- 仕事
【業界最大級のタイムズ】立体駐車場やビルイン駐車場内の設備に関する法的対応から業者対応などの施設管理
- 対象
【学歴・年齢不問】営業経験または何かしらの折衝経験をお持ちの方(業界・商材不問)
- 勤務地
【品川区で募集中!】■東京(品川区)/東日本オペレーション推進部東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル※...
- 最寄駅
大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅
- 給与
600万円(月給33.5万円+残業代+賞与)/入社3年目/チームリーダー
550万円(月給30万円+残業代+賞与)/入社3年目/主任
- 事業
■駐車場総合管理無人時間貸駐車場の機器メンテナンス、巡回、清掃、駐車場管理コンサルティング、駐車場有人管理、駐車場施工
品川区(東京都)、施設管理(技術系)、残業20時間未満 の転職・求人検索結果
品川区(東京都)、施設管理(技術系)、残業20時間未満の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1~5件を表示
株式会社アイザワビルサービス
清掃スタッフ/入社祝金10万円/完全週休2日/賞与年2回支給
- 仕事
未経験スタート歓迎☆ビル共用部等の業務をお任せします!完全週休2日制・都内限定!
- 対象
【職種・業種未経験歓迎】学歴不問・ブランクOK・第二新卒歓迎!完全人柄採用です!
- 勤務地
全て東京23区内★転勤なし★すべて駅から徒歩圏内事務所(東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル)に出社してから...
- 最寄駅
都庁前駅、西新宿駅、大久保駅(東京都)、高田馬場駅、西新宿五丁目駅、秋葉原駅、麹町駅、半蔵門駅...
- 給与
月給220,000円~※残業代は全額支給いたします<月収例>※いずれも残業20hの場合◆24万2,840円(入社す...
- 事業
・住友不動産が管理運営するオフィスビル・マンションの総合ビルメンテナンス業務・ハウスクリーニング業務
東京美装興業株式会社
設備管理/残業月5h/定着率9割/転勤なし/賞与平均3ヶ月分
- 仕事
◆転勤なし/日勤メイン◆商業施設やビルの設備管理として、日常点検・問い合わせ対応などをお任せします!
- 対象
◆未経験歓迎!経歴・学歴不問です!◆『腰を据えてゆる~く働きたい』方も歓迎!《資格取得は全面支援!》
- 勤務地
◆転勤なし/U・Iターン歓迎!◆関東・東北・北陸・東海・関西・中国・九州の建物・ビルに配属★配属先は希望を考慮しま...
- 最寄駅
西新宿駅、新宿駅、渋谷駅、池袋駅、北千住駅、東京駅、高田馬場駅、品川駅、新橋駅、押上駅、秋葉原...
- 給与
年収345万円/22歳・経験1年/未経験入社
年収450万円/27歳・経験4年/未経験入社(入社後資格取得)
- 事業
◆建築物等の清掃管理業務、設備保守管理業務、警備業務、環境測定分析業務、その他建築物等の日常的な運営に係る各種サー...
株式会社メックスサポート(日本メックスグループ)
設備管理/業務内容選択可/学歴・経験不問/年間休日123日
- 仕事
【幅広く募集】設備維持管理・電話受付・修繕手配・協力会社の作業立会い◆A~Dの業務内容選択可能
- 対象
学歴・経験不問◆Word・Excel基本操作、報告書作成できる方◆普通免許が必要な現場有※AT限定可
- 勤務地
下記より選択可能NTT東日本関東病院/東京都品川区NTT DATA大森山王/東京都大田区NTTコミュニケーションズ...
- 最寄駅
高輪台駅、大森駅(東京都)、赤土小学校前駅、泉岳寺駅、代官山駅、大手町駅(東京都)、井の頭公園...
- 給与
月給19万9100円~21万7500円+賞与年2回※年収例 328万円~358万円
- 事業
■電気・空調・給排水衛生・防災・搬送などビル設備維持管理業務■ビル設備管理業務の転職支援<許可番号>・労働派遣事業...
株式会社シービーエス(シービーエスグループ)
正社員・ビル設備管理(常駐)/未経験歓迎/入社前見学あり
- 仕事
【中途入社8割超/定着率◎】オフィスビル、商業施設、官公庁、ホテルなどのビルメンテナンス業務
- 対象
【学歴・職歴不問】未経験・第二新卒歓迎!/持っている資格を活かしたい方・設備管理に興味をお持ちの方へ
- 勤務地
★常駐管理(1つの現場で固定)の勤務となります★転居を伴う転勤はありません★社員寮完備!(梶が谷)★お住まいから1...
- 最寄駅
赤坂見附駅、永田町駅、テレコムセンター駅、南砂町駅、汐留駅、外苑前駅、神谷町駅、流通センター駅...
- 給与
★未経験からでも、将来的に【年収500万円以上】が目指せる!資格手当最大4万円
年収500万円以上/責任者クラス・経験10年
- 事業
■ビルメンテナンス&セキュリティ■プロパティ・マネジメント・サポート■不動産コンサルティング■設備・工事・システム...
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