【学歴不問/営業経験者優遇!】総合商社でステップアップを叶えたい方/※要自動車運転免許(AT限定可)

  • 勤務地

    【マイカー通勤可/住宅補助あり】東京・厚木・名古屋・静岡・太田・水戸・朝倉の勤務先★U・Iターン歓迎★無料駐車場あ...

  • 最寄駅

    神田駅(東京都)、名古屋駅、静岡駅、藪塚駅、水戸駅、本厚木駅、太刀洗駅、新日本橋駅、岩本町駅

  • 給与

    年収470万円(入社5年目/28歳 ※各種手当・賞与含む)
    年収630万円(入社2年目/34歳 ※各種手当・賞与含む)

  • 事業

    ■自動車部品、電気機器、車輌、農業機械、音響、精密機器、エレクトロニクス部品および住宅産業などで使用される部品の加...

【メーカー×商社で国内外のモノづくりを支える安定企業】
◆経験者優遇!営業や製造業の経験を活かせる
◆管理職への道や海外出張・駐在のチャンスあり
◆業務効率化◎営業業務に集中
◆数千万~数億円のプロジェクトに携わることも
◆年3回・8日以上の大型連休

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  • 仕事

    【東南アジア等の海外と日本の架け橋として活躍】外国人人材のご紹介~受け入れに伴う支援などを広くカバー

  • 対象

    【業界未経験可】■大卒以上 ■法人営業経験 ■新規営業開拓経験者■普通自動車第一種免許(AT可)

  • 勤務地

    【東京本部または北海道~九州まで全国7か所の地方事務所のいずれか】ご希望などを考慮した上で決定します。★東京・大阪...

  • 最寄駅

    市ケ谷駅、八軒駅、駅東公園前駅、細谷駅(群馬県)、大阪天満宮駅、西条駅(広島県)、筑前庄内駅、...

  • 給与

    入社時/380~470万円(初年度)
    エリアリーダー/510万~680万円(賞与年2か月+業績賞与含み年収)

  • 事業

    ■組合員のためにする外国人技能実習生共同受入事業■外国人技能実習生受入に係る職業紹介事業■組合員の取り扱う消耗品な...

東南アジアを中心に10,000人以上の受け入れ実績

東南アジア諸国・人々と日本をつなぐ架け橋として活躍

私たちは設立以来、外国人技能実習生受け入れ事業を30年以上に渡り展開しています。特に近年、少子高齢化に伴う労働人口の減少により、今後、外国人人材はますます必要になっていきます。そこで、企業と外国人労働者をつなぐ私たちの事業は、今後さらに大きく成長していきます。日本...

協同組合企業交流センター 海外人材の提案営業/リーダー候補/全国拠点募集/未経験歓迎

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人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

更新日:2026/9/29(火)

<勤務地詳細>全国住所:4大都市(首都圏、西日本、中部、九州)、その他主要都市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~300,000円<月給>253,400円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回【年収例】28歳(担当)約530万円34歳(主査)約610万円※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給※時間外手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
更新日:2026/8/27(木)
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★フルリモート・リモートOK/転勤なし/東京都大田区の本社勤務自宅や全国にあるサテライトオフィスでの勤務も可能!サテライトオフィスは駅から徒歩5分ほどの立地で好アクセス!好きな場所を選んで、自由にテレワークもできます。居住はどこでもOK!基本リモートでの対応です!※敷地内全面禁煙◆入社1年目/年齢25歳/年収800万円 ◆入社2年目/年齢27歳/年収1000万円
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
更新日:2026/8/20(木)
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<勤務地詳細>キリンビール株式会社 全国事業所住所:全国の事業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>600万円~1,050万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):298,000円~530,000円<月給>298,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は賞与・想定残業手当を含む想定年収です。※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(12月、6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
更新日:2026/9/17(木)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/9/22(火)~2026/9/28(月)
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

【東京・大阪・福岡募集/海外出張のチャンスあり】<東京支店>東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル4階└都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩3分└JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩3分└JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩9分<本社>大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル6F └大阪メトロ各線・京阪電鉄各線「淀屋橋駅」から徒歩5分└大阪メトロ各線「本町駅」から徒歩5分└大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩8分<九州支店>福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター4階└福岡市地下鉄箱崎線「呉服町駅」から徒歩6分└福岡市地下鉄各線「中洲川端駅」から徒歩4分└福岡市地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」から徒歩13分※不定期で中国・ベトナム・タイなどへの海外出張があります※勤務地は希望を考慮し決定します※受動喫煙対策あり年収431万円(23歳/入社2年目) 年収502万円(27歳/入社5年目)
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/11/4(水)
更新日:2026/9/10(木)
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【全国募集(北海道~沖縄)/勤務地は希望を考慮/車・バイク・自転車通勤OK/駐車場あり】<工場>■本社工場/ 山口県下関市■滋賀工場/ 滋賀県野洲市■宇都宮工場/ 栃木県宇都宮市■花巻工場/ 岩手県花巻市<支店>■札幌支店/ 北海道札幌市■東京支店/ 東京都新宿区■大阪支店/ 大阪府吹田市■福岡支店/ 福岡県福岡市<営業所>■釧路営業所/ 北海道釧路市■帯広営業所/ 北海道帯広市■旭川営業所/ 北海道旭川市■函館営業所/ 北海道函館市■青森営業所/ 青森県青森市■盛岡営業所/ 岩手県盛岡市■仙台営業所/ 宮城県仙台市■秋田営業所/ 秋田県秋田市■埼玉営業所/ 埼玉県新座市■千葉営業所/ 千葉県千葉市■横浜営業所/ 神奈川県横浜市■金沢営業所/ 石川県金沢市■松本営業所/ 長野県松本市■名古屋営業所/ 愛知県名古屋市■岡山営業所/ 岡山県岡山市■広島営業所/ 広島県広島市■香川営業所/ 香川県仲多度郡■沖縄営業所/ 沖縄県浦添市※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります※受動喫煙対策:分煙月給25万5,000円~32万円+各種手当+賞与年2回※上記はあくまで最低保証額です。※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。<社員の年収例>■35歳:年収570万円(月給28万円+各種手当+賞与2回)■30歳:年収520万円(月給26万円+各種手当+賞与2回)
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/10/21(水)
更新日:2026/8/27(木)
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◎転勤なし/リモート・直行直帰可◎配属ポジションや希望をもとに東京本社・大阪支社のいずれかに配属します■大阪支社大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル<アクセス>・京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩5分・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分■東京本社東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル<アクセス>・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分・JR各線「品川駅」より徒歩10分◎リモート(在宅)勤務、直行直帰も可能!スケジュールも各自の裁量に任されています。直行直帰が可能で、リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進めていくことができます。※受動喫煙対策あり年俸700万円~950万円(各種手当含む)※全ポジション共通※経験やスキルなどに応じて、決定します※12分割して1/12を月々支給。非管理職の場合7.25時間/日を超過した時間については超過勤務手当が別途支給されます 年に1度賞与として年俸の最大20%を支給します※住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり◎公平な評価制度年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定される公平な評価制度があります。年3回上司との面談機会があり、その中で能力開発につながるような目標を相談しながら設定します。目標の達成度合いに基づき評価が行われるため、公正かつ透明性の高い評価が実現されています。また、上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートします。
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
更新日:2026/8/27(木)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/9/22(火)~2026/9/28(月)
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